中国地质大学江城学院的历史沿革

2004年2月16日，教育部教发函[2004]20号文批复同意中国地质大学（武汉）与武汉众邦德龙科技发展有限公司合作试办中国地质大学江城学院。江城学院为二级独立学院，学院的教学和管理工作由中国地质大学（武汉）负责，招生计划由湖北省安排下达。

2004年3月20日，江城学院新校区建设规划获得武汉市规划局评审通过。按照规划，江城学院共占地1000余亩，投资规模47亿，建筑面积336万平方米。

2004年4月12日，中国地质大学江城学院第一届董事会第一次会议在中国地质大学（武汉）接待中心3号实验室召开。会议选举宋谨为中国地质大学江城学院董事长，欧阳建平为副董事长，周大仁、成金华、毕克成、程道华、朱以宽为董事；会议讨论通过了《中国地质大学江城学院董事会章程》和《中国地质大学江城学院章程》。

2004年7月14日，中共中国地质大学江城学院党委正式成立。中国地质大学（武汉）党委书记郝翔、党委副书记傅安洲、党委副书记朱勤文等领导到会祝贺。

2004年9月，江城学院成功招生，迎来首届学生2245人，学生生源地包括湖北、山西、山东、海南、新疆等全国二十余个省、市、自治区，专业涵盖工商管理、土木工程、计算机科学与技术、外语等28个本专科专业。

2004年11月5日至6日，江城学院首届运动会成功举办。学院师生积极竞技赛场，展示了良好的精神风貌。

2004年12月5日，教育部高教司评估处唐处长携华师教务处、评估中心等人员莅

临学院，对学院的教学进行评估检查。检查小组对学院教学工作予以了充分肯定。 2004年12月，中国教育联合会授予学院“中国一流高等独立学院”荣誉称号。学院办学业绩和办学水平受到公众广泛好评。

2005年1月19日，外语学院龚婷同学在“第八届中国广播**电视国际冬令营英语口语大赛”湖北赛区选拨赛中，脱颖而出荣获青年组铜奖。2005年2月15日，在北京举行的决赛中龚婷同学又以优异成绩喜获大学组银奖，充分展示了江城学院学子的风采。

2005年4月8日，学工处安排部分大一学生参加人才市场招聘会，以此推动学生进行职业生涯规划。湖北电视台《现在直播》节目对这一活动作了现场采访报道。

2005年4月11日，中科院院士、世界著名地质古生物学家殷鸿福在校大学生活动中心105多媒体教室，为学校学生作了一场生动的人生经历报告会，反响强烈，学院师生受益匪浅。

2005年4月26日， “江城季风艺术学院首届学生优秀作品展”开展。艺术学院学生设计的近200幅优秀作品获得了全校师生的广泛好评。此次作品展的成功举办，不仅为艺术学院学子提供展示艺术才华舞台，也为学校各院系提供了一次科技与艺术相互碰撞与交融的对话平台，极大的丰富了学校校园文化生活。

2005年4月26日，为加强新闻媒体与大学生的沟通与交流，增进相互了解，促进共同提高，《武汉晚报》在学校开展了“武汉晚报高校行”活动。

2005年5月，中国地质大学江城学院大一学生曲睿、孙旻晖两位同学收到了来自Ohio和Michgan夏令营的录取通知书。这两位同学将作为国际辅导员赴美国参加2005年的美国夏令营。这是中国学生首次以辅导员身份被有50年历史的ICEP组织录取。6月6日，孙旻晖飞越大洋彼岸，开始了为期二个半月的夏令营活动。展示了江城学院学子良好的精神风貌，为江城学院争得了荣誉。

2005年5月25日，北京化工学院北方学院赵素贞院长率该院院、处级干部十余人来学校考察、访问。双方对民间投资办学、民办高等教育的发展等进行了融洽的交流，北方学院对该院办学取得的成功给予了高度评价。

2005年6月，新东方教育集团董事包凡一、总裁助理张亚哲、武汉新东方学校校长李杜等英语教学专家在汉口校区为学院师生作了一场生动的学术报告，受到学院师生的广泛好评。这是新东方资深专家第一次走进独立学院。

2005年6月15日，湖北省高校工委、省教育厅委派华中科技大学校长助理杨思学、学工部副部长夏任明、宣传部副部长尹瑜华三位同志根据《省委高校工委关于对全省高校贯彻落实全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神情况进行检查的通知》精神，对学校大学生思政教育工作进行了检查。

2005年6月下旬，在省教育厅和省文化厅联合举办的“湖北省第二届高等学校美术大展”中，艺术学院学子作品崭露头角，该院报送的《跳舞的娃娃》、《水粉静物》、《静物》三件作品入选大展。

2005年6月28日，为促进江城学院健康、持续发展，武汉众邦德龙科技发展有限公司与北京北方投资集团股份有限公司签署了中国地质大学江城学院股权转让协议书。北方投资集团股份有限公司成为江城学院重要投资人。

2005年7月8日，原华中科技大学校长朱九思教授、原武汉大学校长刘道玉教授、武汉大学卫道治教授三位高等教育界的泰斗应邀到学校汉口校区演讲，纵论中国民办高等教育的现状及发展前景。 2005年7月，中国地质大学党委对江城学院党委班子进行了调整。中国地质大学（武汉）党委副书记傅安洲同志兼任江城学院党委委员、党委书记，宋谨同志任江城学院党委委员、党委常务副书记。

2005年7月15日—25日，江城学院正式从汉口校区整体搬迁至江夏青龙山旁风景优美的新校区，以崭新的校园校风开展教育教学工作。

2005年8月19日，中国地质大学江城学院党委开展了《保持***员先进性教育》活动，学院67名党员围绕领导班子建设、实践“三个代表”重要思想、加强校风学风师德师风、加强干部作风建设等问题开展了各类活动，整个“保先”活动于11月28日结束。有力地促进了学院各项工作的全面提高。

2005年9月8日—10日，来自全国各地的2898名新生到新校区报到，这是江城学院新校区投入使用以来迎来的首届新生。这批莘莘学子的到来，不仅给江城学院注入了活力，更是江城学院成功办学和发展壮大的有力体现。

2005年9月19日，中国地质大学江城学院学术委员会正式成立。学术委员会主要职责为开展学术研究，组织学术交流，促进学院发展；加强学科建设，培养学术人才，制定科研规划；评审学术教材，鉴定学术成果，评定学术职称等。学术委员会主任为著名政治学家周大仁教授。学术委员会的成立，标志着江城学院学术活动的正式启动。

2005年9月26日，江城学院召开第一次学术委员会议，讨论通过了学术委员会章程、学术管理办法、科研奖励办法。提出了教学、科研五年内上新台阶的工作目标。

2005年9月28日，学院隆重举行“纪念抗战胜利六十周年暨迎新生文艺晚会”。广大师生载歌载舞，共同庆祝中国人民抗战胜利六十周年。

2005年10月19日，省教育厅后勤管理中心石胜全副经理携教育厅后勤生活保障巡察小组成员检查了学院后勤保障工作，给予了高度评价。

2005年11月2日，武汉市节能办一行对学院建筑节能情况进行了检查。

2005年11月2—3日，新闻学院与武汉樱花摄影俱乐部联合举办的江城摄影精英佳作展开展。湖北省及武汉市二十位摄影名家的120幅精典佳作参加了此次展览，这批佳作题材涵盖生活、运动、静物、风光等方面，视角特独，艺术感强，给人以视觉享受和心灵启迪。全国资深摄影理论家、评论家丁遵新教授，武汉摄影家协会主席贾连成及摄影作者亲临影展与师生见面作了交流。湖北电视台教育频道、武汉教育电视台、武汉广播电视海外中心、楚天都市报等多家媒体及大众摄影网等网站对展览作了现场采访报道。

2005年11月11日，桂林工学院周德俭副院长一行7人在欧阳建平院长、毕克成常务副院长等学院领导的陪同下对学院进行了调研，该院周德俭院长对学院办学的成功给予了高度评价。

2005年11月15日，江城学院第二届董事会第一次会议胜利召开。会议选举产生了新的董事会成员和领导集体。李俊生当选为董事长，宋谨当选为常务副董事长。会议任命欧阳建平为学院院长，毕克成为常务副院长，朱以宽、吕占峰、程道华、齐萱为副院长。

2005年11月15日，江城学院第二届董事会第一次会议决定将“三会三有”人才培养目标写入《中国地质大学江城学院章程》。江城学院人才培养方向和目标更为明确。

2005年11月15日，江城学院第二届董事会第一次会议突出了董事会对学院的领导作用，常务副董事长受董事长委托负责董事会的日常工作。常务副董事长参加院务会，参与学院文件的会签。对院务会决议有异议时常务副董事长有权要求暂缓执行或重新召开。决议还新增了宣传部（处）、资产管理处、网络中心和实训中心等部（处、直属单位）。江城学院的治理结构和组织结构更为完善和科学。

2005年11月17日，新疆地质矿产勘查开发局副局长郭海棠一行考察学院，就合作办学事宜进行了磋商。

2005年11月17日，学院100余名教职工参加了中国地质大学（武汉）举办的金秋艺术节，参演节目《黄河大合唱》赢得观众好评。学院获得中国地质大学（武汉）金秋艺术节优秀组织奖。

2005年11月19—20日，学院第二届运动会成功举办。来自全院的1596名学生和100余名教职工参加了本届运动会。

2005年12月2日，学工处申报的大学生职业生涯设计研究课题被省委高校工委和省教育厅列为大学生思想政治教育专项科学研究资助计划项目。

2005年12月6日，学院正式推行电子政务，学院所有的下行文件开始以电子文件方式上传到学院网站。

2006年2006年5月9—10日，北方投资集团独立学院招生及教学工作研讨会在该院召开。北京化工大学北方学院、首都师范大学科德学院、重庆大学城市科技学院相互交流了招生工作及教学管理工作经验。这是北方投资集团独立学院首次开展的校际交流活动。

