村里选举村书记，主持大会的负责人是谁啊？么官职啊？

先回答你的问题：会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。 村党支部书记换届选举工作流程为切实做好全县农村党支部的换届选举工作，根据《党章》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，结合2002年村党支部换届的新要求和实际情况，特制定村党支部换届选举工作流程：

　　一、换届选举前的准备工作

　　l、乡镇党委参加全县村两委换届选举动员大会和业务培训，领取换届选举指导手册等材料后准备以下工作：

　　（1）召开党委会议，根据县委统一安排，研究本乡镇村党支部换届选举内容、安排和方法，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。

　　（2）组织指导组成员进行换届选举业务培训。

　　（3）准备换届选举工作材料。

　　（4）召开村党支部委员参加的动员大会，宣讲党支部换届意义、安排，指导村党支部做好换届选举前有关准备工作。

　　2、村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(党员人数不足7人的村，设书记1人；党员人数7至10人的，设书记1人，副书记1人。党员人数l0人以上的，设支部委员3至5人)。

　　3、请示批复后，乡镇换届指导组到村。

　　4、村党支部通知外出党员回村参加换届选举。

　　5、召开村支部党员大会，针对党员、群众思想实际，过好选举前的组织生活，明确换届选举的意义、要求，统一思想。

　　学习内容为有关换届选举工作领导讲话、“两推一选”办法等，并通报乡镇党委关于党支部换届选举工作批复。

　　6、组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。做好其他换届选举前材料准备工作。

　　二、考察并确定下届村党支部委员(书记)候选人预备人选。

　　l、上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。

　　2、乡镇指导组与上届村党支部委员会按“两推”办法，分别征求党员和村民代表或户主对下届支委(书记)候选人人选的推荐票和信任票。是党员的村民代表或户主，只参加党内投推荐票，不再参加村民代表或户主投信任票。村民代表到会人数较少的，可吸收村民小组长参加。

　　3、乡镇指导组分别对党员和村民代表或户主推荐情况进行统计。根据推荐票和信任票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。

　　4、上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人考察人选，按姓氏笔划顺序进行考察公示。时间为1至3天。

　　5、乡镇指导组与上届村党支部委员会对下届支委(书记)候选人初步人选进行考察，广泛征求党员意见。根据多数党员意见，按多于应选人数20％的要求，提出下届村党支部委员候选人预备人选；等额提出村党支部书记、副书记候选人预备人选，报乡镇党委审查。

　　6、乡镇召开党委会，听取考察情况汇报。对候选人预备人选进行资格审查，并确定候选人预备人选。

　　三、选举大会主要议程及内容。

　　l、会前准备。村支委在指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序、及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。

　　2、召开村党支部选举工作会议。

　　（1）会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。

　　（2）上届支部书记作工作报告。

　　（3）组织党员讨论支部工作报告。

　　（4）宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举：如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。

　　（5）通过党支部委员候选人名单。

　　（6）举手表决监票人，确定计票人名单。

　　（7）组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

　　四、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)

　　新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：

　　1、会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。

　　2、支委酝酿讨论。

　　3、无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

　　4、监票人公布得票情况。

这个问题让憨娃春哥也来回答一下试试，这个前途看你怎么界定。你是想在这个位置上做一番事业呢？还是想通过村干部这个渠道考进体制内，当一名公务员？

先来看看考公务员，每年政府部门都会有一个或两个针对村干部招录的公务员名额，只要在村支两委任职三年以上的，持高中毕业证就可以报名参加考试。考试的内容多是平时工作中遇到的问题，考的多是你的应变和处理纠纷能力，且村干部考公务员年龄放得比较宽，45岁（含45岁）前都可以参加考试，一年一次机会。27岁还很年轻，自己平时用点心，加把力，也还是有晋升的机会的。

