您好,可以的。
根据我国《就业促进法》第三条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”
因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于就业歧视,这样看来,周大福不可以因为应聘者个子小巧就不允许应聘。
周大福是中国珠宝市场的领先者。周大福同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一。周大福珠宝集团有限公司是中国内地及港澳领先的珠宝商。公司专注于主流珠宝及名贵珠宝产品,包括珠宝镶嵌首饰、铂金_K金产品、黄金产品以及钟表。
周大福星级珠宝顾问就是负责珠宝饰品的销售,为顾客提供顾问式的专业服务。
周大福星级珠宝顾问接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。星级评选的话您可以参考《周大福珠宝资深营业员与星级营业员评选方案》。
周大福是香港上市公司,专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务,是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业。珠宝顾问是常见招聘岗位,从业者需要具备良好的个人形象气质且善于沟通,能够熟练使用常用电脑办公软件,掌握一定的珠宝销售技能。
高。
1、首先,周大福在招聘过程中采取了严格的筛选机制,以确保招聘的候选人都具备良好的专业素养和能力。
2、其次,周大福在面试过程中也采取了严格的考核标准,以确保面试者的能力和素质都能够符合公司的要求。
3、最后,周大福还会定期举办培训课程,以提高员工的专业水平和素质,从而提高面试通过率。所以,周大福的面试通过率确实很高,这是由于其严格的招聘筛选机制和严格的考核标准所致。周大福珠宝集团有限公司于2011年12月在香港联合交易所主板上市,以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。集团标志性品牌「周大福」创立于1929年,并以产品设计、品质与价值闻名。
慢慢等
我也在珠宝店上班
是周福生珠宝
我做店长的
一般我招人的时候
是多聘几个
然后从中删选
一般半个月没电话
就没戏
如果要的是
3天内就会给你电话
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