中南财经政法大学武汉学院2011年招聘简章

中南财经政法大学武汉学院是经国家教育部批准设立、实施本科层次教育的独立学院。学院以全日制普通本科教育为主，纳入国家统一计划招生。现设有财会、法律、金融、工商、经济、信息、外语、新闻、艺术、公共课部10个系（部），专业涵盖文、法、理、经、管五大学科门类。

学院为建设一支高素质的专任教师队伍，确立了事业留人、待遇留人、感情留人的人才理念，诚邀优秀人才加入我们的教育事业。

一、教师招聘

序号 需求专业（方向） 职数 岗位 学历要求

1 会计学、税收 若干 教师 硕士及以上

2 金融、保险、投资学、信用管理 若干 教师 硕士及以上

3 诉讼法学、理论法学、国际法、法学 若干 教师 博士

4 电子商务、旅游管理、财务管理 若干 教师 硕士及以上

5 英语专业（翻译、语言学、文学、英语教育方向）、日语 若干 教师 硕士及以上

6 英语口语（外籍教师） 1 教师 外籍教师、母语为英语，本科及以上

7 计算机、数学、运筹学与优化计算 若干 教师 硕士及以上

8 信号与信息处理、系统控制与自动化、信息与计算科学 若干 教师 博士或副教授

9 新闻专业、播音与主持 若干 教师 硕士及以上

10 体育（田径专业、小球、健美操） 若干 教师 硕士及以上

11 思想政治教育 若干 教师 博士

12 汉语言文学 若干 教师 博士

13 物流管理（物流与工程管理） 若干 教师 硕士及以上

14 电脑艺术设计、插画设计 若干 教师 硕士及以上

15 珠宝首饰设计、动画设计、基础课 若干 教师 硕士及以上

注：博士生或具有副高以上职称的教师应聘不受上述专业及名额限制。

年龄要求：

1、博士一般为45岁以下（具有副高及以上职称可适当放宽）；

2、不具有博士学位但具有副高及以上职称的一般为50岁以下；

3、硕士一般为30岁以下。

博士教师待遇：

1、未取得高级职称的，直接聘为副教授；

2、受聘期间，每月发放博士津贴1000元；

3、一次性发放安家费10000元；

4、学校一次性拨给博士教师科研启动经费20万元；

5、提供三室一厅居室，无偿使用。

二、人事处工作人员招聘

任职条件：

1、全日制硕士以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2、熟悉人力资源管理工作，精通其中1-2个模块，并具有实际工作能力；

3、具有很强的文字组织能力，沟通能力突出；

4、年龄：24—30岁。

三、****

邮箱：whxyrsc@163com

联系电话：027-87181713

符合条件的应聘人员将简历投递至邮箱。

中南财经政法大学武汉学院人事处

二〇一一年十一月二十九日

相关专题信息： 2011年湖北事业单位招聘信息专

问题一：考中学体育老师要什么？ 体育专业知识和教育学心理学教育法规等 一般就是笔试 面试就好了 必要的话 体质要好、、 还要：体育活动过程中经常受伤的处理技能。 备体育活动的相关技能、、 体育自己也要好、、各项中考内容自己也要动作标准、