但我更希望用你年轻的智慧，将你的所学用在为农村发展，为带领百姓致富的事业上来，这样你可能走得更远，做得更有成就感。农业要强、农村要美、农民要富不是我们喊几句口号，拉几句号子就能实现的。她需要有更多的热血男儿脚踏实地、一步一个脚窝地去做、去干、去挥洒汗水才能实现。在这个为振兴乡村而挥洒热血的过程中，你会找到属于你的人生目标，价值观念，大好前途；但这注定是一条坎坷路，荆棘密布，需要你细细思量。

进入体制内确实安逸得好，没得农村那多婆婆妈妈的事情，没有人为一棵树一兜草扯皮拉筋要你调解，朝九晚五做好份内的事情就行；但人生也就这样被消磨掉了。

农村是个大千世界，正所谓“广袤天地，大有作为”。小焦认为一个27岁的年轻小伙在农村当村主任是有前途的！

为什么这么说？

第一，27岁很年轻，正是年轻力壮的时候，有干劲，接受新事物的能力强。相比村里的老干部来说发汗的潜力更大一些，所以，我认为27岁当村主任还是有前途的；

第二，近年来，国家越来越重视农村的发展，给了农村很多的政策支持和项目支持，很多村子在支持下基础设施都得到了很好的完善，而且在产业发展上国家有很大的投入，农村正面临着另一个发展的机遇。所以，我认为27岁当村主任还是有前途的；

第三，村主任也不是谁想当就能当的。依照目前农村的情况来看，想要当村主任的要么个人能力很强，要么能服众，要么能带领全村人民致富，一般人想当村民还真不一定会选他。所以，27虽能当村主任的人一定是有过人之处的，自然是有前途的；

第四，农村需要有情怀、有正确价值观的人来领导。就目前来讲，农村个别干部的“不规范操作”造成了基层的干群矛盾，增加了基层的工作难度。所以就目前来讲，基层迫切需要年轻、有热情、有情怀、有正确价值观的年轻人充实到干部队伍当中去。所以，我认为27岁当村主任还是有前途的；

也许有的人会说年轻人没有经验，来了事儿处理不了，但是哪个有经验的村干部不是从年轻时候开始的，只要好好锻炼就没有问题！

好了，今天就回答到这里，欢迎关注村官小焦！！！

我也是多年村官过来的，我二十五岁到村委会一直干到三十五，在这其中酸甜苦辣只有自己知道。

一、初听不识曲中意。

还没有到村委会时，感觉村委会很神秘，让人雾里看花的感觉，大家有的骂村委会干部，有的又巴结，让人想不通，而我即不巴结也不骂的那种。

直到有一天，有人告诉我，村民选举你当村干部，我此时此刻才在手机里认识村干部，村干部主要干什么工作。

简单一点就是完成乡镇安排的工作帮村里人解决一些集体公益事务，树立当地正确民风观念。

二、再听已是曲中人。

（1）去村委之初，作为村里年轻人我们都有一股敢干的精神，大家好像要干出一番天地，雄心勃勃。

几经碰壁后，才发现以前的老主任老支书真不容易，一干就是一辈子。

慢慢的大家都冷静下来，干自己力所能及的事，帮村打证明引导他们办理日常事务，我们都特别热心，大家总想干不了惊天动地我干自己工作职责吧。

到了年底，低保工作上又出事了，大家本着公正公平民主搞出来的低保，被有的村民骂的狗血淋头 ，亲戚骂我们不帮亲，朋友骂我们没有仁义，家里人骂我们不会当干部，以前那些老干部，低保自己家都有，你们倒好家里什么便宜都占不到。

（2）年底看着外出务工的年轻人，看着他们开着轿车回家，自己拿出每个月2000不到的补贴，老婆嫌弃的眼神，和父母的抱怨，心一下凉了半截。

没有钱途，总归有前途吧，一年一次的村干部提拔报名，到组织部一报名，全县差不多一百个村，五六百人报名只要三名，干脆回头就走开，浪费时间不说还要备考，真是公务员之中的公务员考试。

