美容师工资待遇，一般美容师月工资多少

眼下，美容这一行业发展非常迅速，一系列相应的职业也不断出现，如大、中型美容院、养生馆、中医美容会所、专业美容健身馆等如雨后春笋般出现在全国各地；同时，与美容相关行业的专业人士便很受欢迎，如高级美容师、高级技师、高级美容顾问等职称在这一行业便崭露头角，待遇也颇为丰厚，也有越来越多的人想从事这方面工作，对此也很有兴趣；那么，2015年美容师的发展前景怎么样？

答案是肯定的，只要你上进，有学习能力，肯定前途很好！

美容师月工资多少

美容师薪资水平：根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。

美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500-4000这个范围。

初级美容师的收入一般在800-1200元左右。

中级美容师的收入一般在1200-2500元左右。

高级美容师的收入一般在2500元以上。

美容导师或美容讲师的收入一般在4000以上。

工作目标：就是工作中的职务晋升，随着职务的不断上升工资也会增加的。建议可以此发展为工作目标：见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。

职业发展空间：这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题，对于美容师来说，职位晋升的机会相对比较多，空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板，甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等，职位较多，选择的余地大。而且，随着实践经验的日渐丰富，资本原始积累的完成，从美容师到高级管理者并非天方夜谭。

2016年美容师工资多少？

这要看在什么样的美容院和什么地区。一般来说，美容师的月薪在2000元到5000元之间。

如果按美容师工资的计算方法来算：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成

有的美容师工资不会很高，1000-3000不等，但是提成不低，大部分收入来自向客户介绍的美容产品，这样下来就有五六千左右。另外，有些优秀的美容师月薪过万也不是不可能！

美容师薪资水平根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。

美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500-4000这个范围。

初级美容师的收入一般在800-1200元左右。

中级美容师的收入一般在1200-2500元左右。

高级美容师的收入一般在2500元以上。

美容导师或美容讲师的收入一般在4000以上。

面试美容师一定要问清楚的9大问题

1问薪资结构

问清楚试用期和转正后的薪资，因为有些美容师是新手，所以可能试用期是没有提成的。

所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是：底薪+提成(提成有手工提成，同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里，这一点要先明确。)

2问相关业绩考核考核标准是什么业绩标准是多少没有达标是否会扣工资扣薪制度如何达标有奖金吗奖金是多少超额达标是否有奖金递增制度这些都要清楚。

3问底薪调整时间是否根据能力在一定时间内得以调整底薪。

4问如何带新人

这一点一定要问，这关乎我们入职后能否快速上手和提升自我。如果入职后，都只是干“打杂”的活，大家一定要规避。

5问节假日补贝

一般来说，节假日都会比较忙，所以一定要问清楚节假日正常上班，是否有补贴(双倍工资或补休)。然后问清楚节假日如果有事必须请假是否要扣工资，怎么扣

6问加班问题

大家都知道美容师一般没办法准点下班，所以我们可以询问如果加班，工资怎么算是否有加班费/补休

7问刚入职，业绩要求是否会根据实际情况调整因为一般刚入职时手里没有积累的顾客，基本上只有依靠新客和店里老员工让单，成单自然会比门店的老手更难。针对这点是否有业绩的调整，可以先问清楚。

8问门店多久会进行一次培训

好的门店都会定期培训员工，定期的培训能够帮助我们自己学到更多，更好地提升。

9问门店氛围

有些门店员工存在抢单、抢功劳等等的情况，整体氛围就像一部宫斗剧，但一个好的工作氛围可以减少一些日常的负能量，帮助你快速提升。

学美容 有几种方式，最好的就是参加短期的职业技能培训，这类的培训一般2-3个月就可以完全上手了，学习过程中大量的实操帮助学员迅速掌握技能。

经过培训后参加工作，需要1-3个月的实习期，统一手法，接触实战，这期间薪资不会很高，成都这边一般在2-3k底薪居多。

转正后现在很多美容院都要买社保，薪资主要靠提成，有些分的细的，美容师只需要服务顾客，提成跟着销售提成一起拿，有些还要有销售业绩压力，所以薪资4k到一万多的情况都有。

美容师的薪资弹性很大，还是和自己能力有关。