问题二：当体育老师有什么条件吗，小学或者初中高中 100分 先进行自学考试，争取拿到学历，以最低档的小学教师来说，现在都要求是本科学历。

然后拿到教师资格证书（这是必须的，不可无证上山岗）

第三步鸡参加教育口的教师招聘。

第四，体育教师那得有专业的教育教学理论和专业技能才行。

有志向是好事，但要付出努力与汗水，“混”那是万万行不通的。

革命尚未成功，同志仍需努力！

问题三：做中小学体育老师需具备什么 20分 第一、教师应该具备健康的身体素质。身体素质是素质整体结构的基础层，身体素质不好，其它各种素质也不会好，即使别的素质好，也很难发挥出其应有的作用。所以教师应该积极参加各种体育锻炼，能保持有一个健康强壮的身体素质，才能全身心地做好每一项工作。第二、教师应该具备良好的心理素质。培养学生心理素质是素质教育的三大任务之一，教师要培养好学生的心理素质，首先自己应该具有良好的心理素质。教师是学生学习的榜样，教师的心理活动也会直接影响学生的思想。每一个学生都会通过自己的心理活动接受各种素质教育的，心理活动积极的，就会主动地去接受教育，从而收到好的教育效果，否则反之。教师还要能正确地引导学生保持心理健康、建立良好的人际关系的知识和技能。所以教师应该具备良好的心理素质和掌握心理系统的初步知识。第三、 教师应具备高深的业务素质。教师的最大任务是培养学生的社会素质。社会素质包罗甚广，主要由政治、思想、道德、业务、审美、劳技等素质构成。教师要完成提高学生的社会素质任务自己应该要有正确的政治认识、政治观点、政治信念与政治理想；要有正确的思想认识、思想观点、思想情感和思想方法；要有高尚的道德品质、道德情操，养成正确的道德的道德行为；掌握基础知识与基本技能，并且有广博的文化修养和专门的知识、技能。第四、教师应具备教育科研素质。实施素质教育是以学校的发展和社会发展的实际需要为依据，以提高学生基本素质为目的，培养全面发展的教育。教育研究是教师成长的必备条件。从教师专业成长的角度说，教师的专业知识拓展、专业能力提高和专业情意的发展，都离不开研究。社会是不断发展的，学生也不是死的，教师的教法是不能一成不变的，教师更要不断地探索与研究出更好的教育手段与教育方法，所以教师应具备教育科研的素质能力。

问题四：初中体育老师都是什么学历 根据各地招考情况而定，现在一般要求都是本科以上学历吧，但是专科的也有

问题五：初中体育教师资格证怎么考？ 途径 ：先报名。具体在你在地教育局咨询报名时间，因为各地不一样。

教师资格开始要考教育学和教育心理学（一般年头一次年尾一次，具体时间各地不一样），然后4月左右进行试讲。 都合格之后体检一过就能拿到证书了。教育学和教育心理学都一样，建议你结合试卷看，买上几套试卷，因为试卷总结龚比较强，这个考试不像选拔式考试，只要过了分数线就合格了。至于试讲。教案怎么写啊，试讲格式什么的其实网上会有，因为试讲的章节都是学校书本上的章节。用点心就过了。

师资格证申报流程：教育学+教育心理学+普通话证（2乙）+体检+试讲=教师资格证 三、幼儿园、小学、初中，高中（语文、数学、外语、音乐、体育、计算机等、）

祝你好运

问题六：当中学体育老师都具体哪专业知识什么学历 首先要去获得一个本或专科的体育专业的学历，中学的老师基本要求高中需要本科学历，初中需要专科学历，获得相关专业学历后再去申请教师资格证，然后去应聘一个中学体育教师的岗位就行了。

问题七：初中体育教师资格证考什么 (中学)《综合素质》、(中学)《教育教学知识与能力》，至于面试的话，你可以先看几节面试视频或者体育教学视频，然后自己总结怎么上好一节体育课，最后根据面试要求发挥。

问题八：应聘一名中学体育老师需要准备些什么？需要知道什么？ 道德品质好，懂得如何为人师表

专业课过关，能够充分运用所学

教学方法好，可以带动学生学习

最好有教师资格证！

面试的需要：

（一）自荐书 自荐书的设计是否出彩，大家都知道，但是内容才是最重要的。你要尽量把所有的荣誉证书都附上，因为，在主考官不了解你的前提下，这些证书就是对你的实力的最好的证明。同时要注意把学校的招聘报名表中所有的信息都写满。其中的特长爱好也要尽量展现。因为有些学校就很注重教师的综合才艺。 总之，一句话，要想从众多简历中脱颖而出，抓住主考官的视线，简历的形式和内容都要准备充足。

（二）专业 每一个体育院校的毕业生都有自己所选的专业，主考官对你这方面的知识也一定会考察。你可以从普通的教学和运动训练队两个方面来考虑。

1、教学

(1)理论课：主要是课件的制作，教学的内容。

课件的制作：课件也许无法当场检验，但可以向考官表明自己参加过这方面的培训，并且制作过，并在实习中运用过，并取得很好的效果。哪怕你也许并不会制作，但是，学习制作课件很简单，我相信每位学生都会在下次的试讲中能够很好的运用。

