保洁员绩效考核细则(精选7篇)
制定相关的保洁员绩效考核,加强保洁员的行为规范。下面和我一起来看看保洁员绩效考核细则。希望对大家有所帮助。
保洁员绩效考核细则 篇1
一、目的:
为加强公司物业保洁员工的行为规范,培育员工高效工作意识和优质服务意识,保障公司品牌形象和专项服务区域的物业服务水平,调动和激励员工工作积极性,特制订本绩效考核细则。
二、范围:
本细则适用于中心的保洁员工的奖罚考核依据。当月没有满勤(含当月入职、离职、病假、事假及要求替班等),不予绩效考核,公司制度扣发当月全勤奖金。
三、原则:
公平、公证、公开、处罚适度。
四、实施规范:
1多次违纪,视违纪严重程度,另行予以口头警告、绩效扣分、通报批评、调离岗位及或解除劳动合同处罚。
2、物业部将严格坚持“公正公平、奖惩结合、有功必奖、有过则惩”的精神实施考核工作。
3、被考核员工应严格服从本中心负责人员的管理,理性地对待处理决定,不得有抵触或拒绝服从情绪。如对处理决定不服,可在接单后一个工作日内以书面形式向中心提出申诉和申请复议。
4、鼓励各员工对奖罚实施情况的公平性、公证性进行监督、检举,公司对检举有效的员工可按本细则给予适当奖励。
5、各受理检举的管理人员对检举员工的信息须严格保密,违者,可视情节轻重可处以降职或工资降级处理。
6、中心除对被考核员工实施绩效处罚外,公司根据被考核者工作情况可并给予行政处分。因过失造成公司或客户损失的,除扣罚绩效费用外,过失员工还须按照国家法律、法规承担民事赔偿责任和刑事责任。
8、绩效考核分值标准:打分制为绩效工资的百分比扣除。
五、处罚标准:
(1)奖励:
1 勇于创新,积极提出合理化建议被采纳 奖5-20分
2 杜绝xx现象,检举xx行为核查属实 奖10分
3 提高工作效率和工作技能,节约资源 奖5-10分
4 利用业余时间再学习、再培训并取相关证书 奖10分
5 为公司调查事故等积极提供有利线索 奖5-10分
6 不畏艰难,带病仍坚守岗位 奖5分
7 做好人好事受到好评 奖3分
8 参加公司组织集体活动,表现突出 奖5分
9 工作敬业,经常性牺牲自己时间努力工作 奖10分
10热心、积极参加公益事业 奖1-5分
11敬业爱岗,敢于勇挑工作重任 奖5-10分
12服务优质,受到客户表扬的:
口头表扬 奖5分
表扬信表扬(单人) 奖10分
送锦旗表扬 奖15分
13拾金不昧,及时上缴拾物
价值500元(含)以内 奖2-10分 价值500-1000元 奖10-50分 价值超过1000元(含) 奖50分
14工作认真负责,挽回客户的损失
价值500元(含)以内 奖2-10分 价值500-1000元 奖10-50分 价值1000元(含)以上 奖50分
15参加物业部组织的技能比武及服务竞赛等活动,成绩优异
第一名 奖50分 第二名 奖25分 第三名 奖10分
(2)处罚:
(一)仪容仪表
1 上班未佩戴工作牌 扣5分
2 上班未穿工作服 扣10分
3 工作服有明显脏迹,且2天(含2天)以上的 扣10分
4 上班前梳理,衣冠不整或形象不佳者 扣10分
5 上班时间无精打采,精神面貌不佳者 扣10分
6 上班时间睡觉或打瞌睡 扣20分
(二)行为规范
1 未按规定擅自离开工作区域 扣5分
2 责任区地面清扫不干净 扣5分
3责任区墙面不干净 扣5分
4责任区楼道扶手及栏杆不干净 扣5分
5窗台及玻璃不干净 扣5分
6消防栓、指示牌不干净 扣5分
7 公共灯具不干净(无法清洁除外) 扣5分
8 工艺品不干净 扣5分
9 门未擦干净 扣5分
10客户离开后,未主动收拾洽谈桌椅(超过15分钟) 扣10分
11工作时间扎堆聊天(3人以上) 扣10分
12在接待客户及公司办公区域休息 扣10分
13未经同意,使用公司配置办公设备 扣20分
14未经同意,使用公司配置电话 扣10分
15将公司配置保洁用品带回家 扣20分
16上班时间做与工作无关事情 扣20分
17上班迟到(除扣迟到工资外) 扣5分
18未到下班时间,换工作服离岗 扣10分
19在上班时间吃食物或零食者 扣10分