三、干了十年，什么也没有得到，最后要走了，乡领导来一句“村干部困难的可以申报低保和贫困补助”。

我差点笑起来了，我们来村委会是带领村民致富的，这到好自己倒成贫困户，让群众如何跟你走，别人怎么说。

我爸平时省吃俭用买了一台拖拉机，村民说是村上救济的，气得他好几天不和我说话，看着家里条件一天不如一天，只能无奈的离开村委会了。

四、在村委会工作需要更多的不是多少能力，更需要服务精神，把你本职工作做好就好。大事情，大方针乡里都会替你安排好，你只有照办。

大部分人到村委会就是混日子，也有人为服务村民，建设村里公共设施但这必须由乡级领导同意，你只是穿针引线而已。

有些大学生选择村委会，多数觉得村里工作少可以看书，可以把村委会当作镀金的台阶，一两年就走出去，像这种人在村里也就是摆设，打打证明而已。

进村委会如果你带着发财，还是带着干大事业，你最好不要去，这样会让你失望的，除非你真想服务村民，给他们一个温馨的窗口，或者你把村委当个跳板。

27岁在村里当村主任有前途吗？

村主任全称是村务委员会主任，简称村委会主任，系村级领导班子的主要负责人。由于村级属于民间自治性质，与公务员层次不一样，没有适当的晋升机制，选择这一行也就注定了某一天换届选举时面临再就业问题。

当然这只是理论上的说法，现实中的村主任并不是那么容易当的。一般都是当地德高望重或影响力极高的人物担任，近年来国家层面不断加大对大学生及年轻人的就业照顾，已摸索出一套由大学生担任“村官”的新型管理模式，这些大学生村官经过考核任命为村委会副主任。

如果27岁的你选择了这条路线，将后的人生或许是这样:村委会副主任 村委会主任 村支部书记 县（市、区）青联委员 县（市、区）人大代表或政协委员 县（市、区）青联常委 县（市、区）党代表 县（市、区）人大常委或政协常委。

此外，还有另外一种途径就是自己干出了卓越成就，直接由村支书兼地方人大代表的基础上选举为全国人大代表，由此前途不可限量。

可参考的全国模范“村官”有:襄阳市保康县尧治河村支书被选上全国人大代表。通常情况下，全国人大常委一职等同于省部级正职，而全国人大代表有很大的机率成为全国人大常委。

在村一级基层里，村长职务，有两种情况，一种是考上有编，或者通过xuan ju产生。一般来说，内地的基层村组织，大多数是通过xuan ju产生，如我老家现在的村长，38岁，也上过不太正规的大专，毕业后，在外面晃荡了十几年，开过店卖过白酒、做过养殖，啥都干过，去年当上了村长。

但村里的村长，大多数是不带编的，所以，即便你干了十年八年，也还是村长，我弟弟在村子里当了六年副村长，最后不能入编，只好辞职。

所以说，在老家村子里，如果不带编，即便你年纪轻轻当上了村长，也就那么回事，最多是村民对你的能力的信任，你可以真正地施展自己的才华，给村里的老百姓办点事情，但如果从长远角度来考虑、打算，如果你不带编制，考不上，是没多大前途的，最多是当村长对你能力得到了一些锻炼，仅此而已。

但社区也许就不一样，虽然社区跟村委会一样是中国最基层组织，只是社区设在城市，村委会设在农村，但有一点不一样地方，社区干部，大多数是带编制的。

但也仅仅是带编制而已，要往上面（街道办事处、片区管委会）升，成为副主任、副书记，非常困难。

27岁了，在农村当村主任有前途吗？对于这个问题，我谈谈自己的看法：

127岁当村主任，执掌一个村，成为这个村的“行政一把手”，正是发挥自己的聪明才智的时候，心有蓝图，办事公道，带领村民发家致富，改变村里的面貌，受到群众拥护，在人生路上，充满了成就感。当村主任三年以上，有突出成绩者，政府有专项指标，通过考试，有机会录用为国家干部；

