问题一:同学发生之间矛盾该如何解决?
下午好,很高兴为你解答
和朋友闹矛盾后切忌不要一时意气用事,希望你能冷静的分析你们闹矛盾的全过程
我如果和朋友闹矛盾了,首先我一定要学会冷静,尽量不要太冲动,因为太意气用事很可能会把问题弄得更糟糕,在冷静之余,我会仔细分析全部的经过,看看事情是因为什么而使双方变这样的!
如果事后发现是自己的错,一定要诚恳地去向对方道歉当然,如果是对方错在先,那么我也会选个合适的时候去好好地心平气和的找到他去谈谈,如果他能承认错误或说出什么我可以接受的理由,那么没问题,我们还是朋友!反之不能的话,那么我就会从新审视我和他之间的友谊了,很可能我们以后就只是'普通'的朋友了!
还有的是,拉不下自己的面子不一定要当面交谈的,写纸条、在QQ上留言等方法也是很好表达自己意思的方式哦!
问题二:与同学发生矛盾时怎么办
亲爱的同学们:我们人类社会是群居在一起的,那么我们必然要和人接触,要生活在人与人的交往中。在与人交往中,不可能所有的人都像你的父母那样,对你宠让、迁就,总会发生摩擦、冲撞,尤其是在独生子女组成的群体里,同学之间发生矛盾是在所难免的。因此,切不可同学间稍有不愉快就委屈得了不得,也不要因噎废食,把自己封闭起来。同学间发生矛盾,往往是因为一些学习生活中的鸡毛蒜皮的小事,有时就是一句话、一个眼神、一个小磕碰、一次小接触,许多时候还是误会造成的。这个人素质高的表现,不会让人小看,反而让人敬仰。如果错在自己,要敢于承认,勇于道歉,取得对方的谅解。这样做不是“没面子”,而是在挣回面子。你可以大方地过去,诚恳地说:“我想过了,那件事错全在我,我真诚地向你道歉,假如你能接受我的道歉,我会很感激你的,我想我们会成为好朋友的。如果错在对方,也没必要非要扭着劲等对方来道歉,你应该大度一点。你想想看,同学之间与其每天这样别别扭扭地在一起学习生活,倒不如化解矛盾,每如果同学间发生了矛盾,首先要冷静下来,想一想矛盾发生的前因后果,看一看这里边有没有误会,可以找其他同学了解一下,或直接找这位同学平心静气地谈谈,也许两个人的疙瘩一下就解开了,那时你会发现化解矛盾是一件多么快乐的事啊!如果这里面没有误会,一下子很难化解,这就需要我们的大度和谦让。要知道,一个人的大度和谦让,是天开开心心快快乐乐地在一起学习生活,两相对比,谁对谁错又算得了什么呢?你可以私下里找到他和他谈:“同学一场,是缘分。同学关系是现在社会上最纯洁的人际关系,我们将来走向社会, 谁都会遇到困难的,说不定我们会成为互相帮助的朋友呢,到那时我们在回忆起现在闹的这点小别扭是不是很可笑的呢?”我想,他一定会认同你的看法,会和你握手言和的。相信精诚所至,对方也会认识到自己的错误,只是都碍着面子,谁也不愿意第一个道歉罢了。这时谁要抢先大度了一点,是不是会很让对方佩服你呢。同学间相处,处好了那是一件很快乐的事,只要我们遇事多从自身找原因,就会少一些抱怨;而当我们付出时,我们的心里就永远不会失去平衡。我们就会永远快乐地生活在集体里!
问题三:如何正确处理同学之间的矛盾
中学校园里,男孩间动用武力的频率较高。这一时代,男孩子广泛以为自己已是一个男子汉了,所以碰到自己不平的事就爱好用拳头说话,用武力来证实自己的实力。比如说,当两位同学打球时不警惕撞了一下,都是血气方刚的十六、七岁的男孩,于是你一言我一语地开端了谩骂。同学间撞到一起,本是不当心造成的,多一点宽容和懂得,大家说一声“对不起”不就解决了吗?!干吗非得大动干戈呢?实在,再大的纠纷也不可用武力来解决的。最好的处理方法是双方沉着,学会换位思考。当别人侵占你时,不管是有意还是无意,你应当尽量宽容别人;当自己无意侵略了别人时,别人对你宽容,你应该及时报歉,并应为自己的行动负责。别人宽容你,并不代表你没有义务。学会宽容别人,更要学会对自己的行动负责。另外,当碰到不好解决的问题时,要及时追求老师和家长的辅助,这不是我们无能的表示,恰正是我们更成熟的表示。同学们,当你们面对校园纠纷时,请必定谨记八个字:沉着、礼貌、理智、宽容。这样你便会胜利处理好一切。在我们日常的学习和生涯之中,时时刻刻都存在矛盾,这些矛盾的存在是推进社会前进的动力,但得有一个条件条件:那就是,这些矛盾都得到很好地解决,只有这样,我们的社会才会提高,反之则会矛又加盾,到处是矛盾,矛矛盾盾。那么,更应当正确处理同学们之间的矛盾:1、重视解决日常学习、生涯中的渺小矛盾,不要让抵触堆积,更不要让矛盾恶化。2、当产生矛盾时,矛盾的双方要坚持沉着。俗话说,一个巴掌拍不响就是这个道理,冷静是处矛盾的最佳方法。冷静会使人们变得理智,冷静会化解一切矛盾的烟云,从而使人们胜利渡过矛盾的危机,从矛盾之中摆脱出来。3、矛盾发展到僵持的时候,不妨通过准确的道路,追求老师、家长、学校或者有关集团、单位、社区的辅助。通过赞助,使得矛盾的双方从危机的边沿走向合作的、伙伴的地步,这正是我们平凡所说的“退一步,海阔天高”。4、矛盾发展到一触即发的时候,矛盾的双方要坚持抑制,想尽千方百计的措施来抢救僵局。抑制是一种自我把持和调控的心理行动,是只有像人类这样的高等动物才拥有的品德。5、重视解决日常生活中的渺小矛盾,不要让矛盾堆积,不要让矛盾恶化。6、在处理矛盾的进程中,矛盾的双方应当多采取“换位思考”的方式,尽可能设身处地地为对方着想。同学们,解决矛盾的方式还有很多,这须要你们在日常的学习和生活中往探索和实践。矛盾无时不有,无处不在,只有当我们一个个地往解决它的时候,我们的素质也将一步步地进步;当我们的素质进步到一定水平的时候,我们的社会将进进到一个高度民主、高度文明的社会。最后,送给同学们几句话,同窗们一起共勉:学会宽容,宽宏大度;学会互助互爱,开朗豁达;学会尊敬别人;学会曲折;学会报歉。在恨的处所,播种爱;在损害的处所,播种宽恕;在猜忌的地方,播种信心;在黑暗的处所,播种光亮;这样,我们信任:我们就必定能够拥有一片安静的校园;我们就必定能够拥有一个协调的班级;我们就一定能够拥有一份可贵的友情;我们就一定能够拥有更美妙的明天。
问题四:应该怎样处理同学之间的矛盾?