20工作时间未经许可,擅自岗位 扣10分
21请假未经同意,旷工(不含旷工工资) 扣50分
22未按规定时上班或随意调动班次 扣10分
23利用工作职务收索客户财物 扣50分
24向客户说不该说的话 扣20分
25泄露公司配置及客户机密 扣50分
26责任心不强,损坏、丢失公司或客户财物 扣20-50分
27服务态度差,遭受客户有效投诉 扣20分
28无理拒绝执行管理人员交办的工作任务 扣10分
29不服从管理人员的`处罚,辱骂、顶撞管理人员 扣50分
30保洁员工工作作业时遇到上级领导、总公司领导等经过,需停下作业并主动致意问好,待行人通过后方可继续作业,未停止作业主动致意问好的扣5分
以上内容本人已阅并获悉,如有违纪,则按绩效考核细则的标准扣罚。
保洁员绩效考核细则 篇2一、严格执行现金管理制度,管理好支票和银行账户。
二、依法组织收入、应收尽收,筹集资金。
三、正确使用资金,对资金的投放和使用做到心中有数,对债权债务及时结算,清理。
四、各项财产物资做到账账相符,帐物相符。
五、按规定标准执行奖金、补贴、福利的发放和费用开支。
六、依法足额及时上缴财政专户储存,对于预算外奖金按规定计划使用,合理安排。
七、严格执行票据管理制度,票据有领发登记簿,并有专人负责,及时到有关部门进行年检和核销。
八、认真执行财政改革措施,严格遵守基建项目的预决算审查制度。对购买大宗物品必须经政府采购部门审批方可定点采购。
九、严肃财政纪律,认真执行监督只能,发现违法违纪,应及时制止纠正,否则有权上报上级领导。
十、组织编制财务收支预算计划,根据有关资料,如实、科学、准确:预测资金的使用和投入。
十一、严格按国有资产管理办法,管理固定资产和流动资产,固定资产需报损、报废必须经领导批准,报上级主管部门和市国资局审查批准,方可处置。
十二、认真完成省文化厅计财处布置、安排的各项工作人物。
十三、积极与上级取得联系,遇有特殊的情况需要及时汇报,或随时上报有关工作信息。
保洁员绩效考核细则 篇31、认真执行上级有关规定,坚持“收支两条线”及票款分离制度,健全学园的各项财务制度,做到钱、物、帐分开管理。成立学园财务稽查小组,定期核查并公布收支帐目。
2、建立票据领发、缴销制度,使用市财政的统一发票,按市物委批准的标准及项目收费。严禁一切乱收费行为。
3、财务工作实行园长负责制,并实行“一支笔”审批制度。
4、幼儿园经费统一管理,年初预算由园领导、会计、总务、总保管共同商讨拟定,并结合分级预算,有计划地使用。
5、建立健全物品采购审批制度。凡大宗办公用品、材料、设备、家具、用具、玩具的购置,各种会议培训费、书籍报刊费、修缮基建开支、各种用工用资开支,以及大型活动开支,均应实现编制用款计划,上报园长审批。其余由分管副园长审批。
6、单位不得借款给私人。因公出差需借现金的应事先填写借款凭证。报园领导审批,借款者必须及时报销结帐,因特殊原因需要延长结算时间,应向财务人员和有关领导说明。
7、每张报销凭证,要出具凭证单位的公章,每张凭证具有真实性、合理性,要经办人、验收人及领导签章方可报销,实行财会人员监督制。
8、出纳人员应将支票、单据、凭证汇总后,每周缴交给会计一次,以便及时结帐,编制报表。
9、财会人员的帐务要日清月结,园经费每月公布一次,幼儿伙食费、点心费,每月向家长公布一次。
10、建立固定资产验收、入帐,领发、登记、检查、维修制度,做到帐帐相符,帐物相符。
11、各班的班费应合理使用,并按报销程序按时做好结帐手续。
12、学园按上级要求建立“购物报销程序”、“基建报销程序”、“修缮报销程序”、“差旅报销程序”规定,工作人员应要严格按照程序要求按时办理报销手续。
保洁员绩效考核细则 篇4一、工作中要时刻牢记我们是行业准则,客户的满意将是我们的工作目标。
二、到客户家要出示个人身份证、公司派工单,出发前要检查所带工具是否齐全。
三、保洁标准
(1)玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘;玻璃要光洁透明,不能有模糊或有水印。
