一个美容院店长一个月赚多少钱 底薪大概多少钱

不会

按一般城市，二三线城市来算，美容师的工资底薪应该在1500-3500之间，这也只是大概的情况，而且还要看美容院所在城市情况，二线城市可能会高于1500以上，低于3500以下的一个底薪情况，美容师的工资组成情况，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄，所以很多时候美容师的底薪都比较低，不过加上提成之后，每一个月的工资情况应该在3000-4500左右，很多时候三线城市美容师的工资都不会很高，基本上保持在2500-3500左右，美容师的工资待遇基本上和地域，工作年限，能力，和职业资格，专业技能，等等。三线城市美容师收入情况大概如下：美容师学徒大概的收入在500-1000左右，大概也需要三个月时间，包吃住等等。初级美容师大概的收入一般都会在1200-2500元左右，包吃住。中级美容师大概的收入一般都会在2000-3500左右元左右，包吃住。高级美容师大概的收入一般都会在3000-7000以下，同时也要看地域情况。一二线城市收入都会在原有的基础上高出百分之二十到百分之四十左右，所以作为美容师的收入也是要根据地域消费水平

1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。

例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。

2、如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属于加班，只要在一个综合的工时考核周期内，总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的;对于超过部分，应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。

用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工资，只要是按月支付工资，即便延迟数天并不违法。

如果用人单位不能按月支付工资，按照《劳动法》第三十二条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费 休息日加班费 法定休息日加班费=月工资基数/2175150%正常工作日的加班时间 月工资基数/2175200%休息日的加班时间 月工资基数/2175300%法定休息日的加班时间。

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。 

美容师必备条件：

1、具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。

扩展资料：

美容基础知识：

1、美容常识；

2、卫生常识：个人卫生、环境卫生、仪器设备卫生、消毒；

3、安全用电基础知识；

4、相关生理常识：细胞一基本组织和头颈部骨骼和肌肉；

5、皮肤生理知识：皮肤的结构、皮肤的功能、皮肤的分类、常见皮肤传染病；

凤凰网-美容师月收过万，上门美容您试过吗？

你要进来的话，首先要参加培训，这里没有学徒之说的，有老师进行教授，然后还要进行考核，合格后才可到店面里面对客人，所以佐登妮丝的美容师的技术都是一样出色的 ,她是台湾的产品，顾客档次比较高。工资和提成都比较有保证。别的不敢说，在那干二年，出来去别的应聘绝对起步高

一般的是底薪1500，还给交纳五险一金+提成+福利+分红，刚开始平均每月收入在3000元左

是深圳的,在美容师里不错的了,别想了,来吧!

美容师工资制度：

1美容师的待遇一般为底薪+提成+奖金。

2美容师进职前须经培训并考试合格方能进职，试用期1-3个月按基本工资待遇，第3个月后升正式美容师。

3试用三个月后可调整基本工资，或凭店长(主管)顾问提携升正式高级美容师。

4每月制定公司业绩总额，美容师月目标业绩。

5美容师提成可分产品业绩提成，疗程业绩提成。产品提成当月自己销售或按公司促销价提成。如超过公司正常折扣关系价提成：统一按百分比疗程业绩提成；当月按公司正常促销业绩提成。

6服务工作奖金：美容师每次服务完一个项目可按服务的辛劳或收费的基础价格给予服务工作奖金，这种方式避免有免费或DM客人互相推让不做或造成客人的服务质量不好。

此种方案，一般是针对客源相对稳定，不需要发挥多少美容师能动性，不需要过于强销售，相对固定的县城的美容院使用。