我想辞职，可是老板对我很好，怎么办

如果你有更好的去处的话，当然还是前途更重要，你就该好言地跟老板说声抱歉，自己有更适合自己的工作，虽然你们都对我不错，但我也只能说声感谢。正常的话，老板也不会太过强留了，虽说重新找人比较麻烦，但硬是勉强只能是留住你的人而留不住你的心，离了你，他的公司也照样运做。

所以，其实你也不用考虑太多。

现在的年轻人，工作不是很稳定。有时候因为不喜欢自己干的工作而辞职，有时候因为不喜欢公司里的一些气氛而辞职。想要辞职的原因有很多，对于我来说，既然有了辞职的这想法，老板竭力挽回，我也会选择辞职。也许有人认为小编很笨，但小编想要告诉大家，如果在一个公司干得好好的，同事之间很友好，干嘛会有想要离职的想法。如果老板竭力挽回就留下来了，是不是会让自己心里尴尬。

一，辞了职，老板想要挽回怎么办呢？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，试用期满后，劳动者在履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。这看起来对公司是有一些不敬人情，但却保护了劳动者的利益。

二，不辞而别会有风险

有的性格较差的朋友想，既然老板竭力挽回，就选择“不辞而别”。其实这是很蠢的想法。“不辞而别”是不按照法律的要求来辞职的。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。“不辞而别”让劳动者损失不少啊！

三，提前通知解除劳动合同的人需要注意哪些事情？

辞职通知书一定要送到自己所在的公司，并且还要保存一份。如果遇到公司不签字，自己也有证据证明不是“不辞而别”的。害怕公司不给自己签字，也可用EMS的形式给公司发送一封邮件。邮件的封面写“辞职通知书”，即使是公司不签，也可以留有一定的证据。

离开公司前，需要把自己做的事情给上司做好交接，把手里拥有的公司的钱财还给公司，以免给自己留下不好的隐患。总之，离职时一定要仔细做好一切，不要拖泥带水。

首先我觉得你应该学会让自己变得更快乐，因为是一件你不喜欢的事情，那就要勇敢的说出决定，何必去委屈自己呢？现在这个社会都是自私的，并不是说你们两个人的关系好就可以让自己受委屈，反而是要让自己更开心。你可以直接和老板说明情况，我觉得既然你和老板的关系很好，那么你们一定有共同点，相信他也一定会理解你的。

再次就是你要。做出理性的分析，看一下这份工作到底适不适合你，他对你的人脉以及对你以后的发展有没有重要的影响？如果你所有的回答都是否定，你根本就不喜欢在这里对你的，以后发展也并没有帮助，那就直接辞职就可以。你和老板关系好，那是私下的事情。那工作上的事情并不能和生活牵扯到一起，这两个是要有明确的界限的，所以你也并没有说不好意思直说，只要提出相信他也会理解你。

再一个就是。你可以辞职之后和以朋友的身份向老板说明情况，这样的话你们把工作和生活有了良好的区分，它既能够让你离职，但是也能够明白你心中的苦，这也是十全十美的事情。并且如果你不喜欢这份工作，你一直在拖着也是对你朋友的不负责，也是对这份工作的不负责，反而不如早点去辞职。

最后我觉得你一定要做一个有责任心的人，如果选择留在那就一定要认真工作。如果选择要离开就不要再犹豫，这样的话对你的工作效率也会有影响，对你的团队发展也会有影响，反而不如痛快一点来的好。