2006年5月10日，该院首届毕业生91人正式离校，奔赴各地工作岗位。

2006年5月，商学院丁尧同学获2006年全国大学生英语竞赛初赛第一名，该同学将代表该院参加湖北赛区决赛。

2006年5月18日，该院宿舍管理委员会正式成立，标志着学生宿舍的管理开始走上自我管理的道路。宿管会是继团委、学生会、广播台、社联、艺术团之后又一个学生组织。

2006年5月19日，院党委在全院开展“廉洁从政，从我做起”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。全院党员认真学习党章，观看勤政廉政党员先进事迹报告会，争做勤政廉政从我做起的好党员。

2006年6月12日，江夏公交实现一体化运营，该院在北门申请设立了公交站点，师生出行更安全、便宜、便捷。

2006年6月12日，江夏区工商局开展“红盾进高校、维权在身边”活动。该院设立了“12315”联络站，负责受理该院师生日常消费申诉及纠纷调处。

2006年6月17日，该院1734名本科学生参加了该院考点的全国大学英语四、六级考试。6月18日，225名专科学生参加了湖北省高等学校英语应用能力考试。

2006年6月，该院学生丁尧获得全国大学生英语竞赛A级一等奖，徐朝传等3人获A级二等奖，董冬梅等6人获A级三等奖；另有两名学生分获B级二、三等奖。

2006年6月26日，学院申报的计算机等级考试考点获教育部考试中心批准，考点代码为420101。

2006年，学院艺术与传媒学院视觉传达专业学生王娜、汪杨、王娟设计的作品入围“首届东加西大学生国际海报双年展”。

2006年7月3日，该院召开艺术与传媒学院成立大会，艺术学院和新闻传播学院正式合并为艺术与传媒学院。

2006年7月7日，经过严格遴选的10名学子参加了“读万卷书，行万里路”暑期异地生存体验活动。他们在每天只有2元钱的情况下异地生存了15天，充分展示了该院学子的聪明才智。

该院自考套读班学员在2006年7月首次参加的自学考试中取得佳绩。各学员专业各科成绩通过率普遍达到74%以上，外贸英语专业成绩尤为突出。其中英语翻译、离散数学的单科成绩通过率达到100%。

2006年8月17日，学院召开教风学风建设工作会议，就教风学风建设，教育教学体系，“三会三有”教育理念的贯彻进行深层次的研讨，为新学期教学工作奠定了良好的基础。

2006年9月18日，该院师生参加江夏区人大代表换届选举，宋谨同志当选为江夏区人大代表。

2006年9月21日，该院“独立学院《大学语文》强化学生人文素质的教学专题研究”和“独立学院大学英语课程教学模式的探讨”两个教研项目通过教育厅专家评审，被列为2006年高等学校省级教学研究项目。

2006年10月14日，该院艺术与传媒学院05级视觉传达专业本科二班陈守明老师和王娟、张旭两位学生共六幅海报作品入围“迎接2010年世博会上海国际海报大赛”。

2006年11月28日，省高工委党建工作检查组检查了该院党建工作，对该院成立两年多来的党的建设工作给予肯定。

2006年12月1日，该院通过武汉招生考试办公室高等教育自学考点的检查验收，成为高等教育自学考试的考点。

2006年12月28日，学院出台院部建设方案，按照院、系、科三级建制，学院、分院两级管理的模式建设各个教学院（部），促进各教学院健康发展。

2006年度，该院被湖北省委高工委、湖北省教育厅授予2006年度“湖北省高校大学生思想政治教育工作先进基层单位”荣誉称号。

2006年12月28日，为打造职业辅导员队伍，该院出台了加强辅导员队伍建设的意见，将辅导员的培养纳入师资培训规划和人才培养计划。

2007年1月3日，该院艺术与传媒学院大二学生范婷婷同学荣获“曲美之星”海选全国总决赛的冠军。

2007年1月8日，中国地质大学（武汉）印发了《中国地质大学（武汉）关于对江城学院本科毕业生授予学士学位的实施细则》，正式规定了该院毕业生的学位授予条件。

2007年3月26日，在充分酝酿的基础上，学院开始制订2007级本、专科专业培养方案，修订2004级、2005级、2006级本、专科培养方案。

2008年12月10日，学院举办了第二届大型校园供需见面会。

2009年3月5日，学院正式启动本科专业教学合格评估工作，并成立了评估工作相关机构。

2009年3月30日，根据《关于批准中南财经政法大学武汉学院等五所学校组建教师中级评委会的批复》（鄂职改字[2009]1号），该校具备了教师中级职务评审资格，并成立了中国地质大学江城学院教师中级职务评委会。

2009年4月16日，湖北省副省长田承忠、中国兵器工业集团总经理助理许质武一行在江夏区区委书记张卫国、北方投资集团总裁杨炜长的陪同下，到该校检查、指导工作。

2009年4月24日，湖北省第六届高校主持人邀请赛在中国地质大学（武汉）弘毅堂成功举行。来自武汉大学等13所高校的15名选手参与了此次比赛。该校06级学生戴研摘得了本场比赛的桂冠。

2009年4月27日晚，该校建校五周年庆典晚会在学校北操场隆重举行。中国地质大学（武汉）和北京北方投资集团的领导、兄弟院校的来宾、校友代表以及该校万余名师生齐聚一堂，共同观看了这场盛典。

2009年5月31日下午，该校与湖北煤炭地质勘察院江夏分院正式签署校企合作协议。根据校企合作协议，双方将在毕业生实习、就业和师资力量共享等方面开展深层次合作。

2009年6月4日，湖北省教育厅、湖北省高校工委联合发文（鄂高工委{2009}17号）授予学院党委大学生思想政治工作先进基层党组织称号。

2009年6月6日，该校艺术与传媒学部毕业作品展在中南民族大学美术馆隆重举行。此次参展的1000多幅作品充分体现了该校实验实训教学的成效。中国地质大学、中南民族大学和湖北美术学院等高校的相关领导出席了开幕式，并在该校领导的陪同下观看展出作品。

2009年6月9日，电子科技大学中山学院党委书记成孝予一行莅临该校交流学习。

2009年7月9日，严重影响该校整体面貌的齐心村、城关村民房、附属物及未建宅基地的拆迁工作今天正式启动，拆迁面积近136万余平方米。

2009年8月1日，教育部中国教育信息化理事会与金蝶软件（中国）有限公司共同举办的“2009全国大学生创业大赛”总决赛在深圳金蝶软件园隆重举行，该校经济与管理学部学子组成的创业团队获得“创业之星”十强——“Top10精英团队”称号，经济与管理学部符超老师被评为最佳指导教师。

2009年8月23日，该校公开招聘处级领导干部的面试在校行政楼四楼会议室进行。中国地质大学副校长欧阳建平，北方投资集团人力资源部经理赵玉萍，调研员钱小玲，以及该校主要领导担任此次招聘工作的评委。这是该校推行干部人事制度改革的重大举措，取得了积极的效果。

2009年9月16日上午，湖北省教育厅2009年秋季开学检查组专家莅临该校检查秋季开学工作。省教育厅开学检查组第九组组长、综合治理处处长熊传真，对该校秋季开学工作给予了充分的肯定和高度的评价。

2009年10月16日，该校出台了“在校大学生参加城镇基本医疗保险实施方案”。11月4日，成立了“大学生参加城镇居民医疗保险领导小组”。

2009年10月28日，韩国中部大学校长崔熙善一行4人来校访问，并与该校签署了友好合作意向书。

2009年11月10日，加拿大布鲁克大学商学院艾瑞克教授来该校开展了主题为“从金融危机看中国崛起”的学术讲座，并和该校举行了“友好合作授牌仪式”。至此，该校与加拿大布鲁克大学达成硕士研究生合作培养协议，这标志着该校正式成为布鲁克大学商学院硕士项目中国合作院校。

2009年11月10日，学校面对校内外征集校园绿化美化设计方案。

2009年12月2日，韩国中部大学平生教育院院长崔英钟，国际交流处池中求教授和宋畅根主任一行3人来该校访问。

2009年12月13日，学校在校内成功组织了一场大型毕业生供需见面会，邀请用人单位160余家，提供就业岗位2000余个，达成就业意向的学生近千人，占全院毕业生人数的三分之一。

2009年12月14日，湖北省教育厅公布的09年省大学生优秀科研成果奖拟获奖项目名单中，该校外国语学部学生的《英文纠错实例研究》项目获得二等奖。此次参加比赛的科研项目来自全省各大高校，其中，获得二等奖以上奖励的独立院校仅有7所。

2009年12月16日下午，“回响中国”腾讯网2009教育年度盛典颁奖典礼在北京举行。盛典总评榜公布了2009中国教育最具代表性的各类精英教育人物、单位、机构。该校入选“全国独立学院综合实力20强”。

2009年12月18日下午，湖北省高校广播协会2009年终总结大会在武汉大学隆重召开，该校广播台在2009年度广播宣传工作中成绩突出，被湖北省广播电视学会、湖北省高校广播专业委员会授予“湖北省高校广播工作优秀集体”称号。

2010年3月3日，我院同韩国中部大学签署留学（插班）项目协议，应韩国中部大学的邀请，我院董事长张南红、副院长李鹏翔等一行3人抵达韩国大田市，对韩国中部大学进行了为期三天的友好访问，并签署了合作项目协议。

2010年3月12日，我院首批赴韩国中部大学留学访问团抵达韩国。

2010年3月15日，我院学生在全国珠宝首饰设计大赛中获奖，在第六届中国珠宝首饰设计“昭仪杯”大奖赛暨第二届中国珠宝首饰摄影大奖赛中，由我院选送的珠宝作品《灵·动》获得“运动装”组三等奖。