学校的生活就是打打闹闹,同学之间斗斗嘴。
发生矛盾是很正常的
矛盾发生了
要怎么解决还是要看你们的心态
要是你们都是不拘小结的
矛盾的解决办法很简单
就是要一个人先把中间那层薄薄的隔阂捅破就行了
要是他是一个记仇的小心眼的人
那这个朋友没有必要再交了
但是要是你心中老是还放不下这件事
那我劝你应该改正一下你自己的心态
心情要放轻松
多多的学着宽容一下别人
放下心中的结
心眼放大一点
生活也会变的很轻松愉快
要知道同学之间的友谊
很多时间都是这样打闹出来的
毕竟要再一个学校、一个教室、一个寝室生活怎么长时间
而且大家都在这个纯真的年龄
有什么事请放不下呢
这个年龄会知道什么是仇恨吗
问题五:如何解决同学之间的矛盾
俗话说得好,"宰相肚里能撑船,"像这种微不足道的小事,大家各让一步不就得了?何必又小事化大事,大动干戈一场呢?从而也使我们想到了另外一则新闻因为公交车挤,一位手拿牛奶的女子不小心将牛奶洒在了一位青年男子的西装中,男子并没有因此而责备女子,反而是去安慰她,叫她不要放在心上。 其实,感动发生在刹那之间,感动也可以成为永恒。一点宽容会让别人感动一生,一点爱意会让别人温暖一生,一句祝福与鼓励的话语会让别人幸福一生。
亲爱的朋友们,做一个心胸开阔的人吧,只要你有大海一样的胸怀
发生误会甚至是矛盾冲突是常有的事。关键是如何解决矛盾。宽容的别人,会主动原谅他人的过失,一笑了之;有的人能化敌为友,用宽容征服他人。这些做法都有利于解决问题,融洽朋友关系。但是,有的人对待矛盾的态度则不同。别人无意中说了不利于自己的话,他会暴跳如雷,因此破口大骂;别人取得了进步和成绩,他会酸溜溜的说些风凉话,因此而郁郁不欢。心中有一团无名怒火。于是在仇恨的心态当中,他失去了生活的理智和做人的标准。于是抓住别人的错误不放,“得理不饶人,无力辩三分”,非要争出个高下,轻者面红耳赤,张牙舞爪。重者大打出手、拳脚相加,弄得鼻青脸肿,甚至是伤筋动骨。本来是由于微不足道的小事,却造成了严重的后果。其原因就是缺乏宽阔的胸怀。
容是一种高尚的人格修养,一种“宰相胸襟”,一种大将风度。要心怀坦荡,宽容他人,就必须做到互谅、互让、互敬、互爱。互谅就是彼此理解,不计较个人恩怨。人都是有感情和尊严的,既需要他人的体谅,又有义务谅解他人。有了相互之间的谅解,就能保持平静的心境和宽容的品格。互让,就是彼此谦让,不计较个人的名利得失。心底无私天地宽,自觉做到以集体利益为重,把好处让给别人,把困难留给自己,互相之间的矛盾容易化解;对个人得失斤斤计较是难以和他人和睦相处的。互敬,就是彼此尊重。尊重别人是一种美德,“敬人者,人自敬之”。如果无视他人的存在,不尊重他人的人格,就不会有知心朋友。互爱,就是彼此关心,不计较品质气质的差异,爱能包容大千世界,使千差万别迥然不同的人和谐地融为一个整体;爱能化解矛盾的芥蒂,消除猜疑、嫉妒和憎恨,使人间变得更加美好。
我们所说的宽容并不是无原则的迁就,并不是主张善恶兼容,与不良的思想行为和平共处,而是要在道德规范的基础之上相互谅解和支持。要把对别人的宽容与对错误的批判统一,面对违反原则的言行,不姑息纵容。这样,我们才能保持健康的心胸,建立纯洁的人际关系。
海是宽阔的,比海更宽阔的是蓝天,比蓝天更宽阔的就是我们的心胸。一个心胸宽阔的人不会为了这种小事斤斤计较,大发雷霆。这就是一个心胸开阔的人与一个永远也不甘心让自己吃亏了的人的不同的表现。
“伟大的心象海洋一样,也许有冰山,但永远不会封冰。”
朋友让我们学会心胸开阔,做一个心胸开阔的人吧!
