人力资源管理师的职业分类有哪些？

第1章 高层管理职位 1总经理（总裁） 2副总经理 3人力资源总监 4财务总监(CFO) 5营销总监 6市场总监(CMO) 7销售总监 8生产总监 9运营总监 10技术总监(CTO) 11总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1人力资源经理 2人力资源助理 3人力资源专员 4招聘主管 5员工培训与发展主管 6培训师 7培训专员 8绩效考核主管 9薪资福利主管 10薪酬分析师 第3章 财务与会计职位 1财务经理 2财务助理 3预算主管 4财务成本控制主管 5应收账款主管 6会计主管 7资金主管 8投资主管 9融资主管 10财务分析师 11预算专员 12投资分析专员 13资本市场分析专员 14核算专员 15税务专员 16出纳员 17簿记员 18收银员 第4章 行政管理职位 1行政经理 2行政助理 3行政主管 4总经理秘书 5秘书 6翻译 7档案员 8前台 9行政事务管理专员 10物业主管 11法律事务主管 12法律事务助理 13法律顾问 14公司律师 15战略部主管 第5章 市场营销职位 1市场部经理 2市场助理 3客户开发主管 4客户维护主管 5客户关系主管 6市场调研主管 7市场研究专员 8市场策划主管 9市场拓展经理 10促销主管 11广告企划主管 12媒介推广专员 13公关主管 14公关助理 15客户代表 16美工 17产品主管 18产品助理 第6章 销售职位 1销售部经理 2销售助理 3大区经理 4办事处经理 5店面经理 6渠道经理 7销售代表 8销售统计员 9电话销售代表 第7章 生产职位 1厂长 2副厂长 3生产主管 4制造部经理 5工程技术部经理 6生产工程师 7工业工程师 8供应商管理工程师 9产品设备工程师 10车间主任 11生产调度员 12质量控制主管 13质检员 14质量安全技工 第8章 物流职位 1采购经理 2采购工程师 3采购专员 4物流经理 5物流规划专员 6材料管理专员 7仓储主管 8仓库管理员 9商品保管员 10货运主管11商品储运员 12商品护运员 13理货员 第9章 技术职位 1技术主管 2技术支持经理 3研发主管 4产品规划主管 5产品开发工程师 6产品开发技术员 7产品质量工程师 8质量工程师 9安全工程师 10安全员 11包装设计师 12材料工程师 13模具工程师 14机械工程师 15工艺工程师 16电气工程师 17电子工程师 18食品工程师 19环境检测工程师 20环境治理工程师 21通讯测试工程师 22通讯工程师 23硬件工程师 24部件工程师 25布线工程师 26系统开发工程师 27计算机管理员 28软件工程师 29测试主管 30系统测试工程师 31软件测试工程师 32数据库工程师 33高级程序员 34系统应用工程师 35系统分析员 36系统操作员 37网络工程师38网络管理工程师 39网络管理员 40网络安全工程师 41工程技术项目经理 42质量监督工程师 43质量监督员 44安全监督员 45检测员 46造价工程师 47建筑设计师 48土木建筑工程师 49结构设计工程师 50道路桥梁工程师 51园林工程师 52城镇规划设计工程师 53水利水电工程师 54给排水工程师 55暧通工程师 56网站主编 第10章 其他职位 1项目经理 2项目助理 3审计主管 4审计员 5统计分析专员 6．管理顾问 7．人力资源顾问 8．行业顾问 9．软件咨询顾问 10．电子商务高级顾问 11体系认证咨询师 12房地产营销专家 13房地产经纪人 14健身教练 15大堂经理 16餐厅经理 17食品质量控制主管

希望采纳

1、宠物相关的工作

现在养宠物的小主越来越多，宠物相关的行业已经进入一个飞速的发展期，人才的需求量越来越大，前景非常好，不仅赚钱，而且轻松，最重要的是不用担心竞争太大而失业。

2、教师

虽然教师不再是铁饭碗了，但照样不用担心失业。一来是教师的稳定性依然很高；二来则是外面的私教班越来越多，更加需求专业的教师资源；三来就是网络平台的推动，教师的知识更加容易变现。

3、公务员

公务员就不用多说了，这大概是现在唯一一个真正意义上的“铁饭碗”了，只要不犯什么严重的错误，基本上一辈子都可以衣食无忧了，稳定得不得了，而且轻松。

4、会计

会计工作是略有些枯燥的，需要跟数字打交道，不能出错，必须高度集中。在这方面，女生是强过男生的，更加细心。

5、外企白领

外企白领大多经过了严格的培训，她们经常出入于高级写字楼，精通多门外语，她们的收入一般都很高，非常适合女性的职业。当然，她们都是经过不懈的努力才能取得的成就，所以，想要成为优秀人才，得多多努力。

政府员工一般按部级、厅级、处级、科级分化，其中有正副之分。像里面的弯弯道道很多，省长 市长是行政职务，省书记 市书记是党内职务。至于私企看规模大小，一般小企只有总经理 、总监、厂长、人事部长等等部长、部门总管等等。

扩展资料：

在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企。

即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现在所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。就是通常所说的国有企业，即国企。

国有企业具有企业的基本特征：

（1）它从事生产经营活动；

（2）它是由多数人组成的组织体；

（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。

国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

-国企单位