护士与护士吵架 作为护士长 想要为他们调解 你认为如何才能取得较好的调解效？

第一，吵架原因是什么，最起码要知道她们问什么吵架，有没有调解的必要；

第二，了解了原因之后，判定是否有调解的必要。有一些争吵可能是因为对待某一个事情的角度不同，但立场和出发点都是好的，这种可以可以通过引导就ok；有一些争吵完全是开玩笑的那种，这种可以在聚餐或者吃饭等轻松环境说明一下就好；有一些争吵可能是双方有误会，这种可以在了解了事情经过，根据护士的性格，单独沟通或者三人一起沟通。

第三，大家都是成年人，注意彼此的面子，也针对个人的性格做合理的判断。作为领导，首先你得了解你的员工；其次就是要做到统一标准，不偏不向，令行禁止；最后就是要给用工关心和关注。

婆媳闹矛盾，作为一家之主的老公顾应该怎么处理这个事情啊？河西闹矛盾，老公公只能不吭气。对着两个人什么都不能说，说说谁都不对。只能不吭气。过，但是过后一定要劝一劝自己的老婆，因为老婆毕竟是你更在一起生活一辈子的人，至于媳妇吗？那就是现在的社会就是当婆婆和公公的。都得让着孩子，这是没有办法的，现实规律，现实规律就是这样的规律。河婆和公公假如不吃亏，那和媳妇在一起生活就永远闹矛盾，只有当老人的吃亏。才能和睦了，不过过了以后应该看看媳妇讲不讲道理，假如媳妇要是讲道理，儿媳妇要是讲道理，那你就可以当公共的和他喝荷叶，剩下的说一说应该怎么孝敬老人，应该怎么对待老人。假如要是不讲理的人，那你就别和他说了，说了也不仅是越说矛盾越大。只是不只能不吭气，这都是我们过来的人的经验，没有办法。当老人的永远的吃亏不吃亏，这个价值不能和睦。必须去亏当大人的吃亏才能换来和睦，你当大人的不吃亏就换不来。哼！孩子们毕竟现在的特别是现在的孩子们懂道理的，不能说没有，但是懂道理。都是浇灌的长大，所以他们对老人来说，人的对他们再好，他们也不会说你好。这是现在的现实社会中的很大很大的一个大矛盾。当老人的给他们看着孩子又做饭，真是不掏钱的保姆，但到最后，也一点儿好处都落不到，所以你婆媳闹矛盾，公公只能不吭气，吭气就是麻烦。只能背地里以后说跟自己的老婆说一说。都宽容一点就过去了。