2010年3月26日，湖北省高校后勤服务中心主任石盛泉、科长倪维一行莅临我院检查指导工作。

2010年3月29日，学院北门附近的城关村拆迁工作正式结束，校园全面封闭工作又向前迈进了重要的一步。

2010年3月29日，学院斥巨资将标志性景点——中心广场打造成一个小型“森林公园”。

2010年4月21日，我院启动“精英讲坛”讲座活动。

2010年5月14日，我院三峡日报传媒集团实习实训就业基地正式挂牌成立。

2010年5月22日，湖北省教育厅专家组进驻我院开展本科专业教学合格评估工作，土木工程专业获好评。

2010年6月5日，湖北省教育厅专家组进驻我院开展本科专业教学合格评估工作，市场营销专业获好评。

2010年6月12日，我院艺术设计专业毕业设计作品展在中南民族大学光谷美术馆开幕。此次参展的作品包括珠宝首饰设计、环境艺术设计、数字动画设计和视觉传达设计4个专业方向200多名毕业生的300余幅（件）艺术设计作品。

2010年6月25日，我院隆重举行2010届毕业典礼暨学士学位授予仪式。我院师生共聚一堂，共同庆祝2812名毕业生顺利毕业。

2010年7月7日，美国大学生来校举行交流联谊活动。由美国国际教育基金会、洪山区青少年空间和我院培训中心联合举办的“中美大学生文化交流会”，为我院学生提供了与同龄外国大学生交流联谊的机会。

2010年7月22日，北京北方投资集团第三届“十佳”优秀青年教师评比表彰会在云南师范大学商学院隆重召开。我院参赛的8名教师中，唐烨、谢浩、金丽宏当选“集团第三届十佳优秀青年教师”。涂淼、杨明玲、冀莉莉、刘晓明、胡继慧被评为“集团第三届优秀青年教师”。

2010年9月26日，湖北省教育厅检查组莅临学院检查指导我院秋季开学工作。检查组对我院的秋季开学工作给予了充分肯定。

2010年10月16至19日，我院武术队在湖北省运动会摘得宝贵铜牌。

2010年10月20日我院首次开通心理。学院老师应用心理咨询的基本方法和技术，与学生建立良好的咨访关系，帮助来访者解决问题，确保了学生身心的健康发展。

2010年10月21日，学院举办招生简章方案设计大赛。此活动旨在展示我院办学成果，塑造学院形象，提高招生宣传的针对性和有效性，激励广大学生参与学院建设。

2010年10月21日，我院人口普查工作筹备阶段完成。为做好第六次全国人口普查的各项工作，根据江夏区人民政府第六次人口普查领导小组办公室印发的《关于做好组织选聘、培训普查指导员和普查工作人员的通知》的文件精神，我院专门成立了人口普查领导小组。

2010年10月27日，韩国又松大学来我院洽谈办学合作事宜。

2010年10月28日，学院16号学生宿舍楼正式投入使用。

2010年11月6日，学院就拟建的新大门、休闲广场等校园景观进行“大众评审”，初选校园景观方案。

2010年11月11日，“江夏区外派劳务培训基地”在学院挂牌。

2010年11月17日，湖北省委组织部党建调研组莅临学院检查指导工作。

2010年11月19日，学院校园网在线直播平台启用。

2010年11月20日，该院与千叶珠宝签订“联合培养人才框架协议”。双方将本着平等互利、合作共赢和优势互补的原则，谋求长期合作发展。

2010年11月20日，该院“2011届毕业生供需见面会”在校园举行，这是我院规模最大的一次校园招聘会，来自全国各地的260余家用人单位向我院毕业生提供了4000多个招聘岗位。

2010年11月30日，该院继续教育学院正式成为“湖北省自考生就业联盟常务理事单位”。该联盟由湖北教育考试网与全省50余所自考院校共同组建，为我省自考生提供推荐就业、档案代管等服务。

2010年11月30日，该院艺传学部师生在湖北高校第四届美术与设计大展中获得“优秀组织奖”、“二等奖”等17个奖项。

2010年12月4日，该院第三号教学楼正式开工。3号教学楼占地面积26259平方米，设有教室84间、办公室60间，还包括一个集演出、会议等多功能于一体的大型报告厅。

2010年12月8日，湖北省人力资源和社会保障厅“国家职业技能鉴定所”在我院正式挂牌，这是湖北省首次在独立学院设立的国家职业技能鉴定所。

2010年12月15日，腾讯网“回响中国”教育年度盛典公布了2010年中国教育最具代表性的各类精英人物、单位、机构等。该院入选“2010中国最具影响力独立学院20强”。

2010年12月23日，该院数字化校园（一期）集网站、教学管理系统于一体的数字化平台项目正式通过验收。

2010年12月28日，北京虎贲文化发展有限公司在我院继续教育学院设立专项教育基金，每年拿出资金奖励品学兼优的学子。

2010年12月31日，学院新大门、休闲广场设计方案确定。2011年3月起，新大门、休闲广场等景观将陆续开工建设。

2011年1月，中国校友会网与《21世纪人才报》发布最新《2011中国大学评价研究报告》，在2010中国最受媒体关注独立学院排行榜中，该院由2010年的34名跃升至17名。

2011年3月，为了响应中共湖北省委在全省开展“万名干部进万村入万户”活动，该院积极组织工作队圆满完成该项活动。

学院本科毕业生毕业论文质量稳步提高，2011年4月，我院雷晨曦的《基于AT89C51单片机和24C04实时保护的电子密码锁》等14篇论文入选“2010年湖北省优秀学士学位论文”。获奖数量在省内31所独立学院中排名第三。2011年12月，我院《岐口凹陷古近系沙河街组孢粉组合及古气候分析》等14篇论文入选“2011年湖北省省级优秀学士学位论文”。获奖数量在省内31所独立学院中排名居前。

2011年4月，学院学生工作处、外国语学部党总支荣获“湖北高校大学生思想政治教育工作先进基层单位”称号，胡继慧等4名同志荣获“湖北省高校思想政治教育工作先进个人”称号。

2011年6月，据统计，学院共有125人考上研究生，考取高校包括985、211等名校。

2011年6月，在湖北省第八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛中，我院入围的3件作品全部获奖，取得了两个2等奖、一个3等奖的可喜成绩。

2011年9月，学院三项教研课题获省级立项。在全省独立学院中名列榜首。

2011年9月，学院正式启动学士学位授予权评估准备工作。

2011年9月，学院董事长张南红当选江夏区第四届人大代表，副院长朱以宽当选江夏区政协委员。

2011年12月，学院测绘工程专业教师主持的《自然环境下成熟苹果识别关键技术研究》项目获得湖北省自然科学基金计划资助，这是学院首个省部级科研项目。

2011年12月，在2011腾讯网“回响中国”年度教育盛典活动中，学院荣获“2011中国最具品牌价值独立学院”称号。

2011年12月，学院机械与电子信息学部黄晓萍教授负责的《地理信息系统原理》课程被确定为省级精品课程。实现了学院省级精品课程零的突破。

2011年12月，学院基础课部金丽宏老师晋升副教授，这是首个在学院成长起来的副教授。

毕立君

中国的珠宝首饰文化建设是伴随着品牌意识的觉醒而前进的，在中国珠宝首饰经济架构中占主体力量的首饰制造业和大型珠宝首饰零售商场，是带领珠宝文化革命的先锋，尤其是集生产、设计、系列包装和市场推广等几重竞争压力于一身的珠宝首饰制造企业，与珠宝文化如影随形近十年，正在或已经走向了文化产业的道路。

1“中国玉文化推广展·菜百典藏·施禀谋玉石画展”开启中国玉文化推广的窗口

中国玉文化历史源远流长，经过数千年的岁月洗礼，玉文化已成为中华文化的重要组成部分。为弘扬中国玉文化，由中国珠宝玉石首饰行业协会、国家珠宝玉石质量监督检验中心、北京菜市口百货股份有限公司主办的“中国玉文化推广展·菜百典藏·施禀谋玉石画展”于2009年11月4～8日在北京中华世纪坛世界艺术馆如期举办。

活动得到了中华人民共和国文化部、北京市政府等部门的高度重视与大力支持。2009年11月4日上午，中华人民共和国文化部部长蔡武，中国珠宝玉石首饰行业协会会长孙文盛，北京市副市长蔡赴朝，全国政协教科文卫体委员会副主任、凤凰卫视董事局主席兼行政总裁、太平绅士刘长乐，中国人民解放军总政歌舞团国家一级演员、著名青年歌唱家蔡国庆，国土资源部珠宝玉石首饰管理中心副主任、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长兼秘书长孙凤民，国土资源部珠宝玉石首饰管理中心副主任、国家珠宝玉石质量监督检验中心主任毕立君，北京菜市口百货股份有限公司董事长赵志良等领导、嘉宾、主办方代表及业界同仁共同出席了由著名节目主持人杨澜女士主持的开幕仪式。

图7-2-1 孙文盛会长等领导为“中国玉文化推广展·菜百典藏·施禀谋玉石画展”开幕式剪彩

中国珠宝玉石首饰行业协会会长孙文盛、北京市副市长蔡赴朝在开幕仪式上为此次向社会进行的玉石文化推广的文化举措作了致辞，肯定和鼓励活动主办方和企业的魄力与勇气。国土资源部珠宝玉石首饰管理中心副主任、国家珠宝玉石质量监督检验中心主任毕立君在讲话中指出，中国的玉文化博大精深，由中国珠宝玉石首饰行业协会、国家珠宝玉石质量监督检验中心、北京菜市口百货股份有限公司三方共同主办的“中国玉文化推广展·菜百典藏·施禀谋玉石画展”是中国玉文化推广展的系列之一，此后有机会还将陆续推出其他各类中国玉文化推广展，全面促进中国珠宝玉石产业的繁荣。

