健身教练是找不到工作的人才去做的吗，业绩和待遇怎么样，私教工作室的私教业绩压力大吗，刚毕业

怎么可能是找不到工作的人才去做的，做健身教练也是需要一定的要求的，比如说你的身体素质，你的谈吐，你的学历文凭。

首先想好你的5年职业规划，例如管理向：健身教练-部门主管-店长-自己创业；例如专业向：健身教练-提升专业-某项专业资深权威教练-考取培训师资格-做培训；当然你也可以一直做教练，但是也要有进阶，从所谓的全能教练到专项权威教练等。什么也不想，就一年一年的过是不行的，很快你就会发现你的斗志没有了，每天就是上课

不要把教练的工作想的那么轻松，薪资高是跟你的工作时间挂钩的，一般的健身房你需要同时销售和上课，当你的业绩高的时候，课时也会多，一天6-8节课是正常的，也就是说你8小时上班时间基本都在上课，身边有很多教练朋友经常是赶着时间去吃饭，所以还是比较累的。

但是课时跟你的工资又会挂钩，忙起来的时候，工资自然就高了，所以收入和辛苦成正比

近几年，健身行业发展速度突飞猛进，健身房的数量持续增长，强者更强，适者生存，传统健身房难以经营，面临亏损甚至倒闭，与此同时，由于受之前一些不专业健身房的商业模式，许多健身会员对健身行业产生了很大的偏见，另一方面，是来自私人健身教练，缺乏专业，私教一对一课程会员体验差等。

目前，由于健身人群的新增流量很大，业绩主要是靠获取新会员，健身房想要获得良好的经营现状，需要改善用户体验，销售和私人健身教练实现角色分离，健身房建立独立的销售团队，健身教练只负责教学工作，实现课程体系的标准化统一化。

在健身行业未来的发展趋势中，健身行业既是机遇也是挑战，将不断迸发出新的健身火花，健身市场将进一步扩大，健身行业将朝着智能化、连锁化和正规化的方向发展，健身教练的数量也会持续增加，让健身教练逐渐趋于饱和状态，健身市场会更加成熟。

希望我的回答能帮助到你！

没有业绩就创造业绩啊。健身教练的生存法则不外乎三点：1，专业水平到位。没有专业的健身教练跟江湖术士无异。2，营销技巧，现在社会不是酒香不怕巷子深的年代了，再好的专业，也需要把自己先烘托出来。3，职业态度，一个教练合不合格50%取决于他的职业态度，端正心态，积极工作，不断学习新的知识，这才是长久发展的根本。如果做到以上三点，高业绩只是水到渠成的事。

如果你平常很忙的话，但是你怎么没想过在你忙的时候也在学习东西，也是一个学习的过程。

第一，前期态度最重要，都需要去学习适应，这些其实都不难，关键还是看自己愿不愿意学，态度是否端正

第二，很多健身教练在第一阶段倒下，在进入健身房之后，需要踏踏实实的工作，而不是每天都在想一些没用的，对于一些适应能力强的人需要的时间更短一些。

第三，没有谁一出生就有能力，都是在后期不断的学习，不断总结，才会提升的，能力不是说出来的，是练出来的

第四，健身教练作为健身房与会员之间沟通的纽带，需要积极主动的与会员沟通，帮助会员解决问题，在工作中不断总结学习，时间长了，健身教练的职业能力就练出来了。

所以说到最后，健身教练还是一个需要不断锻炼自己，不断学习的过程，只有不断提升自己的额外技能，才能不被这个行业所淘汰！

希望我说的这些能够帮助到你

一、建立标准化销售流程

会籍部，教练部，客服部（前台）三大部门之间在销售上没有配合，会籍谈单在谈不下去的情况下，才临时想到找教练过来协助。一方面，教练忙的时候，觉得不关他自己的事情。另外一方面，教练直接上来就往私教上谈，这样往往就会把这单给谈死了。教练部，会籍部不懂专业销售话术，让顾客非常理性，不会让顾客感性，所以，谈的单都不大。

