关于MAC彩妆的问题~

一般你坐在那里，有什么要求可以直接说，BA的工作就是通过他的知识让你变得更美，但是代价是你得掏腰包。

一般情况下有彩妆师预约的时候你可以提出自己的想法和要求，比如请他帮你做日常造型需要的，或者出去玩儿适合的妆容之类的，但是出于礼貌，他推荐你的产品你至少要买一至两样，实在囊中羞涩至少要买一只唇膏，这样对别人的劳动比较尊重。

如果想要免费的彩妆造型，去sephora吧，那里应该是全免费的，而且产品你随便挑，你当然可以不买，但是**也可以糊弄，脸色也不是很好看。

和化妆品专柜的**的情谊结得好，你可以得到不少实惠，有本事的话，花很少的钱也可以成为所有品牌的vip客人。

应聘时需要注意以下几点：

准备充分：在面试前，要对自己的工作经历、教育背景、技能等进行充分的准备，可以列出一份自我介绍和可能遇到的问题，提前进行练习。

着装得体：穿着整洁得体是给面试官留下好印象的关键。根据面试公司的行业和文化，选择适当的着装。

了解公司：在面试前，要对所面试的公司进行充分的了解，包括公司的业务范围、文化、价值观等，这可以帮助你更好地展示自己的能力和理解公司的需求。

注意语言表达：在面试时，要注意语言表达，口齿清晰，态度积极，用简洁、明了的语言回答问题。

展示自己的实力：在面试过程中，要突出自己的优势和能力，如专业知识、技能、工作经验等，展示自己的实力和价值。

注意沟通技巧：在面试过程中，要注意倾听面试官的问题和意见，有耐心地回答问题，展现良好的沟通技巧和团队协作能力。

1、要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

2、要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

3、要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

4、显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

1、着装，不一定西装革履，但一定要简洁大方，不得奇装异服，要符合应聘企业的着装规范，不放心的可以在接到面试电话时，问问HR。

2、问清楚面试地点，不放心可以请对方发邮件/短信给你（一般靠谱的HR都会这样做）。

3、查清楚乘车路线，合理估算时间，建议提前5-10分钟到。如果你到的太早，可以在周边转转，顺便了解下环境。

4、自备1份个人简历纸质版+获奖证书/复印件，有的单位还需要身份证复印件（记得签注“只限于公司应聘审核身份用，他用无效”）。自备黑色签字笔一只。

5、提前一天查询好应聘公司的基本情况，可以到官网看看，特别是企业简介。也可以搜索下，知己知彼百战不殆。对自己应聘的岗位也需要认真做好思考，可以结合企业招聘广告上的岗位职责进行思考。

6、有些问题可以提前准备。例如自我介绍，基本都是第一个问题，在家先准备一个大致的版本，但不能在现场背诵出来。还有自己的职业规划，对应聘岗位的认识等问题，都是常规问题，提前有个大致的思考。

7、回答提问时，条理清晰，少说“嗯，额，这个”等迟疑的词，想好了再说。可以这样说：“谢谢您的提问，我对这个问题有以下几点看法：123”

8、如果带了手机，记得震动或者静音。见过很多次应聘者在面试时手机响了，很不好。

9、面试结束起身后要感谢面试官，并把座椅摆放好。点头微笑示意，然后走出面试房间。静候佳音。

1、注意自己的仪表：当一个应聘者站在你面前时，我首先端详的是这个男孩或女孩对我的第一印象及仪表。第一印象是干净利落，落落大方，给人的感觉是好的。男孩子朴素点，千万不要留怪式的发型。女孩子不要把自己打扮的花枝招展，穿着职业装最好。

2、一份简单的履历表：打一份清晰的简历：姓名、年龄、文化程度等等，尽量不要繁杂。有的人喜欢别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果，不过也是因人而异。切忌在简历上吹嘘自己，把自己包装成一个无所不能的全才，这样很不好。

3、要进行分析研究招聘单位的工作性质，对比其他单位，选择适合自己的工作。这一点非常重要，你在应聘之前，应当对自己所应聘单位的基本状况、工作性质、工资待遇、与自己的适合程度等进行一个初步了解。在没有了解清楚之前，不要盲目签约，签约一定要慎重。特别是应届毕业生，就业协议是一种就业合同，具有法律效力，什么事情也没有弄明白，就盲目签约，有可能为自己以后的工作生活以及自身发展带来毁灭性的损害。

4、警惕职场应聘欺骗：有一些用人单位，问题多多，一般没有人愿意去这样的单位。所以，他们经常在招聘人员。应聘者应当具备一定的识别能力，防止上当。有的单位，对自己进行过度的包装，拉大旗做虎皮，或者弄一些别人不懂的名词，意在引诱你上钩。

(一)参加招聘会要得到以下注意事项：　1了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。　2利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。　3学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。　4学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。 (二)招聘会上投递简历时：　1寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。　2不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。　3参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。　4由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。　5招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。　参加招聘会，面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座。我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞快的变化，只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势，必须突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，快速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。

应聘时该注意什么？

　以下是我为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

　1要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的****注明，使用人单位能及时与你取得联系。

　2保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己掌握的技能一定能胜任要从事的工作

　3进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况

　。4交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

　5参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

　6充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。

　7善咨询、问明白。 应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。

　8听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

　9多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

　10不让家长陪同。 否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

　11重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。

　12留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

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1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)，“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。

4、推荐：准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

5、自信：不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

6、仪表：个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。