(2)电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。
(3)厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘,必须光洁、明亮。
(4)门:门框、门头必须擦拭,凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净,无灰尘、水印。
(5)墙:墙角、地角必须清洁,墙壁清洁后不得有水印、灰尘。
(6)地面:清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕,光洁、明亮。客户验收后,要再用干净的地拖把脚印擦去。
四、保洁完毕后要请客户检查,如客户有不满意之处要尽快处理,不能消极怠工、敷衍了事,更不能与客户发生争吵,如有纠纷 应与公司联系协商解决。
五、保洁工具要完整带回公司,除正常使用的磨损外,如有丢失、损坏,将照价赔偿。坚决不能将客户所提供的保洁材料、工具私自带走。更不能有盗窃行为。
六、外出工作时要注意自己的言谈举止,不能诋毁公司及客户形象,不能将客户的隐私(家庭、工作住址;手机、电话号码)泄漏给他人。
保洁员绩效考核细则 篇5一、保洁员岗位职责:
1严格遵守公司各项规章制度,文明服务,礼貌待人。
2爱岗敬业听从指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成分管区 域内保洁工作。
3清洁过程中若发现异常,如跑电漏水、设施损坏故障等,及时报告主管人员, 并采取有效措施,协助专业人员排除故障。
4妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将工具和用品借他人 使用或带回家中,如损坏或遗失工具照价赔偿。
5保洁员要求辞职时,必须提前一周向领导提出申请,待同意后方可离岗,不 得自行找人代替。
二、保洁员工作区域:
1负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。
2负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。
3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。
三、保洁员工作标准:
1办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到 无污渍、无灰尘、无水迹。
2办公用品、文件、资料等摆放整齐,不得随意翻看。
3定期擦拭玻璃、窗框,保持干净、明亮。
4及时倾倒垃圾,保持垃圾桶干净无污,垃圾袋及时更换。
5办公楼内花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物。
6清扫完毕后,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门窗关闭、锁好。
7卫生间内垃圾桶及时倾倒,卫生间内便池应随时冲刷,做到无污渍无异味。
四、安全操作规程:
1确保安全操作,在超过两米高处操作时,必须使用梯子,注意安全。
2清理开关设备时,谨防触电,不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生 故障,自我保护,以安全为重。
此外,我们还要学会管理好保洁人员的方法,才能够保证自己公司人员不流失,保证自己的利益。
保洁员绩效考核细则 篇6保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作,直接服务于商家、顾客的重要工作集体,亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织,为了规范公司卖场管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行:
