一个人每天穿着运动装去单位上班，这样的人是什么心态？

主要有三个心理原因：一个是客观现象和职场文化，没有什么特殊心理。一个是超然的心理原因，想怎么来就怎么来。一个也是心理原因，看开了看透了，不在乎了别人怎么看了，题主还问怎么看，人家根本不在乎你怎么看？

第一，全球职场主要分为四类职场。

一是规范职场，需要穿规定服务，比如，各类制服。二是保守职场，一般穿商务正装，比如银行人士、商务精英。三是创意职场，比如演员、模特等，要与众不同。四是随意职场，比如自由职业、程序员、文化专员等，不讲究，牛仔裤、T恤衫等，常年不换。

所以，穿运动装的人，可能是随意职场，公司没有着装要求，大家都非常随意，怎么舒服怎么来，没人在意。

第二，超然心态，成功人士的超脱心态。

马云、乔布斯、扎克伯格，等等。那些大老板，穿着很随意，人家不搞西装革履的，累。哪怕穿个老头衫、老布鞋，也没人看低人家一眼。比如，扎克伯格，一律是T恤配牛仔，带领着IT界全这个德性，完全超脱。人家的精力全部放在喜欢的事业上，人家的威望和名气，完全靠实力，与外表没有任何关系。

第三，看破红尘的人，不在乎了。

有些职场中年，提拔无望，上司不欣赏，下属不尊重，自己也不需要刷存在感了。甚至，因为自己不受重用，而带有一定的叛逆性，我就我行我素，我不在乎你们。经常有一些中年的中层，船到码头车到站，不想巴结上司，也不想讨好同事，怎么舒服怎么来，反正自己也轮不到什么重要场合。穿上运动装，上班走，下班走，中间还要做操，方便健身、这个理念也对，既然职场没有奔头，不如练一个好身体，你比别人活得长活得好，你还是赚了。

个人觉得还是和工作环境有关系吧。

我原来在单位作秘书，上班第一天，主任就提醒我要着深色长裤，衬衣，皮鞋，因为岗位特性决定的，经常出入一些场合，正式场合还必须西装领带，正装。

再后来，转岗作党群工作，因为这种正式场合少了，衣着也就不需要那么讲究，怎么舒服怎么穿，三十多岁，运动装，更舒适，也显年轻活力，挺好。

来自国企。

抛开单位着装规定，穿着运动装上班的人：

讲舒服。运动装穿上，轻巧，舒适，毫无束缚感。

求品质。上班路上或许是走路、跑步去的，利用这段时间既锻炼了身体，又达到了绿色出行的目的。

更自信。喜穿运动装上班，其自信一般不是靠在外衣服饰品修饰来体现的，他可能更关注无形的、软件方面的内在修养。

很随和。一个对外在十分讲究的人，可能也会关注别人的在外，喜用一种审视、严苛的标准评判事情，就像评判一件衣服美不美一样。穿着运动装上班的人，随和务实，怎么穿不是太重要，你高兴就好。

这类人既讲究，也不讲究，讲究生活品质，不太追求表面光鲜，总之，挺好的。

哈哈，我就是这样的人，运动装狂人，答完以后，感觉自己很优秀，有没有？喵~~~

上班穿运动装，说明这个人不拘小节，生活比较懒散，不注重穿衣打扮，不分场合，不讲究细节，按常理说，穿衣服要分场合的，公司应该是正装出入，一身职业装才符合工作环境，穿个运动衣上班不伦不类，在家穿什么都可以，唯独公司不可以的，有些公司都是与客人恰谈业务，穿运动衣出入不符合身份，不尊重对方，公司的一个单子也跟穿戴有关系的，在客人眼中会不会给你加分，女职员在公司不妖艳，不浓妆艳抹，不扯胸露胯，这是公司的规定要求，一件衣服在人们的印象中是多么重要呀！在哪个场合穿什么衣服是一定道理的

大家好！很高兴来回答这个问题。一个人每天穿着运动装去单位上班，这样的人是什么心态？这本该是无可厚非的事情，但是，当有人提出这个问题的时候，好像就该想想了。运动装，顾名思义，是运动时候的服装，你上班的时候穿来干嘛？ 是炫耀？舒服？还是你随时都准备去运动？ 因此，我认为无非是有如下几种可呢。

