员工有分班提,也有个人提,前者计算整个班组业绩平均提成,后者计算每个人开单业绩,个人提成。建议采用班组提,至于大锅饭的问题,通过计算个人业绩以及工作表现,对突出者进行奖罚。
经理按平均提。
我一个朋友在上海城隍庙那里的珠宝店好象是叫亚一金店那里上班做营业员的,她拿的底薪是2300,提成就是月销售额的千分之五,差不多一个月提成有1500-2000这个样子。就是这么个水平了。帮你打听不容易,望采纳我的回答。
主要看珠宝品牌和珠宝商规模实力了,当然营业员的奖金主要是来自于个人销售提成,珠宝分金银,珠宝,翡翠,钻石及高端奢侈品这类,提成一般按点数来算,一般是一个点吧,销售越多提成越多,老的有经验的营业员,一般提成在三四千以上,加上基本工资,那一个月也有五六千以上的,如果销售旺季的话,那工资过万也是正常的。营业员是一个很有挑战的职业,可以学到很多东西,当然销售得好的话,还有丰厚的奖金回报,可以试试看。
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