工作时间:星期一至星期五,早7:30—晚19:30
星期六至星期日,早8:00—晚19:30
1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报,负责管理好片区卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证商场内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾,运送垃圾必须走楼梯通道,扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁领班岗位职责
一、接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作,不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)
三、察看本班员工出勤情况,对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情况。
四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
五、检查所辖范围的清洁成效:
1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。
2、扶梯及相关设施的清洁情况。
3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。
保洁员绩效考核细则 篇7为了贯彻公司精神,保障公司有关制度的有效执行;也为了确保公司与员工之间的相应权益,增强员工的纪律意识,使部门保持正常运作,特制定如下处罚细则,谨望全体保洁员严于律已,遵照执行。
1、 仪表不整洁,扣5分;
2、 上班不着工衣、不佩戴员工证者,扣10分;
3、 上下班不列队者,扣5分;
4、 上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者,扣15分;
5、 上班时间私会朋友者,扣10分;
6、 上班时间吃东西者,扣5分;
7、 高声喧哗或发出不必要之声浪者,扣10分;
8、 工作散慢、精心、大意者,扣10分;
9、 随地吐痰、乱丢杂物、纸屑者,扣10分;
10、 迟到或早退者,每分钟扣1分;
11、 无故不上班且无提前请假者,当旷工处理,扣发当月三天工资,旷工两次,作即时除名;
12、 扛着工具走路或乘坐电梯者,扣10分;
13、 上班时间睡觉者,扣50分;
14、 未经批准私配公司指定之钥匙者,扣20分;
15、 对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者,扣100分;
16、 吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱小区安静者,扣100分;
17、 不服从上级之命令、对上司无礼者,扣30分;
18、 赌博和变相赌博,扣50分;
19、 涂改、假造单据、证明,泄露公司有关私密者,扣100分;
20、 损坏公司、业主财物,照价赔偿;
21、 上班时间严禁吸烟,违者扣200分,下班时间不允许在小区内吸烟,违者扣100分;
22、 违反作业程序安全操作,每次扣50分。
以上处罚从颁布之日起生效,员工1分等于1元人民币,领班1分等于15人民币。
;底线剧情分集介绍:
第1集
方远是一名法院的法官,在街上就被妻子家的表妹齐美玉拿着钱贿赂帮忙办案子,将现金直接扔给方远就跑掉了,这叫方远简直无语,赶紧追上齐美玉将现金扔给了她,警告小姨子她的事办不了。
第2集
宋羽霏召集众人评议雷星宇的案卷,关于他是否构成正当防卫产生争执。尽管宋羽霏承认收债人严双喜纠缠苏淑芳母子,但是没有限制她们的人身自由,然而合议庭法官沈巍强调杜洪军的出现,导致整个事件发生质的变化,言语侮辱和裸露下体造成极其恶劣的辱母情节,所以雷星宇出手反击是情有可原。
