CI都包括什么？具体点的！

CIS是英文Corporate

Indentification

System

的缩写，即企业识别系统。

企业识别系统主要由企业理念识别（Mind

Identity,简称MI）、企业行为识别(Behavior

Identity,简称BI

)、企业视觉识别(Visual

Identity,简称VI)三个部分构成。这些要素相互联系，相互作用，有机配合。

CIS将企业经营理念与精神文化

，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），将讯息传达给企业内部和社会大众，使其对企业产生一致的价值认同感和凝聚力。

MI是CI中的理念识别，也是整个CI工程的核心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。

VI是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把VI当作CI的主体。VI包括核心要素和应用要素两个方面。

企业理念的行为表现方式是BI。BI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中最重要的媒体，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！企业中的人是CI

的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体CI形象的要求。

形象一点说，CI就是一支军队，MI是军心，是军队投入战争的指导思想，是最不可动手的一部分；VI是军旗，是军队所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。

CIS可以说是企业体本身产生统一性的识别，亦是企业中营运的竞争动力，其特质如下：

1、CIS是从市场营销、设计表现，提升为经营哲学的具体行动。

2、CIS所传达的对象，不单只有消费群，同时还有各业务关联公司、内部员工、机关、社会团体等信息接收对象。

3、CIS不单只是广告、宣传部门的职责，而是全体动员、全民皆兵的。

4、CIS所传达的信息，并非专注大众传播媒体，而是动员与公司有关的所有媒介，如员工、产品等。

5、CIS是一种动态演变的系统，呈开放的状态，随着时代的发展而发展，随着市场的变化而变化。

6、CIS是组织性、系统化作业的定期督导管理，"冰冻三尺非一日之寒"，CIS的建设亦然，它是一项长期的工程。

从信息传播的角度讲，我们说CI是一个完整的识别系统，从经营战略的角度讲，我们说操作CI是一项系统工程。因此，有必要对CI体系进行麦层的解剖，才有可能建立深层的认识。

在CI理论中，CI作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：

理念识别：Mind

Identity，简称MI。

活动识别：Behavior

Identity，简称BI。

视觉识别：Visual

Identity，简称VI。

所以说

VI

是

CI

中的一部分！

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解析:

CI，是英文企业形象识别(Corporate Indentity)的简称，台湾CI设计权威林磐耸把其定义为："将企业经营理念与精神文化，运用统一的整体传达系统(特别是视觉传达设计)，传达给企业周边的关系或者团体(包括企业内部与社会大众)，并使其对企业产生一致的认同感与价值观"。

CI系统在企业形式的众多认识属性中，选择了最为典型的特征，包括：企业标志、标准字体、企业色彩、企业口号等。这些典型特征通过办公系统、产品系统、包装系统、服饰系统和广告系统等媒体反复地宣传，给人们造成感觉冲击，使企业形象易于被人们记忆。

创造与企业竞争对手之间的差异性，这是取得CI成功的关键。在当今竞争激烈，对手如林的环境中，企业如果不能因势利导，标新立异，就可能被淘汰。纵观CI的历史，大凡成功者，都敢于开拓创新。因而，企业应设计出一个独特、鲜明的企业标志，给人以视觉上的先入感。

什么是CI？

CI:CORPORATE IMAGE 企业形象

CI是指通过打造良好企业形象，形成个性化品牌的一种营销理念

CIS战略又称CIS系统，是“企业形象与品牌传播战略”的简称，即运用CI理念的一种战略，包括MI、BI、VI三个子系统：

MI：Mind Identity 理念识别（指形成良好的企业文化和管理理念，是CIS系统的首要部分）

MI是Mind Identity的缩写，是CI计划中最有价值和最为核心的内容，中文译为“企业理念识别”。它是企业的灵魂和企业整个系统识别的原动力。企业的内部活动、组织制度、管理教育等都受MI的规范影响，它们具有3个方面的重要作用：

