二个人吵架,别人劝架,在劝架的过程中,劝架出现脑梗塞,吵架人要不要负责任?

劝架人出现脑栓塞，吵架人是否要承担责任，按照我国的法律原则，要看吵架方对于劝架方的病是否发生了因果联系。

首先明确几点：

第一、劝架不是我国公民的法定义务；

第二、劝架者施行的是否是无因管理行为；

第三、脑栓塞是否由于劝架行为导致；

第四、我国的法律责任为过错推定原则；

由此可见：

1如果劝架行为与劝架方无关，也不影响其生活。比如大马路上吵架，则吵架方对劝架方的脑栓塞无法预知，也无法预防，更不是“明知但故意”的话，则无责任。

2如果吵架方影响到劝架方生活、工作等，比如某摊位前，某住户前，自己的工作职责等，劝架方因此病发，则吵架方一定有责任。

3如果吵架方不影响劝架方，但劝架方秉承“好心”或者“为了他人利益”，则受惠者应当支付相应的治疗费用。

4如果吵架双方明知劝架方有脑栓塞，故意吵架诱发疾病，则必须承担责任

吵架可能会让人感到愤怒、沮丧或焦虑，但您可以采取一些方法来缓解不好的心情，让自己逐渐恢复平静和积极的情绪：

深呼吸和放松： 深呼吸可以帮助您降低紧张情绪。尝试通过深呼吸和放松技巧来平静自己的情绪。

分散注意力： 将注意力从争吵的情境中转移出来，尝试做一些能够分散注意力的事情，如散步、听音乐等。

找个出口： 如果可能，离开争吵的环境，给自己一些独处的时间，以便冷静下来思考和放松。

表达情感： 如果您感到愤怒、沮丧等情绪，寻找适当的方式来表达这些情感，如写日记、绘画、或与朋友聊天。

运动： 运动是释放紧张情绪的好方法，可以帮助您释放身体中的压力，提升心情。

与亲近的人交流： 与朋友、家人或亲人交流，将内心的情感分享出来，有助于减轻心理压力。

冥想和放松： 冥想和放松练习可以帮助您恢复内心的平静，减轻情绪的激动。

寻求支持： 如果吵架的情绪影响较大，可以找朋友或家人聊聊，分享自己的感受，得到支持和安慰。

寻找正面活动： 参与您喜欢的活动，如阅读、看**、做手工艺等，可以让您的心情变得更轻松。

自我关怀： 给自己一些关怀，可以是泡个热水澡、喝杯热茶、听舒缓的音乐，这些小举动可以提升心情。

时间的流逝： 时间会逐渐淡化情绪，尽量给自己一些时间来调整心态，不要过于纠结于一时的不愉快。

无论何时吵架导致心情不好，都可以采取这些方法来缓解情绪，重要的是找到适合自己的方式来让自己感到更好。如果情绪长时间无法得到缓解，或者影响到您的日常生活和心理健康，建议寻求心理健康专业人士的帮助。

夫妻吵架不可怕。关键是双方都要懂得吵架的艺术，这样爱情的纽带才能绷紧，才能承受任何冲击。言语伤害和心理或情感虐待一样，是爱情银行存款损失的主要原因。作为生活中矛盾的反映，也是夫妻之间相处交流的一种特殊方式，吵架是正常的，但不吵架就有些不正常了。情侣吵架时必须激怒对方才肯停息，这是什么心理？

生活中适度理性的争吵，有利于明辨是非，发泄不良情绪，调整心态，促进夫妻和谐。相反，无原则无休止地过度争吵是有害的。吵架本身并不可怕。可怕的是你不敢吵架，不擅长吵架。任何害怕和避免争吵的行为都无济于事。只有利用好形势，学习掌握好吵架才能有出路。

其实夫妻之间的争吵大多是日常生活中的琐事，比如言语上没有投机，长相上没有温柔，家务该由谁来做。只要夫妻一方比较细心、宽容或者勤快，争吵就完全可以避免，夫妻关系就可以和谐，家庭生活就可以平和。

不幸的是很少有人能做到这一点。很多女人喜欢争强好胜，盛气凌人。他们想把家里的一切都压在丈夫头上，不开心就制造“家庭战争”。而有些男人缺乏包容，在一些家务事上不懂得给妻子一点关心，而计较事情，所以难免会和妻子发生矛盾和争执。俗话说，牙齿和舌头之间有争斗。再好的夫妻关系，再强烈的感情，难免会有磕碰。

但争吵中最忌讳的是夫妻双方都认为真相在自己这边，不主动去检查发现自己的缺点和问题，反而一味指责对方不信服，越吵越凶；吵架后喜欢拉前拉后，人为扩大矛盾，使“战争”更加吵闹和升级；不可能换位思考。夫妻吵架后，任何一方只想到对方的错误造成的伤害，却想不到自己的行为造成的伤害，所以越想越伤心越生气争吵也无法解决。

