理发师具体怎么拿提成？

有提成 有3 7 有4 6 这都是和美发师谈的 看手艺说提成 提成有两种

1是保底加提成 就是在生意无法保证美发师的平均收入时你又想把他留下，就给他个保底（保底价可以视你们那生意好坏而定比如：1500就是提成提不到1500也要发给他1500的工资）

2是底薪加提成 就是有一定的底薪可提成底了点 （比如有500底薪提成是25 /75 就是提成多少钱加上500就可以了）

美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：1平均提成，所有销售业绩同一个提成额度2阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提35%3提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。4 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。5 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。6组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。

一般高级发型师的提成是25%—30%，还要扣出药水10%，（指做烫染）比如做个颜色600元，就要出去10%就是60元，然后在提成，月薪水就不一定了，应该是在4000千以上吧。技师的提成一般8%左右，不用扣成本，技师一般在1——2千。奖金就要看老板怎样给你发了。（其实月薪的高低在于发廊的营业额高不高，大范围是发型师3500——20000左右，技师在1500—3000左右。范围有点大）

一般中等的美发店

发型师底薪1000～1500

在店里只要是你干的活15（百分号）提成

包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷

烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿（有时会搭把手）

办卡一般有1/5提成

焗油营养理发师不管

新年快乐！

我在天津市，可以提供这里的行情，你自己斟酌一下。大工保底是5000元左右，中工要看技术涵盖面，不能只是剪发这么单一，染、烫技术的掌握也很重要，保底要在3000元左右吧。小工也是如此，只会洗头的，和染烫都掌握的，必定有区别，1500----2000。不整体考虑，只谈提成无意义。一个提成40%的站，一个提成70%。哪个挣得多。实际上是提成40%挣得多。。这个提成方案师傅的可以，中工和洗头助理的有没有底薪，如果没有的话就太低了。一般中等的美发店 发型师底薪1000～1500 在店里只要是你干的活15（百分号）提成 包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷 烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮。平常都是 %7 这算是上档次的店了 一般的也就是%5。去**中心申请，需要身份证、户口就可以。地点选好后业务员会看点，要求200米内没销售点。需要拉条宽带，不过建议批下来后拉。然后就是押金了，体彩两万，福彩两万五，这个退机时扣过折旧会退。资金要求不多，可以申请信用额度，具体可咨询**。每个发廊都有自己的工资发放法，看你的店是大店还是小店，看你所说的 你的店像中型以下的店铺。这样的话 如果你的技术 能让你店内的A 类，B类客户8成所认可 有相当的好评 那你就可以和你的老板好好的沟通，当面和老板去谈你的工资待遇问题。当然。平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。 在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。 提成10～35%不等，以销售的产品和缴纳。现在的投注站都很难申请了,你要先了解一下你们那里的情况,但是基本流程如下: 需要到市级的福利**发行中心申请 具体参考: **投注站开办条件： 1、开店条件 申请投注站具体条件如下： ①网点必须设置坚固、并有安全保障的室内，面临大马路或人。那要看是什么行业的提成吧，机械和服装纺织 等提成也是不一样的，也有公司规定是纯利润，也有公司是规定总业绩，一般的业务员提成从1%-5%都有。