教学的内容：不同的教学对象有不同的教学内容，从大的方面来讲，主要可以从一下几个方面来说。① 结合学生自身，增强理解重视。 ② 讲授所教项目，做到学有所用。③ 改进教学方法，激发学生兴趣。 ④结合重大赛事，进行宣传教育。⑤ 定期进行考核，引起学生重视。具体内容再按照自己的理解来充实。

（2）实践课：课堂常规的三个部分

准备部分，要新颖，可以加入健美操等现在社会上流行的大众健身的内容。当然还要看自己对体育课准备活动的理解。

基本部分，条理要清楚，特别是教学重难点，教学目标。对它的理解可以体现你对体育课教学的认识。（自己要去体会和钻研。别人的思想无法代替你的）

结束部分,可以引用时尚体育元素，加入街舞的放松操和瑜伽的动作。让学生在一节课中接触到更多的体育元素。当然这些元素都是为你的教学主题服务的。而不能生搬硬套。

课堂教学部分最主要的是让考官意识到你有自己的思想，自己的理解在里面。并且你是在不断的学习和探究。

2、训练队

（1）兴趣小组：主要是激发兴趣，增强体质。

（2）运动队：主要是全面发展学生身体，注重竞技能力的训练。

应聘注意事项：

1、要穿运动服。你要应聘的职位是体育教师，所以不必像其它教师一样穿西装打领带，而是要突出你的专业性质。

2、要自信，阳光，体现体育教师的风采。

3、不要打断考官的话，注意听考官让你讲的内容，不要答非所问。也不要不懂装懂，进行狡辩。

4、做好准备：对学校的了解（学校的特色体育项目是什么，有没有兴趣小组和训练队等）；应聘哪个阶段的体育教师(不要像第一位应聘者一会儿改成生活教师，一会儿又改成其它的职位。）；一篇精彩的说课（说课要体现你对体育教学的理解）。

5、要表现出对这份工作的热爱和渴望。重点是渴望。

希望我以上所提到的建议会对各位体育应聘者有所启发和帮助。最后，祝大家都能找到理想的工作。

欢迎交流教学感悟。>>

问题九：初中体育老师考编需要考哪几门？ 5分 教育综合40%：包括教育学 、 心理学 、教育相关的法律法规、时事政治。

专业60%：你所学的专业。

问题十：初中体育课代表需要具备些什么 你好，我是体育老师，我选体育委员有几个要求：首先自己能严于律己，自我约束能力强，这样别人才服你。 其次，要精神利索，站有站相。 最后，声音洪亮，喊口令响亮。

黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市，属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校，教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位，并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校。现有在校全日制专科生15000余人、成人教育学生近2000人。设有12个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设51个专业，涵盖工、理、经、文四个学科，形成了以重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。

为适应学校发展的需要，依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）精神，经省教育厅批准，报省人事厅备案，我院2009年面向社会公开招聘教师20名。

一、招聘专业岗位、人数及学历要求

专业 数量 学历要求

安全工程、爆破工程 2 相关专业硕士研究生，第一学历为全日制本科。

工程基础处理

工程地质 1

物理勘探

铁路工程、隧道工程 2

工程测量（施工放样方向）、桥梁工程(施工方向)

大地测量学与测量工程（GPS定位技术及其应用、变形监测与灾害预报方向） 2

摄影测量与遥感（数字摄影测量、数字近景摄影测量方向）

会计专业 1

物流管理 2

酒店管理、旅游管理

嵌入式技术 1

车辆工程、机械制造及自动化 2

机械电子工程、材料加工工程

楼宇自动化 2

电子技术

环境艺术设计、视觉传达艺术设计（平面设计） 1

体育专业（健美操、艺术体操、体育舞蹈、篮球、羽毛球） 2

英语语言文学、商务英语、旅游英语 2

合计 20

注：博士研究生按引进高层次人才招聘，不受上述专业计划限制。

二、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规；

2．热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德，有志于从事教学教研工作；

3．具备良好的个人修养和综合素质，具有较好的组织教育能力和语言表达能力，富有钻研精神，适合从事教学工作；

4．全日制高校毕业，具有派遣资格；

5．年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生），具有硕士及以上学位（第一学历为全日制本科）；

