和单位同事经常因为工作争吵,谁都说服不了谁,这种情况时该怎么办?

和单位同事经常因为工作争吵,谁都说服不了谁,这种情况时该怎么办?,第1张

我们在职场时中,总会和别的同事有磕磕碰碰的地方,如果和单位同事经常因为工作争吵,谁都说服不了谁,这种情况时该怎么办呢?

一,职场本来就是赚钱的地方,不是讲理的地方

很多人在和跟人争吵的时候,总是喜欢说“你也别怪我,我只是对事不对人”,其实只要是争吵,只要是有矛盾,其实就会让对方觉得你是在针对他,而且争吵时,两个人本来就很容易感情用事,很难理性的去看待一件事,那么你想要听过争吵去说服别人,肯定是做不到的。别人被你说服,只有两种可能,第一种可能是对方根本就不想跟你一般见识,他觉得争吵下去没有意义,第二种是,对方只是因为你的职位,某些利益关系不和你争辩了。就像很少有人与别人有矛盾时,能够反省和意识到问题是出在自己身上的。所以,想要通过所谓的“讲理”说服别人,很大程度只是浪费时间而已。再者,职场本来就是一个赚钱的地方,不是交朋友的地方,也不是讲理的地方。我们总是和别人发生矛盾,和别人争吵对谁都没有好处。

二,我们应该把说服别人的时间,花在更有意义的事情上

和同事争吵可以说没有一点好处,这只会让我们的人际关系越来越糟糕,因为有人的地方就有江湖,你根本不知道你和别人争吵完,别人会在你背后说你什么坏话,或者在你工作出现问题的时候,如何给你穿小鞋,给领导打小报告等。在职场最好的姿态就是低调,和别人观念或者做事风格不同时,我们只要多观察,多学习,而不需要去指出来然后再去证明自己是对的,这些时间大可花在提升自己的业务水平,多考一些证,多去磨练自己的工作能力。

最好不要翻脸。在面对情绪激动、说话带有攻击性的同事时,你可以考虑以下原因来决定是否翻脸:

1 维护工作氛围:翻脸可能会加剧紧张和敌对的氛围,对整个团队的工作效率和合作关系产生负面影响。保持冷静和理性可以有助于缓解紧张局势,并维护良好的工作氛围。

2 避免个人冲突:与同事翻脸可能导致个人冲突和矛盾,这不利于个人的职业发展和工作表现。尽量避免陷入争吵和争执,寻求和平解决问题的方式,有助于保持良好的人际关系。

3 寻找合适的沟通方式:如果同事的情绪影响到工作效率或者你感到受到了不公正的对待,可以选择适当的时机和方式与同事进行沟通。以积极的态度表达自己的观点和感受,寻求解决问题的方法,并尝试建立有效的沟通渠道。

总的来说,翻脸可能会加剧紧张和矛盾,对个人和团队都不利。尽量保持冷静和理性,通过积极的沟通和解决问题的方式来处理与同事的冲突。维护良好的工作氛围和人际关系对于个人的职业发展和工作效果至关重要。

生活中,大多数人与自己的同伴关系密切,虽然不是亲人但是彼此之间相处得胜似亲人,有时候 可能在某些时候因为发生矛盾而吵架。

这时候一旦发现是自己的错,就应该立刻采取措施加以弥补,

以维护自己与同伴之间的关系。

具体来说,这时候自己应该采取立刻道歉赢得同伴的原谅、转移话题淡化和消解矛盾,以及给同伴送礼物来表达自己的歉意这三种方式进行应对。

第一种, 给同伴送礼物,可以表达歉意,最终化解矛盾。

当自己与同伴吵架之后,自己必须采取实际行动来挽回影响。这时候自己可以选择送礼物给同伴,这样做不但可以化解矛盾,还可以主动示好,向同伴展示自己的真诚,进而得到他的原谅,这样一来,吵架闹矛盾的事情就过去了,双方就可以和好如初,重新做亲亲密密的好朋友了。

第二种,立刻道歉,赢得同伴的原谅,是最佳的解决方法。

当一个人犯错误的时候 ,最简单、最直接,也是最有效的解决方法,就是认错道歉。虽然这样做会让自己很没面子,但是自己毕竟有错,所以即使感觉不好,也必须认错道歉,这是自己必须做的。自己与同伴的亲密关系来说,如果自己与吵架之后发现是自己的错,那么立刻道歉会最大限度挽回影响,使自己与同伴之间的关系不受任何影响。

第三种, 转移话题,淡化并消解矛盾,可以维护自己与同伴的关系。

当自己犯错以后,就需要采取措施加以弥补。选择道歉会让自己感到不好意思,因此选择其他方式也是完全可以理解的。比如自己可以转移话题,来淡化并最终消除自己与同伴之间的矛盾,这种应对方式也是很有效的,可以让自己与同伴之间的关系得到有效维护。

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