在周大福工作是怎样一种体验？

工作相对比较轻松，经常能碰见很多只是看看的顾客，工资也不算高，但还过意的去。

周大福珠宝集团有限公司为世界级领先珠宝公司，于2011年12月在香港联合交易所主板上市。集团标志性品牌「周大福」广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、质量及价值闻名。于2014年8月收购国际知名的美国高级钻石品牌Hearts On Fire，更进一步巩固集团为钻石专家的行业地位。

 集团拥有庞大的零售网络，包括逾2,300个遍布大中华区、新加坡、马来西亚、韩国与美国的周大福及Hearts On Fire店铺，覆盖500多个城市，以及透过自营周大福电子商务旗舰店及于多个网购平台开设周大福网店而迅速强势发展的电子零售网络。

集团发展成熟的垂直整合业务模式，能有效和谨慎监控集团的整体业务运作，包括原材料采购、设计、生产、以及在庞大的零售点与电子零售渠道进行之市场推广与销售活动。

周大福珠宝设计工作面试需要作品集。根据查询相关平台信息：周大福珠宝设计工作面试申请者需要提供部分之前的作品和作品集，而且能自己表述清楚作品相关的内容、背景、发展潜力，以及申请者的个性化、专业性、目标和目的。周大生即香港周大生珠宝首饰有限公司，是由海外华人于1966年正式创立的，以钻石进出口、批发及连锁经营为主要业务经营范围的公司。

我觉得如果做销售的话，招聘者最看重的就是欲望，看你有没有强烈的推销欲望有没有很想表现自己很想很想赚钱的心情。我对珠宝不是很了解。如果非要理由的话，我给你几个建议。1，珠宝行业现在日渐兴盛，而周大福是珠宝行业知名品牌。2，喜欢珠宝带给人璀璨感，闪闪的可以照亮人生，珠宝几乎是钱权的象征。3，喜欢销售（你必须要强调你喜欢销售，喜欢珠宝，而且欲望强烈）4，如果你知道他的公司制度还算可以的话，你就可以直接说他们公司员工福利好，或者管理制度好，你肯定会用心坐下去的。5，在销售珠宝的过程中，可以不断提升自己的素质。

我只能想到那么多了，因为我对珠宝确实不怎么了解，希望这些能给你一些建议。

高。

1、首先，周大福在招聘过程中采取了严格的筛选机制，以确保招聘的候选人都具备良好的专业素养和能力。

2、其次，周大福在面试过程中也采取了严格的考核标准，以确保面试者的能力和素质都能够符合公司的要求。

3、最后，周大福还会定期举办培训课程，以提高员工的专业水平和素质，从而提高面试通过率。所以，周大福的面试通过率确实很高，这是由于其严格的招聘筛选机制和严格的考核标准所致。周大福珠宝集团有限公司于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，并以产品设计、品质与价值闻名。

成都周大福招聘导购员岗位职责主要从事周大福专柜(都江堰百伦分店)珠宝销售

试用期3个月，试用期享受社保、医保、住房公积金

转正后待遇优厚

岗位要求身高158CM以上

五官端正

口齿伶俐

高中及以上学历

团队意识强

做事踏实、耐心、自觉、认真、负责

能够提供城区以内的户籍担保

有珠宝首饰销售经验者优先

绵阳市涪城路119号巨丰商务大楼4F