6．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1所有应聘者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统”（http://zhaopinhaeducn）报名，不登录“河南省属大中专学校公开招聘管理系统”报名的求职者，将无法进入下一步的应聘程序。已到我校报名者，也必须登录该系统报名，否则无法录用。

2报名方法：请登录河南省教育厅“2009年河南省属大中专学校招聘教师网上报名系统”（http://zhaopinhaeducn），点击“黄河水利职业技术学院”，按要求填写相关报名信息即可。

3网上报名时间按省里要求统一开闭，应聘者只能在规定的时间内通过网上（http://zhaopinhaeducn）进行报名，超过期限，系统不再受理。

4求职者可通过网上（http://zhaopinhaeducn）查到本人应聘的进展情况。

（二）资格审查

1时间：（待定）

2地点：黄河水利职业技术学院人事处。

3要求：应聘者应提供就业协议书、招聘通知单及毕业生推荐表、应聘简历，交验身份证、第一学历和学历毕业证、学位证书等有效证件（交A4复印件各1份，原件退回），同时需交本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。

（三）考核

1时间：（待定）

2方法：面试和试讲。

（四）体检

根据考核总成绩和报考岗位，按招聘岗位人数1∶15的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先列入体检对象范围。如遇体检不合格者，以考核总成绩从高分到低分递补。

体检在学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检项目及标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。

（五）公示

拟聘用人员，经河南省教育厅审核，报河南省人事厅备案，分别在河南省教育厅、河南省人事厅及黄河水利职业技术学院网站公示。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

四、聘用和待遇

1新招聘录用的人员与学院签订《河南省事业单位人员聘用合同书》，按河南省事业单位人员聘用的有关规定管理。

2通过公开招聘录用的人员，在受聘期间的待遇，按国家和我省有关规定执行。

3新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者，按规定程序，取消聘用。

黄河水利职业技术学院

二○○九年三月二十五日

日照市2011年市直中小学招聘教师简章

根据市直学校教学工作需要和岗位空缺情况，按照上级有关文件精神和市编办核准下达的2011年市直中小学教师招聘用编数额和进人计划，现就2011年市直中小学招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

市直中小学共招聘教师（含校医）170人,分学段分专业数额如下：

小学文化学科教师104人：语文52人，数学31人，英语11人，品德5人，科学5人。

初中文化学科教师20人: 语文2人，数学3人，英语2人，历史2人，地理2人，物理4人，化学2人，生物3人。

小学初中音乐、体育、美术、信息技术学科教师42人。其中体育教师25人（篮球7人、足球1人、乒乓球5人、健美操6人、羽毛球1人、田径5人）；音乐教师6人（舞蹈4人、声乐1人、民乐二胡1人)；美术教师5人（书法3人、普通美术2人）；信息技术教师6人。

校医：4人。

报考人数不足招聘计划数2倍的，相应核减计划数。

二、报考条件

1．报名资格。日照生源全日制普通高校未就业毕业生（配偶是日照常驻户口的非日照生源全日制普通高校未就业毕业生也可报考）；市直学校未纳入编制管理的聘用制教师。

2．年龄要求。全日制普通高校未就业毕业生年龄不超过30周岁（1981年6月30日以后出生）；具有研究生学历和硕士以上学位或市直学校聘用三年以上未纳入编制管理的，年龄可放宽到35周岁（1976年6月30日以后出生）。

3．学历条件。报考初中教师和校医岗位的，须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考小学教师岗位的，须具备全日制专科以上学历，其中英语、音乐、体育、美术、信息技术岗位须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考校医岗位的须为临床医学专业。

4．资格证条件。报考教师岗位的须具有符合要求的教师资格证书，报考专业必须与所学专业或教师资格证书专业相符或相近。报考校医的必须具有相应的执业资格证书。报考语文、英语专业的，普通话水平须在二级甲等以上。

