怎样才能招聘到好的珠宝营业员？

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。

2、你的待遇里有以下几个问题：

a、社会保险的问题。

b、多休息的概念。比如员工要求年休假，年休假期间薪酬是不变的，不能扣的。另外，一般来说，加班工资或者扣工资的计算是基本工资/2175天数（节假日加班比例）。如果你定标准超过或者低于就要酌情考虑一下（加班工资定得高，员工肯定没意见，但是扣工资定高了，就难说了）。

c、当发生扣工资的情形发生时，还要注意员工实领收入不低于当地最低工资的80%。

d、关于工时的确定，基本上每周不高于40小时。超出了工时就要支付加班费或者额外安排补休（补休不能扣工资）了。

虽然不是什么大的公司企业，但是这些问题还是要考虑的，毕竟现在的劳动者相关的劳动保护意识已经越来越高了。

你好

我就在深圳水贝 深圳做珠宝的大部分在这里

万山珠宝园是地名

这里很多店铺和工厂

旁边就是水贝国际珠宝交易中心

你可以到水贝水晶大厦周围转转

这里的公司招工很多都是在公司门口贴的招聘启示

154415882QQ

不清楚的话问我

你确定是学珠宝什么专业的，是鉴定还是设计？如果是设计，我建议你最好去深圳先实习一段时间，国内的设计水平不敢恭维。深圳的首饰加工和设计，每年都是要针对国际上的新款式开展的。其实，很多的设计，表面上看来还不错，但是是不是符合设计美感，使用需求，这都要通过市场的检验才能算数。再说了修改蜡板要看手艺如何了，是不是真有金刚钻。不过，我还是祝福你能够实现你的梦想！

珠宝英才网 现已成为涵盖着经营管理、市场策划、销售顾问、珠宝鉴定、创意设计、珠宝加工、配石/分石员、店员/营业员、首饰学徒、镶嵌技师、包装设计等系列专业人才，包括网络招聘、猎 头、校园招聘、HR管理咨询等珠宝内人力资源服务的首选平台，并在富有时代感的发展进程中前 进。