同事吵架后怎么处理

　同事吵架后怎么处理，每个职场人都应该懂得在职场上闹矛盾是利大于弊的，平时在办公室里跟同事吵架这种事不算常见，而且一般都是突发的，如果解决不好就会影响到自己的工作，那么同事吵架后怎么处理呢？

同事吵架后怎么处理1

　 一、主动去承认自己的错误

　如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。

　 二、约同事一起吃饭

　和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。

　 三、相信同事也会理解你

　哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。

　 四、平时说话要多加注意

　在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的时候没有考虑什么，但是你要知道听者有意哦。

　 五、不要在同事面前议论领导的好坏

　你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管，去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的。

同事吵架后怎么处理2

　1、冷静反思自我：同事之间发生了争吵，首先要学会的就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的`更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。

　2、不怀恨不记恨：同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。

　3、惹不起躲得起：同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。

　4、自己错主动和解：同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个圆满的结局的。

　5、和为贵及时谅解：同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。

　6、求同事来调和：同事之间发生了争吵，冷静过后，双方都感觉也没有什么大的矛盾，都想和解，可碍于自己的那份面子都不想主动认错道歉的话，不妨再找一个自己的同事，传达自己的想法，让其他同事帮助自己解决争吵后的尴尬局面，打破僵局。

　7、学会忘记不愉快：同事之间发生了争吵，是一件不愉快的事情，对于不愉快的事情每个人都应该学会忘记，一切都已经成为了过去，不要耿耿于怀，一切都应该向前看，向前走，低头不见抬头见，同事之间还要合作互助，争吵过后，冷静之后，彼此给对方一个微笑，烦恼忧愁一切都会烟消云散的。

同事吵架后怎么处理3

　 1、主动沟通，进行道歉

　两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。

　在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。

　 2沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击

　不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的`时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。

　你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。

　 3做一个靠谱的人

　在现在在职场中，大多数的行业变化都十分的快，每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢，很多人都无法将自己所有的身分扮演好，这个时候呢，就会出现不靠谱的情况。

　当他们想做某件事情，但由于时间和精力实在没有办法分身，于是就产生了一次又一次的违约行为，这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候，他们就不愿意帮助你。

　因此在职场中，不管你答应别人干什么，一定要竭尽全力地去完成，只有这样做一个靠谱的人，才能够获得别人的好感，当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。

　总之，在职场中，如果你想收获一个好的人缘，如果你和同事发生争吵以后不想被他们误会，想继续维持好的关系，那么你就一定要做一个以事情为导向的人，并且平时要做一个靠谱的人，积攒自己的人品，这样你才可以成为大家心目中比较受欢迎的人。

如何劝架

1

不要急着去劝架

在别人吵架的时候，远远躲开是最安全的做法，但是如果对方是自己的亲人或者关系好的朋友，再这样做就不应该了，但是也不要一见到他们吵架，就急忙跑过去劝架，因为什么都不知道，不可能凭着你一句不要吵了就会停止，对方还会怪你不知道事情的原由就盲目过来搅局。

2

了解对方吵架的原因

当然一开始也不可能那么快就可以了解对方为什么吵架，最好的方法就是停下来听他们吵架，因为吵架的时候，双方肯定会多次重复不满对方的地方，只要用心去听，就能很轻易的知道对方吵架的原因。

3

等待劝架的好时机

在等他们吵架的时候，除了可以了解他们为什么要吵架之外，还有一个很重要的目的，就是等待劝架的时机，没错，劝架也是需要一个好时机的，如果他们一开始吵，肯定是最不满的时候，先不要劝，等到他们吵的差不多了，或者来来回回都在重复前面说的几句话时，不满的情绪已经发泄大半，这时候内心也会希望有个人站出来缓和一下现场气氛，这时候再站出来，效果就会比较好。

4

不要当墙头草两边都帮

注意一点，在劝架的时候，千万不要当墙头草，两边都帮，虽然说作为中间人，然后一人说一句，一人劝一句，感觉不偏不倚会好点，但其实这样做，两边都不讨好，只会带来反效果。

5

抱大腿，挑“软柿子”来捏

这里说的学会抱大腿，指的是站在吵架赢的一方，就是气势、不满、能量强的那一边，然后一起去“欺负”比较弱的一方，为什么要这么做呢，因为气势比较弱的一方很多时候是不想再继续争吵下去了，想快点结束无休止的争吵，同时也是会忍让的一方，这时候去帮强势的一方时，强势的一方不满也会逐渐减弱，出现少许同情弱方的情绪，这时候也不会在不依不饶下去，反而会很快就停止争吵了，当然了，去帮强势一方批评弱势一方时，也要注意措词，说一些无伤大雅的话，免的刺激对方。

6

劝架的时候注意不要帮亲

还有一点要注意的是，不能因为跟吵架双方中某个人关系好就去帮他，这样更容易增加另一方的不满，觉得你们两个人联合起来欺负她，所以尽量帮不太熟的那一方，让她获得认同感，而熟悉的一方，因为你的介入，也不好意思再吵下去，当然，大家关系好，也不会跟你计较的，如果担心对方计较的话，过后私底下可以跟他解释。