5．政治思想和身体条件。拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，体貌端正。

对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生，服务期满后三年内报考的，按照原省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）精神，笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，须持山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区县以上组织人事部门出具的考核材料，经市人力资源与社会保障局审核确认后，于现场资格审核时上交，公示无异议后实施加分。

曾受过刑事处罚、劳动教养以及法律规定不得应聘的人员，不得报考。

三、报名方式

报名分网上报名和现场确认两个环节进行。

1．网上报名。考生可于8月31日-9月2日登录日照市教育局门户网站（网址wwwrzjygovcn)，填写《日照市市直中小学教师招聘报名登记表》。每人限报一个职位，重复报名的，取消报考资格。

2．现场确认。考生于9月3日-9月4日，携带《日照市市直中小学教师招聘报名登记表》（从网上打印，贴一张近期免冠照片）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证（或医师执业资格证）、身份证、户口簿或户口迁移证等证件到市教育局现场确认，其中音体美考生必须9月3日现场确认。报考语文、英语专业的还需提供普通话证书；配偶是日照市常驻户口人员的非本市生源考生还需携带结婚证及夫妻双方户口簿。证件弄虚作假的，一经查出，取消报考资格。

3．收费标准。

按照物价部门核定的考试考务费标准，笔试80元/生，面试（含讲课和音体美技能测试）70元/生。

四、测试办法

1．文化学科（含信息技术）职位

（1）笔试：内容分教育理论和相关学科专业知识两部分，总分100分，其中教育理论占20％，相关学科专业知识占80％。根据笔试成绩按录取人数的2倍比例确定参加讲课人选。

（2）讲课：总分100分。参加讲课人员抽签确定讲课顺序，按顺序抽课题备课50分钟，讲课12分钟。讲课内容为所报职位所属学段的相关教材内容，其中信息技术教师职位不分学段，统一讲初中课程。

（3）总成绩计算：笔试成绩按40%、讲课成绩按60%计算总分，结果保留两位小数。如果同一职位出现成绩相同的，按讲课成绩录取。

2．音体美职位

报考音体美职位的考生先进行技能测试，根据技能测试成绩按录取人数的2倍比例确定参加笔试人选，不分学段，统一考核。

（1）技能测试：总分100分，不分学段，统一测试。测试办法详见附件。

（2）笔试：内容分教育理论和相关学科专业知识两部分，总分100分，其中教育理论占20％，相关学科专业知识占80％。

（3）总成绩计算：技能测试按70%、笔试按30%计算总分，结果保留两位小数。如果同一职位出现成绩相同的，按技能测试成绩录取。

3．校医职位

校医职位不分学段，统一考核。

（1）笔试：笔试内容为临床医学相关知识，总分100分。根据笔试成绩按录取人数的2倍比例确定面试人选。

（2）面试：总分100分。参加面试人员抽签确定顺序，按顺序进行面试，面试时间12分钟。

（3）总成绩计算：笔试成绩按60%、面试按40%计算总分，结果保留两位小数。如果同一职位出现成绩相同的，按笔试成绩录取。

五、时间安排

8月29日-9月2日，招聘宣传。

8月31日-9月2日，网上报名。

9月3日-4日，现场确认（其中音体美考生必须9月3日现场确认），9月4日音体美考生网上打印技能测试准考证。

9月5日，音体美技能测试并公布成绩。下午非音体美考生网上打印准考证。

9月6日下午，进行文化课考试。 9月7日，文化课成绩公布。

9月8日-9日，讲课与面试，并公布总成绩。

9月9日下午，公示进入体检范围人员名单，复核进入体检范围人员报名证件，发放调档通知。

9月10日，体检。

9月10-12日，审查拟录用人员档案。

六、考察录用

对拟录用人员进行考察、资格复核和体检。对招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，将取消录用资格。对拟录用人员进行公示，无异议的办理聘用手续。试用期一年，试用期满考核合格的由用人单位正式聘用，不合格的予以辞退。

日照市教育局

二○一一年八月二十九日

附：

音体美技能测试办法

舞蹈、声乐、民乐（二胡）职位：第一轮测试专项素质（60分），第二轮测试自弹（钢琴）自唱（30分）和第二乐器（10分）。

篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健美操职位：第一轮测试专项素质（60分），第二轮测试立定三级跳远（20分）和铅球（20分）。

