法庭上被害人情绪激动可以吵架大骂原告么

法庭上被害人情绪激动可以吵架大骂原告么

法庭上是不可以大吵大骂原告的，这样的行为是属于违法的，不可取的。

《人民法院法庭规则》第七条规定 诉讼参与人应当遵守法庭规则，维护法庭秩序，不得喧哗、吵闹；发言、陈述和辩论，须经审判长或者独任审判员许可。第十一条对于违反法庭规则的人，审判长或者独任审判员可以口头警告、训诫，也可以没收录音、录影和摄影器材，责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。严重的，可构成犯罪。扰乱法庭秩序罪是指聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰乱法庭秩序的行为。

法庭上被害人坐在哪里？

在公诉人旁边。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第七章 附带民事诉讼

第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

法庭上情绪激动的坏处

于人于已都不好。情绪是指人对认知内容的特殊态度，是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对 物的认知等复杂成分。

被告在法庭上情绪激动言词激烈会怎样

法官会提醒被告注意法庭纪律。

人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。

人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。”

在法庭上被告可以打骂原告吗

不可以。

根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》第二十条 行为人实施下列行为之一，危及法庭安全或扰乱法庭秩序的，根据相关法律规定，予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：

（一）非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品以及传染病病原体进入法庭；

（二）哄闹、冲击法庭；

（三）侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或诉讼参与人；

（四）毁坏法庭设施，抢夺、损毁诉讼文书、证据；

（五）其他危害法庭安全或扰乱法庭秩序的行为。

在法庭上被告人家属无中生有，还辱骂被害人，可以当庭告她吗

从程式上来讲需要另案起诉；

你若告他辱骂也就是告他侵犯名誉权了，这个客观方面在一定范围内损害了原告的名誉，直接影响了社会对原告品德、声望等方面应有的评价，才能认定侵害名誉权。要具体情况具体分析了，你这个在法庭讲一下，只有双方和法官够不上侵犯名誉权，你的社会声望没有收到损害。

但是他这种行为，一般是当庭被呵斥禁止的，法官该吓死他，叽叽喳喳最讨厌，讲不到重点。

祝一切顺利！

法庭上律师可以代替被害人陈述吗？

民事案件，可以委托律师或者亲属全权代理，当事人可以不出庭。

但是，庭审中会发生千变万化，很多的事只有当事人才可以说晴，因此，委托律师或者亲属，都很难代表本人意志，所以当事人最好出庭。

民事案件中，涉及的离婚案件，其中的情感等问题，他人无可代替，因此，须当事人出庭，律师或者亲属代理人不能全权代替。

刑事自诉案件必须当事人出庭。

法庭上亲人可以做被害人的辩护人吗

亲人是可以做诉讼代理人的。只有犯罪嫌疑人、被告人的委托的人才叫辩护人，被害人委托的人叫诉讼代理人。

法庭上怎么像被害人道歉怎么说？

我劝你这个钱最好不要公开，那证明也千万不能写，既然已经呈报检察院了，那就规规矩矩的按法律程式来吧，对方既然愿意写那个条子，也就是说他不是害怕有损名声，是害怕最后的刑罚， 罪是很严重的，现在只能说试试在法庭上做补救了，建议你们双方商量一下，找个请个律师说明你们的情况，比如你们的控词和一些证据证人什么的，根据具体情况，看看能不能要求庭外和解，也就是让对方尽量表现出忏悔之心，提出愿意赔偿和庭外和解，而你们也愿意接受，应该可以撤销控诉的，当然，千万不要说你已经拿了这个赔偿了，对你的声誉有损不说，搞不好还会有麻烦。如果你真的肯不再告他的话，先把钱还给他，跟他说明情况，答应他试试能不能提出庭外和解，尽量帮他补救就是。一些东西白纸黑字写明了，不一定就是有法律效应的，万一这证明不能生效，碰上个死心眼的法官，再定你一个罪就得不偿失了。

打关司被害人能在法庭上听判决吗

1、是否可以，需要看合议庭是否认为可以当庭宣判。如果合议庭认为不能当庭宣判，则需要庭下合议，一些案情相对简单的案件，可能合议庭仅需要短暂休庭10分钟到30分钟后，再次开庭后宣判，如果案情相对负责，则不能当庭宣判。

2、对于无法当庭宣判的案件，合议庭会在庭审之后，将相关的刑事或民事判决依法送达各方当事人。

应该要及时地诚恳道歉，因为如果你真的把对方当作好朋友的话，就不会想失去这个朋友，不管怎么样都要抛下面子和朋友认真道歉。

1、先诚恳说声“对不起”。虽然你知道简单说句“对不起”解决不了问题，但也要说。这样你就有可能了解到你的爱人有多生气，有多伤心。接下来才能盘算出怎么说比较好。然后告诉你的朋友，你为什么会有那样的反应。如果你知道是你错了，你就要明白你有责任告诉他/她，你当时那样做的原因。无论怎么说，面对朋友的质疑，你都要给出答案，做出解释。