2农村也是一个大学堂，各种事务多，正所谓“上面千根线，下面一线穿”，当好了一个村主任，通过工作锻炼和经验积累，以后可以独当一面，胜任农村工作的职责，那是别人从课堂上学不来，为今后的重要工作打下了坚实的基础；

3村干部待遇低，工作辛苦，几乎是“脱产干部”。但是，还是很多人梦寐以求的，并且要经过村民大会选举的，需要村民的拥护。就目前来说，村主任待遇大概在2200元左右/每月（分地区不同），而且待遇在逐年提高，比村里其他副职要高一点，如果家里还经营其他项目，加上种地收入，还是不错的。当然比外出打工、做生意可能收入要低一些，但是不要担这些风险，还兼顾了家庭。

所以，有远大抱负的人，不计个人得失的人，村民又拥护的，可以试试。如果纯粹是考虑经济利益，患得患失的人，趁早打消这个念头，让村民选出心目中的农村带头人。

27岁，在村里能当村主任，首先肯定你有知识，有文化有一定群众基础，能得到村民的拥护。

对于有没有前途的问题，这要看你当村主任后的表现，如果你能积极带领村民发家致富，做事公道，公正，急村民所急，为村民所想，能改变村里面貌，使村民安居乐业，生活渐渐富裕小康，这样不仅前途无量，而且有可能名扬县，市，省，乃至全国。

一个村虽小，但责任重大，关系到几百，几千村民的生活生计，搞好干群关系，规划好村中的发展方向，群众末来的生活。是村干部的责任，当官不于民作主，不如为家卖红薯，如果没有为人民服务的意识，吃苦耐劳的精神，碌碌无为，得不得群众拥护，不用说前途渺茫，这个村主任还不如不当。以上本人观点，请师友们评价。

27岁是人生的黄金年龄段，村民们会欢迎你这样有文化知识的年轻人来到村里为他们服务，带领大家致富，我曾经也是一位村干部谈点自已的看法，供师友参考。l，如果全体村民推选你当村长，说明在村民眼中是一位出类拔萃的好青年，已经出人头地，大家共认，不然话那么多人不会选你。2，村民选你当村长，你当村长为人民，不仅是村民的期盼，也是你的目标，不仅协助政府工作，传达和执行上级指示精神，更多精力为村民服务带领大家致富。3，当上村长就要准备吃苦，不能指望像在机关事业单位上班那么正规，轻松，吃苦不讨好，受指责是常有的事，要经得起风吹雨打，非像外界流传的当村干部是那么美好，甚至发财。4，选择了这份职业不能被前途所绑架，整天思考编，当公务员，把村里当跳板，跳出农门，任何职业都有前途，前提是干出来的拚出来，不是等来的，或者敖出来的。5，村级工作不管能力多强，水平多高多能载得住你，够你展现你的能力。我认为一个人非前途如何，而是体现人生价值更为重要，一个贪官，一位边防战士，一位环卫工人，从他们身上悟出什么样的道理来。欢迎评论！

很高兴能回答你这个问题。

27岁很好的年纪，但是在村里干村主任却不是很好的选择。我说的话，也许你不爱听，然而我是用亲身经历来和你探讨这个问题。

我也是在27岁左右的年纪，满怀一腔热血投身到伟大的农村建设当中，只不过我最初的职务是村会计。那时我的工作积极性是十分强烈的，积极参加各种会议，认真完成各类报表，可以说各项工作都走在全镇的前列。

可能因为工作积极认真，得到了广大党员群众认可，后来我当选为党支部委员兼自然村负责人。我的责任更重了，工作更加积极。村民们有事要办，我都想方设法给解决，工作干的一丝不苟。