问题六:如何正确处理学生之间的矛盾
一、首先要深入细致的调查冲突的原因
化解学生中的矛盾冲突,教师要首先及时性地进行深入细致的调查,而不能道听途说、捕风捉影,更不能用老眼光来看人,胡乱猜疑。这在一定程度上委屈甚至伤害了一部分学生,增添学生的反感和厌恶心理。因此,班主任对于学生中发生的自己尚不知情的问题,要亲自进行全面系统、有计划地摸索底细。不能采用“我猜想……”、“我估计……”的方式去捕风捉影,而应该把事情调查清楚以后再做决定。
二、要善待学生间冲突,体现以人为本的教育思想
冲突并不全是坏事,从某种意义上说,它是成功的基石。有人说:“爱迪生成功研究灯丝,失败了99次实验后,第100次实验终于成功了。”应该说100次实验是成功的,没有前面的99次失败实验,谁知道这99种材料不能做灯丝,最后才得到结论,所以说都是成功的。同样学生因错误,发生冲突,班主任妥善处理,善待冲突,应该说也同样是成功的,因为以后该生会深刻地认识到此事不该做和该怎样做,对他来说是成功的,不会再犯类似的错误了。同时作为班主任对于学生间发生的冲突,不应心烦意乱,动则训斥,讽刺挖苦,甚至歧视、体罚,要“多用情,少用气”,以情感人,以情动人,有时可进行“冷”处理。正如前苏联教育家马卡连柯所说:“不能克制自己的人,就是一台被损坏的机器。”采取巧妙地引导,把冲突当成认知过程的一部分,强化对事物意义的认识,促成对事物意义的建构。应冷静下来反思自身的工作,不能草率地采取一些不正常的教育方法,甚至违背教育理念体罚学生。比如我们从小教育学生热爱劳动,劳动是光荣的,但学生犯错误了有的教师采取体罚和变相体罚学生,让学生搞劳动,这样做反而玷污了劳动。
三、培养宽容心理,化解矛盾冲突
常言道:“让人三分不为输”,忍得一时之气,免得百日之忧,此话不无道理。具有高尚的宽容心,能达到“大事化小,小事化了”的目的。从而提高学生认识问题、分析问题、解决问题的能力,提倡学生不妨尝试着主动向对方说一些宽容的话,诚挚、友善、宽容的话语,会抚平学生间的隔阂,这样从善意出发,多说一些宽容的话,往往能够触动对方心灵的最深处,从而对其产生一种撞击灵魂的冲击力。作为班主任应从学生实际出发,多找身边的实例,加强宣传教育,多引导学生,树立良好的宽容心,逐步减少、降低冲突的发生,构建和谐班级。
四、平等对待学生的矛盾冲突
学生的年龄、社会阅历、生理心理特征决定了他们难免存在这样那样或那样的偏差认识,从而发生冲突,作为班主任应不可回避,要入情入理地循循善诱,促进问题的妥善解决,平等对待冲突主体,不偏心、歧视,不冷谈一方,一定要一碗水端平,切忌顺眼者得到关照,违纪者得到屁护。否则会导致师生、生生间不和谐,形成暴力。如我在教育中遇到学生间互取绰号的冲突,我是这样化解的,先冷静下来,调查发生的根源,胸有成竹地去化解,并不武断地判断谁对谁错,再让学生在一定时间内先搜集一些绰号,然后在班级开展一次讨论会,谈谈自己的感想,最后再找学生谈话。这样一来,不仅是他们,而且全班学生得到了一次很好的教育,充分认识到绰号是不文明的、有伤害人的自尊心、有损同学之间的友谊,懂得了只有尊重别人才得到别人的尊重,取得了良好的效果。
五、发挥班主任的主导性,创造性地解决冲突
充分体现新课程改革提倡的教师的主导性,学生的主体性教育理念,创造性地解决学生间冲突。我是这样做的,首先把冲突的学生双方分隔开,让他们冷静下来,引导他们“咽下一口气”,化干戈为玉帛。心平气和地思考发生冲突的全过程,主要想想自身存在哪些不足。再让学生汇报情况,教师不果断地对学生做出谁对谁错的判决。然后>>
问题七:如何正确处理同学之间的矛盾作文
如何正确处理同学之间的矛盾
在美丽的校园里,老师是那么和蔼可亲,同学是那么天真烂漫,我们每时每刻都关心着别人,同样我们也被别人关心着。交往就成为同学间友谊的桥梁,交往充实着我们的生活,给我们带来欢声笑语。同时交往也是一把双刃剑,它可以使同学间的关系更密切,也可以使同学间产生不必要的矛盾。
记得老师曾问过学生:同学间如何相处才不会发生矛盾?大多数同学回答:友好相处,以和为贵。自然真诚的友谊,对我们是有益的,友谊可以取长补短,增长彼此的智慧和才干,彼此之间可以相互学习,相互指教,相互改进,相互激励,以诚相待,友谊也可以为我们的生活增添色彩,使我们更加快乐!
