坐公交车遇到不让开窗户的人和你吵架怎么办

在公交车上遇到不开窗户的人和你吵架，你可以采取以下措施来处理：

1 保持冷静：首先，保持冷静是非常重要的。与他人争吵很可能会加剧矛盾，如果情绪过于激动，甚至可能引发更大的冲突。

2 了解情况：尝试理解对方为什么不愿意开窗户。可能是因为他们有某种身体问题不宜吹风，或者他们可能感到冷或热。了解这些情况有助于平息争吵。

3 提出建议：试着提出一些解决方案，如更换座位或者建议司机找一个合适的时间和地点停靠，以便所有人都能享受到新鲜的空气。

4 寻求帮助：如果争吵持续升级，你可能需要寻求司机的帮助。他们有权力决定是否打开窗户，并且有能力平息乘客之间的争端。

5 保持礼貌：无论发生什么，都要保持礼貌。粗鲁和攻击性的行为只会让事情变得更糟。

记住，对待他人应如同你希望他人对待你。我们都有权利乘坐公交车，也有权利在乘车过程中感到舒适。通过互相理解、换位思考，我们可以避免许多不必要的冲突。

第四篇：尊敬的各位领导:

您们好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

在此向领导说下事情的经过2013年1月19日晚我和同事一起运送套管去xxxx走到xxx林场的时候前面的车停了车等到我停车的时候那个路面正好是个斜坡由于起步离合器抬的过快把套管掉落。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作为一名公司驾驶员，我的职责所在就是以安全为第一位把货物安全的送到井场。而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉，我错了!

对于乘客与驾驶员发生争执互殴导致重大事故应当如何处理，在司法实践中有一定争议，主要涉及以危险方法危害公共安全罪和交通肇事罪的区分。

以危险方法危害公共安全罪是一种故意犯罪，它是放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪的兜底罪，因此必须和放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪具有等价值性。刑法第一百一十四条规定：“放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。”

刑法第一百一十五条规定：“放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”

因此，如果以危险方法危害公共安全的行为没有造成严重的实害结果，只有具有危及公共安全的具体危险，那么可处三年以上十年以下有期徒刑；但如果出现了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，则可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

法律分析：和公交车司机吵架是违法的。和正在驾驶公交车的驾驶员吵架，致使公交车驾驶员无法正常驾驶车辆，导致车上乘客的人身及财产安全处于危险状态，其行为构成以危险方法危害公共安全罪，依法应予惩处，如果有殴打行为的，构成了故意伤害罪，最终有可能会以危险方法危害公共安全罪和故意伤害罪被数罪并罚的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第一百一十四条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十五条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

1劝说：在公交车上如果看到公交司机和乘客吵架，要及时的去劝说，因为这不即是关系到他们两当事人的事情，还关系到你的生命安全，所以一看到有吵架的现象，就要上前去劝说。

2

2把双方隔开：当然，对于有些不讲理的人，你越劝说，他越来劲，可能吵得越凶，这种情况，最好先把他们两人隔开。

3拉开乘客：不过，一般司机不会主动要乘客去吵架，最多是说一两句话，一般的乘客也不会找司机吵架，除了特别的一些人，就跑去跟司机吵架，所以对于这种乘客，劝说又不听了，先把乘客拉到一边，别让司机分心了。

4安慰司机：开过车的人都知道，心里有气的话，开车就会分心，所以，发现司机和乘客吵架时，稳住局面后，可以去安慰一下司机，这样司机心里也会舒服一点，就不会那么分心了。

5要求停车：如果司机和乘客吵得太激烈了，场面都控制不住，可以要求司机先停下车，不然的话，边吵架边开心，那后果不堪想像。

6不要干扰司机：最后，再提醒一下大伙，坐公交车的时候，不管什么原因，都不要去干扰司机，因不即关系到别人的安全，还关系到你自己的生命安全。当然，遇到别人干扰司机开车，也要及时止制，不然，你将会为你的冷漠付出代价。

可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是需要注意的是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的（如被害人不堪侮辱自杀的，因受侮辱导致精神失常的等）、多次实施侮辱行为等等，才构成侮辱罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

香港一辆双层巴士在大埔公路发生交通意外，事故造成19人死亡，至少61人受伤。据警方消息车祸原因系因发车时间问题，司机与部分乘客发生争执。这辆巴士原定下午6时开出，但延迟至了5分钟才发车，乘客不满发牢骚，司机把车“开得非常快，好似发脾气猛踩油门！”

马上就要过年了，这样的事故直接造成19人死亡，这19人背后却是19个家庭的悲剧，实在是太惨烈。

记得小时候车辆比较少，每次乘车都会在驾驶员座位背后上看到一则警示语“请勿和司机交谈”。我知道这是基于行驶安全的考虑，是提醒乘不要让司机分心，保证他集中精力开车，因为司机全神贯注的驾驶，就能保障全车人的安全。

这位大巴车司机不能管理好自己的情绪，是其职业习惯和素养的问题，乘客如果能够忍一忍，给予理解和谅解，可能也不会出现这种恶果。

“公交车司机都暴躁”这一说法对性格温和的公交车司机不公平，并不是所有的公交车司机都脾气暴躁。

公交车司机属“高危职业”，从业人员安全压力很大。香港大巴失事也给公交公司提了个醒，要定期对公交车司机进行心理疏导。

公交司机显得暴躁的原因无外乎这样一些：安全压力大，工作环境差，路况差、塞车堵车严重，乘客素质良莠不齐，个人家庭事务等等，所有这些，都可能令司机产生情绪波动，并在工作中表现出来。

心理素质好的司机，能够管理好自己的情绪。心理素质差的，可能就会表现得烦躁易怒。跟乘客起争执只是导火索，谁又知道这位司机之前是不是经历了什么事情？也许警察会调查出背后更深层面的背景和心理。

不管怎样，作为司机还是乘客都可以引以为戒，不开斗气车、生气不开车。

丁是丁：专栏作者，书评人。新书《你与更好仅一步之遥》在全网热销中。公众号“丁是丁（ID：dsd555555）。

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