7

以吵架目的为由进行规劝

很多人吵架都不是为了吵架而吵架的，任何的一次吵架都是有目的的，特别是关系好的两个人，比如夫妻，吵架的目的都是希望对方能够照顾自己的感受，对自己好点，所以吵架的目的是希望双方关系变得更好，更不是更坏，明白这个道理之后，再以目的为由对双方进行规劝，当吵架的一方发现有人把自己的良苦用心告知另一方时，吵架的目的也达到了，也不会再继续的纠缠下去。

8

给双方一个台阶，提出建议

当双方都有要停止争吵意图的时候，都不会马上就停止，很多时候都是因为面子问题，觉得自己先停止好像就是输的一方，这时候要及时的给他们一个台阶下，提出其他的建议，比如说，你们吵这么久了，我看着都饿了，要不大家先去吃个饭？之类的，这时，他们看到你伸过来的台阶，也会识趣的站上去的。

当朋友夫妻之间出现争吵时，可以采取以下几种方式来安慰：

1 倾听和安慰：首先要让你的朋友知道他们不是一个人在面对这个问题。你可以倾听他们的抱怨、牢骚和不满，并表达理解和同情。有时候，仅仅听到别人的声音和感受到他们的情绪就可以缓解一些压力。

2 积极反馈和鼓励：告诉你的朋友，他们的问题是可以解决的，你可以提供一些积极的反馈和建议。鼓励他们积极面对问题，而不是陷入消极情绪中。

3 提供中立观点：有时候，你的朋友可能会希望你提供一些中立的观点。你可以在适当的时候给予一些客观的意见，但要确保你的观点不会偏向任何一方。

4 鼓励沟通和妥协：告诉你的朋友夫妻之间最重要的是沟通和妥协。建议他们坐下来，冷静地讨论问题，并寻找双方都可以接受的解决方案。

5 鼓励他们享受生活：争吵和矛盾可能会让生活变得不愉快。你可以鼓励你的朋友夫妻在争吵之后做一些他们喜欢的事情，例如一起看**、出去散步或者共度一段美好的时光。

最重要的是，要让你朋友知道你一直在他们身边支持他们，并且愿意提供任何必要的帮助和支持。

事情的经过是怎么样的，你有没有什么不得当的话语，刺激了你朋友的心。还有就是看你朋友的个人的性格，是否是冲动类的，这样的人往往口不择言。其实被骂顶多算是面子上找不回来的问题，在你本位的利益上根本就不会有什么损失，假如你珍惜这个朋友，那么试着去谅解他，其实也就鸡毛蒜皮的小事，没必要闹大话。不在乎的话就可以离他远点了，没人希望无辜被骂。

如何跟对象吵架才是正确的打开方式？

能争吵，能和好。

自带容错模式，能够容许对方说出自己想说的话，而不担心影响到亲密关系。

一、如何看待吵架

1、吵架与性

曾经跟一位心理界同行聊起关于婚姻里的争吵，

我们发现一个有趣的现象：

当夫妻之间的性生活没有得到满足，或者长期没有性生活时，夫妻容易吵架。

而且，往往女性挑起来的吵架，很有可能是女性的排卵期和大姨妈前后。

吵架和性很像，都是激烈的表达，充满着激情和能量，相互戳对方的敏感之处，

伴随着剧烈的身心感受，最后随着结束而趋于平静和归于疲惫。

如果吵架吵得好，那么两个人会觉得彼此的心更近了，关系更进一步。

如果吵架吵得不好，那么两个人会因此留下怨念，关系受到伤害。

所以有人戏谑说，性是身体的交融，吵架是精神的交融。

2、人们的偏见

通常人们对恩爱夫妻的定义就是：“两口子几十年没有红过脸。”

可是，我们看到一些离婚案例里，夫妻结婚数年，没有吵架，最后却往往以出轨、没有共同语言等等各种原因急速结束掉婚姻。

唇齿且可能打架，更何况是两个朝夕相处的亲密的人？

吵架不是伴侣有问题，而是解决问题的一种尝试

3、不回避争吵

首先争吵并不是一件坏事，这或许是增进亲密关系的台阶。

如果回避争吵，那么反而会因此把冲突憋在心头，默默地破坏亲密关系，甚至发酵成更大的冲突。

打个比方，想象一下，如果妻子回避丈夫的性请求，对亲密关系的杀伤力会很大。

那么同样的，如果回避争吵，将会拥有类似的杀伤力。

回避争吵对另一半意味着：我拒绝跟你交流、我不重视你的想法等等

蔡格尼克效应

蔡格尼克效应，是指人们对于尚未处理完的事情，比已处理完成的事情印象更加深刻。这个现象是由蔡格尼克通过实验得出的结论。

如果冲突出现的时候，并没有得到解决，那么这件事会压在两个人的心头，

造成印象更深刻，更加影响情绪。

而如果冲突出现之后