友好相处我们可以做到,以和为贵,在现实生活中又有多少人真正做到了呢?说的再好听,不用实际行动来解决矛盾,会有用么?当然不会。
但是往往一个小小的动作,一句平常的话都有可能产生矛盾,当矛盾产生时,我们就要想办法去解决它,而不是让矛盾进一步恶化。不要因为矛盾使同学之间产生距离,拉开了同学间友好关系,不能让它成为友谊的绊脚石;也不要因为矛盾分散了注意力,使成绩下降。
记得在不久前,我目睹了一件可怕的事,一次在吃饭后,我去洗碗,看见有来年各个同学在争一个水龙头,两人争的面红耳赤,接着两人对骂了起来,最后两人打了起来,两人一个棉布挂彩,一个牙齿脱落。老师来到后,战争才结束,两人被代到办公室,老师先对他们进行了严厉的批评,又给他们做了深刻的思想工作,还给他们严重的处分,来年工人互相道歉后还截止。这次打架不仅自己的身体受到了伤害,还被学校记过处分。所以,同学们请记住:发生矛盾不要紧,关键是我们如何处理。
那么,当与同学发生矛盾时我们到底该怎么做呢?下面是我的一些见解:
一、调整心态
大多数同学之间的矛盾都是一些小事或仅仅是语气不好引起的,人在气头上会越想越生气,然后把矛盾激化。对待矛盾,我们提倡的方式是:面对矛盾,解决矛盾,生气不过夜。要是因为一句话或一件小事,就开始拉开长达一周甚至一个月的冷战,断送了两人之间的友谊,那可真是得不偿失了。
二、学会冷处理
俗语说得好:一个巴掌拍不响。事情发展到不可收拾的地步,不可能是一个人的事。作为当事人,首先应该考虑自己哪里做得不对,对自己的行为进行自觉反省,通过反省觉察自己的过错后,一种求和的愿望就会油然而生。然后换位思考,站在对方的立场上,想想对方为什么会那样做,将心比心、设身处地的想对方生气是一种正常的反应,是人之常情。有了这些想法之后,就会主动向对方发出一系列试探性的和解信号。如果自己主动求解不能消除误会,可请共同的朋友出面调解一下或请教老师。
三、记得对方的优点
人生中总会碰到形形 的人,生活中难免与人发生磕磕碰碰的事,如果总拿放大镜看别人的缺点和不足,总背着对别人的不满和怨恨生活,不但很累而且会使自己心情不好。所以应该学会有一个好的心态和处事行为,学会释怀;学会看别人的优点,学会赞美别人,要记得别人的好,才能愉快轻松的前行!
另外,如果你想要别人尊重你,那你首先应该尊重别人。我们都不想与同学间发生矛盾,都不想让别人对自己有偏见,无论何时,我们都应该为自己着想、为别人着想,关心尊重我们的家长、老师、同学。多体谅一下别人的心情,这样就不会产生矛盾了。如果同学间没有矛盾,那我们间的友谊也更加的纯洁。
宽容能让我们和睦相处,理解能让我们互相关爱,团结能让我们的校园处处欢声笑语。
相信爱在你我之间,相信友谊地久天长。>>
如何处理学生之间发生的矛盾
第一、选择合适的时间、场合和方式来处理学生的问题。遇到学生发生矛盾,班主任应该尽量使自己冷静下来,想想每个学生摆脱幼稚、告别无知都要有一个过程,应该多点包容学生;如果不能这样冷静地思考,那就让自己等一下,选择合适的时间再去处理,以避免因为自己冲动地处理问题而造成失误。要正确处理学生之间发生矛盾也要考虑选择合适的场合。有的班主任喜欢在办公室处理学生的问题,这其实也要注意一下。办公室是老师办公的地方,一般来说人比较多。有的学生如果脾气犟,那么发生了问题后,越多人看他,他就会越使性子,不跟老师合作。有的学生性格比较内向,这样的学生也不愿意老师在大庭广众之下公开自己的问题。所以,班主任处理学生之间发生的矛盾,最好选择一个相对安静的场合,这样才有利于老师和学生的沟通。另外,班主任还要注意选择合适的方式教育学生。新的教育理念告诉我们,老师是学生的朋友、辅导者和支持者。当学生产生问题的时候,老师最重要的工作是帮助他们解决问题。批评是一种教育学生的方式,可以帮助学生认识自己的错误,但批评绝不是一种唯一的教育方式,在每个人的心里都不希望别人批评自己,所以教育帮助学生如果可能用其他方式,那就尽量不用批评的方式。
第二、学生发生矛盾之后,要让学生有申述的机会。“申述”就是让学生说说事情的经过,甚至为自己辩解也可以。有的班主任受传统的师生观的影响,认为在学生面前老师是绝对的权威和真理,为了维护自己所谓的师道尊严,不屑于听学生的诉说。有的班主任受主观主义的影响,认为自己从教多年,凭以往的经验,甚至带着个人的感情,想当然地对学生所发生的矛盾做出判断。有的班主任也可能受精力的影响和时间的限制,所以不听学生解释而草率处理。以上无论是哪一种处理,都没注意让学生申述,班主任如果是这样做就对学生不公平。看电视或**,那些犯了罪的人都有申述的机会。学生之间发生的矛盾其实都是由一些小问题引起的,真正算起来并不是很严重的事,那为什么不给学生一个申述的机会呢?另外,班主任只有让学生申述,才能更好地使自己和学生了解矛盾的成因,以便更好地帮助学生解决问题。学生申述的时候,也可以使他们互相听听对方心里的想法,体会对方的感受,更好地理解别人。还有,让学生有申述的机会也是班主任尊重学生的表现。只有老师讲,没有学生说的机会,师生之间就没有平等对话。如果换一种方法,让学生边申述,老师边帮他们正确分析,正确归因,那么学生就会感到老师是尊重自己的,个人的尊严和要求信赖的心理需要得到满足,他们自然会敞开心扉和老师交流,继而接受老师建议。