新华通讯社、中央电视台、凤凰卫视、北京电视台、北京日报、北京晨报、新华航空、新浪网等50多家广播、电视、报纸、杂志、网站出席并报道了开幕式。

“中国玉文化推广展·菜百典藏·施禀谋玉石画展”展出的200多幅施禀谋大师玉石画作品，大多由质地反差很大的玉石、紫檀、油彩等材质结合而成，不完全等同于传统意义上的玉雕作品，创作者采取了一种全新的形式来表现当代玉文化：作品融东西方文化艺术为一体，将中国的传统文化思想、历史典故、玉雕技艺与西方绘画的表现形式相结合，形成了一种独有的艺术视觉效果。在展览期间，主办方还先后为现场观众提供了诸多进行中国玉文化交流互动的机会。中国人民解放军总政歌舞团国家一级演员、著名青年歌唱家蔡国庆在展厅与现场观众交流了翡翠鉴赏与收藏的心得。国家大剧院艺术品部部长、2008北京奥运会奥运礼品部专家顾问曾辉来到展厅举办了《当代创新艺术品的特点》的讲座。故宫博物院古器物部研究员张广文举办了《中国玉文化》讲座，与在场观众共同探讨了中国玉文化的渊源与发展。

为期五天的玉石画展，通过形式多样的活动和精心布置的展品，不仅很好地宣传了中国玉文化，还从不同的侧面反映出我国珠宝玉石首饰行业的发展变迁。

2历经十二载的中国珠宝首饰设计大奖赛：助推产品设计水平的提升

21　第一届中国珠宝首饰设计（潮宏基杯）大奖赛

中国珠宝首饰设计大奖赛自1998年至今已成为国内外最具影响力的珠宝首饰设计赛事。第一届中国珠宝首饰设计（潮宏基杯）大奖赛由中国珠宝玉石首饰行业协会（原中国宝玉石协会）、中国工艺美术学会、潮宏基有限公司主办，中国地质大学珠宝学院、中央工艺美术学院、北京市工艺美术学校、深圳市高等职业技术学院协办，中国宝石杂志社承办。大赛自1998年下半年启动，比赛共分钻石饰品、黄金饰品、珍珠饰品、有色宝石饰品4个组别，共收集到1200多份参赛作品。1999年7月12日，评委们遵循“有较高艺术性、有一定适佩性、有较强引领潮流性、有突出的设计突破性”的原则，评出了每个组别的一、二、三等奖和最佳制作奖。大赛于1998年9月8日在北京东安市场寰宇庭举行颁奖典礼。第一届中国珠宝首饰设计（潮宏基杯）大奖赛颁奖典礼由中央电视台、北京电视台、香港凤凰卫视中文台以及各大报刊、杂志报道，引起了业内外和社会人士的广泛关注。

2009年中国珠宝玉石首饰鉴

中国珠宝首饰设计大奖赛正式拉开了首饰行业与艺术设计领域对于中国珠宝首饰原创设计的关注，首次在中国乃至于世界提出了“中国原创设计”的理念，并将设计与制作融合为一体共同纳入到首饰设计的理念之中。自此每两年一届的中国珠宝首饰设计大奖赛拉开序幕，对挖掘我国首饰设计人才，推动中国首饰走向个性化，弘扬中国传统文化底蕴和手工制作工艺，并与国际前卫首饰设计思想接轨，具有深远的影响。

22　第二至第五届中国珠宝首饰设计大奖赛

2001年第二届中国珠宝首饰设计（潮宏基杯）大奖赛，在内地首次提出首饰与服装的时尚融和，借助成熟的品牌服装、高贵的名模气质来演绎首饰文化。风格迥异的首饰、顶级名模和国际驰名的服装品牌的华美晚装，一流的舞台音响展示出设计独特的首饰的灵动与激情，营造出多人的时尚效果，传达出首饰设计潮流趋势：回归、对比、环保、科技。

2003年第三届中国珠宝首饰设计（通灵翠钻杯）大奖赛，以中国传统的珠宝文化和国际前卫的首饰设计思想的碰撞与融和内容，展示中国原创首饰设计的高品位、高档次和高水平，使中国的首饰设计更加贴近现代时尚潮流、引导大众的审美情趣，弘扬了具有中国特色的现代首饰观念。

2005年第四届中国珠宝首饰设计（潮宏基杯）大奖赛，打破了材料对设计师在设计时的限制，进一步激发了设计师的创作灵感。大奖赛组委会特邀请了韩国、日本、中国香港、中国台湾、中国内地的知名设计师组成评审团。颁奖典礼向业内外传递“品牌、设计、时尚”的声音，是不断实现自我超越的中国珠宝行业向社会的自信展示。赛事全面提升，社会影响空前。

2006年“紫气东来”东方首饰秀震惊瑞士，向国际珠宝业界展示了第一至第四届大赛的优秀作品，凸显了东方优秀首饰的设计元素。神秘古老的中国文化元素和独特的原创设计震撼了整个巴塞尔世界展览会，使世界看到了一个崭新的、崛起的中国珠宝业的发展潜力，也使世界对中国珠宝首饰制造业有了全新的认识，首饰行业从“中国制造”正在走向“中国创造”。

2006年第五届中国珠宝首饰设计“周大生杯”大奖赛，以“魅力东方　韵自中国”为主题。大赛同期推出业界首个摄影方面的专业赛事，吸引了首饰企业、独立摄影工作室、新闻单位摄影记者、艺术院校摄影专业师生与摄影爱好者的广泛参与，摄影作品很好地体现了首饰与佩戴者的关系，既突出了作为主角的首饰，又与人物、环境、布景做到完美与和谐的统一。

23　“华饰风尚2009”第六届中国珠宝首饰设计“昭仪杯”大奖赛：走在红地毯上的时尚中国

2009年12月9日，由昭仪新天地（北京）珠宝有限公司冠名的——“华饰风尚2009”第六届中国珠宝首饰设计“昭仪杯”大奖赛暨第二届中国珠宝首饰摄影大奖赛正式启动。

图7-2-2 第六届中国珠宝首饰设计“昭仪杯”大奖赛初评评审团

本届设计大赛的前期策划就紧贴现代时尚潮流，将首饰与服装、佩戴场合紧密结合起来，改变了以往设计大赛传统的分类方法，这不仅仅是划分组别的不同，更是设计大赛组委会考虑到现代珠宝首饰设计发展的特点，将珠宝首饰设计与周边诸多元素结合考虑的结果。

本届设计大赛共收到1600多份国内外参赛作品，其中国内珠宝院校学生的参赛作品有700多份，约占参赛作品的44%；国内珠宝企业参赛的共有55家，参赛作品有400多份，约占参赛作品总数的25%。

从组别上分为：晚宴装、运动装、派对装、职场装、休闲装，将宝石与佩戴者的气质、服装、佩戴场合相结合，为设计师的创作发挥开辟了又一条思路，使设计大赛的设计作品呈现出另外一种风貌，将首饰与诸多的时尚元素结合在一起是本次设计大赛的一次创新、一次突破。当今国际性的设计大赛，往往是给设计师一个设计主题、一个设计的灵感方向、一个引领思路的意境，而本次中国珠宝首饰设计大赛将首饰与佩戴场合相结合是巧妙地为设计师设置设计意境的创举。

3首届全国珠宝首饰制作技能竞赛：“精工产业　领先·中国”

2008年，珠宝首饰行业的首个国家级赛事——首届全国珠宝首饰制作技能竞赛成功举办，竞赛设个人组与团体组两个组别。珠宝企业积极参与本届赛事，据大赛组委会统计，深圳、番禺、青岛、义乌、北京、沈阳、上海、山西、四川等地区的近百家企业的上千位选手、上百家品牌企业的研发团队报名参加竞赛两个组别的比赛。

个人组比赛经过初赛、复赛严格选拔，最终进入决赛的60位选手分雕蜡、起版、镶嵌三个组别，于2008年10月31日～11月1日，在深圳技师学院进行了决赛。11月2日，由国家级裁判员组成的评审委员会对选手的比赛作品进行了评判，深圳市缘与美实业有限公司梁福林等24位选手分获个人组比赛的一、二、三等奖。深圳市宝怡珠宝首饰有限公司获得团体组首饰制作工艺大奖、深圳市星光达珠宝首饰实业有限公司等企业分别获得最佳工艺创新奖等奖项。首届全国珠宝首饰制造技能竞赛是国家二级赛事，也是劳动和社会保障部组织开展的“全国职业技能竞赛系列活动”首次纳入珠宝首饰制作职业技能类的竞赛。人力资源与社会保障部对本届赛事给予了政策上的支持，人力资源和社会保障部将对个人组一等奖的获奖选手授予“全国技术能手”称号，颁发相应证书、奖章，晋升为技师职业资格，对已有技师资格的，晋升为高级技师；对获得个人组二等奖及三等奖的每个工种的前两名获奖选手将晋升为高级工职业资格，对已有高级工职业资格的，晋升为技师职业资格；对获得每个工种三等奖的后三名获奖选手将晋升中级工职业资格，这些政策极大地鼓舞了行业各界的参与热情。

2009年中国珠宝玉石首饰鉴

通过首届全国珠宝首饰制作技能竞赛的成功举办，将唤起全行业对珠宝首饰加工工艺的重视、对高水平技能型人才培养与选拔的重视，相信通过大家共同的努力，我们珠宝首饰制造产业必将迎来更加美好的明天。

4天然彩石原创设计的第一步：首届中国天然彩石饰品设计“名石杯”风尚大赛

首届中国天然彩石饰品设计“名石杯”风尚大赛由中国珠宝玉石首饰行业协会与国土资源部珠宝玉石首饰管理中心主办、中国宝石杂志社承办，广州极美珠宝石饰有限公司冠名的首届中国天然彩石饰品设计“名石杯”风尚大赛评选结果于2007年10月22日揭晓，五件作品脱颖而出，分获五个最佳奖；随后所有入围作品在新浪网进行两周公示，经网民投票，其中一件作品获得最受网友欢迎奖。