第3集
叶芯拿到咔吧咔吧公司的直播奖惩制度资料,第一时间交给方远,认为骆优优和公司已经构成劳动关系事实,应该按照工伤进行判赔。方远的回应非常敷衍,提醒叶芯作为法官铭记时刻保持理智冷静,不要过于代入私人感情。
第4集
宋羽霏和龚青去看望杜洪军的母亲,看到一家老幼无依无靠深感无力。是日,雷星宇故意杀人案一审宣判宣判,判处被告人雷星宇无期徒刑。
第5集
来到法院,王主任安排叶芯给方远做法助,正好老上访户齐大爷又来了,方远就叫叶芯一起去看看。接待期间方远端茶倒水,苦口婆心好不容易劝走了齐大爷。
第6集
小魏向周亦安汇报一宗劳动争议案的案情,原告莫莫因被前公司桦符木业开除,现在找不到工作没法生活。于是提起上诉,要被告经济补偿三百万或者一份新的工作,但被告公司坚称开除莫莫符合公司规定,不调解不赔偿。
第7集
李芳凝告诉方远,其实从第一天上班开始就开始被全志鹏骚扰了,她坚决不调解一定要揭露全志鹏的真实面目。焦头烂额之际,胡晓青又以送锦旗之名来找方远,却掏出一件印着方远头像的短袖,下面还写着四个大字,法力无边。
第8集
方远,周亦安和叶芯看到雷星宇案二审改判的新闻,决定给宋雨霏补过一个生日,好好赔礼道歉,但却发现宋雨霏已经暂别工作出发去旅行。
第9集
陈康把莫莫诉符祥职场性骚扰的案子分给周亦安,并告诫他李芳凝案的社会舆论很大,这种类似的案件一定要办得滴水不漏。徐天带莫莫跟周亦安说不接受调解,并提供了符祥骚扰莫莫的聊天记录作为证据,但周亦安依旧心有疑惑决定找符祥问个清楚。
第10集
夜晚方远又接到李芳凝的电话,说原本准备出庭作证的女同事们因为公司打威胁都不去了,无助落泪,站在门外的母亲似乎有所触动。
第11集
欧文告诉方远,蔡莉和李忠祥夫妇投诉了他,方远表示自己可以抽时间再调解一次。第二次调解,夫妻双方依旧因为孩子跟谁打得不可开交,最后孩子东东告诉方远,自己想跟着奶奶生活,上次是他撒谎了,方远难以置信自己抱了两个小时的孩子最后骗了自己。
第12集
方远和张嘉来到孟伟工作的中介公司调查同饮者,但在场的三名同事都说因为各种原因当晚并没有喝酒,方远对此感到疑惑。门外,刚好碰到当晚第四名同饮者张鹏,在方远循循善诱下张鹏说出实情。
第13集
张鹏被深深打动说出实情,当晚是他看孟伟被同事欺负可怜就请他喝了酒。在一片哭泣声中,最终双方同意调解。出了法庭,方远叫住了张鹏鼓励他继续好好生活。
第14集
榕州市中级人民法院,宋羽霏开庭判处被告人史咏死刑。庭审结束后被害人穆子琪的丈夫陶大明表示一定要追究穆子琪的闺蜜葛晴晴,并找到徐天做他的代理律师。
第15集
葛晴晴继续利用网络直播,煽动民众声讨陶大明,她声称陶大明 对感情不忠。经院里研究决定,方远继续担任主审法官,合议庭增至七人。
第16集
终,以方远为审判长的七人合议庭作出宣判,判决葛晴晴赔偿陶大明经济损失和精神损害抚慰金近70万元。一纸判决,维护了扶危济困的中华民族传统美德,宣传了诚信友善这一社会主义核心价值观。
第17集
方远陪女儿方可莉参加校庆活动,不想卷入一起 “校园霸凌案”。 当事人倪蕊的父亲倪鑫刚到法院起诉,指控方可莉在内的四名同学对他女儿有欺凌行为,导致倪蕊试图跳楼自杀。
第18集
周亦安、宋羽霏、叶芯来方远家灭火。叶芯了解到方可莉等人是因为父母的关系,才慢慢远离倪蕊。叶芯鼓励方可莉说出实情,她指出家长们无意识的言行都会影响到孩子。
第19集
徐天找到宋羽霏,努力修复二人关系,并指出宋羽霏跳舞是为了驱除心魔,宋羽霏掩饰情绪,借口离开。符祥妻子吴华决意离婚,徐天成为吴华代理律师。符祥回到家,试图唤起妻子的美好回忆,不想吴华无动于衷。
第20集
周亦安趁热打铁,转告符祥吴华希望回归公司管理层的诉求,符祥表面答应考虑一下,其实内心认为妻子不具备重回职场的资格。
第21集
徐天知道这是虚假交易立马着手处理,周亦安告诉他,可以通过网上立案系统办理跨域立案,徐天体会到中国法院的发展速度之快。
第22集
父女俩谈及叶母简佳,叶存远认为简佳是一个勇敢追梦、值得尊重的女人。爱不仅可以表现为一种责任与重担,还可以表现为一次放手与成全。
