一个厂的两个门卫保安因私人事情在门卫室吵架处罚通告

2人如果是受雇保安公司的，应该由他们公司进行处罚，并由保安公司向本单位书面致歉并更换保安人员。

2人如果是本单位的员工，应该按照本单位的内部规章制度进行处罚，比如书面检查、警告处分、扣发月度考核奖金等，单位有制度就按照规定执行奖惩，没有相关规定的，造成负面影响较大的，由单位办公会研究通过后进行处罚。

通告内容：

1、说明事件发生的时间、地点、事由、造成的严重后果。

2、根据事后调查及两人的认错程度，经单位研究决定对其的处罚情况。

一、保安与业主发生纠纷怎么处理

1、保安与业主发生纠纷处理方法如下：

（1）业主与物业管理公司协商解决；

（2）仲裁机关仲裁。依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷；

（3）向当地人民法院起诉。请求法院依法行使审判权以解决纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

二、保安与业主发生纠纷起诉材料有什么

保安与业主发生纠纷起诉材料如下：

1、原告的身份证件；

2、起诉状或申请书；

3、证据材料；

4、有代理人的，应当提供授权委托书原件和代理人身份证明。

咱先不说有没有办法弄他的问题，你有没有想过？小区里每天有多少人进进出出？为什么偏偏保安和你态度不好？难道他就是看你不顺眼？我想这不是问题所在吧，你想没想过是不是自身的原因？不用不承认，有时候咱们对待保安的态度确实是不公平，总认为他们就是一个看门的，没有什么了不起，就应该为咱们的业主服务，所以说业主有时候会有一种盛气凌人的态度，让他难以接受，我想这是你们矛盾的根源吧，毕竟都是父母的儿女，谁都不容易？只要互相理解一下，我想并没有什么不可调和的矛盾吧？至于你想说的怎么弄他？这样会让你得到快乐吗？也许你可能暂时的出了一口气，但是你想过后果吗？冤冤相报何时了？得饶人处且饶人