2、做些特别的事情。你也知道只是口头道歉还不会得到原谅，这时候就要做些事情，表明你道歉的诚意，让朋友感觉到TA对于你很特别，TA在你生命里很重要。这时候TA才有可能考虑给你一次机会。

3、写封道歉信。“言语从来没能将我的歉意表达千万分之一”，有时候有些事情可能口头上讲不明白，那就需要写一封信了。你的朋友生气之后，可能不想见你，或者不想和你说话。但你交给TA一封信，对方肯定会看的。信里详细说明一切，并表达你深深的歉意，这样也许会有意想不到的效果。

4、给对方时间。你犯了错误，伤害了你的朋友，TA原谅你需要个过程。TA需要时间思考，权衡利弊，考察你是不是真心悔过了，然后才能决定原不原谅你，这是一个必经地过程，你必须充满耐心，等朋友给你答复。

5、告诉TA你在等待。你做了你该做的，接下来就是耐心等待了。告诉你的朋友，你有足够的耐心，等待TA原谅自己。如果你是真心把TA当朋友，也是真的悔过了，你的朋友会原谅你的。

同事吵架如何处理

同事吵架如何处理，同事之间吵架是难免会发生的，在职场中，我们难免会和同事起冲突，起冲突不怕，重点是我们在遇有冲突了之后需要去怎么做，才能够化解我们之间的矛盾，下面是同事吵架如何处理。

同事吵架如何处理1

一、主动去承认自己的错误

如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。

二、约同事一起吃饭

和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。

三、相信同事也会理解你

哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。

四、平时说话要多加注意

在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的时候没有考虑什么，但是你要知道听者有意哦。

五、不要在同事面前议论领导的好坏

你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管，去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的。

同事吵架如何处理2

1、双方都要学会冷静，不要急着去处理矛盾，不然会让矛盾更激化，因为都在气头上，暂时的冷静下来，并各自走开，不要较劲一直呆着不动。

2、在闹矛盾时，不要进行人身攻击，要就事论事，不能恶语伤人，不然闹了矛盾会很难处理的，也会降低自己的身份和素质，让别人看不起自己。

3、如果感觉是自己做错了，待事情过去后，要主动的和对方打招呼，并请求对方原谅自己，不要为了面子而伤害了同事之间的感情。

4、双方都要宽容大度的对待对方，站在对方的角度思考问题，多想想自己的做的不对的地方，这样矛盾就会很容易的解决。

5、自己感觉不好意思处理，可以请求同事帮忙，让同事去表达自己的意思，说明自己做得不好，请求对方原谅，对方知道了自己的心思，也不会再较劲猜测了。

6、闹矛盾了，不要背后去说对方的坏话，即便是对方做错了，也不要这样做，因为背后对别人指指点点，本身就是一个不好的行为，其它同事也看不起你的。

同事吵架如何处理3

和气不能生财，只能生事

以前我们总说和气生财，那只是我们之前的那个时代，在如今的社会如果只是一味的容忍和忍让，那么只能够让自己更难受。

之前很多人是按照和气生财去做的，但是现在才发现，如果别人对你有了误解，或者是和别人有了冲突的时候，那么一定不要让自己憋着，有不满就发泄出来，不然在自己上班的时候很有可能会引发更多的矛盾。

这种一味的`忍让不会让别人觉得你很好沟通，而会让别人觉得你是一个很好欺负的人的人，那么在之后的工作中你就更难做了。

电视剧《欢乐颂》中有这么一句台词：“宁与同好争高下，不与傻瓜论长短。”职场意见不合是常态，但我们不能每次都以最简单粗暴的“吵”来收场。

职场不是辩论场，辩论场讲究口才，职场讲究工作成果，所以多争吵不如多干实事，把精力用在工作上，提升自身专业度，以业绩说话，“无声”更胜“有声”。

聪明的职场人不为一时口头的输赢影响工作进程，也不为呈一时口舌之快而恶化职场关系，而是懂得督促自己做好本职工作，避免因为无谓的争吵而错失个人发展的机会。

会“吵架”的人，具备更大的竞争优势

无论在生活中还是职场上，我们都应该要做一个能说会道，会吵架的人。这并不是要我们对人对事很严厉苛刻，而是让我们能够更好地保护自己，有问题就要直接指出来，而不是受了委屈不说。