第23集
方远组织了一场小区业主和开发商的矛盾调解大会,业主们受狄伦煽动拒 不配合,调解大会进展不顺。 中院领导同意宋羽霏继续审理“帮你拉案”。
第24集
周亦安调解一宗析产案,当事人乔大壮对周亦安威逼利诱,周亦安不为所动。方远的文章在最高人民法院的公众号上发表,众人关注。
第25集
方远叶芯上门调解,徐东升在方远的劝导下,坦承自己因为工作压力,对妻子动过手,但只此一次。方远问起徐东升不让徐天回国,还烧掉徐母遗物等事,可徐东升对此却遮遮掩掩,不愿过多提及,似有难言之隐。
第26集
乔大壮因不满宣判,跟踪骚扰周亦安的母亲,周亦安将情况上报给陈康,陈康建议他可以再进行一次调解,不要激化矛盾。韩洁产检时发现孩子可能面临被弓形虫感染的风险,童瑞见妻子坚持不打掉孩子,两人再次闹到法院。
第27集
方远希望周亦安主动向当事人解释情况以求转机。周亦安于是带着小魏来到童瑞家赔罪,非但没有得到童瑞父母的谅解,反而亲眼目睹童瑞的低智模样,周亦安倍感难过。
第28集
周母因儿子种种反常的言行,去找叶芯了解情况,叶芯本不想让周母担心,可周母态度坚决,她只能据实相告,周亦安要辞去法院的工作。
第29集
胡晓青因为邻居装摄像头的事再次来到法院,点名要方远来调解。因父母吵架,方可莉情绪低落,方远耐心向女儿解释原因,方可莉选择相信爸爸。
第30集
周亦安、叶芯来到乌刚父母家,老两口极不配合,咬死找不到儿子。但周亦安、叶芯从乌刚父母的反应中,察觉到他们和乌刚一定还有联系。
第31集
乌刚父母得知秦玲情况,突然反悔,并将找上门的周亦安和叶芯拒之门外,周亦安情绪爆发,被叶芯拉住。周亦安很憋气,作为自己离职前的最后一个案子,却办的如此窝囊。
第32集
周亦安和乐锦绣守在医院,周亦安回忆起在法院工 作的一幕幕场景,他重拾初心,决定继续留在法院。方远脱离危险,大家松了一口气。
第33集
叶芯安慰钟媛媛,钟媛媛沉浸往事,怎么也不相信盛方明会背叛自己。钟媛媛在速裁庭见多了夫妻不睦,她愿意原谅盛方明,可盛方明却不愿回头。
第34集
盛方明处境艰难,几名老员工纷纷离职。盛方明四处筹钱,却无功而返。愤怒的家长们冲进琴行强行搬琴,周亦安及时赶到才劝住了搬琴的家长。
第35集
方远找来盛方明,反复观摩辛承轩的事故视频,在盛方明的帮助下,方远看破辛承轩琴技荒废的事实,他成功破解了辛承轩团队的恶意诉讼。
第36集
元宵佳节,周亦安、叶芯、宋羽霏等人齐聚方远家,一大家人其乐融融。周亦安、叶芯带方可莉点兔子灯,俩人情感迅速升温。元宵大餐,方远感谢所有人一年来的支持,并公布了自己升职的好消息,可大家却对这个重磅消息毫不讶异。
第37集
最高人民法院立案庭庭长于明诚再次到星城区法院视察工作,方远作为新任的副院长参会,并就上次自己提出的问题的解决情况一一向于明成汇报。
第38集
虽然金阿芬独自抚养女儿不易,舒苏对于母亲也是抱有很深的感情,可她非常清楚金阿芬当保姆期间习惯顺手牵羊,手脚不干净的事情都经常存在。
第39集
叶存远知道周亦安和叶芯在谈恋爱,所以先安排叶芯和简佳见面,紧接着单独约见周亦安,听着他讲述有关于法院里的事情,表示无论他如何优秀,至少在作为一个父亲的眼里,始终配不上自己的女儿。
第40集
法人朱杰连夜跑路未果,导致他被警方当场抓获。随着朱杰落网引发股市变动,许多平台资金链中断,群众们投出去的钱收不回来,全都围堵在法院门口。方远看着涌进法院的人群,表示无论多少案子都要做到有案必立,他带着周亦安和叶芯回到法院大厅,完成身为司法人员的职责使命。
底线电视剧剧情介绍分集:
第1集
榕州市老城区街边,方远急匆匆往前走,电话里和徒弟周亦安约定在路口见面,然而还未走几步,远房亲戚齐美玉的出现让他有些恍惚。齐美玉憨厚一笑,直接将黑色塑料袋塞给方远,沉甸甸的分量少说也有几万块,等到方远回过神来,她已骑车扬长而去。
第2集
速裁法官钟媛媛是叶芯的闺蜜,二人久别重逢,正当在餐厅吃饭,忽然遇见猎头陈文,热情邀请叶芯去当主播,并且留下了自己的名片。叶芯看着名片觉得眼熟,仔细想来竟是骆优优所在的公司。