第三、帮助学生分析产生矛盾的原因和双方该负的责任。面对像小东和小明这样的学生经常发生的矛盾,有的班主任已经有点麻木了,所以处理这类问题有时就会简单了事,反正两人都有错,于是各打“五十打板”,两个人都要批评,两个人都要检讨。这样处理问题,学生是知道自己有错,但他们其实搞不清自己错在哪里。班主任如果耐心听听学生诉说,然后让学生换位思考,学生就会弄明白,其实无论是什么事情,能引起矛盾的最根本原因,就是大家没有为对方着想。例如小东和小明,大家换位思考一下:你想不想别人对你发脾气?如果别人对自己发了脾气,你想不想别人还对自己凶?别人发脾气的时候还跟他顶牛,那发脾气的人又会有怎么样的感觉?……如果让小东和小明仔细思考一下这些问题,他们就会认识到,其实大家都不想发脾气,大家都不想别人对自己凶,大家都不想吵架和打架,只要稍微为对方考虑一下,矛盾就不会发生了。班主任在处理学生之间发生的矛盾时,经常这样注意让学生换位思考,学生就能真正认识产生矛盾的原因,知道发生矛盾自己是有责任的,如果处理得好,完>>
同学之间发生矛盾应该怎么办呢
一个人不可能与世隔绝的过一辈子,必然要和人接触,要生活在人与人的交往中。在与人交往中,不可能所有的人都像你的父母那样,对你宠让、迁就,总会发生摩擦、冲撞,尤其是在独生子女组成的群体里,同学之间发生矛盾是在所难免的。因此,切不可同学间稍有不愉快就委屈得了不得,也不要因噎废食,不再和同学接触,把自己封闭起来。
同学间发生矛盾,往往是因为一些学习生活中的鸡毛蒜皮的小事,有时就是一句话、一个眼神、一个小磕碰、一次小接触,许多时候还是务会造成的。
如果同学间发生了矛盾,首先要冷静下来,想一想矛盾发生的前因后果,看一看这里边有没有误会,可以找其他同学了解一下,或直接找这位同学平心静气地谈谈,也许两个人的疙瘩一下就解开了,那时你会发现化解矛盾是一件多么快乐的事啊!
如果这里面没有误会,一下子很难化解,这就需要我们的大度和谦让。要知道,一个人的大度和谦让,使这个人素质高的表现,不会让人笑看,反而让人敬仰。
如果错在自己,要敢于承认,勇于道歉,取得对方的谅解。这样做不是“没面子”,而是在挣回面子。你可以大方地过去,诚恳地说:“我想过了,那件事错全在我,我真诚地向你道歉,假如你能接受我的道歉,我会很感激你的,我想我们会成为好朋友的。
你可以私下里找到他和他叹:“同学一场,那是缘分。同学关系是现在社会上最纯洁的人际关系,我们将来走向社会,谁都会遇到困难的,说不定我们会成为互相帮助的朋友呢,到那时我们在回忆起现在闹的这点小别扭是不是很可笑的呢?”我想,他一定会认同你的看法,会和你握手言和的。相信精诚所至,对方也会认识到自己的错误,只是都碍著面子,谁也不愿意第一个道歉罢了。这是谁要抢先大度了一点,是不是会很让对方佩服你呢。
同学间相处,处好了那是一件很快乐的事,只要我们遇事多从自身找原因,就会少一些抱怨;而当我们付出时,我们的心里就永远不会失去平衡。我们就会永远快乐地生活在集体里,常有在社会的激流中。
第一种,各自反思法。
双方未受伤的学生在教师办公室反思自己的的错误,自己想好后,主动找班主任谈话。让学生在办公室冷静后找自己错在什么地方,自己找自己的过错。
这既是培养学生出问题后不要一味地说别人不是,又是让学生主动检示自己的的不足,更是培养学生与他人交流和沟通能力。
第二种,班级“金牌”调解法。
学生发生矛盾打架后可以用班级的“金牌”调解班委会的调解员调解,此机构由3至4人组成,男女生各2人,一般由班上品行比较优秀威望较高人际较好的同学担任。
轻微的可以直接由他们调解完即可,然后他们给班主任汇报纠纷原因及调解结果。情节较重的班主任要参加旁听调解过程,班主任根据调解过程的需要及时补充,最后依据调解结果并跟发生矛盾双方的同学找出发生打架的导火线,各自原因,以及带来的恶果等,并叮嘱双方吸取教训,以此为句号,不再纠结此事,并让矛盾双方相互道歉,握手言和。
第三种,亲自处理法。
