充分发挥自己的优势

充分发挥自己的优势

　你知道在职场上如何充分发挥自己的优势吗？职场就是让自己发光发亮的地方，每一个人都应该努力让上司看到自己的价值。下面我就在这里跟大家分享一些充分发挥自己的优势的做法，一起来看看怎么做吧。

充分发挥自己的优势1

　凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。

　要懂得生活的艺术，很重要的一点就是要善于利用自己的优点和长处，而对自己的弱点和短处要设法避开。人生的诀窍就是利用自己的长处。在人生的坐标系中，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会在永久的自卑和失意中沉沦。为此，只有紧紧抓住自己的一技之长，加以利用，才会成功。

　在生活中，我们不难发现，有的人善于做学问，没有当官的素质，可他非要从政不可，或不得已被推上某个领导岗位，结果在官场上很不得意，学问也耽误了。这种情况屡见不鲜，用劳伦斯·彼得的话说，这叫“迷失自己”。这种人的失败，在于没有找准自己的位置，丢了自己的长处，而用了自己的短处。

　凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。坚守自己的优势方向，就要能经得起各种诱惑的考验，不随波逐流，不赶时髦。

　马克·吐温作为职业作家和演说家，取得了极大的成功，可谓名扬四海。你也许不知道，马克·吐温在试图成为一名商人时却栽了跟头，吃尽苦头。马克·吐温投资开发打字机，最后赔掉了5万关元，一无所获。马克·吐温看见出版商因为发行他的作品赚了大钱，心里很不服气，也想发这笔财，于是他开办了一家出版公司。然而，经商与写作毕竞风马牛不相及，马克·吐温很快陷入了困境，这次短暂的商业经历以出版公司破产倒闭而告终，作家本人也陷入了债务危机。

　经过两次打击，马克·吐温终于认识到自己毫无商业才能，于是断了经商的念头，开始在全国巡回演说。这回，风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。最终，马克·吐温靠工作与演讲还清了所有债务。

　尺有所短，寸有所长。你也许兴趣广泛，掌握多种技能，但所有技能中，总有你的长项。成功者的择业原则是：去选择最能使自己全力以赴的、最能使自己的品格和长处得以充分发挥的职业。因为惟有利用自己的长处，才能给自己的人生增值；相反，利用自己的短处会使自己的'人生贬值。正如美国著名政治家富兰克林所说：“宝贝放错了地方便是废物。”

　人是复杂的、多面的，既有长处，也有短处；既有优点，也有缺点。如何扬长避短，最大限度地表现自己的优点、优势，这是成功者必备的素质。聪明的人能够最大限度地表现自己的才华和优点，使自己具有永恒的魅力。怎样才能发挥自己的优势呢那就不要忘了“尽善尽美”四个字。事情无大小，每做一件事，总要竭尽全力求其完美，这是成功者的一种标记。

　在人生的路上，只要善于发掘和利用自己的优点、优势，就会成为一个处处受欢迎的人。

充分发挥自己的优势2

　在这繁杂多变的世界，要善于发挥自己的优势，巧夺天工才能使得自己有立足之地。就像拉里伯德所言：“成功者从来都是那些清楚自己天赋的人，他们去除天性中的糟粕并将其发展为有用的技能，他们利用这些能来实现自己的目标”。每个人都不是万能的，但总有自己的喜好。好好把握自己的擅长，这是自己成功的关键。

　现实生活中苦难与压力存在的原因之一是自己最擅长的东西并没有很好地发挥出来。只有清楚自己的优势，才能更好地了解自己的行为。如果目标与优势一致，你就会发现阻力不断减少，事情也变得事随人意。

　在工作或创业过程中，你独特的优势是什么？你最与众不同的地方有哪些？你做得最好的方面有哪些？最突出的职业成就有哪些？什么让你感觉非常强大？这些问题的答案就是自己最大潜能和优势。

　为什么有时候努力奋斗还不如别人呢？一个重要原因就是自己所做的事情不是自己所擅长的。要善于强化自己的强项，才有可能遇事夺冠，因为别人也有自己的优势。做自己喜欢的事情，就会轻车熟路一路高歌，做自己不擅长的事情，即便是努力也很难取得理想的成就！