第3集
在警方移交的物证,以及各方的供词,全都能够证明雷星宇事先将管制刀具藏在柜子里,具有主观杀人动机。可是沈巍再次反驳宋羽霏的观点,二人围绕着雷星宇是否故意藏匿展开讨论,到后来合议庭少数服从多数,宋羽霏在这次评议胜出,本想要提审雷星宇观察对方的悔罪态度,怎知雷星宇坚称自己无罪。
第4集
宋羽霏和龚青去看望杜洪军的母亲,看到一家老幼无依无靠深感无力。是日,雷星宇故意杀人案一审宣判宣判,判处被告人雷星宇无期徒刑。
第5集
来到法院,王主任安排叶芯给方远做法助,正好老上访户齐大爷又来了,方远就叫叶芯一起去看看。接待期间方远端茶倒水,苦口婆心好不容易劝走了齐大爷。
第6集
小魏向周亦安汇报一宗劳动争议案的案情,原告莫莫因被前公司桦符木业开除,现在找不到工作没法生活。于是提起上诉,要被告经济补偿三百万或者一份新的工作,但被告公司坚称开除莫莫符合公司规定,不调解不赔偿。
第7集
李芳凝告诉方远,其实从第一天上班开始就开始被全志鹏骚扰了,她坚决不调解一定要揭露全志鹏的真实面目。焦头烂额之际,胡晓青又以送锦旗之名来找方远,却掏出一件印着方远头像的短袖,下面还写着四个大字,法力无边。
第8集
方远,周亦安和叶芯看到雷星宇案二审改判的新闻,决定给宋雨霏补过一个生日,好好赔礼道歉,但却发现宋雨霏已经暂别工作出发去旅行。
第9集
陈康把莫莫诉符祥职场性骚扰的案子分给周亦安,并告诫他李芳凝案的社会舆论很大,这种类似的案件一定要办得滴水不漏。徐天带莫莫跟周亦安说不接受调解,并提供了符祥骚扰莫莫的聊天记录作为证据,但周亦安依旧心有疑惑决定找符祥问个清楚。
第10集
夜晚方远又接到李芳凝的电话,说原本准备出庭作证的女同事们因为公司打威胁都不去了,无助落泪,站在门外的母亲似乎有所触动。
第11集
欧文告诉方远,蔡莉和李忠祥夫妇投诉了他,方远表示自己可以抽时间再调解一次。第二次调解,夫妻双方依旧因为孩子跟谁打得不可开交,最后孩子东东告诉方远,自己想跟着奶奶生活,上次是他撒谎了,方远难以置信自己抱了两个小时的孩子最后骗了自己。
第12集
方远和张嘉来到孟伟工作的中介公司调查同饮者,但在场的三名同事都说因为各种原因当晚并没有喝酒,方远对此感到疑惑。门外,刚好碰到当晚第四名同饮者张鹏,在方远循循善诱下张鹏说出实情。
第13集
张鹏被深深打动说出实情,当晚是他看孟伟被同事欺负可怜就请他喝了酒。在一片哭泣声中,最终双方同意调解。出了法庭,方远叫住了张鹏鼓励他继续好好生活。
第14集
榕州市中级人民法院,宋羽霏开庭判处被告人史咏死刑。庭审结束后被害人穆子琪的丈夫陶大明表示一定要追究穆子琪的闺蜜葛晴晴,并找到徐天做他的代理律师。
第15集
葛晴晴继续利用网络直播,煽动民众声讨陶大明,她声称陶大明 对感情不忠。经院里研究决定,方远继续担任主审法官,合议庭增至七人。
第16集
终,以方远为审判长的七人合议庭作出宣判,判决葛晴晴赔偿陶大明经济损失和精神损害抚慰金近70万元。一纸判决,维护了扶危济困的中华民族传统美德,宣传了诚信友善这一社会主义核心价值观。
第17集
方远陪女儿方可莉参加校庆活动,不想卷入一起 “校园霸凌案”。 当事人倪蕊的父亲倪鑫刚到法院起诉,指控方可莉在内的四名同学对他女儿有欺凌行为,导致倪蕊试图跳楼自杀。
第18集
周亦安、宋羽霏、叶芯来方远家灭火。叶芯了解到方可莉等人是因为父母的关系,才慢慢远离倪蕊。叶芯鼓励方可莉说出实情,她指出家长们无意识的言行都会影响到孩子。
第19集
徐天找到宋羽霏,努力修复二人关系,并指出宋羽霏跳舞是为了驱除心魔,宋羽霏掩饰情绪,借口离开。符祥妻子吴华决意离婚,徐天成为吴华代理律师。符祥回到家,试图唤起妻子的美好回忆,不想吴华无动于衷。
第20集
周亦安趁热打铁,转告符祥吴华希望回归公司管理层的诉求,符祥表面答应考虑一下,其实内心认为妻子不具备重回职场的资格。
第21集
徐天知道这是虚假交易立马着手处理,周亦安告诉他,可以通过网上立案系统办理跨域立案,徐天体会到中国法院的发展速度之快。
第22集
