国企健身房靠谱吗

国企健身房还是比较靠谱的。

教练一般有退役的运动员、有得过很多比赛的冠军、也有从体育学院毕业的优秀人员。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

除了入职15年可提前退休的福利之外，公司还有许多的福利。比如说公司的员工可以在公司里面免费吃免费喝，而且他们吃的也很好，喝的也很好。并且公司还配套有健身房可以给员工们使用，规模很大，器械齐全。除此之外，这些员工如果加班晚的话，还能够报销打车费。这些大公司他们总是在方方面面都会有各种各样的福利，而且工资还特别高。                                                 

之前有看过一些网络上的视频，是一个腾讯员工拍摄的。在腾讯里面工作，它里面会有许多的食堂，每一个食堂里面都有很多的菜给你选择，都是一种自助餐的形式。并且他提供给员工的餐食质量都是很高的，起码吃一顿都是五六十块钱起步的这种品质。无论是早餐中餐还是晚餐，你都能够随便吃，你想吃多少就能够吃多少。而且菜的品种非常的丰富，有很多的选择可以给到大家。

除了吃的好之外，这个公司它还会有一个很大的健身房，让人们在下班之后能够来到这里健身锻炼自己的身体。在这个健身房里面它的规模是很大的，比一般外面的健身房都好得多，并且它的健身器材非常的完善齐全，配置都是比较高的。

如果员工们加班到九点钟的话，他们在回去的时候打车还能够报销回去的打车费。所以说就会有很多员工本来加班到8点就能够走的，他就在那边等到9点再走，这样子就可以报销打车费了。

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企业福利通常有两种类型：基本福利（也就是法定福利）和企业补充福利（如下图）

薪酬福利结构

企业福利具体形式

影响企业福利的因素

另外，为为职工采购健身器材搭建一个健身房对员工而言肯定是件大好事，对企业福利的完善和企业文化的打造也是有推动作用的。但是，建议还是要在健身房的规划上下点心思，比如调查一下愿意参与健身的员工的人数（有些企业健身房形同虚设没有员工健身）、企业的场地是否紧缺、支付能力、后期管理等等。

健身俱乐部会籍部管理制度如下；

　　一、价格制度：

　　1 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补；

　　2 任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报销售经理或销售主管批准。如：未经店长或销售经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。

　　3 团购卡必须为相互熟识者（朋友或公司同事等），会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除10%的个人业绩；

　　4 预付定金尽量接近会籍费（不得少于100元），且预付定金只在14天内生效，如会员未在14天内付清余款，定金无效归公司所有；但特殊情况可由店长或销售经理批准；

　　二、工作规定：

　　1会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本中心的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导。如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任；

　　2 会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系；如会员入会后且一个星期内未来锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况（及时的督促会员来健身房继续锻炼，）未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由客服经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录（会员未曾前来锻炼的原因等等）；如：会籍顾问有变动或流失情况时，需客服经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分（包括扣除总业绩的30%）。

　　3 会籍顾问不当值时（休息），不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作；

　　4 销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理；

　　5 会籍顾问如因客户需要外出商谈业务，无法准时打卡，则必须事先上报部门经理批准（特殊情况也需及时来电通知），否则以旷工论处；

　　6 当值会籍顾问按销售排班表上班，不允许自行决定或任意更改上班顺序；

　　7 会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人；不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，且办公区域内必须至少留有1-2名会籍顾问，同时自觉保持销售工作区域的环境干净整洁；

　　8 会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料；如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用；

　　9 会籍顾问必须按照公司规定着装整洁（穿工作服、佩带名牌），方可进行访客接待工作，如未穿工作服的销售人员将不能接待访客（视自动放弃处理），但特殊情况须通知店长或销售经理批准；

　　10 会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理；

　　11 客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报；

　　12 如新会员未在收据所规定的时间使用会员卡，需重新更改起始时间的，必须经店长或销售经理签字确认后方可生效；

　　13 会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。

　　以上规定如有违反将酌情处以警告（罚款10元）、书面警告（罚款30元）、小过（罚款50元）、大过（罚款100元）、辞退处分。

大厦环境整体还是很不错的，有两千多个员工公司内有健身房，一周会有两三次下午茶，员工生日会，蓝禾比较注重员工培养，每周都很多公开课。

深圳市蓝禾科技有限公司隶属于蓝禾集团，多年来一直聚焦于3C数码、智能车载、生活家电等行业，现已成为集产品、设计、研发、营销、大数据运营于一体多核驱动的高科技公司，致力于为全球用户创造符合未来趋势的产品，旗下拥有图拉斯、锐舞、诺印等多个品牌。

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深圳市蓝禾科技有限公司，成立于2008年3月，创造了图拉斯（TORRAS） 和锐舞（RANVOO）为代表的高端3C数码品牌。

公司多年来一直聚焦于3C数码、智能车载、生活家电等行业，现已成为集产品、设计、研发、营销、大数据运营于一体多核驱动的科技公司，致力于为用户创造符合未来趋势的产品，旗下拥有图拉斯、锐舞、诺印等品牌。