敢于站出来的人往往生活得更坦荡，在职场中道路更宽一些。

这一类的人他们的性格啊是比较刚的，他们敢于拒绝自不在自己职责范围内的事情，如果是老板提出了不合理的需求，那么他们不会直接提出，而是通过侧面的提醒，委婉的指出来这件事情的本质。

这一点是我们作为职场人，应该要努力提升的一个能力，这个不是说怼人或者是不尽人情，而是勇于的去表达自己，让自己在职场中不受委屈。

牢记三招，学会吵架正确姿势

1、利用肢体语言，拖慢吵架节奏，赢得开口机会

如果你和一个风风火火雷厉风行的人吵架，那么他的气势一定是会超过你的，你在这个时候千万不要慌张，如果感觉到此刻的氛围对你不利的时候，那么你就可以做一个恰当的打断。

你可以突然站起来或者是故意让你手头上的东西掉落，你就借着这个机会捡起物品，之后就顺便表达一下自己的想法。

这样的做法是一个很明智的选择，你可以在不知不觉中打断对方的思绪，拖慢对方的节奏，给自己争取一个开口的机会。

2、给对方留面子，讨价还价

在任何时候我们即使是和他人吵架，也应该要给对方留足够的面子，因为我们是同事，在之后的工作中还需要面对面的交流沟通，还需要在工作上进行帮助。

在吵架中最忌讳的就是不给对方留面子，这样做的人，他只能逞一时的口舌之快，不能够顾全大局。

3、找弱点，进行反击

如果我们要想吵得赢对方，那么就一定要找到对方的弱点，这是吵架胜利的基本要点。

知己知彼，百战不殆，我们只有对对方更加了解，才能够知道如何战胜对方。

但是这个前提要在你是正确一方的基础上，你不能明知道自己是错误的，还在做无谓的辩解，那么这样的人是很无理取闹，不能够赢得大家尊重的。

以上所说的，我们在和同事起冲突之后，要牢记三个策略，一就是要拖慢节奏，二要给对方留面子，三寻找对方的弱点，我们这一些情况只是针对大部分的人，其他小部分的人。可以针对自身的特点来进行调整，吵架不是目的，解决问题才是我们的目标。

在工作中遇到冲突是很正常的，我们要做到不主动找麻烦，但是麻烦找到我们的时候我们也不害怕。

一个男人是否出轨不能仅仅通过他是否道歉来判断。吵架和道歉是情感和行为的一部分，但不一定直接与出轨有关。然而，以下是一些可能的情况和迹象，可能表明一个男人出轨：

1 改变行为：如果一个男人开始表现出明显的行为变化，如经常晚归、对手机保密、对家庭生活失去兴趣等，这可能是出轨的迹象之一。

2 缺乏情感投入：当一个男人不再表现出对婚姻或关系的情感投入，而且不愿意解决问题或改善关系时，这也可能是出轨的迹象。

3 不断寻找刺激：出轨者可能会寻求与其他人建立新的情感联系，因为他们感到关系中的刺激已经减少。

4 隐瞒行为：如果一个男人开始隐瞒他的活动或不愿意与伴侣分享他的日常生活，这可能是出轨的迹象。

5 过多的谎言：频繁撒谎或不诚实也可能是出轨的迹象，因为他们试图掩盖他们与其他人的关系。

请注意，这些迹象可能与其他问题或情况有关，不一定表示一个男人一定出轨了。如果你怀疑你的伴侣可能出轨，建议进行开放和坦诚的沟通，寻求专业的帮助或咨询，以了解更多信息并处理相关问题。出轨是复杂的问题，需要谨慎处理。

