诸暨华东国际珠宝城在哪里

诸暨华东国际珠宝城为国家AAAA级旅游景区。

华东国际珠宝城位于世界著名的“中国珍珠之都”——浙江诸暨山下湖，是浙江省重点建设项目。总规划面积达120万平方米，总投资超过30亿人民币。是世界性的珍珠珠宝生产与加工中心，集散与物流中心，品牌展示与贸易中心，资金流通与商情发布中心，珠宝文化交流与商贸旅游购物中心。

华东国际珠宝城整体分为五大区：珠宝原材料、成品及加工设备交易区，国际珠宝展示区，国际珠宝加工区，国际商务配套区及国际生活配套区。

华东国际珠宝城将以国际化的视野组建专业经营管理团队，导入国际先进经营管理理念，斥资3亿，与全球主要行业协会及媒体合作，长期在国内外几十家珠宝专业杂志、航空杂志、国际知名专业网站、央视、凤凰卫视、国内高速户外等强势媒体进行全方位市场推广，迅速在全球打响品牌。在香港、美国、迪拜、意大利、日本、瑞士、西班牙、法国、北京、上海、深圳等近20个国际著名珠宝展的参展和推介活动，更在国际珠宝界引起空前反响。

强大的推广火力，成功的推介活动，吸引全球采购商蜂拥而至，确保市场商家盈利动能。

华东国际珠宝城市场辐射全球50多个国家和地区，现已获批为“国家4A级旅游景区”和浙江省“五星级文明规范市场”。2011年9月3日世界淡水珍珠销售首个价格指数发布,使诸暨珍珠产业发展赢得更多行业话语权。

　　一公司简介：创始人 Joseph Thomson于1930年在美国旧金山创立第一家由“佰曼”命名的女装店；1935年成立首家“佰曼国际女装设计公司”；经过二战的洗礼，1970公司解体，公司内部一部分华籍员工把整个公司的传统制作工艺、传统风格、设计理念带回香港，在香港成立“香港佰曼国际服装交流会”。直到2011年由张先生重金收购整个品牌制作流程与设计风格，正式成立“香港佰曼国际有限公司”。佰曼国际是一个80多年经历的时装品牌，期间由于起伏波澜的经历使得“佰曼国际”一次又一次的突破与创新，风格从温文尔雅到稳重、脱俗，直到高贵、神秘、简洁、大方。但，这种最传统最经典的元素，会被“香港佰曼”一直延续。

　　设计生产：

　　源自欧洲最传统制作工艺，由复古风成功锐变，脱离最初宫廷式枷锁，把高贵、神秘推向大众消费群体，简洁大方，不失格调。所有系列的服装都含有“佰曼国际”最初定义下的设计元素，不张扬、不华丽、由事到物、由浅入深。300多种系列，款款有故事；不做无病之呻吟。

　　销售贸易：

　　“香港佰曼”以天津“佰曼”为营销中心，面向全国推广和销售，推行“百店同庆”战略，努力在三年内成就香港佰曼全国性的品牌地位。

　　营销连锁：

　　代理贸易立足于华北，以北京，天津，内蒙为战略基地，从心脏地区，以犄角形式向全国推广。在华北地区拥有颇具规模的实体营销网络，以管理领先，风格性强，优越质量，价格公道，服务专业等作风在服装行业独树一帜。现阶段为快速扩大市场，提高市场占有率，以电子商务平台为导线，施行“点”“线”“面”“体”的战略方针，从而推动企业快速发展。

　　服装教育：

　　以提高企业员工综合素质为出发点，每一位员工遇到任何事情都可以做到“敏感”“认真”“快”，固提倡在不同层次，不同岗位的前提下相互学习，扩大员工知识面。经理人是员工，老总更是员工中的员工。

　　企业愿景：

　　愿景：

　　香港佰曼，每个人的佰曼

　　使命：

　　帮助客户成功，成就员工梦想

　　价值观：

　　先做人后做事

　　精神：

　　主动、认真、团结、共进

　　作风：

　　精益求精、雷厉风行

　　综合：

　　我们以“精益求精、雷厉风行”的行动，打动每一位客户；时刻记得“主动、认真、团结、共进”；严格遵守“先做人后做事”的原则，去“帮助客户成功，成就员工梦想”；实现“香港佰曼，每个人的佰曼”的伟大梦想。

