工作后说话直率，总是和领导吵架，怎么办呢?

一：认真工作。无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

二：态度要好。虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。

三：主动表示歉意。如果是你的错，那么主动向领导表示歉意，最好是当面而且当天就表示歉意，这样他菜不会记仇，你在单位里的工作环境才会更好一点。如果是他的错，那么你也不能太强势，缓和一点，毕竟是自己的领导，要给足他面子。

四：不要太固执。有的时候就算领导的一些行为和命令是错误的，但是他觉得可以行并让你执行，那么你就不要一直和他争执了，后果不会太好的，要好好和他说明，如果他不相信不采取，那么你就乖乖做给他看就可以了。

五：主动做事情。吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的，人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。

六：放松自己。和领导吵架自己肯定会吃亏，毕竟是领导，都是要听他的指挥的，但是也不要一直让自己受气，该让自己放松的时候也要好好放松一下。吵架过后分散自己的注意力让自己变得轻松一点会更好。

不会

切记不要为了工作得罪人，特别是和大领导比较熟悉的人，毁你只需一句轻飘飘的话!

我们上班就是为了赚钱养家，很少有不要钱而无偿奉献的人，反正我是没有见过，上班是我们为了谋取生存的经济来源，在合理合法的前提下，我们一定要树立自己的底线，上班就是为了获取报酬。

这世上，没有一份工作是不委屈的，每个职场人，分工不同职责不同，所以工作中会遇到一些糟心的事是可以理解的。

因为任何人的工作都是如此，不会一直顺利，更不会永远都是顺心的

事。

你一定要记得，工作是工作，生活是生活，真正聪明的人，永远不会因为工作和人翻脸。

1、职场中，没有永远的敌人，只有永远的利益。

人在职场，一定要明白，没有永远的朋友，只有永远的利益，所以很多时候，你所面对的“敌人”，可能只是你的假想敌，是你在不同立场下衍生出来的伪命题。

在职场中，可能很多人没有你的能力强，很多人可能没有你会来事，可能很多人对于工作不认真，但这与你又有多大关系呢我们必须要学会遵守规则，看不中的，看不服的，看不起的，这些都不重要，重要是你没有权利评价别人，你需要干好自己的，虽然有时你感觉自己很厉害，很认真负责，很积极上进，但是每个人的角度是不一样的。

你可能为了工作，对某些人要求严了一点，批评了人家一下，但是人家不这么想，人家有可能就记在心里了，等有机会的时候，就要适当的对你评价一下，特别是在领导身边的人，他们会根据自己的认识来进行一下评价:“三人成虎”，时间久了，虽然你很认真很负责，但是领导天天听到的可能不是这样的，到头来你的努力就很难获得应有的回报。

生活的理想，是为了理想的生活。

很多人工作的意义，就是为了有更好的生活，于大多数人而言，工作是途径，生活才是目的。

这世上，没有一份工作是不委屈的，每个职场人，分工不同职责不同，所以工作中会遇到一些糟心的事是可以理解的。 因为任何人的工作都是如此，不会一直顺利，更不会永远都是顺心的事。

你一定要记得，工作是工作，生活是生活，真正聪明的人，永远不会因为工作和人翻脸。

2、因为工作与人树敌，很划不来。

每份工作，都有各自的工作属性，都有特定的规章流程，坚持自己的岗位赋予自己的职责没有错，但是因此树敌，最终为难的还是只有自己。

工作中的规矩，每个人确实都应该遵守，但并不代表你要用最得罪人的方式去处理，更不应该处处为自己树敌。

一定要明白，工作认真和处事圆滑，并不矛盾。

3、不论是职场还是生活，与人方便，就是与己方便。

老话常说，成就别人也就是在成就自己，不管是工作还是生活，都难免会遇到跟人产生摩擦的时候，但一定要分清，为难你的究竟是她还是她的身份。

人在职场，一定要明白，没有永远的朋友，只有永远的利益，所以很多时候，你所面对的“敌人”，可能只是你的假想敌，是你在不同立场下衍生出来的伪命题。

或许立场一转变，你们还会成为更好的“同盟”。

每份工作，都有各自的工作属性，都有特定的规章流程，坚持自己的岗位赋予自己的职责没有错，但是因此树敌，最终为难的还是只有自己。

老话常说，成就别人也就是在成就自己，不管是工作还是生活，都难免会遇到跟人产生摩擦的时候，但一定要分清，为难你的究竟是她还是她的身份。

就像老师就是要负责教导学生，警察就是要对抗不正义的行为，法官就是要与违法乱纪的事情对立。

这是因为他们的本职工作就是如此，我们在职场也是如此。

不能因为和同事没有沟通到一起，就觉得他德行有问题，不能因为一件事和对方不对付，就因此记恨上了对方。

一定要分清，工作就是工作，生活就是生活。

我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵，所以永远不要为了工作上的事情和人翻脸，因为不值，不智，不该。

一、平等相待

和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。

二、做好团结统一

在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。

三、真诚待人

正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。

苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言”，人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。

四、相互支持

因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。

应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。

五、把握好分寸

无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情“越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。

六、不要骄傲自大

在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。

1、如果能坚持就尽量坚持，真想辞职就好好反省自己，调整心态，避免在下一家公司出现同样的状况。每一位新入职者，甚至每一位跳槽者都有这种感受。我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟。

2、我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法。要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样。

3、坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈。

4、生活中，无论你本身是领导，还是员工，总要与上司进行沟通和交流，或者工作汇报的。职场中，这是怎么都逃避不了的。

5、个人的简单的一些想法，希望能跟更多的同伴相互沟通和学习。

6、同事之间关系相处的好坏，不仅仅影响个人情绪还会影响到工作。一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一。

7、与人相处，要多看对方的优点，同事之间相处也应该如此，努力让自己忘掉那些可以使你情绪激动的因素，本着对事不对人、就事论事的原则，很多事情就会简单了。

8、如果你想辞职老板却不给工资的话，可以申请劳动仲裁支付拖欠工资，及双倍工资差额。