　不喜欢养花的人，即便是再好养的盆景也会枯萎。喜欢在大海中翱翔的海燕，在狂风巨浪中依然自由自在的飞行，勇敢展示自己的勇猛！

　天赋胜过后天的培养，当清晰明白自己的优势之后，要淋漓尽致发挥自己在某个领域中的优势，只有这样才能出类拔萃、与众不同。

如何发挥自己的特长和优势

如何发挥自己的特长和优势，每个人都会有一定的优势和特长，但是在很多的时候大部分的人都不知道如何去使用，对于自己的能力也不太了解，以下如何发挥自己的特长和优势。

如何发挥自己的特长和优势1

基本观点

1、人人都有各自的优点（优势、长处）

2、人人都可以强化它们

3、人人的优点都有不同

4、人人都需要自我发现

一些建议

1、自我总结：你的优点、优势和长处，你自己应该清楚

2、对比发现：你有什么，对方有什么，对比之后可显示

3、询问至亲：他们真诚，有啥就说啥，不会对你不负责

4、好友交流：话语之间，共事活动中，你就会有所发现

发挥优点

1、充满自信地认可自己的优点

2、要有计划地强化自己的优点

3、恰当活动中应用自己的优点

4、每次活动后反思自己的不足

5、多交朋友与其共享你的优点

6、至亲当中有意显出你的优点

7、用你的优点帮助身边的弱者

8、不在众人面前夸说你的优点

如何发挥自己的特长和优势2

如何在工作中有效发挥自己的优势

一、找一份自己尽可能喜欢的工作

有一个好的开头才会有好的结尾，想要在工作中大展拳脚，首先你的工作得是你自己喜欢的。找到一份你喜欢并且擅长的工作，会让你更加投入，也更加容易做出成绩。比如你擅长沟通，那就尽可能选择跟人打交道的工作。比如你擅长分析和归纳，那就多做和数据打交道的工作。

找到一份自己喜欢而且擅长的工作，不仅能让自己喜欢上自己的工作，也不会造成轻易离职的现象，对于自己和老板来说，都是有好处的。

二、强化自身优势，提高核心竞争力

虽然我们意识到了自己的优势，但是奈何总是在老板面前展现不出来，那是因为我们的优势不够稳定，不够强大。既然自己在某一方面比别人更有天赋，具有这个优势，我们就需要去不断强化这个优势，让自己的优势逐渐变成自己实打实的能力，可以用来解决问题，给公司提供价值的`那种，这也是自己的核心竞争力。

核心竞争力的不断提高也正是自己的优势不断强化的过程，在工作上这需要长时间的积累和坚持，但是一旦形成自己的核心竞争力，距离成为公司的核心人物也就不远了。通过深入的学习去巩固它，在自己擅长的领域深入耕耘，把对手远远的甩在后面，这样自己无论跳槽到哪里都会非常抢手。

三、打造行业内的个人品牌形象

如果自己已经形成了自己的核心竞争力，就可以开始尝试慢慢树立自己的个人品牌形象了。比如在公司里面做分享演讲，分享自己成功的经验，去给别的公司讲课等等，把自己的经验和积累通过文字的形式表达出来，形成自己的口碑，那么自己的个人品牌形象就已经开始慢慢建立了。

这对于自己在老板面前的升职加薪十分重要，一旦变成这个领域的专家，自己的优势和擅长的地方就获得了巨大的升值，360行，行行出状元。形成了自己的个人IP以后，未来无论是低于职业发展，还是擅长领域的继续耕耘和发展，都会有很大的帮助。

如何发挥自己的特长和优势3

职场中如何发挥自己的长处和优势

1、明确长处和优势的概念和区别。

长处就是自己擅长的，更多是后天通过学习获取的，主要分为两类：技术能力（网络技术、编码能力、数据库等）；软技能（沟通交流、写作演讲、逻辑思维等）；

优势就是自己独特的，更多是先天遗传和儿时教育培养的，比如说外貌、年龄、家庭、智力、特殊特质（因为人的很多特质一旦形成很难改变，比如说勤奋、刻苦、细心、乐观、勇敢等）等。