　　企业思想：

　　管理理念：

　　以人为本；员工帮助客户，经理人帮助员工

　　用人理念：

　　黑猫白猫，逮着老鼠就是好猫

　　薪酬观念：

　　优胜劣汰，奖罚分明

　　团队理念：

　　我们团结是块刚，我们分裂是朽木

　　服务理念：

　　让客户感动，更让自己感动

　　市场理念：

　　没有疲软的市场，只有疲软的思想；市场—是靠双手去创造的

　　营销理念：

　　业绩最大；业绩会说话

　　品牌理念：

　　每一次创新都是一次挑战

　　工作理念：

　　工作一定要有方法，方法总比困难多

　　思想警示录：

　　决定或布置的工作，必须要有反应、有落实、有结果、有答复；

　　不为困难找借口，只为结果找方法

　　思想宣言：

　　要么就在香港佰曼好好干，要么出去做老板；

　　只调整方法，不调整目标

　　团队宣言：

　　我们弘扬美、赞美美、崇尚美、传承美、发现美；

　　我们热情、专业、负责、勤奋、执着、敬业

　　我们有梦、有激情，怎会平庸

　　我们积极向上、回报社会，专注打造百年香港佰曼

　　员工职责：

　　自尊自爱，

　　热爱工作，

　　支持上司，

　　协助同事，

　　提出建议，

　　找准目标，

　　帮助客户。

　　员工守则：

　　遵纪守法，尽职尽责，克己奉公，团队第一

　　公司对每一位员工的最终期望:

　　公司是培养人才的大学校，我们关心员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的预约，我们希望员工能伴随公司的发展而同步成长，不遗余力地推进人力资源开发、培训、绩效等管理系统发展，对所有的员工均一视同仁地严格考核，我们每一位员工都充满事业心，敢于挑重任、勇于承担责任。

　　最终达到圆每位员工心目中的梦想。

　　企业语录：

　　1香港佰曼，每个人的佰曼。

　　2每一次创新都是一次挑战。

　　3有梦就会实现。

　　4坦诚沟通，尊重；学习成长，感恩

　　5目标导向，策略优先，全心全意立即行动！

　　6有情的领导，无情的管理，绝情的制度。

　　7情绪的表达是一种能力，而不是个性。先处理心情，再处理事情。

　　8我们需要英雄，因为英雄可以带动团队；我们更需要团队，因为团队可以创造更多的英雄。

　　9 我们所需的80％，来自我们所做的20％。

　　10修订计划，而不是改变目标。

　　11目标是“不可能的未来”。目标是未来的现实。

　　12未来就是做好每一天。

　　13 今天的事立即做，明天的事计划做，困难的事想方法做，重要的事优先做，次要的事穿插做，所有的事认真做，别人的事帮着做，公司的事抢着做。

　　14让每一个人都投入地工作；让每一个人都把成功的做法说出来；让每一个人都创造出深度会谈、坦诚沟通的氛围。

　　15自我放纵是对自己未来的犯罪。

　　16你能走多远，在于你与谁同行。

　　17营销打天下，服务坐江山。

　　18贫者因学习而富，富者因学习而强

　　19生存第一、绝对竞争。

　　20与强者竞争，更容易成为强者。

目前，人类提取dha的方法有两种，都取自海洋，一种从深海鱼类脂肪中提取，一种从藻类中提取。相对来说，藻类提取由于没有食物链的影响，不含色素，污染少，比较安全；而且其dha含量高，epa含量极低；另外，藻类提取由于是植物性的，抗氧化能力比较强，而深海鱼油提取，性质比较活跃，容易被氧化。

因此，专家认为，深海鱼油提取的dha适合老年人、成年人补充，因为其较高的epa含量有降血脂、稀释血液的作用。而藻类提取的dha最适用人群是孕妇、胎儿及婴幼儿。