为工作和领导发生争执,受领导扣钱怎样维权？

这种事情，当然要依法依规维权。

具体来说，就是根据相关法律法规去衡量老板扣钱的行为，看其是否合法合规……

如果老板扣钱的行为合法合规，那么自己只能认罚。

如果老板扣钱的行为不合法不合规，那么，自己就可以找有关部门依法维权。

依据我国相关法律的规定，在网上发表不当的言论要依据情节而定，依照《治安处罚法》，处5日以下拘留或500元以下罚款，情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。在网上散布谣言，谎报险情、疫情、投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物，扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的行为。可以依据《治安处罚法》进行处罚。

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

侮辱罪，诽谤罪规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。利用信息网络诽谤他人 , 同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到 5000 次以上 , 或者被转发次数达到 500 次以上的 , 应当被认定为刑法第二百四十六条第一款规定的 " 情节严重 ", 可构成诽谤罪。需要注意的是在微信、微博等社交平台传播虚假消息 , 造成严重后果的 , 最高将被处以七年有期徒刑。