劳动仲裁申请书格式范本

法律分析：申请人：xxx，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。

被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。

法定代表人：xxx 职务：xxx

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元）。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共5445515元，其中：1、延时工作时间加班费1867034元及25%的经济补偿金466758元；2休息日加班费2489379元及25%的经济补偿金622344元；。

以上二项合计：xxx元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费1867034元（940元/2175乘以15倍乘以3个小时乘4周乘以12个月乘以2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费2489379元（940元/2175的2倍乘以8个小时乘以3天乘以12个月乘以2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲请求，依法裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx（签名）

年 月 日

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁申请书范本如下：

申请人：张某某，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx。

代理人：姚某某，北京某某（某某）律师事务所律师。

被申请人：某某机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxxxx。

联系人：刘某某，联系电话：1370731xxx。

法定代表人：罗某某，职务：总经理。

劳动仲裁申请书填写注意事项

1、在写明申请人与被申请人的身份信息情况，应注意要尽量详尽且必须是真实有效的信息，劳动者不能用假名或者小名。被申请人的名称必须是全称，与其营业执照或者组织机构代码证上名称需一致，不能是代称或者简称。

2、请求事项是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。

因此应当写明申请人通过劳动仲裁委向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动仲裁委裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。在书写请求事项时，应注意格式简单，应当力求明确具体，切忌模糊不清，模棱两可，且必须是劳动仲裁委可以公断的事项。

-劳动争议仲裁申请书范本

一、劳动仲裁申请书怎么写

1、劳动仲裁申请书书写格式如下：

（1）劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效，即写明申请人和被申请人的身份信息；

（2）申请人的仲裁请求；

（3）所提出的事实和理由；

（4）所提交的证据的信息；

（5）以及申请人的签名、申请日期等内容。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动争议必须先仲裁吗

劳动争议必须先仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、书面申请格式 仲裁申请书 分为首部正文，尾部(含附项)三部分。 (一)首部 依次写明下列事项： 1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”， 2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 申请人是法人或者其他纽织的，应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托 代理 人的，应在下一项写明委托代理人及其身份事项。 3、被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。 如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。 (二)正文 是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。 1、仲裁请求。 2、所根据的事实，这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其 证据 3、理由。在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。 (三)尾部 依次写明：1、致送仲裁委员会名称;2、仲裁申请人签名盖章;3、仲裁申请时间;4、附项。 二、仲裁申请书的内容 仲裁申请书是 劳动争议 的一方当事人向 劳动争议仲裁 委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。 1劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、****，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，****。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人 委托律师 或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是 律师 的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。 2仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁请求应力求明确具体，切忌含糊不清，模棱两可。在记明仲裁请求的同时，应当记明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。仲裁请求所根据的事实和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争执的焦点，请求的依据和理由等等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，简明概括。 3证据和证据来源、 证人 姓名和住所。申请人提出仲裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的同时，应当提供证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。如提供的是证人的，要写明证人的姓名和住所或工作单位，以便于仲裁委员会及时核实和调查这些证据，确定能否作为定案的证据，从而及时、公正的裁决。可以另写一份证据清单附后。 一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时间，并在右下方写明申请人的姓名;申请人是法人或其他组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务，加盖法人或其他组织的公章。此外，还应注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证据的名称、份数，并将其按编号顺序附于仲裁申请书后。 三、因为 劳动仲裁申请书 直接关系到案件的胜败，并且如果有相应的权利你没有写到申请事项中，仲裁委及法院是不会主动审理，更不会支持的，所以建议由专业人士代笔! 我想你就仲裁的申请书怎么写已经清楚了，希望能够帮到你。

劳动仲裁调解书格式

　劳动仲裁调解书格式，针对劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，很多人都会选择仲裁，但仲裁已经定案了，是不可以去法院提出诉讼的，仲裁调解书该怎么写，有什么注意事项，劳动仲裁调解书格式。

劳动仲裁调解书格式1

　 一、劳动仲裁调解书格式是怎样的

　×劳人仲字[20 ]第 号

　申请人：

　住址：

　委托代理人：

　被申请人：

　住所：

　法定代表人（主要负责人）：职务：

　委托代理人：

　案由及处理过程

　申请人诉称：

　被申请人辩称：

　本委查明：

　在本委主持下，当事人达成如下调解协议：

　本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。

　仲裁员：

　书记员：

　年 月 日

　 二、劳动仲裁的流程

　1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。

　2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　3、开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。