(1)表达企业存在的价值。

(2)决定具体的企业经营万式。

(3)规范员工的行为万式。

BI：Behaviour Identity 行为识别（是CIS的动态识别系统,包括对外回馈、参与活动、对内组织、管理和教育，通常以手册形式）

BI是Behavior Identity的缩写，中文译为“企业行为识别”。如果说MI是企业计划的“想法”，那么BI就是企业计划的“做法”。BI有对内、对外两类活动。对内就是建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境、开发研究等，从而增强企业内部凝聚力和向心力；对外则通过市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等表达企业理念，从而取得大众及消费者的识别和认同，从而树立企业良好的形象。

VI：View Identity 视觉识别，（VI涉及品牌的平面设计和推广）

VI是Visual Identity的缩写，中文译为“企业视觉识别”。VI是CI计划的静态识别符号，是企业理念视觉化传达的载体，因此它项目最多，效果最为直接。VI作为视觉识别，它是外在表现，固然需要具有美感，但VI必须是MI的体现，直接反映企业的理念。因此VI设汁包含这样一些原则：即充分传达企业理念、人性原则、民族性原则、简洁抽象及动态原则、员工参与原则、法律原则、艺术性原则和个性原则。

企业导入CI有什么意义？

现代社会的市场竞争己愈来愈激烈，企业也愈来愈认识到，使企业立于不败之地，不仅需要先进的技术和高质量的产品，更需要一种该企业所独有的文化特征。企业作为一个组织，将自己的这种文化特征作为一种信息传递给员工、消费者及所在地区的居民，会促使他们形成对该企业的看法和评价，企业形象也因此而得以树立。

企业导入CI计划，正是为了对所有宣传企业存在的媒体求得视觉传达的统一，并有效利用注册商标、企业标准字、企业标准色等要素，对广告宣传、产品包装以及企业的建筑物、车辆、信笺、票据等加以统一设计，由此得到企业的统一形象，从而使人们明确意识到该企业的存在。

举例：萃兮华都企业文化理念体系+行为指引

1、发展使命

（理念体系）使命表述：

  为顾客生活甄选，为员工成长买单

  为伙伴展业倾力，为股东兑现收益

（行为指引）使命释义：

                       （段落文字释义）

2、发展愿景

（理念体系）愿景表述：

  让时尚永恒

（行为指引）愿景释义：

                       （段落文字释义）

3、核心价值观+

（理念体系）：观念阐述

  丨 守信 丨 感恩 丨 默契 丨 超越 丨

（行为指引）守信释义：

                       （段落文字释义）

（行为指引）守信行为指引：

                       （段落文字释义）

（行为指引）感恩释义：

                       （段落文字释义）

（行为指引）感恩行为指引：

                       （段落文字释义）

（行为指引）默契释义：

                       （段落文字释义）

（行为指引）默契行为指引：

                       （段落文字释义）

（行为指引）超越释义：

                       （段落文字释义）

（行为指引）超越行为指引：

                       （段落文字释义）

4、延展理念

对内部分目录：

  1）发展理念

（理念体系）

     引领时尚，专业至上

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  2）人才理念

（理念体系）

     为员工成长买单

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  3）团队理念

（理念体系）

     目标一致，默契行为

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  4）垂范理念

（理念体系）

     敬业+专业+职业

（行为指引）

                      （段落文字释义）

  5）风险理念

（理念体系）

     做足预案，定期演习

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  6）成本理念

（理念体系）

     精密核算，合理开支

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  7）学习理念

（理念体系）

     同耕耘，齐成长

对外部分目录：

  1）顾客理念

（理念体系）

     客至尊，您为贵

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  2）竞争理念

（理念体系）

     理念领先，团队致胜

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  3）社会责任理念

（理念体系）

     爱心·感恩·责任

（行为指引）

                       （段落文字释义）

  4）品牌沟通口号

（理念体系）

     客至尊，您为贵

（行为指引）

                       （段落文字释义）

1、企业精神

     

