加盟一个龙凤祥金店要多少钱？开金店的利润大吗？

龙凤祥的加盟费大概是10-20万，开金店的利润率低的很。我个人认为，金店的生意不太好，众所周知，目前金价还没有可观的上涨趋势，另外，加上现在是一个互联网的时代，开实体店就必然需要有被淘汰的想法跟心里，我们之所以选择开店，无非就是想要赚钱，但是，现在的社会，别说赚钱了，能保持盈亏各一半就谢天谢地了。

赚钱要看盈利条件是否满足，比如对珠宝行业的了解，对产品的了解，对消费群体的了解等，最重要的是要有好的营销方式跟好的理念，很多人说不要进入珠宝行业传统销售的死胡同，这句话如果觉得不相信的小伙伴，可以慢慢去品一品，我们在投资方面上，可以选择一些新颖的销售方式，比如现在的互联网+地店销售模式，消费群体时尚年轻化。

如果我们第一次开珠宝店的话，我个人还是非常建议走加盟路线，毕竟，现在珠宝加盟一般 ，能够拥有完善的销售和管理系统的新手可以轻松上手，比如我曾经也有意向了解欧贝丽珠宝的加盟费用，但是，因为新冠疫情的影响，所以就放弃这个念头，众所周知，经济持续快速增长，带动居民生活水平不断提高， 中国的金银珠宝行业虽然起步较晚，但发展迅速。

大概在2020年的时候，中国珠宝市场规模位居世界第三，仅次于美国和日本，随着近几年黄金的大幅下跌，大家对黄金的了解越来越多，许多人对黄金的追求不再局限于过去的传统珠宝。 此外，一些传统的黄金首饰材质和颜色单一，容易变形。 因此，很多年轻人都在寻找更精致、更个性化的珠宝。

以上的问题，是我个人的想法，如果各位还有其他的想法，都可以在下方评论或者讨论。

还行

。因为金子本身就很值钱，加上其保值性功能，每天买的人和买的数量都很惊人，尤其是小饰品类似耳环、戒指、手链等，加上手工费利润会更高一些（能达到40%左右），基本上还是很赚钱的。

打个比方，白银一般利润在50%-70%之间，远超黄金，但由于白银本身价值不高（千足银999的国际价格才5-6元/克），卖一款首饰也就几十几百块；黄金利润率虽低，但是卖一件就是几千几万元，所以卖白银首饰远没有卖黄金的赚钱。

也因此，黄金销售提成点一般给的也比较低，比如我们店就只有千分之一——当然，这跟每家店的经营要求有关系，我们店以主推钻石为主，所以相对黄金的提成会故意往低了定。

一般行业大品牌，比如周大福周生生等都在千分之五。加上大品牌的黄金卖的相对也比较贵，销售员的整体提成收入还是很可观的。

以上说的是纯素金首饰的利润，为了提高黄金首饰的利润率，很多珠宝首饰店都会推出一些镶嵌的款式，比如黄金镶宝石、黄金镶玉。因为宝石和玉的利润非常高，所以一下就能带动饰品的整体价格大幅上涨，令商家大赚。

但站在消费者的角度，可以说，最不值得购买的珠宝就是金镶玉。为什么这么说呢？

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所谓金镶玉，简单说就是金子包裹玉，而且一般来说，金镶玉都是差玉加上一点点金子做成的，没有什么购买价值。

先看玉，我们行业有十玉九裂的说法，简单的说就是，只有有裂纹或者有瑕疵的玉才会拿去做金镶玉。比如说，一块玉本来价值3000元，但因为中间有一块裂纹或者斑点，导致它实际只值300块。

那么我300买过来，包上金子，掩盖住这个瑕疵，这块玉立马身价恢复成3000。所以做成金镶玉的玉都是有瑕疵的，而金子能很好地掩盖这个瑕疵。

如果玉不值钱，金子至少是值钱的吧？实际上，金镶玉用的金量非常少，看起来像包了一大块金子，可因为金子的延展性极好，所以金镶玉上的金子一般都很薄，一克金子能做几百块几千块金镶玉，一块金镶玉含的金子不超过0001g。

利润率低的很（如果不造假的话，很多金店都往里面惨东西），尤其是大陆的品牌，香港的品牌加工费高出大陆品牌百分之10左右，大陆品牌高出大盘价百分之10左右，也就是说，最多的利润率也就20%，主要是金子比较贵，所以销售额大，总利润就多点。

金店的利润主要有几块：

一、是加工费。这是一笔主要收入来源，别看收得不多，但是里面名堂多，都要有手艺的师傅才行的。

二、是服务费。例如定期清理，看似收费很低，洗也洗得干净，但是手饰会越洗越少的，前不久一条30克的项链，给别人洗成了20克，能不赚钱吗。

三、是销售黄金及黄金饰品。

上面三条如果完全正规经营的话，赚不了多少钱的，要开这样的店必须得有一个好的师傅，要不然是不会赚钱的，当然，这样的赚钱手段不敢恭维，不支持你去搞。内行告诉你的都是按常规的手段经营，我上面所说都是他们的秘诀，轻易是不会视人的。

