“钻石世家”好吗

钻石世家的钻戒还不错，作为婚戒也是不错的选择。

钻石世家作为国内目前最大的钻石推广机构、明星定制珠宝行业典范，Shining House钻石世家不断创作出备受推崇的高级定制饰品,成为戛纳**节、华语**节等多项盛事的合作伙伴,深受范冰冰、秦岚、俞飞鸿、董洁、高圆圆、蒋雯丽、秦海璐等诸多名人明星青睐。

钻石世家星芒系列以夜空璀璨繁星为灵感，精致层叠设计，镶嵌新一代专利钻石Shining Star极慕之星，360°绽放耀目火彩，让你感受明星般的闪耀自信，寻找独属于你的闪耀光芒。

每个浪漫时刻，钻石世家不断探索最能代表永恒真爱的珍贵钻石。以饱含创意与情感的独特设计，将“一爱，一人生”的承诺与象征爱情的钻戒完美融合，传递一生相守的永恒情感。

钻石世家“一生一爱”明星婚嫁系列，深受世间真爱眷侣的亲睐。影帝任达华、歌神张学友，都曾定制钻石世家“一生一爱”钻饰，见证与太太永恒浪漫的爱情。范玮琪杨宗纬陈坤邓超等明星，也曾携钻石世家共同传递一生一爱的珍贵情感。

按照以下规定计算加班费：

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

需要从你自身的能力水平和要求出发，不同的人会有不同的看法，我可以客观告诉你几点我认为挺不能接受的方面：

1、公司会以”公司名称未定“为由，不给员工发劳动合同，你签了两份合同之后完全归公司保管。不过，现在经过几位员工闹一闹后，公司估计给从2013年后入职的员工会发劳动合同。

2、前程无忧上的福利是忽悠人的，他们写的公司会有住宿补贴、餐费补贴等等，实际上，这些补贴是有的，但问题是员工级的基本薪金只有1000~2000，有两年大公司工作经验、本科毕业的人到那，加上所有补贴也不过3000-3500左右。

3、里面的绩效考核是为了扣钱设置的，第四个月中发前三个月的绩效奖金，假如你绩效分在70-80，那么你三个月的绩效奖金总额不过就1000元左右而已。

4、社保以最低基准购买，那里没有带薪产假，女员工要注意了，钻石世家很会“打擦边球”的。

5、那里的大部分员工的工作效率出奇地慢，财务报销要1-2个月，千万不要轻易垫钱

还有许多坑爹条款，假如你是大专以下学历毕业，没啥工作经验，到那里是不错的磨练，钻石世家是个学习的平台。但假如你自认为自己能力和职业素养都不错的话，去外资或者港资企业会更好，不仅是待遇和福利，更重要的是跟随有能力的领导，培养一些良好的工作习惯！

钻戒的款式不存在什么优势可言，只是命名不同而已，错臂的款式有很多种，都可以以这类的词汇来诠释。颜色还不错，净度差了些，再低的话会影响他的透明度了，八箭八心只是一种特殊的光学效应，切工还是得看具体的比率，如果比率都在Excellent的范围，那么这颗钻石的切工才是最完美的，火彩会很理想。

所谓的性价比是指钻石的净度和颜色有一个均衡的搭配，价格实惠，那么就价格来说根本就不存在有什么性价比之说了，自己喜欢就好

钻石世家的时光银行是为买专利钻石极慕系列的顾客而出的。自买之日起合约生效，钻石世家承诺每年投入1分钻石至合约人的时光账户，有效期为60年。每一年累积一分钻石，5年起兑，最高可领60分钻石（裸钻）。

刚去详细了解过，这是他们品牌刚推出的新系列，最大的设计亮点应该是20°偏角戒环。

仔细观察一下自己的无名指，的确是有些微倾斜的，所以这种倾斜的偏角戒指，特别能匹配无名指的角度，舒适度肯定会更高。

而且，跟普通戒指对比起来，这款更个性一点，也很浪漫，代表“偏偏爱你”。