首先要以身作则让员工打心理服你不要觉得自己是店长就张扬跋扈的但是也不能太西西哈哈那样虽然显的你很有亲和力员工都很喜欢你和你走的很近但是没有了威信再管理的时候就很吃力要做好说简单也简单说难也难主要看你自己能不能把握好分寸主动关心一下员工虽然满

珠宝的领域很大，不知道你的专业是导购、鉴定、还是珠宝设计等。1传统的珠宝店比较请倾向熟悉的人，或是同业介绍的人，毕竟在这个圈内信用很重要23我待过的几个品牌都有在人才网上登招聘的资讯，另外你也可以针对你喜欢的品牌从他们的官网上都有，招募人员

有的 ~~　　做销售　我觉得对你以后做什么工作都有帮助的哈～～　　　珠宝行业的话　还是可以的哦～～　周六福是大品牌　你在里面做的话　对你以后想做这行　帮助很大　他的工作流程什么的都是比较规范的哈～～　　呵呵1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的

石河子市新万宝珠宝有限责任公司第一分公司是2013-11-14在新疆维吾尔自治区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于新疆石河子市幸福路12小区44号（服装城门面）。石河子市新万宝珠宝有限责任公司第一分公司的统一社会

店长员工管理制度第一条．所有人员必须于X:XX分之前到岗，开始打扫卫生并于X:XX结束，开晨会。超过X:XX分者视为迟到。迟到者从当月工资中扣除X元／次。第二条．公司员工一律实行上下班打卡制，所有员工上下班必须亲自打卡。任何人不得代他人或由

珠宝的领域很大，不知道你的专业是导购、鉴定、还是珠宝设计等。1传统的珠宝店比较请倾向熟悉的人，或是同业介绍的人，毕竟在这个圈内信用很重要23我待过的几个品牌都有在人才网上登招聘的资讯，另外你也可以针对你喜欢的品牌从他们的官网上都有，招募人员

是。老凤祥，是百年民族品牌，中国著名的珠宝首饰品牌。在商场中只要是老凤祥品授权的专卖店，它就是真的。老凤祥创业于1848年的老凤祥已走过了170多个春秋，是中国首饰业的世纪品牌。上海老凤祥有限公司正是由创始于1848年的老凤祥银楼发展沿革而

不要紧张 首先在开会以前先大致理一下要说的内容（我这里的有点乱，可以选着来谈但要加入自己的真实想法和意见）：总的业绩是否达到心目中的标准 哪些人的业绩突出要表扬 以后的目标制定 部门的规划 每个人的职责是什么 什么叫做真正尽职尽责分析当

要求的就是你的气质·~要优雅·~~·里面很大一部分店员：都是高中毕业啊~~~为何能成为奢侈品店员·~~就是因为她的气质和谈吐·~~~你应该没问题·~去试试看吧·~~偷偷告诉你：我就是卡地亚的店员·~~~1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。2、你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。2、你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。2、你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求

在这样一个珠宝行业迫切需要专门人才的大环境、大趋势之下，一览旗下珠宝英才网 担任着珠宝内人才战略的职责。自2004年创办起珠宝英才网就以独特的经营理念，专业的服务态度为中国珠宝行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台；为珠宝企业提供专业、高效、

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。2、你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求