和别人吵架双方都骂人了 报警了 公安说走法律程序 不让出远门 怎么办？

暂时不离开你现在的居住地就可以了。当然，在这期间你一定要谨言慎行，不要再做出任何会违反法律法规的事情。就像千千万万普通得不能再普通的人一样生活，就没有问题。

你们不过是一点口角，互相推搡了几下。没有造成实际性的损伤，验伤根本验不出东西来。会对你们双方进行批评教育，没有其他的。当然这是在你说的没有任何伤害的前提之下。一旦有出现实际性伤害，那就另当别论。

法律主观：

家庭暴力不是家务事，而是违法行为;希望每一个公民或组织发现他人遭受家庭暴力时，都应通过报警等方式积极伸出援手;同时提醒每一个遭到家庭暴力的人，当你遭遇到家暴时，应注意这些事项，最大程度减少伤害：远离厨房，以免施暴者用锐器伤你;靠近门窗向邻居及路人求助;注意保护头、脸、胸、腹等身体重要部位;躲进有电话可求助的房间，如有可能，将施暴者反锁在门外;同时第一时间拨打110，并保存出警记录;

《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

寻衅滋事，没造成严重后果，治安处罚

治安管理处罚法

第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

个人行为只要不太庸俗，别人就没有理由去干涉，可是在浙江有一名男子穿汉服购买东西，却遭到商场保安的嘲讽，而这件事情也在网上引起热议，穿汉服也是中国的优良传统，我觉得大家应该去鼓励这种行为，而不是一味的去讽刺，遇到这种情况，男子首先可以向商场的物业进行投诉，因为保安涉嫌歧视，其次拨打报警电话让警方来进行处理，这样才能更好的维护自己的权益。

刘先生穿着汉服在商场购买耳机，刘先生和商场的老板最终讨价还价达成一致，可是在这个时候却遭受到保安的讥讽，认为该男子穿的不男不女，结果刘先生便和保安产生了矛盾与冲突，双方甚至愈演愈烈，后面去的刘先生直接用头撞坏了保安亭，而鲜血也不断的流出来，把衣服都染红了，就是一件小事，结果却闹得这么大。

现在大街上穿汉服的行为也越来越多，男生所穿的汉服和女生所穿的汉服差别不大，这样就容易造成一些误解，可是作为一名保安应当服务好顾客而不是讥讽别人，刘先生也应当控制好自己的情绪，不要将一些小事闹大，其实生活中有不少人在认知上都存在着一些冲突，结果不经意间就产生了更大的矛盾，这就告诫我们要学会包容他人。

鼓励穿汉服，因为这是对传统文化的一种保留，可是有不少人就觉得这是在故意吸引大家的眼球，毕竟每个人都有自己的审美标准，但我觉得这个人并没有扰乱公共生活，我们就不应该去过于的干涉和斥责，同时也提出我们在穿着打扮方面一定要注意，千万不要穿着不男不女的，这样也会给他人留下一个不好的印象。

劳务公司表示，并没有开除他，也没有解除两者之间的劳务合同关系，只是觉得安检这份工作不太适合的，后续会安排其他的岗位。

一，男子与保安起冲突。

保安的职责就是做好分内的事情，保护工厂的安全，可是男子却和保安发生了冲突。事情发生在江苏南京，骆先生是劳务公司的员工之一，被派遣到工厂上班，而他的主要工作就是负责运输电极材料。虽然只是运输工作，可是也有上下班的时长要求。骆先生像往常一样准备一下，但但是在过安检门的时候，报警器却响了，公司有规定，如果报警器响，就必须要接受排查。然后骆先生也是非常配合保安的检查。可是整个检查的过程实在是太漫长了，持续了大约半个多小时。最后却发现，报警器响的原因是因为骆先生手机内的一张手机卡。才知道这是一场乌龙事件，但是因为耽误了自己太多的时间，所以今生不满，于是就要求对方给自己赔礼道歉，可是却被保安拒绝，反而还怒怼自己。所以两个人就起了冲突。

二，保安因“影响公司形象”被开除。

民警也是第一时间赶到现场协调保安在道歉之后，本来想着事情就过去了，可是第二天去上班的时候却发现自己的厂牌已经进不去了，联系劳务公司也没有人回应。厂区给出的原因是影响了公司的形象，所以被开除了。

三，劳务公司对此是如何回应的？

没有正式的通知，就这样被开除了，保安认为是对方在针对自己，于是就打了投诉电话。劳务公司一开始是不予回应的，后来给出的解释是，并没有开除证明，保安只是因为证明保安不太适合这项工作，所以后续给他安排其他的岗位，并没有解除劳务关系，所以不存在开除的说辞。