先让发生矛盾双方陈述整个过程。从时间、地点、过程,以及见证人一一说清楚,最好不要老师问一句说一句。弄清问题后,班主任再询问学生有没有比这“打架”更好的办法处理,以及打架的严重后果,如果轻微可把后果夸张性地说严重些。让学生明白有更好的处理办法就是跟班主任报告,到班主任这里进行交流。
我觉得最好的解决办法就是:不论你在这件事情中有没有过错,低头认错总是最好的解决办法。
以前有朋友就和我说,伸手不打笑面人。大概的意思就是,如果你的态度比较好的话,其实不论你之前有做过那些不太好的事情或者说有多大的过错,其实对方都是不好意思对你发火的。
所以,不如主动去低头认错,尽管你可能在这件事情中没有太大的过错。但是你这样做是可以快速地把这件事情告一个段落的。当然了,如果可以的话,其实还可以顺便带些小礼物。
《争吵》优秀教学设计之一
[设计理念]
略读课文的教学要求学生通过阅读能理解课文的大致内容,从整体上把握文章的大致意思,判断出材料的重难点。依据这一要求,本设计紧扣“阅读提示”所提出的学习目标,大胆放手,让学生在自主的读书过程中感知大意,突破重点,使学生学有所悟,学有所得。
[学习目标]
1认识本课5个生字。
2有感情地朗读课文。
3了解课文内容,懂得同学之间、朋友之间应该相互宽容、团结友爱。
[教学准备]
1教师准备:课件。
2学生准备:回忆自己和同学发生争吵的经历。
[教学过程与设计意图]
一、 揭题解题,明确目标
1揭示课题,学生读课题,联系生活实际,说一说,什么是“争吵”
2师谈话:同学们或多或少都有过争吵的经历,对争吵、和解也有一定的体会。今天我们要学习的这篇课文,讲的就是两个小伙伴因为一件小事发生争吵的故事。现在,请同学们读读课文的“阅读提示”,想一想“阅读提示”对我们学习这篇课文提出了哪些要求。(课件出示“阅读提示”)
3学生读“阅读提示”,说说“阅读提示”对这篇课文的学习提出了哪些要求。
4课件出示学习目标:(1)读读课文,想想课文里的两个朋友在发生争吵后,他们是怎样做的,结果怎样;(2)把父亲的话画下来,读一读,说说你是怎样理解的。
设计意图:让学生联系生活实际,在说“争吵”中引入新课,一是为了帮助学生读懂题目,二是为了引发学生学习课文的兴趣,把课文情境同化于学生的生活经验中。阅读“阅读提示”,明确学习目标,这是让学生的学习有的放矢,提高略读实效的保证。
二、 自主阅读,感知大意
1师谈话:明白了学习要求,接下来请同学们自由朗读课文,注意读准字音,不要漏字、添字,把课文读通读顺。
2学生自由读课文。
3指名分自然段朗读课文。其他同学边听边想,“我”和克莱谛为什么发生争吵
4说说“我”和克莱谛发生争吵的原因是什么
设计意图:课程标准指出:略读课文的教学重在“粗知课文大意”。依据这一要求该环节的教学放手让学生阅读课文,整体把握文章的大致意思,而后作简要检查。
三、 细读理解,突破重点
1找出父亲说的话。
(1)师谈话:接下来,请同学们默读课文5~14自然段,把父亲说的话画下来,联系上下文读一读,想一想我为什么会想到父亲的话。
(2)学生默读课文。
(3)指名说说课文中几次出现父亲说的话(课件出示相关句子)
2理解父亲说的“应该知错认错”。
(1)师谈话:小作者在做错事后,首先想到的是父亲说的“应该知错认错”。同学们读读课文,想一想“我”做到知错认错了吗
(2)学生读课文思考。
(3)指名说说“我”做到知错认错了吗“我”知错,从哪里看出来,“我”知错但不好意思认错,又是从哪里看出来的
(4)读第5自然段,说说“我”当时的内心是怎样的
(5)指导学生读第5自然段,前半部分要读出“我”的不安、后悔,后半部分要读出“我”的矛盾心情。
3理解父亲说的:“要是你错了,别人打你,你千万不要还手,只要防御就是了。”
(1)师谈话:我后悔,因为我错了;我矛盾,因为我知错又不好意思向克莱谛认错。就在这时,克莱谛对我说:“我在外边等着你!”这时我又想起了父亲说的什么话
(2)学生读句子。
(3)说说想到父亲的话后,“我”是怎样想怎么做的指导学生理解“防御”。
(4)克莱谛走近我,他又是怎样说怎样做的(教学时,要引导学生回读课文第四、第六自然段,想想课文为什么说克莱谛的眼里表示出来的不是愤怒,而是悲哀理解克莱谛“愤怒——悲哀——懊悔”的内心变化。)
(5)说说“我”和克莱谛发生争吵后的结果怎样
(6)师小结:真是太好了!看,在“我”和克莱谛发生争吵后,“我”知道自己错了,可又不好意思向克莱谛认错。最后克莱谛原谅了“我”,让我们俩重归于好。
4理解父亲说的:“既然你错了,就应该第一个伸过手去请他原谅,更不应该向一个比你高尚的朋友举起尺子!”
