怎样和保姆相处?

想要与保姆相处的好，首先我们的心态要摆正，现在的人都是平等的，虽然说保姆是为你们家庭服务的，但是他们的地位却不低，可以说保姆对于你整个家庭来说还起着非常重要的作用呢！所以说，我们必须要尊重保姆，这样才会让他们尊重雇主。而且一般来说，月嫂、育儿嫂的经验相对来说要比新妈妈多的多，这个时候我们也应该适当的听一下他们的意见，不能独断专行。其次，如果想留住理想的保姆，工资上、福利上、假期上都要合理，不要想着用少的钱雇来高水准的保姆，有句话虽然比喻不是很恰当但是道理是一样的，一分钱一分货。

对于保姆来说也是一样的，相应的业务技能对应相应的薪资水平。人与人相处是需要沟通的，平时保姆干活的时候我们也可以跟保姆聊天唠唠家常。这样总沟通偶尔哪些事情他们做的欠妥的地方我们也可以在平时的聊天中渗透给他，比直接告诉他效果要好得多。同样的话换个方式来说可能达到的效果就大大的不同呢。

人都是有缺点的，对于保姆也是一样的，我们没有办法改变一个人的缺点，但是我们可以试着去接受，想办法渗透给他们你的想法，比如保姆不爱干净，没有达到你想要的干净程度，你可以直接告诉保姆怎么样做才可以，如果保姆几次都改变不了，我们就可以考虑换人，但是不能伤了和气。如果你选择的育儿嫂或者月嫂，他们主要的工作是负责看孩子，如果你们在育儿理念上有所分歧，请尽早指出来，比如保姆过分溺爱孩子，或者育儿方式上不一样，你们最好统一意见，否则会耽误孩子的。

一般的保姆都会迎合雇主的要求，不会过分的独断专行，所以说只要我们在方式方法上处理得当，都会找到一个称心如意的保姆来为我们的家庭服务的。

作为保姆我想你要是不想干了，肯定得有原因吧！按说应该提前几天告诉主家，让人家有时间找个替换的人吧。如果你突然就说不干了，让人措手不及，肯定要吵架的！所谓不给工资估计就是想让你再干几天，可以有个缓冲罢了，不可能真的不给工资。建议还是好好沟通一下，这不是什么不可调和的矛盾。

雇主与保姆相处这几点要牢记，否则真的很容易“鸡飞狗跳”！

第一点，把保姆当亲人，什么事都给保姆说

与保姆适当的沟通没有问题，人与人之间也需要沟通，但不要无限制地跟保姆聊天，一是耽误保姆工作；第二，与保姆距离感太短不利于雇主的管理。你把保姆当亲人，而保姆知道你家里所有的事后，自然而然就想要插手你们家里的事，一旦你说她干得不好或凭什么管她，她就会认为你看不起她等等。

第二点，时不时就对保姆小恩小惠

其实现在很多人都请保姆，对保姆还是不错的。比如给保姆买衣服，甚至给保姆家人买衣服。一旦保姆的胃口被养大，总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以给保姆一些额外的好处，但要注意适量和方法。

第三点，总觉得高薪保姆技能多

现在很多在成都当保姆的阿姨，即便是新手也认为自己可以拿到4000多的工资，觉得自己什么都会做（其实只有些理论知识在支撑）。请回家后却连基本电器都不会用。因此请保姆，不要盲目相信高薪。工资实际情况需要跟保姆的技能和经验等评估。

第四点，碍于情面，不想正面跟保姆提要求

有些雇主碍于面子问题，不想直接当面指出保姆工作上的失误。特别是当住在家里的阿姨刚上门时，面对不熟悉的环境，阿姨通常会遵循以前的工作习惯进行工作。雇主还是最好明确要求和注意事项，减少相互磨合的时间。如果是在波妞阿姨家找的保姆，不方便面对面与阿姨沟通，可以直接与经纪人反馈。

第五点，怕麻烦，于是懒得换阿姨

经常听到身边的朋友抱怨，找个好阿姨怎么这么难！确实，很多不规范的家政机构好阿姨并不多，换阿姨的工作也繁琐，导致雇主觉得换阿姨很麻烦。保姆工作错误，但雇主如果不及时指出问题，阿姨可能意识不到自己的错误，然后一直错一直不改，进入恶性循环。在波妞阿姨家找的保姆，如果经过一段时间的磨合，雇主对阿姨还是不满意，可以免费换阿姨。