　4、调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

　5、裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　 三、劳动争议仲裁调解后还可以上诉吗

　不可以。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”

　以上就是法律快车我整理的'关于劳动仲裁调解书格式是怎样的相关内容，综上诉述，我们知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

劳动仲裁调解书格式2

　 篇一：调解协议书(范本)

　甲方： 身份证号码：

　乙方： 身份证号码：

　经双方协商一致，现甲方与乙方就 赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

　一、甲方愿意支付乙方家长一次性赔偿费用 元整。

　二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

　三、甲方履行赔偿义务后，此事处理即告终结，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

　四、甲方履行赔偿义务后，甲乙双方之间不再有任何相关此事的权利、义务。甲乙双方不以任何形式和任何理由向学校提出其他任何赔偿费用要求。

　五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示。

　六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

　七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式三份，甲乙双方当事人各执一份，见证方执一份。经双方签字后生效，甲乙双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

　甲方：（签字） 年 月日 乙方：（签字） 年 月日 见证方：（签字）年 月日

　 篇二：纠纷调解协议书样本

　当事人双方姓名、性别、年龄、单位或住址，

　申请人：×××，男，19××年×月×日出生，汉，现住××市××区××镇××村× 组。 职业：××××××。

　被申请人：××××，男，19××年×月×日出生，汉，现住××区××镇××村×组。职业：××××。

　纠纷简要情况：200××年××月××日晚××时左右，××××××××××××××××××,并因此花去医疗费共计××余元。双方在多次交涉未果的情况下，向××××提出申请,要求对此事进行调解。

　经调解，自愿达成如下协议：1)由××承担所有的医疗费用;

　2)××一次性补偿××误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计××××元;

　3)××与××即日起终止一切关系，以后如有其他后果皆于双方无关。

　履行协议的方式、地点、期限：

　本协议签定之时，由××一次性支付给申请人××现金××××元。

　在20××年××月××日前,由××为××付清所有的医疗费用。

　本协议一式 三 份，当事人、调解委员会各持一份。当事人(签名或盖章) 、

劳动仲裁调解书格式3

　 撤销劳动仲裁终局裁决公司要怎么办

　当中级人民法院撤销劳动仲裁终局裁决后，企业是否需要向一审法院提起诉讼，请求无须去履行终局裁决的内容。

　根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　(一)适用法律、法规确有错误的……人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”

　知名律师刘XX分析说：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定并不明确。该条并未明确中级人民法院撤销的是仲裁裁决的终局性还是仲裁裁决的内容，或者是仲裁裁决终局性和裁决内容全部撤销。并且该条规定向一审法院起诉的主体也未明确，只规定为当事人，因此容易造成司法实践中操作各异。

　其实从立法的本意和司法实践中大部分的动态来看，中级人民法院所撤销的仲裁裁决，既撤销了仲裁裁决的终局结果，也撤销了仲裁裁决的实体内容。

　即等于仲裁裁决未生效，不再具有任何法律效力。部分案件中级人民法院既然撤销了终局裁决，因此公司无须向劳动者支付相关的工伤待遇。如果劳动者不服，可以向有管辖权的一审人民法院提起诉讼，要求公司支付其相关的工伤待遇，其权利同样有救济的方式。

仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。根据仲裁54条的规定，仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿意写明争议事实和裁决理由的，可以不写。仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，可以不签名。

仲裁裁决书格式：

仲裁裁决书格式范本

××××仲裁委员会裁决书

××××裁字第××号

申诉方：×××

被诉方：×××

(当事人可以委托代理人)

案由：

……(双方争议的内容及各自陈述的意见)

查明：……(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)

本会认为：……(写明裁决的理由)。依照……(写明裁决所依据的法律条款

项目)之规定，裁决如下：

(一)……

(二)……(写明裁决结果)

(三)本案仲裁费×××元，由×××承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：×××

仲裁员：×××

仲裁员：×××

×年×月×日(印章)

书记员：×××

2仲裁裁决书格式范本说明

仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由;正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据;裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