第一，可能这个人的工作是相当清闲，可以说就是无所事事。他不用因为工作上的事跟外界打交道，每天就在办公室一张报纸一杯茶，是比较安逸，没有实质的工作内容。

第二，难道他家里除了运动服就是运动服？一般不可能，那些运动大腕也不会有这种情况。无非是向别人炫耀他是一个挺爱运动的人，是一个身体比较 健康 的主。我敢说，这种人大部分都是工作能力平凡，身体素质一般的那种。

第三，这种人一般来说，自视清高，往往会目空一切。不会顾全大局，一心只为自己。也许我说的有点太严重了一点，他就要有与众不同的表现方式。

当然，我说的也许有点以偏概全，甚至有的过急。 至于穿什么衣服去上班完全是个人的自由 ，别人无权干涉，除非单位有明确规定的除外。你认为呢？

作为一个单位服务人员，如果不是这双鞋估计得累死，正装西裤陪运动鞋，实乃无奈之举！

我有个朋友，他在香港读的法律专业，毕业之后就留在了香港工作。本以为他从此飞黄腾达，结果他整天忙的不可开交，生活质量并没有比内地工作的同学的好。忙也就算了，但他遇到了件事，让他十分不解和心酸。

按照他的话说，他所在的小型律师事务所里的业务，90%以上的量都是他和另外一个内地来的同事包揽的。

虽说他们俩负责了公司的绝大多数业务，但薪资只是平均水平。

有一次，他生了重病。领导还特地跑来医院看他，但带来的不是水果慰问品，而是一大摞人一样高的文档文书。他们要他在医院期间不能耽误工作。

话说，他们的这个小型律师事务所不是没有其他人，还有2个律师名，一个韩国人一个日本人。这日本人和韩国人日常工作习惯是这样的：早上11点到公司，到茶水间泡一会儿咖啡，聊聊天，不一会儿到吃饭时间了，就去吃饭，吃饭完12点半就休息睡觉。下午起来继续喝咖啡闲聊看杂志，看手机

公司业务繁多，也不见韩国人日本人过来帮忙。平时没见韩国人日本人做什么事，但事务所老板却对他们很客气。我朋友他，每天工作12个小时以上，还不太受待见。

这事情怎么解释？

价值

公司不是傻，特别是小型公司，他们看中的都是价值。

我朋友他的价值是，是名律师，懂得处理法律文件和大部分案件。

他要做的，是努力，是勤奋，是卖命。

韩国人和日本人的价值是，他们是这家小型事务所的门面招牌，他们需要做的，是当有国外客户上门时候或者那些很有钱的客户来的时候，接待一下，聊聊天。

他们要做的，是优雅，是从容，是体面。

替代性

虽说，我朋友在香港当律师，外人看来相当体面，也具有一定的含金量。

但在香港， 这样的人太多太多，让我朋友来做这个工作，就是看中他们能拼能吃苦 ，不然，为什么不使用香港自己的员工，而且还能提高就业率。

相比较于普通律师。

具有外国身份的律师就 相对稀缺 ，比较具有不可替代性。

一个人每天穿着运动服去上班，为什么？

1他给公司提供了价值，有些价值，我们是表面看不到的

2这样的人，公司需要他，这样的价值，只有他才能提供

以上。

舒服，便于下班骑车

活明白了，怎么舒服怎么来，我现在就这个状态，一个T恤，一个短裤，一双拖鞋，不违反法律，爱咋滴咋滴。

我就是个穿运动装上班的人。

这几年因为减肥，体型瘦了以后要整体换衣服。就把所有衣服基本都是换的运动装。

首先，因为不是销售岗，没有着装要求。我在心态上没觉得穿运动装衣服有设么特别的。舒服，日常工作不影响就好了。

另外，运动装一般口袋都有拉链的，装东西不怕丢。坐车，地铁一般不太怕小偷，因此放心一些。

工作，是结果导向的！只要别穿的伤风败俗，被人指指点点看不过眼都可以，别太纠结！把自己的工作做好就是了！

其实洗不洗都在于你自己啊，有换身衣服就不用着急，可以赞起来一起洗，但前提是你的衣服颜色要相似，不然一起洗会把颜色搞混了，对衣服本身不是很好，所以如果衣服颜色不一样的话就没必要攒了，而且衣服攒多了一起洗会加大工作量，每天洗的话工作量还不会很大