健身房会籍顾问是做什么的

会籍顾问的岗位职责是：收集新客户的有关资料，及时提供咨询服务，方便发展新会员。

会籍顾问的工作性质偏向于服务性，主要是为顾客提供产品咨询等相关服务，由于需要吸收新会员，并维持与老会员关系，因此要求会籍顾问个人形象良好，表达沟通能力较强，对会员的各项消费计划能及时进行关注。

会籍顾问是一个服务性的职位，工作职位涉及会员管理和市场营销两个方面。企业需要会籍顾问为企业提高销售收入，客户需要会籍顾问为其提供咨询和顾问服务，得到充分的企业服务。

1、首先，看看健身会籍顾问的工作内容：

　　(1)维护器械，保持办公环境干净卫生。

　　(2)发传单、拜访客户，进行外部市场拓展。

　　(3)主要收集、整理客户资料并邀约客户，做好内部客户管理。

　　(4)跟进有健身意向的客户，并保持良好的联系，同时掌握科学健身理念，宣传专业健身知识。

　　(5)做好每日的工作总结和销售记录，严格遵守健身房销售流程制度。

　　(6)服从健身房管理，争取完成每月业绩目标。

　　(7)还有上级指派的一些临时性工作。

　　其实，从工作内容上来看，健身会籍顾问的除了不做健身授课指导外，健身教练所负责的工作内容都涵盖了，工作强度并不低，那薪资也并不低。

　　2、健身会籍顾问薪资结构=底薪+业绩提成+交通补助+绩效奖金。个人业绩越突出，薪资也会越高，薪资能达到6000-10000万。所以，女生做会籍顾问是赚钱的。

　女生做会籍顾问的优势

　　1、 健身房会籍顾问，是有免费试用健身器械运动的福利。

　　2、 从健身会籍顾问入手，能尽快的熟悉健身行业环境，深入了解行业发展境况，更明确的制定发展方向。

　　3、 提升沟通能力和销售水平。

　　4、 女性性格温柔、有耐心，更得健身用户的信赖，更有利于业绩的提升。

总结：就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等；

健身会籍的工作总结的大致内容如下：

对工作岗位和对工作的认识；在工作中具体所完成的事情；可独立完成工作并且用心解决的问题；工作中还需提高哪些能力或充实哪些知识；健身会籍总结的基本要求：

总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细；成绩和缺点；总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚；以及所获得的经验和教训,对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

会籍顾问其实就是销售。

会员顾问的工作：健身中心的销售人员，是会员进入健身房的指南，如果复印会员当俱乐部健身需要时，可以通过会籍顾问来解决，事实上健身中心（健身俱乐部）的人都是销售人员，是会员进健身房指南，如果会员有条健身需求，是会员顾问解决。

有些俱乐部里里外外都有球场，外地比较辛苦，包括发传单等，其中带领访客参观俱乐部，介绍俱乐部，发展会员关系，维护客户和俱乐部之间的关系。

扩展资料：

注意事项：

会籍顾问是一种既涉及会籍管理又涉及会籍营销的服务型职位，工作包括吸引新成员和参与成员的关系，所以需要开朗和开明的人做会员顾问。

最重要是能给人留下深刻的印象，一个好的顾问将专注于会员636会员健身消费计划执行，如电话，给各种各样的咨询及顾问服务。

大多数会员顾问的工资是基本工资加上佣金，直接与销售业绩挂钩，大型会籍顾问分为两大类：一类是经营领域，就是上门销售，第二种是跑内场，就是坐着等待来访者的到来。

目前我国专业会籍顾问不足1万名，但随着经济发展和高端产业的迅速扩张，会籍顾问已成为一个热门的空缺。

你好，在发达的城市，平均下确实是私教挣的多一些。门槛没你想的那么高，不是体育专业一点问题也没有，找一个好一点的健身中心，培训下，考试那个证书。不难，

在二三线城市，显然会籍顾问的平均要大于私教。

会籍的薪资与销售业绩挂钩，底薪加提成，根据店位置的不同 提成点也不同，全算下来，一般最高也就14个点了 。 要是高与这个点，那就别去了，不会挣钱的。

私教薪资构造。底薪+提成+课时费

优秀的会籍出身远比私教吃香的多。挣的多。一个俱乐部 没有优秀的会籍部，教练也就不用干了。。。

建议你先 做会籍，了解健身中心，学习销售技巧。喜欢私教 再向私教发展。毕竟私教也是靠销售吃饭，只是那是另一种销售的技巧。

希望对你有所帮助。

这要看你的人生规划和发展方向了。

两种职业都不错，会籍偏重与管理，向管理层靠拢；做教练有很好的个人收入，如果嘴皮子过硬再加点亲和力和专业技能，在北京上海这样的城市，很轻松就可以月入万元。

如果你所在的健身房很大，并且你能确定做一段时间可以做成股东，那选择做回籍比较好