广东佛山一肉档摊贩持刀相向买菜顾客，摊贩为何这么做？

广东佛山一肉当摊贩持刀相向买菜顾客，摊贩这么做主要也是忍受不了顾客一而再再而三的挑衅，更为重要就是买菜的顾客竟然在摊主拒绝卖肉给她时把肉摔到了地上，这一行为可以说是彻底激怒了摊贩。实话实说，佛都有三分怒性，一旦一个人被激怒了，那么做出什么行为都是可以预见的。

在我们的日常经营生活中，其实我们都能够看到一些难缠的顾客，很多老板其实更为头疼的是遇到难缠的顾客，因为难缠的顾客会有各种各样的要求，而且这些要求都是难以被满足的。老板们头疼也是有理由的，由于大部分消费者其实都是弱势群体，所以相关法律也就会倾向于保护消费者权益，而不是经营者权益。

就在最近，广东佛山一肉档摊贩持刀相向买菜顾客，摊贩做出这种过激举动的原因就在于顾客的行为激怒了他。在此次事件当中，顾客先是举报了肉档摊贩所销售的肉不合格，在获取赔偿之后再次在摊贩这里买肉，摊贩此时拒绝将肉卖给顾客，顾客这时候就大发脾气直接把肉摔到了地上，殊不知这一摊肉有可能就是肉档摊主一天的收入，肉档摊主彻底怒了，这时候才在控制不住自己情绪拿起了砧板上的刀。如果不是当时情况比较紧急，估计肉档摊主也不会做出这种丧失理智的行为。

其实我们可以理解肉档摊主的这种行为的，毕竟肉档摊主感觉自己被举到本来心情就比较郁闷，而后这位顾客竟然再次向他买肉，这简直就是一种挑衅行为。但不管怎么说，肉档摊主所销售的肉终究是不合格产品，在自己的产品被举报之后，顾客再次购买肉档摊主可以不卖，但没有必要做出持刀相向这种过激举动。作为普通人，我们可以理解肉档摊贩的做法，但是绝对不能原谅他这种做法，毕竟这种做法对于公共安全也有一定的威胁。

综合以上种种，摊贩这么做最重要就是因为被顾客激怒了，如果不是被顾客激怒了，摊贩也不会这么顺手拿起杀猪刀。

大叔运营的小组里，有成员吐槽说，跟老板吵架了，在考虑要不要离职。

关于这一点，叔系顾问给出了自己的建议，以下为建议内容。

这种跟老板吵架的情况，可以分几种形式来看：

1、看老板是什么样格局的人，是否小肚鸡肠记仇型的

有格局的老板不太会因为吵了次架就随意开人，这是情绪老板做的事情。

2、看吵架的内容，看是因工作，因琐事，还是因为人

如果吵架的内容是因为工作内容本身，能坐到老板这个位置上，都还是拎清的。

3、看自己个人能力以及在公司内所能起到的作用

如果员工很有能力，平时表现也很不错，即便此次都是员工的问题，老板给点打压或冷落可能会有，但不会轻易辞退这个员工的，毕竟价值与贡献还是可以看的到的。

通常情况下，老板当时的气过了也就没啥了。

当然了，如果员工可以适当给老板道个小歉，给老板个台阶下，事情也就翻篇了。

举个例子，很多年前，我曾经有一周因为工作的事情跟老板吵过四五次，也都面红耳赤的。

但后面一周上班沟通也都不受影响，而且事情的结果也证明我的判断是正确的。

此后还主动辞职过两三次，还都被挽留，原因在于能够给公司带来的价值远远超过小矛盾造成的影响。

很多时候，公司经营过程中，只要不是员工犯错误过多过大，老板不会太过于计较这些事情，毕竟开除员工赔偿金加上新招员工，这种成本和麻烦也不少的。

所以，在遇到这种事情的时候，可以综合起来分析一下，看老板是否会刻意针对。

如果跟的老板是小肚鸡肠型的，那就需要多小心些那些免费的小鞋，从长远的角度来说，这种老板也不适合跟的。

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叔系顾问

毕业兽网站首席咨询顾问，国内第一个职场全栈顾问，面试咨询师/职业规划师/职业优化师，拥有多家知名公司工作经历，15年以上业务一线实战经验，为至少数百人提供过简历优化、面试辅导、职业规划、职场及创业分析方面的咨询服务