至于进货渠道，各个地方都不一样，有地上的，有地下的，看你的风格，地上的赚钱少，地下的赚钱多，风险大。

卖黄金首饰的品牌:周大福、六福、老凤祥、周大生全国都接近3000家左右的珠宝店铺，每家店铺投资300万以上。如果利润很少，那么他们怎么运营呢？

黄金首饰的利润到底有多少我们以某福珠宝为例，普通按克黄金首饰365元一克，工费每克平均15元来计算，合计黄金售价380一克。

销售一克黄金首饰的成本:商场扣点算10个点，减38元；人工、其他各类运营费用算5个点，在减19元；黄金首饰成本国际金价、加工费合计按减295元计算。售价380减成本352，那么销售每克黄金首饰的利润大约是28元，换算成本利润率大约就是7个点左右。

如果有疑问可以看上市珠宝公司的年报，黄金首饰的利润就是7个点左右，这是大珠宝品牌因为售价高，才有的利润。小型珠宝品牌每克比大品牌还便宜20多，单纯卖黄金首饰利润每克只有10块钱左右，利润才3个点，还不如存银行利润高。

就是因为按克的黄金首饰利润不高，但是投资太高，所以目前所有的珠宝品牌推出一口价3D硬金，售价平均高达每克700-800元左右。那么一口价黄金首饰利润是多少呢？

珠宝店铺销售黄金利润很低，但是国人认黄金首饰，只要销量高，存货周转快，利润也不会太差。就像我开头说的大珠宝品牌上千家店铺，更容易压缩成本，增加利润。反之珠宝店销售量少，成本不变，就是亏损的。

珠宝店销售黄金首饰，没有太多利润。只是为了吸引客流，带动其他品类销售。尤其是珠宝店营业员花半个小时，卖一对2克的黄金耳钉，可能提成只有2块钱，员工也卖黄金也没有钱拿。

事实金店卖黄金也只能是保本而已，大家可以回忆一下自己逛金店，是不是都在推荐购买一口价黄金、钻石、翡翠等饰品

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元；加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和黄金的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣20000元，主要还是看个人的能力和营销的策略了。

周大生珠宝员工提成怎么算的

一般提成有两种如下

第一种就是按每克来提成，例如每卖一克黄金提成3到5块钱，这一般的项链啊，手链啊，这样的首饰都要几十克，就是说成交一笔这样的业务的话，可以提取100到150块钱左右，还有另一种提成方式，就是按千分制，例如1000块钱可以提六块钱左右，基本上这种比例也是和每克提3到5块钱的比例差不多。有些金店他是有自己的规定的啊，但大凡都差不了太多。

卖黄金提成一般是按多少

黄金销售提成首先看工资结构，大多数都是底薪+提成，这种模式的提成会低一些，按克销售的黄金首饰提成比例在2‰到7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%，钻石饰品在2%到3%，有地区差异和品牌差异。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。黄金一般按克提，你卖1克提2-3块。工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点，大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种，每克给多少在换货中比较麻烦，而且会计工作量加大，建议按销售额百分比。镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰。营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成08%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员，如果业绩平均有300万，每名营业员扣完社保有大约6000元工资。按克销售的黄金首饰提成比例在2‰~7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%~2%，钻石饰品在2%~3%，有地区差异和品牌差异，但差异不大。如果是无底薪或比较低的底薪+提成的模式，提成比例会高。

卖珠宝的提成一般是多少？

薪资制度备注：

店内产品分为三类

一类（黄、铂金类）；

二类（银饰类）；

三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）

1、 实习员工

(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！

2、 正式员工

薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）

(3)、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(4)、 提点设置：一类提成比例为05%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

(5)、 折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于75折时提成减半。

(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为55%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为65%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。

(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组；

3、 主管（领班）

薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）

(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！

(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）22%，大于？万≤？万（含？万）25%

(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组；

萃华珠宝店提成一般提多少

根据类别进行提点。一类提成比例为05%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5%至7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

卖1w的钻戒能提成多少

销售一件产品的提成大概在5%因此大概能提500左右。

珠宝店和金店导购售卖产品的提成一般为：普黄足金产品＜计价黄金产品＜K金产品＜钻石产品＜彩宝产品。导购销售一件产品，提成大概在7%-3%之间（按不同产品类型来算）。大型的连锁珠宝品牌还会对旗下的珠宝店的导购分配制定的销售任务，完成销售任务和指标，可额外得到全额绩效奖金。

金店赚的利润都是通过黄金饰品每克的价格再加上加工费来盈利的。

营业利润是指企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的利润。首先扣除日常开销：经营场地的租金、人员的工资、广告费用、日常营业费用（诸如电、水等）其次就是黄金进价成本。除去以上就是金店的利润。

黄金饰品价格主要是由厂家进价+17%增值税+5%消费税+商家费用开支等组成，加工费也就是通常所说的手工费不包括在内，而是另外收费。