很多的人群都有想要创业的想法,租到店铺的时候大家都会考虑到装修的问题,特别是在装修橱窗的时候很多的细节问题是大家都需要知道的,那么大家知道店面橱窗装修需要注意些什么呢我们就跟大家一起来看看店面橱窗装修设计技巧及装修设计注意事项吧!
店面橱窗装修设计技巧
1橱窗展示应该传达一种新的,喜欢,温暖的氛围。新品是指展示新产品,乐于突出节日气氛,温暖的手指给人一种温暖,甜美的感觉。春节的空气充满了这些甜美,温暖的味道或豪华或可爱或温暖的窗口显示。企业应该巧妙地感染甜味,被温暖所包围,并利用时尚引领消费者并刺激他们购物的欲望。
2展览不仅是节日的销售业绩,也是全年的受欢迎程度,也是年度销售目标的良好开端,因此,对橱窗展示的需求很高。服装店老板需要拥有扎实的专业系统,从整体展示设计,橱窗设计,展示道具选择,采购订单确认,展示实施等到每一个细节。确定模特服装的主色,是否符合季节主题,道具的应用和位置设计,道具的颜色和品牌的颜色,照明准确地显示窗口,商店的氛围,商店的培训,商店的维护,商店员工的服务,从整体搭配到窗口的详细描绘,服务力图呈现品牌对品质的追求。
3如果企业想要使其展示作品吸引消费者,则需要清楚地了解消费者的定位并理解消费者群体的偏好和品味。它可能是**,小说,事件,歌曲,基于这些设计的海报,剧情冲突引起消费者的注意,引发他们对消费者的无限渴望。
4在展览的美丽效果背后,有详细的幕后策划。在年初,根据来年的服装设计和销售策略规划主题,有必要了解时尚信息,了解品牌销售,并在保持时尚流行的同时使橱窗展示品牌文化。前瞻性趋势引领时尚潮流;从品牌特征,我们计划每个季节的展览主题和来年的每个重要节日。
店面橱窗装修设计注意事项
1寓意与联想可以运用部分象形形式,以某一环境、某一情节、某一物件、某一图形、某一人物的形态与情态,唤起消费者的种种联想,产生心灵上的某种沟通与共鸣,以表现商品的种种特性。
2合理的夸张将商品的特点和个性中美的因素明显夸大,强调事物的实质,给人以新颖奇特的心理感受。贴切的幽默,通过风趣的情节,把某种需要肯定的事物,无限延伸到漫画式的程度,充满情趣,引人发笑,耐人寻味。幽默可以达到既出乎意料之外、又在情理之中的艺术效果。
3将道具、背景减少到最小程度,让商品自己说话。运用陈列技巧,通过对商品的折、拉、叠、挂、堆,充分展现商品自身的形态、质地、色彩、样式等。
橱窗在装修的时候很多的细节问题是大家都需要考虑到的,当然在装修设计的时候怎么样利用空间也是很重要的,以上是小编为大家介绍的店面橱窗装修设计技巧及装修设计注意事项到这里就结束了。
我按仓库的类型分别进行说明(对象指定为正常服装店的仓库):
注:楼主可根据仓库类型安排放置的货品,也可根据需要选择适合的仓库类型:仓库的类型,通常分为店内仓库、商场仓库、外设仓库三种情况:
第一种:店内仓库
特点:面积较小,但取货方便,正常的店应该都有个附加的此类仓库
说明:这类仓库主要受面积限制,仅适合放置货品+急用的陈列道具+店员的用品,如货品较多,或有其他物品的放置需要,就选择再加一个外设仓库/自家仓库。如果面积很大,那只要看后面规划就好了。
区域划分:通道+店员用品/紧急用品+货品区+陈列道具(急用)
+其他橱窗道具、陈列道具、模特人台等(此项在保证面积足够大的 情况下使用)
通道区
1、通道放在前面,因为这个很重要,不仅使用时会方便,也是意外状况可及时处理的保证,要谨慎;
2、通道通常是朝门而设,两边摆放物品。如面积大,主通道要保证在15m左右,并由主通道向两边对称式推货架,每两个货架中必须留出1m左右(保证过一人)的小通道;
3、如只有两排货架(左右相加)可直接顶墙,以利用有限空间;如货架数量在四排(含四排)以上,所有货架与内墙(相对于仓库门的一墙面)之间需要留出可过一人的空隙,如空间足够,最好另一端也留出同样的空隙;
4、必须保证所有通道畅通,任何人不可在通道放置任何物品。
二、店员用品/紧急用品区
1、入口处(非通道)左、右边各划出一小部分区域;
2、放置店员私人物品、包装袋、会员卡和部分紧急用品(灭火器之类的)等,这有利于店面形象的管理和维护。
三、货品区:
划分需遵循的内容(以女装为例,按考虑因素的重要程度顺序排列):
1、当季货品:
货架贴好标签(可按服装货号的原则进行排号,推荐字母排列法A-Z)
按服装货号对号入座(如品牌服装,可按厂家货号区分;如自立品牌,可在加牌后自行编号;如无编号,忽略此条吧,呵呵);
每个标注的区域(如A区)服装的放置顺序由上至下:内搭、外搭、T恤、外套、裤装、裙装、连衣裙、洋装顺序排列(原则遵循“由上至下,有短到长,颜色由浅到深的顺序”排列)
鞋、帽、饰品等商品,如数量较多可于服装后单独使用货架摆放,建议以服装为主卖品,商品仅供陈列即可
2、反季货品(促销):
(1)临时空出两个货架(或直接放置在纸箱内,便于整理)即可,按照货号摆放;
(2)无货号按“当季货品”中的(3)排列即可,另考虑热卖程度;