二、为什么要打造标准化的健身俱乐部销售流程

关键问题，教练薪资体系落后，教练没有压力，业绩一但做到，上课的欲望不大，现在各店普遍教练上课节数太少。导致，公司现在积压大量死课，一旦爆发退款，后果严重。

三、怎样成为合格的和出色的私人教练

教练部销售方式单一，只能通过单一分体侧的方式销售私教课程，五大销售方法：POS,分体侧（体验课），续课，场开，BR（会员转介绍），每位教练必须掌握。

专业技能培训肯定是需要长期进行的，但是当前重中之重是专业私教销售的培训。试问，教练连课都卖不出去，还怎么谈提高上课质量呢？

四、标准化流程中教练部必须掌握的技能

分体侧（免费体验课）的培训，上体验课必须要有预置，你的目的是通过体验课来销售私教课程，所以你就应该通过体侧了解到该会员的情况（饮食习惯，锻炼目的，身体情况，经济实力），来安排该名会员体验课的项目。

这个行业前景应该会不错，因为现在越来越多人都意识到健康的重要性了。

过去，大家为了赚钱都拼命消耗身体，但是现在很多人都宁可少赚一点，再花点钱去锻炼身体。

在我们这儿，私教还是挺赚钱的。可能是因为是二线城市，年轻人比较多。我之前报私教课程班，好的时间基本上都是安排的满满的。

像晚上7-9点这段时间，如果没有提早预约，基本上都是约不上的。如果放教练一次鸽子，基本上半个月就别想上课了。

私教都是按课程次数收费的，一节体验课之后，都要10次，12次课，然后一次性收费。基本上都要2000左右，如果好的私教就更贵。

我看那些教练，从6点开始到9点，3个小时，时间都是满满的。1个小时按150来算，一天的收入就不少了，这还只是晚上的时间。当然，他们也有一部分要给到健身房，毕竟是合作关系。

再者，现在爱美的人越来越多。尤其是女生，即便不胖，也想把自己的身材练的更有形。这种情况，基本上就都有私教的帮助。

像有些女生，光是练一个臀部，就需要10次的课程。练完了臀部之后，可能又想要马甲线，又得继续花钱。而且，健身这件事情也是会上瘾的。

练着练着，如果半路停掉了，自己也会觉得难受。有请私教帮忙上课，如果突然停掉了，也会觉得很奇怪，反而一下子不知道自己该怎么继续练了。

来了解下健身教练薪资待遇构成，解开我们心中的疑惑！

健身教练薪资待遇构成—销售提成

健身教练的薪资待遇一般由两部分组成，由基础工资和提成组成，而在这里的提成也是两种，提成分为课时提成和销售提成。一般大部分的健身教练基础工资都差不多，在两三千左右，提成的方面就要看个人的能力了。

健身教练薪资待遇的提成是由销售提成和课时提成，健身教练薪资待遇想要提高，必须在提成上下功夫，首先讲一下健身教练薪资待遇里销售提成部分。在这个环节需要健身教练具备良好销售技巧、基本的心理学、良好的沟通技巧，当然没有一定的专业技能很难获得客户的信任。销售提成一般按销售的总额乘以百分比，像我在的健身房给到8%，也就是说一个月销售10万元，你的提成就有8000，这样的提成还是很理想的。

健身教练薪资待遇构成课时提成在整个也是很重要的一部分，可能平常除了做私教，还要上一些团体课，这样的课程虽然价格没有销售来的快，但却是薪资中很重要的一部分。像一般上一个课时，价格在100元左右，有的健身房给的高可能会给到更高的价格。优秀的健身教练甚至能借此机会，将部分团课会员转为自己的私教会员！

作为一个健身教练既然想要获得高薪，那你必须得有较强的专业能力，不管是在卖课程还是教学员方面。另外关于健身教练薪资待遇的话题，月入几万这种事情，其实是存在的，在大城市健身教练的基础工资大概就三千多吧，但是课程提成和销售提成的会高很多，具备扎实的专业技能，全面科学的理论知识，并且具备一定程度的综合（表达能力，教学能力，交往能力，组织能力，逻辑能力）能力的，月入几万很正常。