第六点，总觉得沟通就能解决问题

俗话说，响鼓不用重锤敲。合格阿姨的首要要求是易于沟通。在遇到真正的问题之前，很多人总觉得自己有很强的沟通能力，能够与保姆沟通好。别人的保姆不合适，因为他们不善于沟通，不会管理。事实上，有些问题可以通过沟通来解决，有些问题却不能。例如，烹饪不符合口味，可以通过沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都可以改善。整天谈论其他保姆的高薪，一切以自己的习惯做事，不会还拒绝学习、拒绝改正和拒绝做事，这种出现基本的职业态度问题。沟通是没有用的。

第七点，先好声好气地对待保姆，突然有天发飙

之前的好声好气会宠坏保姆。有些家庭认为保姆刚来自己家，要有礼貌，所以很多事情都是视而不见的。但突然有一天觉得无法忍受，就对保姆生气。很多保姆都不会接受。所以在保姆上户第一天工作时，有任何不满意的直接提出让保姆改正。保姆才很容易养成习惯。

第八点，认为鼓励可以解决一切问题

适当鼓励阿姨是合适的，但不能盲目鼓励，做得不好就要提出问题让其改正，否则阿姨就会越来越不好，只会觉得你要求低，可以敷衍了事。

第九点，把阿姨当救世主，认为阿姨可以解决所有的事

把阿姨当救世主一样的存在，认为阿姨可以解决自己解决不了的事，对保姆阿姨期望过高，一旦出现保姆不会或者不愿意做的事情，就会爆发矛盾。

这些都是雇主和保姆之间的常见问题，波妞阿姨希望整理的这些可以帮助到您。

此行为属于寻衅滋事行为，涉嫌寻衅滋事及殴打他人。广东一女保姆只因被辞退积怨，竟找上门殴打雇主和孩子！

该事件发生于广东广州，一段网传视频显示一名被辞退的保姆上门找到原雇主并发生冲突，该保姆抓住雇主孩子的头发不放，孩子被吓得哇哇大哭，在视频当中，家长多次要求保姆先放开孩子的头发，但是保姆却并未松手。孩子家长害怕，孩子受到伤害也不敢贸然向前，最后双方发生机体冲突，孩子家长的脸也被保姆抓伤。

据报道，该薄膜之前疑因待遇问题与雇主发生分歧后被辞退，然后觉得自己遭受到了不公平待遇，于是就到雇主家打人报复。

此行为已属于寻衅滋事行为，已经涉嫌寻衅滋事及殴打他人。

根据治安管理处罚法相关规定，殴打不满14岁儿童的处10日以上15日以下拘留，可以并处罚款；保姆上门打人行为已经属于寻衅滋事行为，此行为如果被公安机关判定不构成犯罪的，会被处以10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

该保姆行为已经属于寻衅滋事行为，她将会被公安机关依法处置，按规定进行拘留并处罚款。除行政处罚之外，该保姆行为还有可能已违反了刑法中关于寻衅滋事的相关规定，属于随意殴打他人，且情节较为恶劣，而且有辱骂和恐吓行为，如果公安机关判定其行为已违反刑罚，那他还要承担相应刑事责任，或会被处5年以下有期徒刑、拘役或管制。 

在本案件当中，保姆抓着孩子的头发，在孩子极度痛苦状况下仍不松手，其行为已属于殴打他人和寻衅滋事行为。至于是否违反刑法相关规定，需要由公安机关自行判断。

在此次事件当中，保姆的行为无疑已触犯了相关法律法规，她必将受到法律的制裁。这也给所有人都提了一个醒，请保姆一定要慎之又慎，否则极有可能既享受不到服务，又给家庭带来极大麻烦。

小朋友，你也寓居老师家，和保姆一样，都是老师家的客人。客人之间不要有那么多事，这可是自寻烦恼啊！

人是有感情的，你敬他人一尺，他人就会敬你一丈，这样相处才能和谐、愉快。老汉觉得，保姆一定比你大，倒垃圾的事情只是举手之劳，她不倒你可以倒嘛！难道她说你吃饭少还不好吗？保姆是关心、照顾你的。你应该与保姆建立一种和谐关系，不要想法报复、整治保姆，不要把她说你屋子乱，进屋不敲门说成欺负你，太严重了。

老汉是在批评你，你不一定能接受，你也不会选择老汉的解答为正确答案，但老汉还是要说，希望你听老汉的点评，做一个礼貌、诚实、上进、勤奋的好孩子。