2、找到自己的长处和优势。

有几个办法：自己去发现（需要有参照物对比，比如说在一个小圈子里某项技能比较突出）；借助别人的评价（别人的评价一般比较客观，父母、朋友、同学、单位领导等的评价非常重要）；不断自我挖掘（没有谁一生下来就具备非常多的长处和优势，人需要找准方向，不断的进步，提高自己，假以时日，一定会成为不一样的自己）；

3、不断强化自己的长处和优势。

你所谓的长处和优势，是不是真的有说服力？以当前的职能部门为例，你哪些能力可以做到部门领先？以公司为例，你哪些能力可以做到公司领先？

以整个行业为例，你哪些能力可以做到行业领先？你的眼界一定要向外看，因为天外有天，人外有人。我们的第一个目标就是要做到部门领先，这样你就是部门某方面的权威，大家遇到相关的问题第一时间一定会想到你。之后再不断的完成第二个目标，第三个目标。

4、加强自己的短板。

每个人都有自己的短板，这无可厚非，我觉得短板再怎么补都不会成为长板，我们只需要做的就是不要让短板限制自己的发展，在需要的时候补上即可。我们不需要成为完美的人，因为完美的人是不存在的。

5、在职场中如何发挥自己的长处和优势。

这是本文的核心，为什么最后谈？因为我相信前四点你都理解的话，已经可以在职场中发挥自己的长处和优势。我只希望不管是作为普通员工，还是管理者，抑或是领导者，在工作中我们一定要用人之长，不要用人之短。如果你表示自己做啥都行其实就是做啥都不行。

一定找到自己的特点和长处，给自己贴上适合的标签，发挥到极致，这样一定可以在团队中找到自己的定位，进而不断的输出价值和做出贡献。

人这一辈子，很长。职场中发挥自己的长处和优势是一方面，我们同样需要在生活里发挥自己的长处和优势。大家一定要放长线钓大鱼，因为很多长处和优势，没有日积月累的坚持，没有日复一日的努力，没有水滴石穿的毅力，是难以形成的。以我为例，职业生涯的前几年，我也不读书，但是现在我是我们部门读书最多的人，没有之一；

我同样不写文章，但是现在我是我们部门写文章最多的人，没有之一；我同样不懂管理，但是现在我是我们部门研究管理最多的人，没有之一。工作和生活就是如此，如果不断的挖掘，你能找出很多自己的爱好；如果花时间和精力去培养的话，这些爱好就会成为你的长处和优势；如果你的长处和优势成为你的标签之后，很多资源就会找到你，你的舞台也会更大。

最后，与各位共勉之

　　发挥潜能，这一观点已被越来越多的人理解和接受。然而为什么在日常生活中又很难做到呢？这是因为，在人的日常生活中，容易有一种惰性，使人的行为缺乏弹性，习惯于作固定的反应。

　　至于怎样才能发挥出自身的潜能，实现自我完善，现简单地介绍以下几点：

　　（一）了解自己

　　了解自己，首先要了解自身的感觉，自身对某件事的真实看法与感受。善于自省，可以增加人的独立感，同时使人有深入确立自己的感觉。

　　了解自己，就不能回避自己的弱点。相反，应下力气使自己的弱点不再成为弱点，同时发挥自己的优点。了解自己，还意味着充分地信任自己，不自弃，不被他人对自己的评价左右。大学生要善于自省。在自省时，要注意客观地来了解自己，这样才不会歪曲自己。

　　（二）学会思考

　　生活越纷繁复杂，就越需要平静和沉思。只有独自思考，才会形成真正有见地的看法。大学生处于同龄人组成的群体之中，可能受同伴影响大一些，容易盲从。这就更要求有意识地独立思考，退出热闹的追逐，从客观的角度看待事物，并且摆脱习惯性思维，从全新的视野重新发现。学会思索，深入地思索，是成熟的表现，是自我实现的重要保证。潜能的发挥，不是在别人的步步指导下实现的。

　　（三）有创意即付诸行动

　　再好的想法，再高的创意，若不付诸行动，便毫无价值可言。我们不应忽略自己的任何创意，不妨抱着试一试的心理，也许会有意想不到的收获。

　　付诸行动，常常并不容易。每个人都有按习惯行动的惯性，而且每时每刻都在接受着各种环境条件信息的强烈影响，所以很容易受到社会中大多数人的行为模式的影响。克服这种影响，需要极大的主观努力。