本次大赛共收到作品512件，经过2007年8月16日的图稿初评，共有39件作品入围角逐最终七个奖项。评委们认为，入围的实物作品体现了天然彩石饰品材质多样、装饰性强的特点，可圈可点。历时两周的网络评选，得到众多新浪网友的关注。

5模特演绎名家设计艳惊诸暨

2008年4月19日在第六届中国（国际）珍珠节期间，召开第四届中国淡水珍珠首饰设计大赛颁奖典礼暨中国高校珍珠艺术设计联盟成立仪式，并发表《诸暨宣言》，为这一赛事增添了新的内容，并为珠宝首饰行业的校企合作开辟了新的模式。

本次活动由中国珠宝玉石首饰行业协会、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心支持，浙江省诸暨市人民政府主办，中国宝石杂志社、中国珠宝首饰行业协会珍珠分会、浙江省珍珠行业协会、诸暨市山下湖镇人民政府承办。

中国珍珠首饰设计大赛已成功举办了四届，诸暨市委市政府对大赛高度关注，人们欣喜地看到诸暨珍珠饰品开始了由仿制向创新设计的转变，首饰设计及制造水平不断提高，一批优秀的首饰设计师脱颖而出，他们将珍珠首饰的国际时尚元素与中国的民族文化有机地结合起来，创作出了许多优秀作品。大赛本身也提高了首饰制造业对淡水珍珠的关注度，更有效拉近了淡水珍珠首饰与消费者之间的距离。

6品牌资源共享　打造文化产业荣誉名品

2010年始，国家珠宝玉石质量监督检验中心将携手众多行业机构和知名品牌，共同推动珠宝文化的社会传播，借助网络、电视、杂志、报纸、电台等多样传播工具和多种类型的社会推广活动，从不同角度接近消费者，缩短和社会的沟通距离，社会上有句流行语说得好：“金杯银杯不如老百姓的口碑”，真正的荣誉来自于消费者忠诚的信赖，因此，围绕着珠宝文化而开发的宣传册、光盘、证书包装卡等各种各样适用于不同营销类型企业的宣传品，将呈现在社会消费者面前。同时，将充分利用自身媒体、业外媒体结合明星和活动宣传珠宝文化，促进民族珠宝品牌建设，通过整合行业资源让中国珠宝业的推广和宣传进入一个新的历史时期。

2009年中国珠宝玉石首饰鉴

国家珠宝玉石质量监督检验中心将提升和延展现有宣传平台，充分发挥业内、业外的媒体优势，整合社会媒体资源，全面推动行业品牌的珠宝文化风貌。

2009年中国珠宝玉石首饰鉴

如果说中国的珠宝首饰产业规模化的形成大致经历了二十年，那么珠宝文化的全面建设应该是有十年的时间，自1998年启动珠宝首饰的设计比赛开始，注重创意，注重文化内涵，注重品牌形象成为珠宝企业品牌化发展的助推器，他们已经通过首饰产品的款式研发和市场推广等工作，充分认识到文化在珠宝首饰产品当中的核心作用，但是，文化毕竟是我们生活中看不见、摸不着的东西，然而它却像空气一样弥漫在我们四周，甚至是我们最易忽略却不可或缺的精神氧气，尤其是中华民族数千年、多民族的聚散离合，本身就成就了贯穿儒释道思想的宝玉石文化，这些从来就是西方世界梦想拥有却从来未曾真正得到的宝藏，西行东渐的钻石文化令我们折服于玩百年文化于股掌之间的西方商业智者，因为仅仅是数百年的文化史，反倒可以吃透它、用透它。而我们数千年纵横交错的文化，沉甸甸的，一双手，托不起，一个人的肩膀，甚至一代人的肩膀，也未必扛得起。

然而，责任，更是逃避不起的，珠宝首饰是文化的载体，缺失了文化，就失去了存在的意义，一味追随西方文化进行商业复制，这一代的珠宝产业就不能够称其为“中国”的珠宝首饰行业，把珠宝首饰产业的文化建设当作荣耀的责任吧，我们身处这个产业，伸出热情的手，奉献出端正的肩膀，我们扛起的将是下一代珠宝人的希望。

广州国际珠宝节什么时候举行？

答：10月28日-11月1日

_活动地点：广州奥园喜来登酒店

_活动主题：湾区瑰宝梦享番禺

永不凋零的“七蒂瑞莲”珠宝精品首度亮相

番禺区珠宝厂商会联合番禺珠宝设计师、工艺师，以在番禺莲花山诞生并获得吉尼斯纪录的“七蒂莲”为原型，联手打造了永不凋零的“七蒂瑞莲”珠宝作品，并在开幕式首度亮相登场。该作品运用3D打印技术，还原呈现七个花冠争艳的立体效果，每个花冠花蕊包裹着红、橙、黄、绿、青、蓝、紫色晶石莲托，寓意七彩祥瑞之意。花体花瓣采用布契拉提手工拉丝工艺，搭配电镀玫瑰、金跟珐琅、彩晶，呈现了莲花瓣细腻的纹理及薄纱质感，极富立体层次感。

为了让广大消费者拥有一个属于自己的“七蒂莲”珠宝首饰，粤港澳大湾区设计师俱乐部紧跟热点，举办了以七蒂莲为主题的“番禺手信·番禺制造”珠宝设计大赛。经过严格审核，大众投票，易露珊设计和广州奇云集珠宝设计有限公司制造的“七蒂莲项链”获得冠军，并在开幕式亮相展示。该作品特别适合作为一个有纪念价值的番禺手信礼物，赠送给亲朋好友。

顺德区伦教街道办事处

伦敦夜景

一、伦教街道概况

伦教位于广东省佛山市顺德区中心城区，总面积592平方千米，总人口约195万人，行使广东省县级行政职能，是中国主要的珠宝首饰加工基地之一，拥有完善的水陆交通网络，得天独厚的投资环境和产业优势。改革开放以来，伦教的文化、教育、卫生和城市建设蓬勃发展，经济建设和产业升级稳步提升，形成了以珠宝首饰加工业为支柱、电子家电制造业、木工和玻璃机械装备制造业、纺织服装业、涂料塑料制造业以及建材家具制造业等六大行业协调发展的产业格局，2011年，伦教规模以上企业工业产值38756亿元。近年来，先后获得“广东省教育强镇”、“国家卫生镇”、“中国木工机械重镇”、“中国玻璃机械重镇”、“中国珠宝玉石首饰特色产业基地”等荣誉称号。

二、伦教珠宝产业发展历史

伦教珠宝首饰行业是中国珠宝首饰投资发源地之一。早在1988年，香港新世界发展有限公司主席郑裕彤先生在伦教投资办起伦教（周大福）首饰钻石加工厂，生产加工珠宝首饰出口。

在“周大福”的带动下，“周生生”等香港珠宝首饰商纷纷到伦教投资设厂，建立起一批以9999纯金首饰、白金首饰、钻石加工为主，以宝石、玉器、南洋珍珠等产品为辅的生产型企业，形成了以上市公司“周大福”、“周生生”和国内知名品牌“万辉珠宝”等企业为龙头的珠宝首饰产销基地和规模化、集约化生产的产业集群，成为中国主要的珠宝首饰加工基地。

经过20多年的发展，厚积而薄发，悠久的历史沉淀和丰富的工艺技术积累，奠定了伦教珠宝首饰行业坚实的基础。在伦教街道办的推动下，2008年3月13日成立伦教珠宝首饰商会，现有会员企业70多家。郑裕彤先生于2008年初捐资300万元，资助伦教郑敬怡职业学校的珠宝首饰专业，为伦教珠宝首饰产业的发展培养更多更专业的人才。珠宝首饰业已经发展成为伦教经济发展的支柱产业，顺德的特色产业。

周大福展厅外立面效果图

伦教珠宝首饰行业产值增长趋势图

万辉珠宝

合禾国际珠宝创意中心效果图

三、2006～2011年伦教珠宝产业发展状况

1珠宝产业相关数据分析

近年来，伦教珠宝首饰行业的发展呈稳定增长态势，从2006年至2011年，珠宝首饰行业增长规模在20％～30％之间，处于高速成长期：珠宝首饰行业产值从2960亿元增长至15066亿元，增长了4倍，税收从3565万元增长至32894万元，增长了近9倍。据统计，2011年，伦教规模以上企业工业产值38756亿元，其中珠宝首饰行业总产值达到15066亿元，约占全街道工业总产值的389％，同比增长283％，相关珠宝首饰产业从业人数达6953人。

2基地重点项目

（1）合禾国际珠宝创意中心

项目建筑面积约30000平方米，整个创意中心功能定位于集创意设计、生产、加工、展示、销售、旅游等一体的综合创意设计基地。

合禾国际珠宝创意中心以珠宝创意设计为核心，是为珠宝产业提供高端增值服务的现代服务业集聚区。创意中心突出以专业运营公司运营为基本，以珠宝创新设计生产销售为主营，以国际珠宝时尚设计企业为主体，立足“世界奢华，顺德制造”，发挥集聚效应，为进驻的设计生产企业提供创新及交易平台，致力打造成为国际潮流风向标，形成一个崭新的个性化精品设计加工基地和国际时尚珠宝的品牌基地。合禾国际珠宝创意中心内主要实施的重点工程是建成四个基地：国际时尚珠宝品牌基地；创新精品设计加工基地；高品质工艺生产企业基地；创新珠宝休闲消费基地。打造八大平台：珠宝贸易平台；金融服务平台；成果转化服务平台；人才引进及培训服务平台；品牌导入平台；珠宝质量鉴定服务平台；珠宝物流服务平台；环保处理服务平台。中心园区内设有大型珠宝展厅，定期举办大型珠宝展会，吸引各方买家，供应商，生产商，销售商齐聚合禾，同时配套提供质量鉴定、物流配送等服务，从而打造极具本土特色的综合型珠宝展会。