父女俩谈及叶母简佳,叶存远认为简佳是一个勇敢追梦、值得尊重的女人。爱不仅可以表现为一种责任与重担,还可以表现为一次放手与成全。
第23集
方远组织了一场小区业主和开发商的矛盾调解大会,业主们受狄伦煽动拒 不配合,调解大会进展不顺。 中院领导同意宋羽霏继续审理“帮你拉案”。
第24集
周亦安调解一宗析产案,当事人乔大壮对周亦安威逼利诱,周亦安不为所动。方远的文章在最高人民法院的公众号上发表,众人关注。
第25集
方远叶芯上门调解,徐东升在方远的劝导下,坦承自己因为工作压力,对妻子动过手,但只此一次。方远问起徐东升不让徐天回国,还烧掉徐母遗物等事,可徐东升对此却遮遮掩掩,不愿过多提及,似有难言之隐。
第26集
乔大壮因不满宣判,跟踪骚扰周亦安的母亲,周亦安将情况上报给陈康,陈康建议他可以再进行一次调解,不要激化矛盾。韩洁产检时发现孩子可能面临被弓形虫感染的风险,童瑞见妻子坚持不打掉孩子,两人再次闹到法院。
第27集
方远希望周亦安主动向当事人解释情况以求转机。周亦安于是带着小魏来到童瑞家赔罪,非但没有得到童瑞父母的谅解,反而亲眼目睹童瑞的低智模样,周亦安倍感难过。
第28集
周母因儿子种种反常的言行,去找叶芯了解情况,叶芯本不想让周母担心,可周母态度坚决,她只能据实相告,周亦安要辞去法院的工作。
第29集
胡晓青因为邻居装摄像头的事再次来到法院,点名要方远来调解。因父母吵架,方可莉情绪低落,方远耐心向女儿解释原因,方可莉选择相信爸爸。
第30集
周亦安、叶芯来到乌刚父母家,老两口极不配合,咬死找不到儿子。但周亦安、叶芯从乌刚父母的反应中,察觉到他们和乌刚一定还有联系。
第31集
乌刚父母得知秦玲情况,突然反悔,并将找上门的周亦安和叶芯拒之门外,周亦安情绪爆发,被叶芯拉住。周亦安很憋气,作为自己离职前的最后一个案子,却办的如此窝囊。
第32集
周亦安和乐锦绣守在医院,周亦安回忆起在法院工 作的一幕幕场景,他重拾初心,决定继续留在法院。方远脱离危险,大家松了一口气。
第33集
叶芯安慰钟媛媛,钟媛媛沉浸往事,怎么也不相信盛方明会背叛自己。钟媛媛在速裁庭见多了夫妻不睦,她愿意原谅盛方明,可盛方明却不愿回头。
第34集
盛方明处境艰难,几名老员工纷纷离职。盛方明四处筹钱,却无功而返。愤怒的家长们冲进琴行强行搬琴,周亦安及时赶到才劝住了搬琴的家长。
第35集
方远找来盛方明,反复观摩辛承轩的事故视频,在盛方明的帮助下,方远看破辛承轩琴技荒废的事实,他成功破解了辛承轩团队的恶意诉讼。
第36集
元宵佳节,周亦安、叶芯、宋羽霏等人齐聚方远家,一大家人其乐融融。周亦安、叶芯带方可莉点兔子灯,俩人情感迅速升温。元宵大餐,方远感谢所有人一年来的支持,并公布了自己升职的好消息,可大家却对这个重磅消息毫不讶异。
第37集
最高人民法院立案庭庭长于明诚再次到星城区法院视察工作,方远作为新任的副院长参会,并就上次自己提出的问题的解决情况一一向于明成汇报。
第38集
金阿芬的女儿舒苏很担心母亲,母亲独自将自己抚养长大,很不容易,方远宽慰舒苏,无论发生什么,她永远是苏哥。舒苏回家询问母亲名牌包一事,金阿芬不承认,舒苏告诉妈妈,盗窃罪最高能判三年以上十年以下,她希望母亲能自首。金阿芬为了女儿的前途拒绝自首,她决定去求艾米。
第39集
简佳和叶芯再次见面,简佳向女儿道歉,叶芯送简佳雪花胸针,母女感情缓和。得知金阿芬的意图后,前来协助艾米的简佳假意妥协,她设下三百万的合同,诱使金阿芬犯下敲诈勒索罪,并警告金阿芬不能再拿视频做文章。舒苏回家发现三百万现金,她意识到妈妈中了圈套,气急交加。
第40集
舒苏走后,叶芯、简佳母女因此事爆发激烈争吵。叶芯发现记忆中的母亲已经彻底变了一个人,她把案子的输赢看得高于一切,而简佳却辩解到,她想赢,是因为自己输掉了女儿,叶芯难过离开。
在周亦安和方远的安排下,舒苏参与到一位腰椎间盘突出患者的调解案中,她深受触动,并意识到如果人人都只为了个人利益而牺牲社会利益,最后无人能能够幸免于难。
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