爱情保卫战爱情导师

涂磊经常是语不惊人死不休，说话犀利，让人印象深刻。

涂磊，1977年6月10日出生于江西省南昌市，中国内地男主持人，毕业于南方冶金学院（现江西理工大学）计算机系1996级。

2004年，担任长沙人民广播电台星沙之声频道（FM105）的主持人。2006年，转战电视节目，随后主持了长沙晚间法律节目《方圆调查》。2010年，担任青海卫视新闻脱口秀节目《嘎嘣爆米花》的嘎嘣观察员[1] 。2011年，主持浙江钱江频道电视新闻时评类节目《九点半》[2] 。2012年，主持了江西卫视新闻评论类节目《深度观察》[3] 。2013年，担任河北卫视情感谈话节目《情感大裁判》的主持人[4] 。2014年，担任天津卫视职场招聘节目《非你莫属》的主持人[5] ；同年，在天津卫视情感综艺类节目《爱情保卫战》中担任情感导师[6] 。

在百科中是这样介绍涂磊的，著名主持人、情感导师、资深媒体评论人、职场导师。他个性鲜明，果敢率性，以一针见血，一步到位，一语见地而著称，最大的特点是点评中肯且语言华彩。在微信公众号“涂磊”中，他是暖声疗伤，分享爱情哲学的专家；《爱情保卫战》中，他是戳穿谎言、捍卫真爱的热血战士；在《非你莫属》中，他是洞悉人性、醍醐灌顶的智者，因为热血不虚伪，他的语录常能直击真相，因而得到了众多观众的认可与喜爱，因在情感节目中有非凡表现，而被媒体誉为“中国著名情感导师”。

他到现在看来也只是一个很平凡的中年人，有老婆孩子有工作。但是他对于生活的观察和情感的认知，对人性有着清晰的把握。就像他说的：能充分领略幸福与苦难的人，总是拥有最大的宽容！龙生九种，种种不同，但人人都有自己的幸福与不易！若是在愤怒当头之时，你心中浮起他人的幸福与不易，便会联想自己的曾经，那是多么的相似，同样的温暖，同样的无奈，同样的艰辛！生活的方式千万种，幸福与悲伤却总相同！宽容他人就是幸福自己。

平常没事的时候就会看涂磊的情感节目，看他对于情感的分析，从而映照自我，有则改之无则加勉。听过涂磊节目的人，几乎都被他的个性魅力所征服，主持风格以凌厉，说话不留情面闻名，往往一针见血，几句话就让你理出头绪。听他的话有种一语点醒梦中人的感觉。

网易网评：涂磊磁性的嗓音、低沉的男中音、犀利的台风、毫不油滑的主持风格以及绝对冷静的现场控制力。荧屏上的涂磊常给观众留下一副愤青的印象，言辞犀利直接，甚至还会开口痛骂。

《爱情保卫战》情感导师有涂磊、瞿玮、陆琪、周小鹏、马丁。

1、涂磊

1977年6月10日出生于江西省南昌市，中国内地男主持人，毕业于南方冶金学院（现江西理工大学）计算机系1996级。九点半、爱情保卫战、非你莫属、深度观察等节目主持人、情感导师。

2、瞿玮

生于1974年12月，毕业于北京工业大学。曾在联合利华食品（中国）有限公司、诺基亚（中国）投资有限公司、摩托罗拉（中国）电子有限公司、三星（中国）电子有限公司、戴尔（中国）有限公司负责品牌推广、市场营销方面的管理工作。

3、陆琪

多个行业领先网站的缔造者；2003年起出版小说；动漫《虹猫蓝兔》编剧之一；CCTV6**编剧；多家报纸杂志开有专栏。第一本职场书《潜伏在办公室》；第二本《潜伏在办公室：第二季》。

4、周小鹏

婚恋情感咨询师、培训师，国内首个婚恋培训系列课程《魅力爱人成长计划》的创立人。擅长咨询领域：婚前辅导。

5、马丁

著名主持人、资深媒体评论员，中央人民广播电台特约新闻评论员。虽“自嘲”为非科班出身男主持，却创造中国电视届火速蹿红的“马丁速度”；2011年荣获《中国电视榜》最受欢迎电视人物奖。被媒体称为“油锅型”主持人。以犀利毒舌轧出水分，去伪存真。

涂磊，婚姻与情感大师，一双慧眼能看透各种复杂关系的本质，并且能够用直言不讳的方式给出解决方案。

涂磊为家人退出《爱情保卫战》，曾在微博洗清离婚谣言，公开妻子真容。

在涂磊女儿满月的时候，发过他们的全家福，涂磊努力工作，靠他聪明睿智的见识给出了许多的优秀方案，而他的老婆小丸子漂亮又贤惠，照顾家庭，女儿也是一位活泼可爱的小公主，正是如此完美且幸福的家，都是人人羡慕不已的家庭了。

涂磊作为《爱情保卫战》的著名主持人、情感导师、资深媒体评论人、职场导师。他个性鲜明，果敢率性，总能到以一针见血，一步到位，一语见地而著称。

涂磊最大的特点就是点评中肯且语言华彩，因此也收获了众多粉丝。

真正让涂磊爆红的节目却是情感类节目：《非你莫属》的观察员、《爱情连连看》的情感嘉宾，《情感大裁判》的主持人；《爱情保卫战》的情感导师，也是由此出了名，被公认为“中国情感导师“

网友都在吐槽没有涂磊就没有爱情保卫战，多么像无胡歌无仙剑一般。一代情感宗师，涂磊宣布告别自己待了10年的《爱情保卫战》，回归到家庭。

涂磊说，自己做了十年的爱情导师，经常忙于工作而少了对妻女的陪伴。与妻子小丸子的五年之约虽然还未到期，但自己决定提前践行约定，减少工作，回归家庭。

和妻女朝夕相伴，让涂磊意识到丢失多少美好，内心也是饱含愧疚的。两个人的“五年之约”，在《爱情保卫战》十周年的特别节目中，涂磊曾曝光一段：妻子提醒着涂磊不要忘记“五年之约”。

这个“五年之约”的就是：要在女儿小樱桃5岁的时候，将重心从工作转移到家庭，陪伴孩子成长

　　劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。