（2）周大福园区

周大福珠宝金行有限公司是伦教珠宝首饰特色行业的龙头企业，隶属于总资产超50亿美元的周大福集团。该公司于2010年在伦教成功申报区域总部，占地超过5万平方米，员工4000多人。目前，该公司产品有9999纯金首饰、钻石、宝石、玉器、南洋珍珠首饰等。产品除内销以外，一直以其新颖的创意理念、优质的品质与服务风靡东南亚市场，每年稳占市场第一位。被认定为顺德区总部经济企业。

周大福集团积极发展珠宝首饰文化产业，并投资1000万美元在伦教建设“周大福珠宝首饰文化展示中心”，建筑面积为13859平方米，计划于2013年8月落成，该中心将建成集珠宝首饰文化、设计、工艺、旅游于一体的体验中心，进一步拓展珠宝文化产业理念。

第一届珠宝设计大赛金奖《舞雪》

（3）周生生园区

周生生珠宝（佛山）有限公司是周生生集团国际有限公司（简称“周生生集团”）在内地投资设立的全资附属公司。成立于2002年，是周生生集团在内地主要的产品研发、生产、供应基地，以及区域性珠宝零售业务中心。目前，该公司经营范围是生产加工黄金首饰、铂金、纯白银、珠宝、玉器、钻石首饰制品、高档工艺品、钟表，并提供售后服务。

周生生集团2012年在伦教建立周生生中国大中华区域总部，即周生生集团在内地、香港、澳门以至台湾等区域的珠宝创新设计中心、产品及技术研发中心、先进技术生产中心及大中华市场配送中心。项目用地28万平方米（约42亩），佛山公司投资总额增加1250万美元，注册资本增加1000万美元，被认定为顺德区总部经济企业。

（4）万辉珠宝城

万辉珠宝源自香港，旗下拥有万辉珠宝、格妮玛奴、CISILY、DIF＋等知名品牌，目前已开设接近百家连锁店，遍及全国十几个省市地区。目前该公司已发展成为重要的华人珠宝品牌之一。

该公司创新经营理念，引入体验式消费模式，整合旅游和珠宝首饰产销的资源，投资约6000万元打造万辉珠宝城。万辉珠宝城占地约30亩，设有饰品区、钻石区、科普区、娱乐区、生产展示区、科研区，检测区等。城内以钻石为主题，展示镶嵌钻石饰品的加工历史、生产过程和产业形态等，并提供钻石文化科普教育、观赏体验和产品定制等精细化服务，充分满足顾客的个性需求。

万辉珠宝城将休闲观光元素与文化旅游内核完美结合，立足于顺德珠宝文化，同时满足了人们日益增长的珠宝消费、文化溯源、访古寻幽、探奇索妙等多种需求。标志着伦教珠宝首饰行业从传统加工生产向创意设计和珠宝文化产业转型升级，并为传统的旅游业注入了新的内涵。

3基地节会活动

（1）珠宝首饰创意设计大赛

为提升伦教珠宝首饰业的创意设计能力，推动珠宝首饰产业升级，促进顺德创意产业发展，伦教街道办每年组织举办“伦教（中国）珠宝首饰创意设计大赛”。在2010年、2011年连续举办的两届顺德·伦教（中国）珠宝首饰创意设计大赛中，共收到包括香港在内来自全国各地的优秀作品近600件，成功打造起珠宝创意设计的交流平台，挖掘了一批优秀的珠宝首饰设计专业人才，吸引全社会对珠宝首饰设计更大的关注，在业界产生了积极影响，成为引领伦教珠宝首饰产业转型升级的重要方式。同时也有效地传播了设计价值理念，大力促进顺德创意产业发展。第三届珠宝设计大赛于2012年8月份举行了启动仪式，由中国珠宝玉石首饰行业协会和顺德区人民政府联合主办，并被纳入广东省第六届省长杯工业设计大赛饰品专项赛，使创意设计大赛的影响力、档次、内涵得到了质的提升。

顺德区伦教街道党工委书记李梓文在顺德·伦教珠宝首饰产业招商洽谈会上发表讲话

（2）产业对接洽谈会

为更好地向海内外同行介绍伦教珠宝首饰行业的发展现状和投资环境，搭建企业间的沟通和商贸洽谈平台，完善珠宝首饰行业产业链，伦教街道协调和协助定期举办“产业对接洽谈会”。2012年8月8日，伦教街道在合禾国际珠宝创意中心举行了“顺德·伦教珠宝首饰产业招商洽谈会”，包括周大福、WCJ、万辉珠宝等知名品牌在内的近100家珠宝首饰企业参加，寻求更多发展商机。其中，俊艺行、贝思特、万星等9家企业与该中心签订进驻协议。这9家企业中有电子商务公司、原材料供应商等，有本土企业，也有香港、深圳、番禺等外地品牌。与此同时，伦教珠宝首饰商会与建设银行签订战略合作伙伴协议，为该平台及入驻企业提供融资支持。

（3）人才培训

为推动伦教珠宝产业的进一步创新与发展，实现伦教地方经济特别是支柱产业珠宝业的跨越式发展，进行人才培养与贮备。通过组织举办每年一届的“珠宝首饰企业首饰设计骨干培训”，使设计人员了解当前国际珠宝首饰设计的风向标，掌握国际珠宝产业的发展动态，提高设计人员对首饰设计基本元素、风格、材质、结构及工艺的理解和运用，突破传统设计思维，激发设计人员的创作灵感，有力推动伦教珠宝产业的进一步创新与发展。

4基地发展优势

（1）政府支持的优势

目前，珠宝首饰业已成为伦教经济发展的支柱产业，并被列入顺德区、伦教街道重点发展行业。街道办2012年出台了《关于促进珠宝首饰产业发展的扶持办法》（顺伦街道办发 201241号），并制定珠宝首饰行业的发展规划，促进该行业的转型升级，培育健康发展的珠宝首饰产业集群。正在规划建设的项目有“珠宝首饰展示文化中心”、合禾珠宝首饰创意基地、电子交易平台，同时积极推动珠宝业与旅游业联动发展。

（2）区域位置优势

从广珠城际轨道交通、广珠西线高速公路、佛山一环、105国道、325国道到碧桂路等，这些重要交通干线，伦教集于一身。伦教位于广佛都市圈核心，拥有“聚宝盆”式的区位优势，将为伦教的工业经济提供更加有利的发展环境，为伦教发展第三产业提供前所未有的发展机遇。随着南沙港、广珠轻轨和佛山一环等大港口、大交通的建成，珠三角西翼将迅猛发展。伦教地处“轻轨经济带”、“广佛都市圈经济核心带”，区位优势更加明显。

（3）创意设计和技术工艺新优势

近年来，珠宝行业在研发、设计和技术工艺的创新改造方面的投入逐年增加，并积极引进国内外先进的设计理念，设计出一批具有独特韵味的珠宝首饰，深受市场欢迎。伦教街道办每年组织举办“伦教（中国）珠宝首饰创意设计大赛”，同时以创意设计大赛为契机，激励企业加强工艺创新，改善生产设备，不断增强自身竞争力。

（4）品牌优势

伦教已拥有周大福珠宝、周生生珠宝两家上市公司，并拥有“万辉珠宝”等知名品牌。其中周大福还获得“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国顶级品牌榜”等荣誉称号；万辉珠宝首饰成为“中国著名品牌”、“佛山市民最喜爱的珠宝首饰品牌”。

（5）总部经济优势

2012设计大赛新闻发布会

伦教珠宝首饰产业招商洽谈会

伦教街道卓有成效地推动珠宝产业企业总部经济的发展，周大福、周生生被顺德区认定为总部经济企业，特别是周大福建立总部企业后，产销规模大幅度提升。目前正在组织万辉珠宝申报总部企业。

（6）人力资源与人才培训优势

伦教珠宝首饰业已拥有一批对选料、加工、设计等方面都具有丰富经验的从业人员。伦教郑敬诒职业技术学校开设了“首饰加工与经营专业”，并采用“工学结合”培养模式，与周大福、周生生等伦教的珠宝首饰企业达成了建立实习基地与定向培养人才的校企合作。目前企业正在与中国地质大学（武汉）联合共建“珠宝首饰培训基地”。

四、发展中存在的突出问题

1企业间发展不平衡

伦教珠宝首饰行业商会共有会员企业70多家，2011年实现销售总值达到15066亿元，约占全街道工业总产值的389％，其中周大福珠宝首饰公司和周生生珠宝首饰公司的总产值占了伦教珠宝首饰行业总产值约90％的份额。可见，伦教珠宝首饰行业产销总值主要集中在两家大型的珠宝企业，而其他企业主要从事来料加工，为国外品牌加工外销，这些企业自有品牌不多，企业间发展不平衡。

2产业链有待进一步发展和完善

目前伦教珠宝首饰业主要从事设计、生产、加工等工作，处于行业产业链中间环节，形成中间大、两头小的产业格局，上下游配套服务有待进一步完善和发展。伦教拟规划建设的珠宝首饰产业园，能在很大程度上完善其产业链，因此其规划与建设对伦教珠宝首饰行业的发展显得尤为迫切和重要。

五、珠宝首饰产业“十二五”发展规划和重大举措

1伦教珠宝首饰产业集群的发展定位

（1）具有国际竞争力的珠宝制造业基地；

（2）培育“伦教珠宝”区域品牌，拓展国内珠宝首饰连锁经营；

（3）以珠宝产业为中心，带动旅游、美食、创业、金融、工业设计等产业升级；

2伦教珠宝首饰产业的发展目标

总体目标：到2017年，伦教珠宝首饰产业实现工业总产值2772亿元以上，年均增长13％。珠宝首饰企业创意设计、技术创新、技术改造、研发投入等支出达到其销售额的5‰；拥有中国驰名商标1～2个，国际知名品牌2～3个，总部经济企业2～3家。除周大福、周生生和万辉珠宝外，其他珠宝首饰生产加工企业对珠宝首饰工业总产值的贡献明显加大。