　　（四）积极争取高峰体验

　　马斯洛说，高峰体验是生活中最为奇妙的时刻，也就是生活中最快乐、最欣喜的时刻，它可视为激发个人潜能的踏脚石。积极经验引起的高峰体验，能增加人的自信，使人们以更为积极的态度面对未来的生活。

　　我们应注意使自己在早期就产生积极的自我体验，使自己充满信心。感到自己是为人喜爱的，为他人所需要的，是能干的人，是可以很好地独立于这个世界之上的。只有这样，才能从心底产生一种对生活的热爱，从而能坦然地面对任何风风雨雨而坚韧不拔。

　　（五）不要力求完美

　　懂得能力的限度才会产生自信。我们仔细回顾，会发现周围有多少完美无缺的东西呢？每件事都可能有不足之处，都可能需要改善，甚至可以说，这个世界就是由不完美的事物组成的，总是对准完美无缺的目标，实际上总要失败的。许多人往往为了把事做得更好，反而迟迟不敢着手去做。他们为了追求每件事的完美，结果反而一事无成。其实，完美只是一个最终的理想，唯有通过每一件事的“完成”，才能使整个人生更趋于“完美”。

有很多人在工作当中，不知道如何发挥自己的长处，做到扬长避短。那是因为缺少一些方法的缘故，首先想要发挥自己的长处，那么你就要知道自己的长处是什么，简单来说，一个外向型的人喜欢和人打交道，那么他从事与人打交道的业务方面的工作就最为适合他，但是这也不是绝对的，外向型的人，只不过是说的话多而已，他适不适合在业务工作，能不能成为他的长处还要做了才知道。

一个人在没有能力，他身上或多或少都有几项特长。如何让你的特长来发挥光和热，不仅仅是你要知道自己的长处就行了，你还要让你身边的人知道你的长处，让你的上司领导知道你的长处，这就需要方法了。以千里马为例，和马相似的有驴和骡子，论拉磨来说，让马去拉磨，就大才小用了。如果让骡子拉磨，骡子的耐性不如驴，在这个事情上谁做得最好呢，那就是驴，那这就是驴的特长。马和骡子也能拉磨，但是他们没有驴做的最好。

如果把砍伐下来的木材送到城里，又由谁来做才能够发挥他的长处到极致呢？那是骡子，因为骡子能跑长路，相比驴来说，较长的路途对于骡子来说不会轻易感到疲惫，驴在长途跋涉上就不如骡子。可是如果日行千里，或者在战场上杀敌扬威，那么主人会选择谁呢？当然是马了。

可是这三者，骡子、驴、马，他们认不清自己的定位，而且也没有和自己的上司领导作出及时的沟通，导致了他们错位。每个人在自己的位置上都没有发挥出最大的作用。这时候怎么办呢？不能把这一点全部归罪在自己的上司和领导的身上，驴，骡子和马自己要主动找到自己的主人跟他进行沟通，把自己的长处展现给他看，让领导在作出工作安排的时候根据它们各自的优势做工作的安排。

有人想，领导难道看不到我的长处和优势吗？能。经过长时间的相处，领导慢慢也能琢磨出来，但是那需要漫长的时间才能作出相应的总结，还不如下级向上司展示自己的优势，让领导在抉择的时候，能在第一时间想到你。

1论发事情都要首先想自做错自没错（能）站角度体验觉

2让自适应环境环境永远适应即使非非痛苦程

3点点真让疼装点

4低调点低调点再低调点（要比临工要低调能别眼干几临工呢）

5嘴要甜平要吝惜喝彩声（夸奖夸奖让产愉悦要令反）

6觉近段间工作顺利要加

7礼貌打招呼要看着眼睛辈称呼纪沟通折扣辈

8少说做言必失场合少说

9要别视理所要知道恩

10手高眼低

11遵守间要期望别遵守间

12信首诺言要轻易许诺更要别承诺直记并信真

13要向同事借钱借定要准

14要借钱给同事借送给

15要推脱责任（即使别责任）

16同事面要说另同事坏要坚持背说别别担传事耳朵面前说某坏要微笑

17避免同事公立（包括公提反意见激烈更取）

18经帮助别能让帮觉理所应