以上八个职位在第一轮测试结束后，根据成绩按计划数3倍比例（报名人数不足3倍的，按实际人数）确定第二轮测试人选；根据两轮总成绩按计划数2倍比例确定笔试人选。

田径职位：三级跳远（35分）、铅球（35分）和100米跑（30分）。

美术书法职位：毛笔书法（60分。其中楷书40分，另自选一种书体20分）、素描（20分）、彩画（20分）。

美术普通职位：素描（50分）和彩画（50分）。

以上三个职位根据技能测试总成绩按计划数2倍比例确定笔试人选。

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1、考试科目：语文、数学、英语。每人按规定报考一个科目，每科满分为100分。 ①语文、数学、英语专业的毕业生，报对口专业，考对口科目； ②政治、历史、地理、音乐、美术、体育等专业的毕业生，报对口专业，考语文； ③物理、化学、生物、计算机（含信息技术）等专业的毕业生，报对口专业，考数学； ④没有对口专业报考的毕业生，报“其他”，考语文。 ⑤职业教育学校招聘教师，每人按附表规定报考一个科目。 2、考试内容：语文、数学、英语均为现行高中阶段教材内容。

#教师招聘# 导语2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人，报名截止时间为2021年6月6日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：为促进教育事业持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘（现场招聘）一批员额制教师，现将有关事项公告如下：

　一、招聘岗位及职数

　招聘员额制教师105名，其中芷江民族职业中专教师42名、芷江一中高中教师14名、芷江三中高中教师10名、芷江一幼儿园教师15名、芷江二幼儿园教师15名、芷江特殊教育学校教师9名。岗位职数及具体要求见《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师岗位计划表》附件1。

　二、报考条件

　1应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

　2应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员；⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑦特岗教师服务期未满、已录取为2021年特岗教师及本县在编在岗教师。

　3学历：报考芷江幼儿教师岗位、芷江特殊教育学校岗位须具备专科及以上学历；报考其他岗位须具备本科及以上学历。

　4教师资格证：报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。幼儿教师岗位的教师资格证不作学段要求，报考芷江民族职业中专学校“数控、机电、电子、建筑、心理学、财会、计算机、摄影与制作、播音与主持艺术”以及芷江一中财会专业岗位暂时不作教师资格证要求。

　2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需提供《毕业生就业推荐表》等毕业学校开具的能取得相关证书的证明。如被确定聘用，应聘人员需在2021年8月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（或授理凭证），否则取消聘用资格。

　5开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例或调整招聘计划。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（综合成绩）。

　三、招聘原则

　1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　四、招聘程序

　（一）发布信息

　在怀化人事考试网（网址：http://wwwhhrskscom/）、芷江侗族自治县政府门户网（网址：http://wwwchnzjgovcn）、湖南长沙职业技术学院网站（网址：http://wwwcszyeducn/）发布招聘公告。

　（二）报名和资格审查

　1报名时间：自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2021年6月6日17：00。

　2报名方式：网上报名。

　①报名者需将填写好的《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师报名表》（附件2）、简历（附电子照片）、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证复印件、语文教师普通话等级证等资料以压缩文件发送到芷江县教育局人事股邮箱：zjxjyjrsg@163com（邮件名按报考学校-岗位-姓名命名）。每位报考人员只能报考一个岗位，凡重复或多报均予取消考试资格。

　②本次考试组织网上资格初审，对符合报名条件的进行现场资格审查，对不符合报名条件的进行电话通知，未接到电话的考生视为初审合格。对报考条件等有疑问的，请拨打咨询电话0745-6827350（上班时间）。

　现场资格审查时间地点（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：2021年6月11日（上班时间）芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　网上报考芷江特殊教育学校教师岗位的考生需于2021年6月15日14：00-18：00携相关报名材料原件及复印件到长沙职业技术学院长沙校区精师楼B栋101室进行资格审查。

　③疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需测量体温并出示“健康码”“行程码”，在考前14天将本人健康码及本人通信大数据行程码截图发送到邮箱：zjxjyjrsg@163com（如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测），体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场；来自疫区及中、高风险地区的返湘考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，做好个人防护方能入场考试；境外返湘人员需要按照在湘管控措施进行核酸检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。