因为工作太坚持原则，太认理不认人，这几年我得罪了不少人。尤其是党员我得罪了一些人，原因是我没有维护他们的利益。

因此，最近一次的支部换届选举我落选了。当时我感到失落，但是没有悔意。

接下来的村民选举，我却又最高票当选。我直接拒绝了干村主任，只选任了副主任，因为我累了，也干够了。

回过头来看，我才发现我失去了很多，包括挣钱包括青春，在这里我真的不想多说。和我同龄人，我的同学我的伙伴，他们都买房买车了，我却什么都没有，真是悔不当初！当村官就是虚名害人深，当然你如果是有本事的人，那又另当别论了。

以上就是我十几年的村官经历，让大家见笑了。希望对27岁的你，以及年轻朋友们有所启发。认同我的朋友，相互关注！

27岁，在村里当村主任有前途吗？我来说说。

27岁看你是干啥的了，你要是大学生，不一定能选上村主任，因为你太年轻，什么都不懂，把一个村的命运交给你，大家不相信你有这个能力，如果你不是大学生，就是一个不念书的农村青年，你更当不上村主任，因为村主任是全体村民选举产生的，不是你想当就能当上的。

关于27岁当村主任有没有前途，我明确的告诉你，想拿农村的村官当跳板，你得拿出超人的本领，农村人不是你咋说咋是的，农民的素质不像以前了，你没点真本式在农村绝对是没发展的。

村主任以前是3年一选举，你干的好坏就在你任期3年的成绩，现在地方官的确阻碍了农村的发展，换汤不换药的选举模式还在农村漫延，是那些一干到底的村官阻碍了 社会 的发展，我希望年轻人去农村发展，但是你要冲出阻力，只有干好了，老百姓是看得到的。

农村村官年轻化是 社会 发展的必然，不能让那些一干就是一辈子的村官干了，那样农村的前途不会进步的。

众所周知，村委会属于村民自治组织，是由村民大会选举产生。在这种情况下，存在两种治理体系在农村地区的冲突。

一种是党组织管理体系，另一种是村民自治体系，如果发生了因为政策原因而产生了村集体不服从党和国家政策的情况，那么，村委会主任的身份在这个情况下就会显得格外重要和敏感复杂，一般来说，村委会主任也是党员，但是他的权力来源是村民，所以在这种情况下，村委会主任做出不服从上级指示而只代表群众利益的决定，这种行为貌似无可厚非。

而现实中，也确实存在为了村集体的利益而肆意妄为的“村长”。这就是新的农村基层组织条例出台的背景之一。

下面，来说一下，具体如何操作落实。

其实，很简单，就是说，你要选村长，当村长，就必须是党员，而且必须是村党支部书记，这就是说，一般情况下，是先进行党支部选举成为村支部书记之后，才进行村长的选举。

同时，党员代表大会已经考察了一次村支书，基本上能当上村支书的，也确实被村民代表大会所认可（因为村党员代表大部分都是村民代表），所以后期参加村民大会选举的优势很明显。

其次，在候选人的确定上，也必须只能是村党支部书记，这就决定了，村委会主任的选举必须是等额选举，也就是说，村民代表大会选举村长的时候，只能有一个候选人，这样，村支书选举成为村长的可能性会更大。

最后，万一村支书没有通过村民代表大会的选举成为村长，也不影响村支书的地位，因为，村长的职务可能会因为选举失败而空缺下来。

也就是说，这次农村基层组织改革，关于村委会主任的选举其实是一把手要当二把手的选举。其中的难度也可想而知。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。第十二条 年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日的二十日以前公布。第十三条 村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会成员由村民会议或者各村民小组推选产生。第十四条 选举村民委员会，由本村有选举权的村民直接提名候选人。候选人的名额应当多于应选名额。选举村民委员会，有选举权的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选。选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。选举时，设立秘密写票处。具体选举办法由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。