听说广州番禹首饰厂很多，本人想去学珠宝加工，请问哪里有招啊

你到番禺的大罗塘村里逛1圈就可以啦~！那里长期招珠宝加工的学徒~！但是珠宝加工的学徒是廉价劳动力~！你要有这心里准备·！当你学成的话人工还是不错的~！但是从刚学到学成需要1段时间的~！自己看着办呗~！

用脚趾头想的那个你没来过水贝这边就不要妄加猜测这里的珠宝公司都需要押金的这里没有骗子专骗押金的只是这里珠宝公司都需要但保

学历证书这些都不要紧至少一个初中毕业吧押金可能五百左右

然后就是深户担保 珠宝公司不比其它所以这方面很多公司都很看重现在珠宝行业人才奇缺学徒的话应该很多公司都会招,祝你好运`````````

你是不是很奇怪

不知道你有没有发现，有的公司常年都在进行着招聘，但实际上公司的员工处于饱和状态，并不缺少员工，甚至都有可能要裁员，但人事部门仍然在进行着招聘，通知很多人来面试。

你是不是感觉很奇怪，难道是公司的招聘预算花不完或者人事部门闲着没事干刷存在感？其实都不是，接下来我们通过一个有意思的小视频来分析一下这个奇怪的现象背后的秘密。

♡看看您属于哪个阶段？

看完之后大家觉得很夸张很搞笑吧，但其背后暗含的道理却是显而易见的。处在不同阶段的员工的工作态度和效率是不一样的。

这就是很多企业一直保持在招聘的重要原因之一，当#新员工努力工作#遇上#老员工的耍油条#时哪个更符合你的心声呢？

#新员工：勤奋，努力#

企业每年都会根据需要招一些新的员工，新员工的加入为公司的发展注入新的活力。作为新员工来说要快速胜任岗位，通过试用期考核，因此新员工充满激情，每天处于积极亢奋的状态。师傅或领导教什么做什么，做的又快又好。

——来自新员工的心声

#老员工：适应环境，老油条#

来了新员工就得让老员工带，遇见聪明的还好，遇见笨的教了很多次都不会，气的要死。不过好在新员工比较听话，让干什么就干什么，干不好可以训一顿，因此可以把最累最繁琐的基础工作都交给新员工来做，自己可以稍微偷偷懒。

——来自老员工的心声

#普通员工：同工同酬怎么干都一样#

作为普通的员工，胜任了岗位以后怎么干不都一样吗？多少都是一样的钱，老板也不会因为我干的又好又多给你钱，何必累死累活全力以赴，差不多就好了啊，工作干不完就让新员工多干点。部门领导搞好关系才最重要，关系可比干活重要！

——来自普工的心声

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