　④报考者提供的联系电话应准确无误，确保畅通，能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

　领取准考证（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：考生需于2021年6月18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取，未按时领取准考证的，视为自动放弃。

　（三）考试

　1．笔试（芷江特殊教育学校教师岗位除外）

　（1）笔试时间:详见准考证。（考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后迟到考生不得进入考场）。

　（2）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　（3）笔试内容：分公共基础知识和专业知识共100分（公共基础知识占20分，专业知识占80分）。公共基础知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等；专业知识考试内容为相应学科专业知识。

　2．面试

　（1）特殊教育学校教师岗位：

　时间：2021年6月16日上午8：30开始

　地点：长沙职业技术学院长沙校区精师楼

　方式：①片断教学：备课时间30分钟，片断教学时间10分钟。②综合素质测试：由评委组提问，全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质，时间3分钟。③才艺表演：根据现场已有条件，自选才艺表演内容，时间5分钟。④片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分，分别按照去掉一个分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。

　（2）非特殊教育学校教师岗位：

　时间：具体时间另行通知

　地点：芷江县（具体地点另行通知）

　面试对象：根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。实际参加面试未形成竞争的，面试成绩需达到70分才能进入体检环节。面试名单在芷江县人民政府网站进行公示。

　面试内容：

　①开展片段教学：备课30分钟，片段教学10分钟。

　②音、体、美教师岗位增加专业素质测试，具体要求如下：音、体、美教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。a音乐教师1专业素质测试项目为钢琴；音乐教师2专业素质测试项目为舞蹈；音乐教师3专业素质测试项目为器乐；音乐教师4专业素质测试项目为声乐；时间均为6分钟内。b体育教师1专业素质测试项目为定点投篮及健美操；体育教师2专业素质测试项目为传统体育；体育教师3专业素质测试项目为健美操；体育教师4专业素质测试项目为体育舞蹈；时间均为6分钟内。c美术教师1专业素质测试项目为人物速写（时间30分钟内，画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备）；美术教师2专业素质测试项目为书法（时间20分钟内，笔自带，纸、墨由考点统一提供）；美术教师3专业素质测试项目不限(时间30分钟内，所需物品由考生自备)。

　③幼儿教师岗位增加专业素质测试：a自弹自唱（抽取曲目，时间5分钟内）；b“跳”（舞蹈、健美操、幼儿广播体操，任选一种，时间5分钟内）自备，面试所需器材（钢琴除外）、物品均由考生自备。幼儿教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。

　④芷江民族职业中专学校摄影与制作岗位面试增加专业素质测试：小视频制作，时间60分钟内；播音与主持艺术岗位面试增加专业素质测试：普通话测试（机测），时间20分钟内。

　⑤芷江一中财会岗位面试为会计业务操作,时间40分钟。

　（四）综合成绩

　非特殊教育学校教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，音、体、美及幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+（片段教学成绩×50%+专业素质测试×50%）×50%（每项成绩均按“四舍五入法”保留小数），综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学。

　特殊教育学校教师岗位综合成绩：按片断教学成绩占50%，综合素质测试成绩占35%，才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数)，综合成绩相同的，按片断教学成绩从高分到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同，加试片断教学一次。

　考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民政府网站予以公示。

　（五）体检

　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。

　（六）考察

　体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

　（七）公示

　考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

　（八）聘用

　拟聘用人员经县人民政府审批后，签订劳动合同，县委编办备案。县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　聘用后，须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。

　（九）待遇及管理

　其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，其他待遇与在编在岗公办教师等同。办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

　五、纪律要求

　1公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　2严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　六、其他事项

　1在员额制教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县政府门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。

　2以上安排如有变动，以芷江侗族自治县政府门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。

　3本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　4咨询电话：0745-6827350

　5监督电话：0745-6821351（芷江县纪委）

　此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。

　附件1：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表xls

　附件2：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表doc

　附件3：诚信考试书doc

　附件4：芷江侗族自治县2021年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表xls

　附件5：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录xls

　芷江侗族自治县教育局

　2021年5月25日