和厂里的女姐长吵架，下班以后被她老公叫了十几个人堵在厂门口？

这是一件非常严重的事情，我建议你采取以下措施：

保持冷静，不要轻易做出决定。在这种情况下，情绪化的反应可能会让事情变得更加复杂。

与公司领导或人力资源部门联系，向他们报告这个问题，并寻求他们的帮助和建议。他们可能会采取适当的措施来解决这个问题，例如调解或调整工作安排。

如果你感到自己的人身安全受到威胁，你可以考虑报警。警方可以提供保护和帮助，确保你的人身安全。如果你决定报警，请确保提供足够的证据和信息，以便警方能够调查和处理这个问题。

如果你感到自己的工作环境已经无法继续，你可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，请确保选择一个安全和稳定的工作环境，以避免再次遇到类似的问题。

最后，如果你需要心理支持或咨询，可以寻求专业的帮助。心理咨询师可以帮助你处理情绪和压力，提供建议和支持，帮助你度过这个困难的时期。你可以咨询当地的心理健康机构或专业的心理咨询师，寻求帮助和支持。

总之，这是一件非常严重的事情，你需要采取适当的措施来保护自己的权益和人身安全。同时，你也需要保持冷静和理智，不要让情绪化的反应影响你的决策和行动。

没有签劳动合同，而且你又因为吵架被开除的，所以你违反了劳动法的其中内容，即使没有严重到被开除的程度，但是你没跟工厂签劳动合同，几乎就失去被赔偿的机会。所以说，要求公司给你三个月赔偿金几乎是很难的。

这个还真的挺多的，可以说数不胜数。在我这十余年的职场生涯中，跟老板，管理，员工都顶过嘴，其中的过程耐人寻味，不过也一直没有被开除。

1:脾气一下子收不回来，跟工厂厂长吵起来

前几年我在一家工厂当普通仓管，我记得很清楚是那个厂长把我招进去的。都说她很随便，我也不这么认为。有一次仓库包货的时候那么多人单单指责我一个人包错了货，又没有真凭实据，于是乎我就跟她吵了起来，可是没被开除。

2:压一个多月的工资没发，直接找上老板谈心

说实话我们出来社会工作是为了什么？不也是为了赚钱养家，也就是那一个厂，我记得很清楚。压了一个多月的工资没有发，本来两千多就低的可怜，这样我怎肯罢休？于是我直接找上了老板讨要说法，最后第二天工资按时发放。

3:去年跟一个组长发生过争论，吵的比较厉害

去年我在一家工厂做普通类似于打杂的员工，仓库里做事情什么都要去做。那里一个打包组长比我大十来岁，可是半点都不让人。说话言语间趾高气扬，他顶了我一句，那时我正在努力工作，一下子活就来了。于是乎开始了激烈的争吵，最后还是主管来圆场。

4:在一家电商公司发布负能量文章，仅仅被批评

七八年前我在一家公司做运营的工作，因为没有合格专业的师傅带，所以工作差不多一年一直碌碌无为。我的情绪慢慢变得越来越阴暗，总是在阿里一个商友圈发布负能量的文章。领导看到了以后也仅仅是口头批评，现在想想就不寒而栗。