珠宝批发的工资怎么样

高。根据珠宝行业批发现货员的招聘信息得知，珠宝批发现货业务员的每个月工资在6000-8000元，拥有五险一金，福利待遇好。珠宝首饰，是指珠宝玉石和贵金属的原料、半成品，以及用珠宝玉石和贵金属的原料、半成品制成的佩戴饰品、工艺装饰品和艺术收藏品。

1、金一黄金珠宝成立于2007年，现在有七家子公司，分别是江苏金一，广州金一，深圳金一文化，成都金一，河北商贸，深圳金一投资和上海金一投资。金一黄金珠宝主要是研发设计，生产销售高品质的贵金属工艺品，创意设计以市场需求为向导，拓展网络营销的业务，不断的进行产业的升级，推动珠宝贵金属工艺行业的发展，满足人们对贵金属的文化创意和收藏的需求;

2、金一文化主要以黄金珠宝为载体，在弘扬中国五千年文化的基础上来发展贵金属工艺品，让黄金传递文化，让文化诠释黄金，凭着这样的黄金产品研发理念，不断研发出创意独特，品质卓越的贵金属工艺品，开拓了中国贵金属行业新领域，有着将中华文化推向世界的企业使命。金一黄金珠宝产品有着纪念价值，功能性，流行时尚，独创性和统一性的结合。

一般做黄金的导购工资会稍微高一点，虽然都是拿提成效益工资，但是因为黄金没有便宜的东西动辄就要上千块，碰到购物买手镯项链的就要上万块，所以提成拿的也就多一些。在节假日的一些旺季的时候可以看到更高的效益。但是服装来讲相对的比较平稳一，平时不会看到太火爆的场面。而且还会受到品牌和服装价格的影响。再加上现在电商的的打击，很多人都选择在网络上购买衣服所以实体店的服装购买力就大大的减少，这也就直接影响了导购员的工资。而黄金一般还是会选择在实体店购买，所以还是应该做黄金的导购收入会比服装导购要高一些。

我觉得这样的工薪制度对于实习生来讲是很正常的，因为实习生也就是代表着没有任何的工作经历，对于整家店铺里的运作都是不熟悉，需要老员工手把手去带，以及要时间去锻炼才能独当一面。所以实习生对于店铺来讲就是一张白纸如果给他们的薪酬是跟正式员工一样的，那肯定会引起正式员工的一个不满。俗话说得好，一分钱一分货，那么对于工作上面也是一样的，一分能力就一分工资，有多大的能力就应该去领多少的工资，因为他们还只是实习生，没有任何的经验，也不懂得去维护店铺里面的运作，所以他们只能拿这样的工资是因为他们没有经验。而且如果他和正式员工的工资是一样的，这可能不是很合规矩。那大家的工资都是一样的，为什么还要区分实习生和正式员工呢，只有将实习生的工资压低了一半，在他们转正的时候工资提升一半才会显得更加好一点，也是一个有进步的表现。不仅仅在珠宝店做导购是这样在任何地方做导购，或者是在其他的行业里面做实习生，那些工资都不会高的哪里去。因为这个社会上最不缺的就是大学生，实习生也是非常不缺的。所以老板对没有任何经验的实习生根本就不会出太高的工资去聘请。说到底是老板在挑实习生，而不是实习生在挑公司。但是实习生也只有两三个月而已，熬过了这两三个月工资就会多一半。