我准备去珠宝店上班，但是朋友说那丢东西都要自己赔，请问在珠宝店上班的人，那里丢东西的几率高吗？

如果是稍微好点的珠宝店都有监控的。一般同事是不会拿的！东西少了调录象一看就知道了。这你可以放心！主要是接待顾客要小心！只要你小心就问题不大！

至于治安那完全不是你操心的事情！现在珠宝都保险了的！有人打劫！

你只需要做一件事情，双手抱头蹲地！

新环境对于任何人来说，都是不熟悉的。自己在这样的环境里不适应、不舒服，犯错误，这都是非常正常的情况……你刚刚在珠宝店上班三天，一切都不熟悉，犯点错误、被店长说，这同样是很正常的情况，你完全没有必要因此而打退堂鼓。

在珠宝店上班，这份工作确实很轻松。不但不累，还很干净……在这一点上，你的父母说得没错……

由于初来乍到，你对环境不熟，所以就会犯错……这是很正常的情况。任何人在这种情况下都是如此。……所以，你根本就没有必要产生那么大的心理压力。今天上班，你以正常状态去上班就可以了……店长说你的事情，在她说完的那一刻，一切就都过去了，不会留下什么后续的影响的……你只要把自己的错误改正过来就没事了。更没有必要而因此担心。

至于你不跟父母说的情况……这是对的……你已经长大了，你应该独立解决自己面临的问题了……这时候正是你自己提升个人能力的时候。你只要把现在的困局破解开，一切就都会豁然开朗的……

所以，乐观一点、豁达一点、积极一点，你就能更快地熟悉环境，把这份工作做好了……

是。

工作中的一般较小过失可以不承担责任，但是如果有重大过失或者故意的话，当然是要赔偿的了。

根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。

在珠宝店上班的坏处是压力很大，作为一个导购员，应了解店里的全部货品销售，也是一门技术，它能锻炼一个人的意志，作为珠宝销售员，讲究语言上的技巧，业绩压力还是很大的。

此外珠宝店上班一般都是2班倒，早班8点半到下午3点，晚班2点半到10点，每天上班交接班都要点数，一个月盘点一次，要是发现有首饰掉了就要负责人赔偿。前几年有个同事卖货的时候，金戒指被别人拿走了，报警也没有找到，她那个月赔首饰还不够，所以有风险一定要小心。

珠宝店上班忌讳

1、当顾客在柜台前看产品时，营业员喷洗清洗剂，擦拭珠宝柜台。

这种卫生习惯是好的，但是给顾客的反应是，营业员似乎不太欢迎消费者到来，本欲买产品，因为营业员这一举动，购物念头就会打消。偏激一点的顾客，甚至认为营业员时对其人格的一种侮辱，极有可能把事情闹大，而不好收场。

2、当顾客一进店门，一些营业员就会大声招呼，紧盯住顾客不放。

服务顾客的时机因商品不同可以适时调整，像低价格、高购买率的商品，接近顾客的时机应早一点；像流行首饰应先让顾客自由地观看，才不会让顾客产生抵触的情绪，破坏其购物的雅兴。

消费者本来是想好好逛逛，因为产品的选择余地很多，不可能只到一家就决定购买。营业员一心想把生意做成，弄得消费者不自在，结果会适得其反。

3、买卖不成后，营业员表现不友好，脸色往往很难看，与最初的笑脸相迎反差很大。　　

一般来说，对于只看不买的顾客，大部分的营业员会以白眼回报，其实这是非常错误的做法，即使对方不买你的商品也要热情款待，因为顾客转了几家商店后，往往最后会回到最热情的商店去购买。

这种行为会让消费者感到营业员素质很差，因为买卖是双方的事，不是强买强卖，本来很好的购物心情可能被弄糟。应该是笑脸相迎八方客，同样也笑脸相送八方客。买卖不成仁义在。