学生在和另外一个老师在吵架作为班主任该怎么做

一个是同事，一个是你的学生。

这件事需要先控制双方的情绪，尤其不要在很多学生老师的面前当面偏袒一方，先给个台阶让两位都下台。台下在了解具体情况，就事论事，尽量以和为贵，一校师生抬头不见低头见的，处理不当很影响长远。

老师那边，应该是你的同事，你无权处罚，除非你是他/她领导，但要私下讲清楚，如不是什么原则性的问题，老师何必跟一个学生过不去，大事化小即可。

学生那边，了解好情况若有错就缓缓后给老师道歉，若学生没错，则安抚，讲清楚今后学习好需要向老师请教，别因为小事而耽误了学业就得不偿失了。你自会代表学生想那个老师讲理，这事就交给班主任处理即可。

若是很严重的原则性问题，那就呈报校方领导及家长吧。

三种选择：

1当做什么都没发生过，以前和班主任的关系，今后还是照常！2写一封书信，像老师检讨一下自己的过错，并用委婉的语言告诉老师，他的错误在哪？3今后对班主任冷淡一些，见到他像没见到一样，如果他让你做事，敷衍一下就行了。以上三种选择，没有对和错，只看你怎么选择！其实吧，学生和老师，也不过就是萍水相逢。他为了工作，为了生计来当你老师。而你，为了求学，遇上了他。师生关系，不管好坏，今后一样会被淡忘的！所以，我们师生有缘相聚，就彼此多一份宽容吧！你放心，老师不是那种斤斤计较的人，你和他吵了一次架，今后不要再次发生就行了。至于道不道歉，还得看你自己。

一、了解冲突原因。要深入调查冲突的因果，不能道听途说，更不能带有色的眼睛看待事情的发展，增添孩子的厌恶心里，最好亲自全面系统地进行摸底然后再做决定。

二、善待学生间的冲突，有冲突说明有互动和沟通也是一件好事，不要随意去讽刺和挖苦孩子，多用情，少用气。

三、对待孩子之间的冲突要宽容，提高孩子的对冲突和问题的解决能力，提倡对方主动说一些诚挚、友善、宽容的话来抚平彼此之间的隔阂。

四、平等地对待孩子之间的冲突，不偏不倚，一碗水端平。从根源了解事情，不武断的判断对错。

五、先将冲突双方分开，让他们冷静，然后对学生进行教育，让他们认识到自身的错误，然后自己去解决冲突，培养孩子对问题的处理和解决能力。

六、对于孩子的冲突尽量采取人性化，以人为本，培养孩子自主解决冲突的能力树立正确的人生观。