在单位和同事吵架对方以前有心脏病吵完架半小时后说心脏病犯了医院检查没什么事请问与我有关吗

如果您的吵架对方在之前有过心脏病病史，那么您可能需要考虑一些法律责任问题。尽管医院检查并没有发现任何严重的问题，但如果您的吵架对方在吵架后出现了心脏病发作的症状，您可能会被认为是某种程度上的责任方。

具体而言，如果您的吵架对方在吵架过程中使用了暴力、恶语相向或者其他危险行为，导致对方心脏病发作，那么您可能会被认为是有过失行为。即使您没有直接导致对方心脏病发作，但您的行为可能诱发了对方的心理压力或其他身体反应，这也可能被视为某种程度上的责任。

因此，如果您的吵架对方在吵架后出现了心脏病发作的症状，您应该及时采取措施，例如道歉、和解、提供帮助等，以尽可能减少可能的法律责任。同时，建议您在将来与同事交往时，尽可能避免发生争吵或其他激烈的情绪冲突，以维护工作环境的和谐氛围。

装订好办，那他怎么能讹上人，那有法医鉴定啊。给他打官司呀！不要他们说什么咱们就顺着他呀。有平底儿的地儿装订好办，那他怎么能讹上人，那有法医鉴定啊。给他打官司呀！不要他们说什么咱们就顺着他呀。有平底儿的地儿。。

和同事吵架可能会让人感到沮丧和不安。以下是一些调节情绪的建议：

1 深呼吸放松：通过深呼吸来放松身体和缓解紧张情绪。你可以闭上眼睛，深呼吸数次，让自己的情绪得到平静。

2 找到解决问题的方法：想一想如何解决问题，而不是继续争吵。你可以提出一些解决方案，或者尝试理解对方的观点，并寻求共同点。

3 避免过度思考：不要过度思考刚才发生的事情，这可能会让你更加沮丧和不安。尝试转移注意力，集中精力完成工作或其他任务。

4 寻求支持：如果你感到需要支持，可以向朋友或家人倾诉。他们可以提供一些帮助和建议，或者只是听你讲述自己的感受。

5 保持冷静：在和同事交流时，尽可能保持冷静。避免情绪激动和过度表达，以免加剧矛盾。

6 寻求领导或其他同事的帮助：如果你感到无法解决矛盾，可以寻求领导或其他同事的帮助。他们可以提供一些指导和建议，帮助你解决问题。

最重要的是，不要让负面情绪影响你的工作和人际关系。尝试以积极的态度面对问题，并寻求解决方案。

同事之间吵架，如果是因为工作原因的话就依工作就事论事，情绪过了就过了，不要太在意。如果是因为个人事情的话，就要考虑是谁做得对，同事之间，抬头不见低头见低头见，没有必要闹太僵，可以自己出击打破僵局，做到点头之交。