怎样才能招聘到好的珠宝营业员？

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。

2、你的待遇里有以下几个问题：

a、社会保险的问题。

b、多休息的概念。比如员工要求年休假，年休假期间薪酬是不变的，不能扣的。另外，一般来说，加班工资或者扣工资的计算是基本工资/2175天数（节假日加班比例）。如果你定标准超过或者低于就要酌情考虑一下（加班工资定得高，员工肯定没意见，但是扣工资定高了，就难说了）。

c、当发生扣工资的情形发生时，还要注意员工实领收入不低于当地最低工资的80%。

d、关于工时的确定，基本上每周不高于40小时。超出了工时就要支付加班费或者额外安排补休（补休不能扣工资）了。

虽然不是什么大的公司企业，但是这些问题还是要考虑的，毕竟现在的劳动者相关的劳动保护意识已经越来越高了。

高。根据珠宝行业批发现货员的招聘信息得知，珠宝批发现货业务员的每个月工资在6000-8000元，拥有五险一金，福利待遇好。珠宝首饰，是指珠宝玉石和贵金属的原料、半成品，以及用珠宝玉石和贵金属的原料、半成品制成的佩戴饰品、工艺装饰品和艺术收藏品。

周大生是一家专注于销售珠宝首饰的公司，其主要业务包括珠宝设计、生产、品牌运营和连锁经营。

周大生的珠宝产品种类繁多，包括钻石、黄金、珍珠、翡翠等等。公司致力于提供高品质的珠宝首饰，注重产品设计和品质控制，以满足消费者的需求和期望。

周大生的珠宝产品不仅在国内销售，还出口到海外市场。公司的品牌影响力不断提升，已成为国内知名的珠宝品牌之一。

周大生的珠宝销售渠道主要是通过自有门店和加盟店进行。公司拥有完善的销售网络和终端门店，以提供更好的品牌体验和服务。

总之，周大生在珠宝市场上有着明确的定位和竞争优势，其产品设计和品质得到了消费者的认可和信赖。

周大福星级珠宝顾问就是负责珠宝饰品的销售，为顾客提供顾问式的专业服务。

周大福星级珠宝顾问接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。星级评选的话您可以参考《周大福珠宝资深营业员与星级营业员评选方案》。

周大福是香港上市公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业。珠宝顾问是常见招聘岗位，从业者需要具备良好的个人形象气质且善于沟通，能够熟练使用常用电脑办公软件，掌握一定的珠宝销售技能。

该工艺是值得称道的，去商场或租赁到各种品牌的珠宝专柜的建筑物做维修服务，问了一下，一个在我的戒指？iamond片出来了，怎么镶上它，尤其是我们的售后让我说他们真的不想侮辱坏胶水，订婚戒指，有木有其他的方法，谢谢

正常来说是需要的

身高160-165以上不等

形象气质好的

重要的就是眼缘

有经验的当然是最好的了

不过大多数的地方都是会培训的

面试时也会问些珠宝的基础知识

在网上简单了解就可以的

放轻松

只要用心好学没有那么难的

有经验也是从无经验走过的

亲

祝你成功

　　长时间使用显微镜，肯定是会有影响的，但不用太过于担心，毕竟有这么多做了几十年的前辈，没听说有谁把眼睛搞坏的。

　　珠宝学历，一般只在做鉴定机构中才会有用，对于珠宝公司，特别是销售岗来说，意义不大。珠宝营销，进入门槛很低，但要做好不容易。