(1)师谈话:看到两个小伙伴又走到一起,老师相信大家也一定会为他们感到非常高兴。那么,对待这件事,父亲又有什么看法请同学们一起读一读父亲说的第三句话。
(2)学生读句子,说说父亲为什么这样说
(3)指导有感情地朗读。指导要点:一可以把“既然”、“就”、“更”等词语读得重一些,语调可以层层推进,读出父亲在火头上的情感;二要注意放慢语速,就像说话一样,读出父亲的谆谆教导,读出父亲的语重心长,让孩子听得明白,从中受到教育。
(4)学生自由练读,指名读。
5回读,把三句话联系起来理解。
(1)师谈话:同学们读得真好,听着你们的朗读,老师仿佛看到了一位慈祥而又严格的父亲的高大形象。现在,请同学们把父亲说的三句话联系起来读,说说你是怎样理解的
(2)指名说说自己的体会。
(3)师小结:父亲的话说了四方面的意思:要知错,懂得什么是正确的,什么是错误的,做到是非分明;要认错,要主动向别人认错,请求对方的原谅;要是错了,别人打你,不能还手,只能防御;别人没打你,你不应该防御。
设计意图:这一环节的教学紧扣“阅读提示”中提出的学习要求进行,这是学习本篇略读课文的重点,也是保底要求。
四、 拓展延伸,文道结合
1师谈话:理解了课文内容,现在请同学们回过头来再读全文,说说你喜欢谁喜欢他的什么也可以联系实际说说你跟别人争吵过吗你是怎样做的
2指名说说自己的见解或交流自己的争吵经历。教学中,一要尊重学生的个性化理解,学生只要能结合课文实际发表自己的看法,都是可以的;二要引导学生找出课文中的语句作为自己的理由支撑;三是在学生交流自己的争吵经历时,教师要注意对学生进行适时指导。
3师总结谈话:这堂课,同学们都学得很认真。通过学习,我们认识了两个小朋友,一个是懂得原谅别人,珍视同学、朋友之间的友情的孩子——克莱谛,一个是知错、是非清楚、诚实懂事的孩子——安利柯,我们还认识了一位善于教育孩子的好父亲。老师希望大家能从他们的身上学到更多的做人道理,珍视同学、朋友之间的友情,做一个能够谅解、宽容别人的好孩子。
设计意图:本环节的教学重在联系学生实际,唤起自身的体验,深化学生对课文内容的理解。同时教师的总结谈话,意在引导学生明白做人道理,实现从课内向课外的迁移,体现文道结合的思想。
[总评]
本堂课的教学充分体现了《语文课程标准》的精神,能根据略读课文的教材特点和学习要求组织教学,主要有以下两方面的特点:
1突出学生的自读自悟。整堂课安排了多次、多种形式的阅读训练,大部分时间为学生自主阅读时间。在读书过程中,做到读前有目的,读后有思考、有检查,这样让学生在自主、合作、体验探究中把握理解文章内容,符合略读课文的教学要求。
2紧扣教学目标,优化教学过程。课上,老师合理安排教学环节,大胆地“放”,合理地“收”,有助于学生由浅入深、由表及里、由课内向课外延伸,从而学会读书,学有所得。
《争吵》优秀教学设计之二学习目标:
1能够正确默写“石匠﹑抄写”等14个词语。
2正确而有感情地朗读课文。体会文中人物的心理变化。
3了解“我”和克莱谛争吵前后各自的表现。领悟父亲说的话的真正含义。
4逐步懂得同学之间应该团结友爱,相互宽容,并学着处理同学之间发生的问题。
教学重难点:
1 理解父亲话中的深刻含义。
2 懂得同学之间应该团结友爱,互相宽容的道理。
课前准备:
1预习课文,不理解的词语,知识查字典找资料。
2学生收集自己和同学之间发生的一些有争执的小事。
3准备彩色卡纸,剪刀。
教学方法:
诵读感知法 讨论交流法 表演感受法
一、导入
1听写“石匠”等词语。
2讲《铅笔和橡皮擦争功》的故事后提问,这个故事里的主人翁铅笔和橡皮擦因争功而发生了什么揭示课题,并且板书《争吵》。
二、学习课文
1请同学们看大屏幕flash动画听读课文,思考老师提出的问题。
泡泡一:课文讲了谁与谁在争吵(我和克莱谛)
板书 “我” 克莱蒂
2请生自由读课文第一部分1—4自然段,找出大屏幕中问题相应的答案,用横线标出来,然后抽学生说说。具体体会克莱蒂是无意,我是有意的行径,
泡泡一:他们为什么争吵(克莱蒂不小心用墨水弄脏了我的本子,我嫉妒他获奖,报复他。)
泡泡二:谁能用自己的语言概括这一部分的主要内容(我和克莱蒂争吵的原因。)
板书 争吵原因
3请生开火车的形式读课文5—8自然段,讨论交流找出大屏幕中问题相应的答案,用波浪线标出来,然后抽学生说说。
泡泡一:“我”与克莱谛争吵后的表现是怎样的(我很后悔,克莱蒂用眼睛瞟我,说在外面等我。)
泡泡二:“克莱蒂不时用眼睛瞟我…”,结合对“瞟”的理解,想一想克莱蒂这时在想些什么呢﹙他误会我了,我们不该这样,我们应该好好沟通一下。﹚
泡泡三:他说“我在外面等你”时,心里会想些什么呢而“我”说“我也在外面等你”又是想的 什么俩人想的一样吗﹙不一样。克莱蒂:让“我”认真听讲;“我”:表愧疚,只防御,不还手。﹚
泡泡四:那在这一部分中,主要讲了什么内容呢用你的语言表述看看。﹙争吵后“我”和克莱蒂的内心活动。﹚
板书 后悔吵架
4请生分角色朗读课文9—13自然段,讨论交流找出大屏幕中问题相应的答案,用三角形标出来,然后抽学生说说。
泡泡一:“终于挨到了放学”,为什么不说是“等”,而说是“挨”,这里的“挨”用得真好!好在哪儿呢﹙把“我”的犹豫矛盾,不知该如何面对好友的心理表现得淋漓尽致。﹚
请生归纳这部分的段意,并且板书:重归于好。
5齐读课文最后一自然段,然后思考问题。