3发展伦教珠宝首饰产业集群的具体规划与措施

（1）建设具有国际竞争力的珠宝制造业基地

第一，实施标准化战略，建立伦教珠宝首饰行业标准。

近年来，伦教街道政府大力推行标准化战略，使伦教珠宝企业逐步由传统的生产方式向机械化、规范化生产方式转变，并逐步建立起企业的技术和产品标准。未来5年，将采取激励措施，帮助珠宝首饰企业实现标准化运作、建立伦教珠宝首饰行业标准、编制《伦教珠宝行业技术标准体系》等方面的工作。

第二，发展专利技术，保护伦教珠宝首饰企业知识产权。

一是通过组织实施科技专项，提高珠宝首饰企业的核心竞争力。完善企业科技创新体系，提高科技创新能力。

二是加强政策引导，尽快设立伦教的专利推广实施和专利申请资助资金。建立运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制，发挥知识产权在科技管理中的导向作用，建立并强化企业科技评价体系中的知识产权比重。设立专门经费，用于支持申请国内外发明专利。

三是建立健全专利咨询、代理、中间推广及专利文献服务的综合服务体系，形成专利管理网络和服务网络。

四是抓好专利试点和先进单位的工作，以典型引路 ，推进科技创新能力的迅速提高。

五是建立伦教珠宝首饰行业知识产权联盟。

六是珠宝首饰领域的知识产权涉及范围广泛，应该针对不同的珠宝设计、加工技术，选择不同的法律保护方式。

第三，发展珠宝首饰定制产业。

一是利用珠宝创意产业园等平台，创建和引进有能力开展珠宝首饰定制加工的企业，积极开展珠宝首饰定制业务。

二是打造“伦教珠宝”区域品牌，使相关客户充分了解伦教珠宝首饰企业在设计加工领域的技术优势以及保障定制产品品质的优势。

三是依托郑敬诒职业技术学校珠宝首饰专业，采取校企结合的方式，培养一批在设计、加工方面的优秀人才。

四是制定优惠政策，加强国际交流，从国外引进具有国际眼光、设计加工能力强的企业在伦教设立工作室，促进珠宝首饰定制产业的发展。

五是制定相应措施，争取各级各类政府科技项目立项，鼓励珠宝首饰企业引入和发展通过网络资源和电脑三维动画来实现的个人定制服务，提高企业在设计三视图、CAD制版图、CAD制模、成品加工以及QC（质量）控制方面的技术能力。

六是伦教珠宝商会、企业定期举行高级珠宝鉴赏、高级珠宝首饰定制沙龙与讲座，宣传珠宝首饰定制文化和理念，吸引更多的珠宝首饰定制的消费人群。

第四，深入开展产学研合作，推广新技术、新工艺、新材料、新成果、新设备。

一是大力支持校企合作，开展技术合作和攻关，推广新技术、新工艺、新材料、新成果、新设备。

二是与国内相关高校合作，在今后5年里争取新增3～5名珠宝首饰学科的教授、博士担任驻伦教珠宝首饰企业的科技特派员。

三是设立专项奖励基金，对与伦教珠宝首饰企业合作并取得科技创新优异成果的高校、研究院所的专家以及企业负责人给予奖励。

四是积极支持高校与企业联合申报政府各级各类科技项目，对那些涉及伦教珠宝首饰产业关键共性技术项目，给予相应配套资金支持。

第五，建设珠宝首饰创意园，培育现代化工业社区。

一是建设珠宝首饰创意园，伦教街道政府及创意中心将利用多种资源，通过各种方式，引导园内企业开展科技创新，提高企业的生产和技术水平。

二是加大宣传推介力度，在国内外进行广泛的招商引资，吸引创意设计能力强、生产水平高、市场拓展面宽的国内外珠宝首饰企业入园经营，提升伦教珠宝首饰产业的行业档次，不断壮大产业集群。

三是加大政府扶持力度，争取两年内在创意园区内集中海关、外经、质检、报关、保险、押运职能部门，为企业提供集审批、合同备案、核销、通关、查验以及押运等业务于一体的真正的一站式服务。

第二届珠宝设计大赛金奖《古今》

（2）提高科技创新及创意设计能力

第一，建立珠宝首饰创意设计中心、设计工作室。

一是建立珠宝首饰设计创意中心，可由珠宝企业或社会投资，或采取企业和设计单位联合共建的形式组建。

二是鼓励名人设计师或伦教企业建立珠宝首饰设计工作室，伦教珠宝首饰设计创意中心亦可由这些工作室联合组建而成。

三是提供优惠政策，创造良好环境，吸引国内外优秀设计师来伦教设立珠宝首饰设计工作室。

四是由珠宝首饰设计创意中心、珠宝商会利用周大福企业展示中心、万辉珠宝城等场地，定期举办各类首饰展览，开设专业性讲座，开展设计师之间的交流，不断推出设计新品。

第二，建立珠宝首饰材料工程技术中心。

一是建立珠宝首饰材料工程技术中心，可依托珠宝企业或企业与院校合作共建。

二是提供优惠政策，创造良好环境，吸引国内外材料学专家来材料工程技术中心工作，根据珠宝首饰行业的特点，设计、研发新型饰品金合金。

三是材料工程技术中心应大力推进产学研合作，联合国内高校、中科院及北京有色技术研究院等单位，开展新型饰品金合金的研发，推动高校、研究院所科技成果的转化，并在伦教实现产业化。

四是除首饰新材料以外，“材料工程技术中心”还应根据市场需求，开发与珠宝首饰相关的辅助产品，例如珠宝首饰清洗液、保护液等，丰富伦教珠宝产业链的构成。

（3）人才培养

第一，加强郑敬诒职业技术学校珠宝首饰专业建设。

一是进一步明确人才培养目标，并根据培养目标，结合伦教珠宝首饰产业集群的发展现状与趋势，确定教学内容和课程设置，修订和完善教学计划及教学大纲。

二是制定人才引进与培养的相关政策与措施，不断吸收国内外相关专业人才，充实和提高专业教师的专业水平和教学水平。

三是伦教街道政府、学校及伦教珠宝首饰企业三方协同，采取多种方法（包括采取2＋1办学模式），解决学生顶岗实习过程中珠宝首饰企业用人对员工的年龄限制等具体问题，强化完善理论与实践结合的教学模式。

四是采取多种方式拓宽学生知识面，加强文学、历史、美学、外语等课程的建设，加强学生素质教育，让学生知晓各地风土人情，了解各种传统文化，领悟现代时尚文化（包括岭南文化），激发学生的创意及设计潜能。

五是通过与教育管理部门的沟通以及学校自身的努力，创造条件，争取在3年内，试办成功珠宝首饰专业大专班，提高学校的办学层次和水平，吸引更多的优秀生源就读，为伦教珠宝首饰产业提供更高水平的专业人才。

六是开展科学技术研究，提高教师的专业水平。专业教师科研水平的提高是师资整体水平提高的关键。鼓励教师积极参加珠宝首饰企业的技术研发，支持专业教师联合珠宝企业，以产学研合作的形式，合作申报各级各类政府科技项目，从2013年起，争取每年均有1～2项科技项目立项。

第二，制定和落实引进人才的相关政策、措施，吸引国内外珠宝首饰业的优秀设计及科技人才，鼓励设计师创业开厂，加大创新型科技人才、中小企业人才的引进力度。

（4）珠宝首饰第三产业建设

第一，加强产城互动，切实把握好项目开发与城市升级之间的机遇，综合运用城市综合体等多种模式，充分发挥地方特色和优势，建设“珠宝首饰名品一条街”。

第二，利用木工机械城“三旧改造”机遇，建立珠宝首饰创意园区及批发市场。

一是建立珠宝首饰创意园区，引入国内外有较强设计加工能力的企业，建立珠宝首饰设计中心、鉴定中心、材料中心等技术中介服务机构，尤其要鼓励优秀设计师自主兴办企业。

二是建设现代服务大楼，引入海关、外经、质检、报关、保险、押运等部门，为企业提供集审批、合同备案、核销、通关、查验以及押运等业务为一体的“一站式”服务。

三是在中小企业集中区域建立培训、交流的基地，为提高中小企业技工的设计加工水平服务。

四是适时建设珠宝首饰批发市场。

第三，建设伦教珠宝网及企业电子商务平台。

电子商务是当前珠宝首饰企业提高自身竞争力的必要手段，也是珠宝首饰行业未来发展的趋势。在珠宝首饰产业中，电子商务可实现多种功能，如品牌宣传、咨询洽谈、网上订购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等，这些功能的实现，可为伦教珠宝区域品牌的建设以及珠宝首饰企业的可持续发展提供重大支撑。包括：创建伦教珠宝网商务平台，打造“伦教珠宝”区域品牌；鼓励和协助各伦教珠宝首饰企业搭建电子商务系统平台；引入、研发高新技术，提升企业电子商务平台的展示水平。

第四，发展伦教珠宝首饰物流业。

随着国内物流业的持续发展，珠宝首饰物流业务量也迅猛增长。珠宝首饰业物流主要有两种形式：一种是连锁经营企业的自营物流公司，比如周大福集团等。另一种是饰品批发行业的物流外包。连锁经营企业的物流比较系统化，物流外包形式中传统的服务模式越来越受到挑战。要发展伦教珠宝首饰物流业应建立或引进专业性强的物流公司。

伦教的大型珠宝首饰加工企业都有自己的物流系统。随着伦教珠宝首饰产业集群的发展以及合禾珠宝首饰创意园的建成，伦教在两年内应建立或引进2家以上的珠宝首饰专业物流企业，扩大伦教珠宝首饰物流的规模。

第五，大力发展专业型展会和设计大赛。

在今后10年里，伦教将大力推进珠宝首饰产业的会展业，不断提高“中国（伦教）珠宝首饰创意设计大赛”的办赛水平，扩大展会及大赛的知名度和影响力：

一是街道政府每年设立30万元专项资金，用于支持举办珠宝展会及首饰创意设计大赛；

二是举办一年一度（或两年一度）的“伦教珠宝首饰旅游文化节”。该“文化节”的主要内容包括伦教珠宝首饰国际展、中国（伦教）珠宝首饰创意设计大赛、中国（伦教）珠宝首饰加工技能大赛，以及以珠宝城—顺德岭南文化风情——香云纱制作工艺为主要内容的旅游活动等；

