村里推举干部需要街道审批吗

村里推举干部需要街道审批。

在中国的行政管理体制下，村级组织是基层群众自治组织，而街道办事处则是村级组织的上级机构。根据相关法律法规，村级干部的推举程序中通常需要经过街道办事处的审批。这是为了确保村级干部的合法性、合规性，并且保证干部的选拔程序公正、透明。街道办事处在审批过程中会对候选人的资格条件、选举程序等进行审核，以确保干部的选拔符合法律法规的规定。

单位向上级推荐干部，主要是写出你所推荐人的事迹和工作经验，做出哪些成绩。符合请示的要求就行了。看以下范文，希望对你有用：,男，中共党员。他协助县文化局分管综治及和创建谐平安工作的领导工作。他认真贯彻县委政法委2006年综治、创和谐平安工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指针，坚持“打防结合，以防为主，标本兼治，重在治本”的综治原则，紧紧围绕文化单位工作大局，以保证文化单位稳定，确保完成2006年文化工作目标为中心，突出政治稳定，治安稳定工作重点，为顺利开展文化单位综合治理、创建和谐平安工作出谋划策，创新思路，多方协调，大力协助。文化单位和谐稳定，文化市场和谐发展。

一、确保“两个落实，一个建立”，明确责任，有效建立整体防范网络。

1、组织落实。为开展好2006年综治和创建工作，积极协助，成立了“文化系统综合治理和谐平安创建工作”领导小组，设立了办公室。各文化单位也按局要求配备和充实了工作队伍，强化了领导，健全了组织。

2、责任落实。县文化局与各文化单位签订了综合治理创和谐平安工作责任书。县文化稽查队也与各文化经营单位签订综合治理创和谐平安工作责任书。

3、建立一个网络。以全文化系统为面，以单位为点，以局至下属单位为线。各文化单位一把手为点上负责人，局长为面上负责人，从上到下，分级管理，层层负责。以面带点，以线连点，以点及点，实现了面、点、线三个工作空间的对接，建立了整体防范网络。

二、搞好“三个结合”，有针对，有重点地开展文化单位日常检查工作及文化市场整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查。对存在不利稳定因素较多的**院开展了重点检查及安稳工作。对文化市场存在的问题，分市场，分阶段，有计划，有重点地开展了音像、网吧、电子游戏等市场专项整治，解决了广大群众普遍关注的热点、焦点问题；二是普查与堵漏相结合。通过定期召开例会，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态；三是综治教育与典型交流相结合。组织大家学习综治、创建相关政策文件，领会精神，提高认识。对该项工作做得较好的单位，组织大家参观学习，相互交流。

多年来，陈曦同志以一个***员的标准严格要求自己，恪守文化稽查职责，协助局领导，制定工作方案，健全工作制度，完善工作措施，将文化单位综合治理、创建和谐平安工作推上了一个新阶段，为我县全面建设小康社会创造良好的文化环境作出了应有的贡献。

希望对你有帮助

这个问题需要具体分析，才能做出准确的判断。

首先，需要明确的是“拉票”是一种违反公平原则的行为，如果通过电话、微信、短信等渠道，直接或间接地影响他人的投票意愿或行为，都可能被视为“拉票”。

其次，推荐干部是一个公开、公正、公平的过程，参与其中的人应该遵循这些原则，以确保推荐的公正性。如果只是为了提醒同志要公正投票，而没有试图影响他的投票意愿或行为，那么这种电话并不算拉票。

然而，如果电话的目的是为了争取同志的支持，或者试图影响他的投票意愿或行为，那么这种电话就可能被视为拉票。在这种情况下，即使没有明确要求同志投某个特定的人，只要试图影响他的投票意愿或行为，都可能被视为拉票。

总之，推荐干部的过程应该遵循公平、公正的原则，任何试图影响他人投票意愿或行为的行为，都可能被视为违反公平原则的拉票行为。