泡泡一:从课文内找出父亲说过的话,想一想“我”的行为与父亲的话对照,有哪些方面做到了,哪些方面没有做到﹙既然你错了,就应该第一个伸过手去请他原谅,而不应该向一个比你高尚的朋友举起戒尺。﹚
板书:受到教育。
6同学们细读课文,分角色演一演。
同桌读、演后挑选学生上台表演。表演结束后教师问“我”的扮演者:“通过表演,你体会到了争吵前后的心理变化吗”﹙嫉妒—后悔—受教育—认错﹚
四、拓展练习
泡泡一:假如克莱蒂没有主动和“我”重归泡泡一于好,事情会怎样发展
泡泡二:你喜欢课文中的哪一个人物并且说说理由
克莱谛:宽容大度、吃苦耐劳、孝敬父母、生活俭朴、知错认错等优秀品质。
“我”:脾气暴躁﹑知错就改的孩子。
泡泡三:同学之间难免磕磕碰碰,对吧那请讲一件你与同学之间发生的一件事情,把事情的起因、经过、结果说清楚。
泡泡四:用剪刀把彩纸剪成你们自己喜欢的形状,并且写上表示歉意的话语,送给你的好友,握握手,表达你们之间的深厚友情。
板书设计:
争吵
“我” 克莱谛
吵架原因
后悔吵架
重归于好
受到教育
互相宽容 团结友爱
生活中与同伴争吵时一旦发现是自己的错,就应该立刻采取措施加以弥补,以维护自己与同伴之间的关系。
具体来说,这时候自己应该采取立刻道歉赢得同伴的原谅、转移话题淡化和消解矛盾,以及给同伴送礼物来表达自己的歉意这三种方式进行应对。
第一种, 给同伴送礼物,可以表达歉意,最终化解矛盾。
当自己与同伴吵架之后,自己必须采取实际行动来挽回影响。这时候自己可以选择送礼物给同伴,这样做不但可以化解矛盾,还可以主动示好,向同伴展示自己的真诚,进而得到他的原谅,这样一来,吵架闹矛盾的事情就过去了,双方就可以和好如初,重新做亲亲密密的好朋友了。
第二种,立刻道歉,赢得同伴的原谅,是最佳的解决方法。
当一个人犯错误的时候 ,最简单、最直接,也是最有效的解决方法,就是认错道歉。虽然这样做会让自己很没面子,但是自己毕竟有错,所以即使感觉不好,也必须认错道歉,这是自己必须做的。自己与同伴的亲密关系来说,如果自己与吵架之后发现是自己的错,那么立刻道歉会最大限度挽回影响,使自己与同伴之间的关系不受任何影响。
第三种, 转移话题,淡化并消解矛盾,可以维护自己与同伴的关系。
当自己犯错以后,就需要采取措施加以弥补。选择道歉会让自己感到不好意思,因此选择其他方式也是完全可以理解的。比如自己可以转移话题,来淡化并最终消除自己与同伴之间的矛盾,这种应对方式也是很有效的,可以让自己与同伴之间的关系得到有效维护。
老师一定要站在公平公正的角度处理这个问题,不要偏向学习好的同学,也不要说一些不好听的话刺激这两位同学。
一、先了解好情况,在处理问题。当两个同学吵架的时候,老师一定会找这两个同学谈话,也会单独了解一下两个人吵架的原因。每个同学都会把理由偏向自己,告诉老师自己是很委屈的,所以作为老师一定不能听从学生的一面之词,还是要通过其他的学生了解一下这件事情的真实性。多找一些同学才能知道在这次吵架的时间中到底谁对谁错,老师也能站在公平公正的角度和这两个同学心平气和的谈话,解开他们两个人之间的矛盾。老师在找两位同学谈话之前也应该处理好自己的情绪千万不要偏向某位同学,因为这样会加重他们之间的矛盾,作为老师一定要做到绝对的公平。
二、主动让两个同学和好。作为老师你只能找两个同学谈话解开他们心中的矛盾,最终还是要让这两个同学主动和好。我都高中班主任在处理同学之间矛盾的时候就会让他们两个人一起手拉手站在走廊罚站。当这两个同学手拉手的时候会表现得很排斥,但当两个人对视久了,他们就会想到对方对自己曾经的好,他们这一次的矛盾也会化解了,当两个人都笑了的时候也就意味着他们的关系缓和了。我个人觉得这样的处理办法是非常好的,还能让这两位同学以后的关系变得越来越好。
在老师解决不了的情况下,最好叫孩子的家长过来处理一下,因为现在孩子的行为举止都比较偏激。在老师看不到的情况下,他们可能会殴打对方,也会造成比较严重的社会影响,所以让家长教育自己的孩子也是有必要的。
同学之间是经常闹矛盾的,而在一次又一次的矛盾背后却体现出了朋友与自己的真正友谊。在闹了矛盾后,如果自己想和对方和好,那就不应顾忌是谁的错,应自己找朋友去调解,可能对你来说,在准备向朋友调节的那一刻你可能会感到自己的无能与笨拙,但你不能顾忌那些,你应化难过为动力,化泪水为友谊,当你用真心去向朋友道歉时,朋友接受你的道歉时也会发自内心的向你道歉。
当你成功时你和你的朋友不仅是和好了,而且你和朋友的友谊也加深了。
所以哦!如果你愿意珍惜这份友谊那你就去主动道歉;如果不愿意那就去放弃。不过我相信你一定会去珍惜这份真挚的友谊!
和同学闹矛盾切忌不要一时意气用事,希望你能冷静的分析你们闹矛盾的全过程
我如果和同学闹矛盾了,首先我一定要学会冷静,尽量不要太冲动,因为太意气用事很可能会把问题弄得更糟糕,在冷静之余,我会仔细分析全部的经过,看看事情是因为什么而是双方变这样的!
如果事后发现是自己的错,一定要诚恳地去向对方道歉当然,如果是对方错在先,那么我也会选个合适的时候去好好地心平气和的找到他去谈谈,如果他能承认错误或说出什么我可以接受的理由,那么没问题,我们还是朋友!反之不能的话,那么我就会从新审视我和他之间的友谊了,很可能我们以后就只是'普通'的同学了!
还有的是,拉不下自己的面子不一定要当面交谈的,写纸条也是很好表达自己意思的方式哦!
这样回答懂了么希望对你有帮助,愿你开心,依然拥有真挚的友谊哦!
:)
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