珠宝鉴定师的工资高不高，发展前景怎么样？

珠宝鉴定师的任务就是根据珠宝重量、颜色、透明度和切割状标准，对每一枚宝石进行级别划分和准确的市场估价。然后出具鉴定证书（一般会标注检测编号、饰品名称、包括镶嵌物和载体在内的总重量、饰品照片及鉴定师姓名等）。鉴定师要对自己检测过的珠宝负责。做这行可谓“错之毫厘，差之千里”，一个小小的疏忽都会造成很大的经济损失。

珠宝鉴定师光有理论是不够的，还必须有好的实践经验和操作技能，只有具备复合型知识结构和实际操作技能两大素质的鉴定师才能高级专业人才。

目前我国在珠宝相关专业有国家注册质检师和宝石鉴定师的资格认证，国家劳动和社会保障部也推出宝石检验员、钻石检验员、贵金属检验员、珠宝首饰营业员和首饰制作工的资格认证。珠宝鉴定师收入相当可观，首饰设计和制作技术工人月薪至少在2000元至6000元，质检师的月收入可上万元。

看什么样的

工厂的钱稍微少点 但是发展的机会大

监测站的话一般4000左右吧

4000元-7000元。根据查询珠宝厂员工劳动协议可知，员工的底薪是2800元，绩效是500元，每月能拿到4000元-7000元，每月10号发工资的。工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

-营销

好。

1、工作环境好。央企的珠宝店有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此央企的珠宝店好。