     心无止境

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CI理论自诞生至今，已近半个世纪，各个学科的专家学者对其有着不同的理解以及研究的侧重点不同，因而对CI的定义域解释不尽相同。我们从CI的英文译意、定义的比较作一初步的研究，有利于我们更深一层次地理解CI的本意。 CI是英文Corporate Identity 的缩写。 Corporate，是指一个单位、一个团体、一个企业。 Identity在汉语中很难找到对应可译的词，但究其含义：在现代汉语词典中解释为辨别、辩认。在英汉词典中，作动词，可解释为：a等同，视为同一；b辩认、鉴定，验明。作名词的基本含义：a同一、一致；b本体、本性、身份。在英文中，Identity有许多意义，而最与我们目前的课题相接近的则有：身份、标识等，从其使用情况看，这个词有如下两层含义：其一是指主体的识别性，主体有区别于其他同类的个性化特征；其二是指主体的个性化特征要有完备的统一性，共同表达主体的识别性。可见，其基本意义是识别。因此，在大多数场合CI被译为“企业识别”。 鉴于企业识别一词的多义性，一句简短的语言难于概括其丰富的含义，我们将这些含义综合起来作一较全面诠释。 第一、辩认，认识意义上的企业识别，表明企业自身的身份与性质。例如：当我们看到“红塔山”、“健力宝”两个标志时，我们很快会想到前者是香烟，后者是饮料。 第二、传播意义上的企业识别，对内表明一个组织内部的某种同一性；对外表示本组织的个性存在以及区别于他的差异性。例如：中国国际航空公司的服务体系，不论乘客是哪个国家和民族的，其享受的服务都是相同的。 第三、社会意义上的企业识别，表明个体意识到自己归属于某一种群体，思想意识，行为等都要服从制度，从而使这一群体中的个体互相沟通和认同，相互协作与支持。例如企业的分公司、子公司与总公司的关系。 60年代中期，对于这种崭新的战略在名称上、概念上都还没有形成共识，有的把它称为产业规划(Industrial Desin)，有的把它叫作企业设计(Corporate Desin)，或者把它叫做企业形貌(Corporate Look)，特殊规划(Specific Desin)，设计政策（Desin Policy）等。到后来才有了统一的名称：Corporate Identity，即CI。 CI的最初概念叫作“企业识别”。由企业识别的战略思想指导而规划出整套识别系统，也就叫作“企业识别系统(Corporate Identity System)，简称CIS”，所以，CI是CIS的简称

CI是(Corporate Identity) 的英文缩写，译为“企业形象规范体系”。

包括VI:企业形象识别 、BI：企业活动识别 、MI：企业理念识别、SI：企业设计识别

CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的。

是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。

扩展资料:

为了使形象投资能力产生预期的效应，在导入企业形象系统之前，企业经理应注意以下几点：

1、敢于投资

在企业形象规划中，要制定企业形象发展目标与具体实施步骤，编制规划前应找出企业实际形象与期望之间的差距，同时应注意规划的可建设性与可操作性。

2、要坚持从实际出发

企业形象如何建设，应根据不同企业不同的条件、优势、基础和需要来考虑。例如，有的企业可从视觉形象入手，重点抓企业标志、品牌或开展广告宣传大战。

3、要有特色

差别性是企业形象塑造最基本的特征。在市场经济条件下，企业应追求富有个性化的企业形象。个性化的形象可方便消费者识别，给企业带来较稳定的客源和生机。

4、企业形象

要着重提高全体员工的文化素质、业务素质与职业道德水平。企业要定期和不定期地对企业全体员工进行职业道德、思想素质、业务素质的培训与教育。

参考资料：

：企业形象设计

如果说的是香港人常说的CI，那么它是身份证明书（Certificate of Identity）。

身份证明书是和护照有同等效力的国际旅行证件，但护照是有清楚明确指明护照持有人国籍的文件，身份证明书却不一样，身份证明书的签发国家（或地区）未必是身份证明书持有人的国籍，身份证明书往往是发给国籍不明的或无国籍人士。

身份证明书不仅香港签发，很多国家都签发，但香港（尤其是1997年之前）签发的身份证明书数量特别多，也很普遍。1997年之前的很长时间，香港不能对没有英国国籍的香港居民签发英国护照，也不能向他们签发指明是中国国籍的旅行证件（中国国籍的认定是中国政府的主权），因此香港只有大量签发身份证明书给香港居民作为国际旅行使用。世界上很多国家的身份证明书都不好用（难以获得其它国家的签证），但香港的身份证明书确是例外。

注意，香港的“身份证明书”并非香港身份证，香港身份证是一张薄卡，但身份证明书是和护照一样的一个小本子，有32页或48页的签证页，是国际旅行证件。