4、其他过季货品:
(1)通常过季货品除部分反季促销外,可把部分应季货品(往季热销但有存货或颜色、款式好搭配的)拿出用于搭配售卖,除此外的其他货品不建议占用此仓库空间,影响货品查找;
(2)可选择较靠里的货架进行摆放,遵循原则可考虑以上的货品。
备注:男装、童装等可依据女装规则自行陈列。
陈列道具(急用)
为使店内货品陈列美观,现在陈列行业正在逐渐兴起,尤其比较高级的品牌对加盟店、代理店都会有此方面的要求,所以就有了陈列道具。
仓库较小,不建议放置大的陈列道具,但急用的可以适当准备一些,放在仓库较里面的地方,摆放时注意不能材质的保护,如有损坏要及时更换(破损的东西更不值得占用空间),人台不建议放置,如必须准备,要在仓库外进行拆装,须收入纸箱内后再放进仓库。否则容易搬运时碰到其他货品或货架。
五、其他橱窗道具、陈列道具类
1、其实此仓库即使较大也不建议放置这些道具,但如果实在需要则须先在外装入箱内或用相应方式包装好后再收入仓库,放置在里面,按体积、重量、使用率酌情陈列。
2、过季的橱窗道具或不再使用的(损坏、老化、淘汰等)要及时处理,不可一直置之不理,造成隐患。
3、如有电器、化学成分等材料制成的产品,或存在易燃、易爆、腐蚀性等安全隐患的物品,坚决反对长期放置。必因须短期放置时,一定注意安全措施并放置在安全地带,设立“安全牌”。此段时间非指定人员进出仓库,且要特别提高警惕,在可移除时要及时处理。
仓库管理:
1、通常可由店主/店长进行管理(如仓库较大,可设置仓管);
2、建立货品登记本,所有货品入库、出库时,都要进行详细登记(用条码即可轻松搞定),并每天下班后进行清理复检一次,由店员陪同执行确认,再录入电子档;
3、店长需熟悉货品(包括色彩、款式、相关搭配),最好在订货时店长可以同往,但新货到店的时候店长需对货品再次熟悉,挑出具有代表性的在橱窗展示(可在货架上作出笑脸的标志,以增加趣味性,同时方便查找),每天挑出一套推荐搭配(可为较滞销的款式或往年热销款与其他热卖款的搭配)对店员培训并作为当天主要推荐;滞销货品可在货架上贴出哭脸的标志,店员可在选择搭配的时候,可以首先考虑这些款式。
4、仓库要每天清点,每天打扫,退货,追加都要打点清楚,同时也了解哪些不好卖的货品及时处理,避免存货过多。
……
第二种:商场仓库
特点:面积相对大一点,但取货稍远,因有的商场店面较小或装修上有要求所以店内无仓库,而由商场统一提供区域
说明:如店内无仓库,此类仓库可作店内仓库使用,而店内如无特别要求(如品牌店总公司的店内物品放置要求),可在店内收银下下或其他柜子中装一部分急需的货品,其他的放置在此仓库。
第三种:外设仓库
特点:面积比较大,但因商业区租金较高,所以仓库位置肯定较远,通常只有有特殊需要的代理商才会租用,属上两种仓库的附加仓库,其中放置的除了货品,也有橱窗用品、陈列道具等
说明:这类仓库不适合放置当季货品,可放置橱窗道具、陈列用品、过季货品等。
备注:俗话说,麻雀虽小,五脏俱全,仓库的基本规划大同小异,商场仓库、外设仓库可根据小仓库的情况进行规划。
灯光,背景,道具,产品,主题,成本报价对橱窗设计的影响。店面的灯光,是橱窗设计时装置最基本的要素。橱窗与顾客面对面的、开放的空间,能够迅速的吸引顾客,在众多商品橱窗中脱颖而出,让顾客有购车的想想空间(以下简称rwb)。橱窗的设计首先要满足商品的展示功能,要注重橱窗的装饰及陈列造型,这对店面的形象和风格的塑造非常重要。前、中、后灯光的表现是很重要的,前面所有的布置都必须充分考虑灯光的效果,而后面的灯光是以色调的形式体现,要注)。橱窗里可用的装饰品则有橱窗、陈列柜、非陈列柜、折叠亚展台、装饰展台等。前、中、后灯光的表现形式橱窗里可用的装饰品则有橱窗、陈列柜、非陈列。
一是真实性,不仅做到“橱窗里有样,店堂里有货”,而且要通过道具、色彩、灯光、文字、等手段,将商品的美感尽量地显示出来。
二是具有可利用的空间。橱窗空间虽小,但它同样具有上下、左右、前后的三度空间的层次变化,能容纳真实的商品。商品陈列通过总体的造型图案的构思和形象的内在联系,组成一幅幅多姿多彩的立体画面。
三是适应性强。能适应季节气候的变化,适应消费心理的变化,适应购买力的变化。橱窗广告不能有什么就陈列什么,要根据顾客兴趣和节气变化,及时调整商品陈列位置,最好把热门货和新产品摆在显眼的地方。
作为一名合格的陈列设计师应具备综合的能力。
你首先应会陈列的基本知识(卖场货架如何摆放、灯光设计、陈列色彩、橱窗设计等等)、会做简单的卖场效果图(基本的平面软件要会用PS、AI、CIDRAW)、还有使用材料要了解、会制作POP海报、会给基层人员做基础的陈列培训等等。
这些内容如果没有专门的学习从事起来就会有困难,而且老板要求员工这些技能都要会,这样就业的机会才大。
我们是专门做陈列培训的,对用人单位的需求是了解的。
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