三是“伦教珠宝首饰国际展”除展示珠宝首饰产品以外，还应增加珠宝首饰新材料、珠宝首饰加工设备等内容，将现代高新技术领域的成果引入珠宝首饰行业。

（5）国际交流合作

一是积极开展与意大利维琴察市的交流合作，促进伦教珠宝首饰企业的创意设计及加工水平的提升。

二是加强与美国相关科研院所的合作，开展珠宝首饰新材料的研发。

三是通过与维琴察黄金首饰设计学校等海外院校合作，试办伦教郑敬诒职业技术学校珠宝首饰设计大专班。

四是组织伦教珠宝首饰企业参加相关国际珠宝首饰展，宣传“伦教珠宝”品牌。

中国珠宝玉石首饰特色产业基地建设之路

潮宏基引进了瑞士高级珠宝钟表的什么,四届珠宝设计大赛,从中挖掘了一些优秀设计人才,与此同时,品牌也不断推进与国际设计接轨的步伐,吸纳国内重点大学教授、香港资深设计师等顶尖人才加入,成立设计研发机构,持之以恒地推动产品的差异化竞争。2007年4月,潮宏基与清华大学美术学院合作成立了“潮宏基首饰实验室”,开创了中国珠宝业与艺术学院共建科研机构的先例,为发展珠宝业产学研一体化模式创造有益探索。目前,潮宏基在北京、深圳等地建有多个首饰设计及工艺研发工作室,拥有国际化的设计团队,并不断与国际著名设计师合作开发,力求打造出更多符合东方审美又紧贴国际流行趋势的品牌产品。

珠宝设计师主要负责首饰设计、艺术品设计及各种宝石设计。什么样的年纪才能胜任珠宝设计师这一职业并没有一个准确的概念，20岁出头的年纪如果有天赋也是可以做珠宝设计师这个职业，这和年纪并没有关系，只要你有相应的天赋就可以。接下来解答你的疑问，珠宝设计师适合多少岁的人来干，20出头的年纪适不适合做珠宝设计师。

珠宝设计师多大年纪适合做

珠宝设计师并没有年龄限制，现在珠宝设计师多大年纪的都有。只要你有相应天赋，无论你年纪多大都可以做珠宝设计师，珠宝设计师并没有年龄的门槛，想要做一个优秀的珠宝设计师并不容易，现在缺乏有资深经历的设计师。所谓的资深并不是说拿到了设计大赛的奖项，而且有丰富的工作经验和较强的实力，能达到这种境界的人很少。珠宝设计师的工作并不是那么轻松的，我们所看到珠宝都是由设计师精心设计出来的。设计师想要设计更多的作品，就必须要提高自己的美感，开阔视野，这必然少不了家里的支持。所以这份职业和年龄并没有太大的关系，和阅历、自身美感有很大的关系，需要你去参观各种展览。而且作为珠宝设计师最重要的是要学会制作的技能，只能报班学习或者去工厂实习做起。

20来岁的人能否做珠宝设计师

我只能说20来岁的人做珠宝设计师还是比较困难的，因为你所见的阅历比较少，在20岁之前你都是在读书，很少能去参观珠宝设计展览，也很难和顶尖的珠宝设计师共同交流学习心得。大学学习珠宝设计专业的学生也不是那么容易成为顶尖设计师的，他们也是需要家里的支持，买各种宝石各种工具设计宝石。20来岁的人虽然可以做宝石设计师，但是很难胜任这一职业。

　在常人看来，赋予珠宝“灵魂”的珠宝设计师是一个神秘而又光鲜的职业，似乎只有“璀璨”这样的词汇才足以形容。珠宝设计师以下是我整理的珠宝首饰设计师的使命与差距，希望能够帮到大家。

珠宝首饰设计师的使命

　看似时尚的珠宝设计师工作，其实是一份非常古老的职业，无论现代科技如何发达，最初的工作一定是靠双手来完成的。在有着优良珠宝设计传统的法国一直有这样的说法：做珠宝是一个“连上帝都看不见的工作”，因为人们在欣赏和佩戴那些璀璨珠宝时，永远都无法想象设计师和工匠们为此付出了多少劳动。

　蒋喆是一位80后的美女珠宝设计师，她在2011年成为了首位获得HRD Awards金奖的中国珠宝设计师。HRD Awards，即HRD国际钻石首饰设计大赛，有“珠宝界奥斯卡”之称，它被公认为是世界上创造和创新性钻石首饰设计领域最具影响力的比赛，每两年举行一次。获奖时的蒋喆还只是北京服装学院首饰设计专业的研究生，师从国内知名珠宝设计大师、北京服装学院艺术设计系主任邹宁馨教授，现如今，她已经在业界崭露头角。

　和所有邹教授的学生一样，蒋喆在校学习时，也被要求一定要亲自下工作间，要能够独立掌握制作一件珠宝首饰的全过程。在邹教授看来，只有亲手参与制作过程，学生们才能更完整地理解一件珠宝。比如，你在图纸上画出一件很简单的首饰，但有可能无法实现;或者没有考虑到立体美和人体工程学，佩戴起来会完全没有感觉。

　“中国珠宝行业里有一个不太好的现象，就是设计师和起版师(即根据设计图纸制作版模的人)是割裂的，但是在国外，两者是一体的。”邹宁馨教授告诉《中国经济周刊》，“中国的珠宝设计师大多不愿意动手，其实没有任何人会比你自己更能理解你的设计，并把它变为现实。起版师大多只是成熟的工匠，他们有时并不能完全领会设计师的理念。”

　好的设计不一定非常繁复，往往是越简洁越有力。“现在有很多作品还是过于趋同了，虽然花样越来越多、越来越精细，但却没有大的跨度和创新。我们真正要的，是那些让人眼前一亮的作品，充满自信、大胆的作品，最好是全世界都找不到的设计和尝试。”

中西珠宝设计师差距在“设计之外”

　2013年1月8日，由中国珠宝玉石首饰行业协会、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心主办的“2012中国珠宝首饰设计及制作技能大赛”的获奖作品在北京揭晓，这是国内最权威的珠宝设计大赛，众多年轻的珠宝设计师借助这项赛事脱颖而出。

　据介绍，珠宝设计主要需考虑“艺术性、创造性、适佩性、加工完美度”四个方面，“从设计的角度来说，中国的设计师已经与国际一流的设计师处在一个层次上了，特别是近两三年来，有多位中国设计师在国际珠宝设计大赛上屡获大奖。而且在工艺技术上，中国在全世界都是一流的，比如微镶工艺，中国做得非常好了。”他说。

　如果说前些年，华裔和华人设计师在国际时装领域异军突起，那么最近一两年，在国际珠宝设计领域，也刮起了一阵强劲的“中国风”。比利时、意大利、英国、香港等众多珠宝设计大赛和顶级珠宝展上都有华裔和华人设计师的身影，胡茵菲(Anna Hu)、赵心绮 (Cindy Chao)、翁狄森 (Dickson Yewn)、万宝宝、刘雯都是国际珠宝设计领域的闪亮新星。

　但是邹宁馨认为，我们目前较国外的设计师队伍还有非常大的差距，这个差距可能不是表现在设计能力上，而是表现在执着和坚守精神上。

　“目前，我们全国有40多个高校设有珠宝设计专业，每年会有近千名毕业生，但这里面能坚持做下去连百分之十都不到。”邹宁馨说，“珠宝设计其实是一个特别辛苦和枯燥的行业，并不像最终呈现出的作品那么光鲜亮丽，回报有时候需要很长时间的积累。”

　邹宁馨说，他认识一个叫尼古拉的法国年轻珠宝设计师，他来到中国后，在京郊租了一间8平米的农民房，买了设备后开始做自己的珠宝品牌，现在已经在三里屯有了一家不错的店面，在业界也已经小有名气。“但我们的设计师能吃苦的太少了，开拓精神也比较差。”他说。

　珠宝设计师们的就业主要是两个方向，一是进入大型珠宝品牌或时尚企业，二是作为独立设计师创立自己的品牌。前一个方向虽然工作稳定收益丰厚，但设计师相对被动，自主的想法会被抹杀很多。而后一个方向注定是一条荆棘之路，大部分中国的年轻人常常会望而却步。

珠宝设计行业本应“小而美”

　在国外，珠宝常常被定位为艺术品，而不是简单的工业品或商品。“已有的发达国家的模式，都是更多地出现走独立发展道路的设计师，而不是单纯依附于品牌和企业。”认为，新生代设计师未来最主要的发展方向是区别化、个性化和品牌化发展。从珠宝行业发展的国际经验上来讲，这个行业并不适合大型的企业，而是适合中小型甚至微小型企业，从几十人到两三百人是比较合适的规模。这样，设计师会有更多的施展的空间，可以专门做区别化的设计。

　预计，未来中国可能会涌现很多小型工作室形式的珠宝微型企业和微创企业。“珠宝业最发达的地区，比如瑞士、意大利、法国、荷兰，这些地方都是以小微企业和工作室形式为主的。这也是珠宝行业的发展规律，行业不断成熟后自然而然形成这样的行业格局。”

　就像服装分为高级定制和成衣一样，珠宝也分为高级定制珠宝和普通珠宝，前者是完全量身定制，独一无二，纯手工完成，后者则可以在店里直接买到，其中附加值的区别不言自明。

　中国珠宝产业真正成型发展仅仅二十几年，但目前中国已是仅次于印度的世界第二大钻石切割王国和全球第二大钻饰品消费国，中国珠宝业需要实现从“制造”到“创造”的转变，这其中珠宝设计师是一个重要的推动力量。