为什么珠宝店经常招人？

应该是金店对服务人员的要求比较高，一些人难以适应。

再就是现在大部分金店的服务人员的工资是和业绩联系在一起的，要想收入多，就得倾注更多精力与心血。所以，服务人员的流动性大，就只有老招人了。

金店的竞争也是很大的，通常在大型商场里，都有好几家金店销售，几家金店里的导购都很多，几乎每个柜台都有三四名导购，其实原因也很简单，那就是讲排场，让顾客进入金店后，感到这家金店阔气，自己在金店被导购环绕，满足了那些有钱人的虚荣心。

人多了，竞争力就大，所以人员流失的就快，有的员工承受不住压力，就会选择离职，所以金店为了让职位不产生空缺，才会一直招人。

这个问题太好解决了。你可以先在珠宝上着。

我相信他们公司培训的时候肯定会培训到“事假”这方面吧。只要他们让你上岗了。你请事假他们肯定要批的。缺人他们公司会调配人手的，最多扣你钱。

你继续找化妆品的品牌。而且就算化妆品牌叫你去面试也不可能是双休叫你去的。你上班的时候双休也不可能休息。所以你可以在你的休息天去面试。如果面试通过需要3~5天的培训时间。你可以请事假。在培训期间你可以了解一下薪资待遇。然后自己做个比较。等心里有数，你就可以选择其中的一方了。

基本没有区别，只是好听而已，就和跑业务的一样，都叫业务主管，业务经理。

我们公司的营业员都是叫珠宝导购。

然后呢，确实是一般的工作，工资的高低还是要看你的销售能力，我看过有拿基本工资的，也看过月薪几万的，珠宝是一个高消费的行业，奢侈品，一件珠宝就是几千元，所以只要每个月销售10件就有几万了，1%的提成有点低，我们这都是181000+200+500001%=1700，一般的也就这样，深圳的基本工资和提成都比你这个高。

再说面子的事，看到的大部分珠宝销售员都很清高的，就像那些珠宝都是她的，自己多牛一样的，因为顾客大部分都比较酸有钱吧，而且环境好。其实也就那样，比别的销售员可能轻松点吧，毕竟是奢侈品，顾客流量少

负责柜台商品的销售；

负责本岗位内商品的清点、统计工作，并做好交接班；

负责商品的陈列及退换补货工作，并将商品信息及时反馈至相关人员；

负责区域内柜台及地面的清洁卫生工作；

学习和熟练掌握本岗位所必须具备的各类专业知识；

接待客人主动、热情、礼貌、耐心、周到，为客人提供最佳服务,使客人有宾至如归之感； 

积极参加培训，不断提高服务技能。

上级交办的其他工作任务。

珠宝销售的八个步骤和话术

开场白，打招呼：您好！欢迎光临某某珠宝！

了解顾客需要：您是不是想看一下项链啊？这边都是项链！

介绍产品：这款的戒指是我们公司设计师精心设计的……他的特点是………他的优点是……您戴上后会……

邀请试戴：我帮你戴上看看效果好吗？

处理异议：您感觉这款戒指价格有点高是吗？

礼貌收银：就是这一款式的吧，我帮您开票好吗？

VIP登记：您现在购买我们某某珠宝达到一定的金额就已经是我们的贵宾会员了，以后公司要是有什么活动，或者是赠送的活我们会有先通知您的！并且您持有贵宾卡，还可以有优惠的。

送客：您的首饰我帮您放在首饰盒里了，您看一下！