说起来前些天收到过一个题的邀请。 内容是毕业旅行和室友吵架了，在旅行里彻底闹翻不联系了。我没有回答这个问题，没有经历过没办法感同身受，不知道该以什么角度去看待这个问题。 旅途中你和朋友吵过架吗？怎么和好的？ 吵过啊。旅途里待在一起的时间太久了，容易暴露出平时察觉不到的小脾气和缺点。 尤其是旅途的后半程，容易发生矛盾的指数更高了。可能是因为疲劳，也可能是因为前半程已经出现了各种小矛盾就爆发了。 我和我妹从小一起长大，小时候还会闹着玩，长大之后很少吵架。 一起出去过好几次，只吵过一次架。 那次在重庆团了一日游去仙女山。一大早没睡好，刚到集散中心，巴士同行的游客迟到导致车子又晚开。路上堵车很严重，计划是十一点半到仙女山。到镇上了跟车导游和司机又非得把车找好位置挺好，不肯让我们先下车，快一点才让我们下车。又通知我们六点准时发车回程怕路上堵车。 时间很紧，在山镇匆忙吃了饭也不敢耽误时间了，就去集散中心等车去天生三桥。下车的时候前堵后堵，司机告诉我们去天生三桥，一边是步行下去，一边是坐观光电梯下到第一座天龙桥桥底。两边的队伍都排的很长，想到下去之后是条单行线，不能往回走，我们就排队去坐观光电梯。 长长的队伍排了整整两个小时，当时天气很闷热太阳很晒，身体也不舒服，开始联系客服看看能不能退仙女山的票，能退一半也行，客服以国庆假期票不应求为由拒绝了我们，心情就更不好了。期间还发生一件事情，我们购买的套票里不包括观光电梯的门票，15元/人又去补票。补票的时候看见一个老人家健步如飞的往电梯口走，快到门口的时候，他家人把手上的轮椅摆好，让老人家坐在上面，开始跟管理人员沟通，工作人员二话没说，就给他们开后门了，一家大小六个人都跟着工作人员走了。 天气热时间紧时不时有人插队，人挤人的就催我妹跟紧， 我妹磨磨唧唧不想挤在人群里，我就嫌她慢，她也热觉得不舒服，各种因素加起来，两个人就发生了冲突。其实就是很小的一件事情，放在平时就什么事都没有了。 我们几乎每年都去欢乐谷或者玛雅，去迪士尼也是排队，也不会因为这些事情吵架的。 后来从仙女山回到市区，两个人自然而然就和好了。 对我妹而言跟我出去玩可以不做攻略不做安排。我妹对我而言精通很多我不擅长的事情，语言优力气大脾气好。在大方向上我们两个基本上是不会发生矛盾的。 对彼此来说，也是极佳的旅伴。 现在出去次数多了，也没有吵过架了。

楼主的情况说的不是很具体，难以给你详细的建议。根据你提供的信息，只能提供以下几点看法：

1不要将事态升级，尤其是不要采取暴力手段，否则自己将由受害人转变为加害人之一。

2了解对方来意，为什么骚扰和吵架，协商和平解决是最好的。

3注意平时的取证，可以录制视频或者音频，如果是商家，可以考虑安装监控。

4寻求法律手段是可以的，现行情况下可以报警，长期骚扰可以取证报警+起诉（民事或轻微刑事案件）。

1、用笑来缓解

　　每天和老婆争吵要离婚怎么办？夫妻吵架了，两人必然都是由于另一方而危害到自身的情绪，而笑是是的抗痛苦剂都是最浓的催情素。针对运营关联而言，大家在一起时共享的开心很关键。逗着他笑，跟他一起笑，它是大家相互的亲身经历的幸福。愿意长期保持这一段婚姻生活，让婚姻生活永久性冷藏，常常逗另一方笑，两人相对性一笑那麼哪些事儿都是处理的。

　　2、寻找争吵的缘故

　　在夫妻吵架后一定要好好地反思自己，看由于哪些而争吵，假如是能够防止的缘故那麼就防止吧。假如我不擅于小结，由于此次吵完后就糊里糊涂地和好啦。

　　3、争吵不提过去，由于一点琐事就把之前的各种各样事儿都牵涉进去，不仅不可以处理还会让事儿变得越来越比较严重，最聪慧的作法要就事论事。夫妻吵架是当日的事儿当日处理，尽量不要留宿，尽管说起来简易做起来不易，但终究夫妻吵架很伤感情的，但还记得要尽快缓解，由于分歧时间越久而情绪越多非常容易受到影响，那样也不容易危害睡眠质量。

夫妻吵架后，可以找以下人士或机构进行调解：

1 家人或朋友：如果夫妻之间的矛盾并不太大，只是一些小的争执，可以请家人或朋友进行调解。家人或朋友的智慧和经验往往能帮助夫妻们更快地摆脱困境。

2 专业人士：如果夫妻之间的问题比较严重，建议找专业人士进行调解。这些专业人士通常都受过专业训练，有丰富的经验，可以帮助夫妻找到最佳的解决方案。比如，可以寻求心理咨询师或家庭咨询师的帮助，他们可以帮助夫妻们解决问题，并且在很多方面给予支持。

3 居委会或村委会：如果夫妻在日常生活中发生矛盾，也可以向当地的居委会或村委会求助。这些单位通常都设有人民调解委员会，这是基层解决人民内部纠纷的群众性组织。

4 妇联或民政部门：如果夫妻之间的矛盾涉及到一些政策、法律或权益问题，可以寻求妇联或民政部门的帮助。例如，民政部门成立了专门的婚姻调解室，可以提供专业的调解服务。

请注意，不同的调解方式适用于不同的情况。如果夫妻之间的矛盾不大，可以优先考虑家人或朋友的帮助。如果问题比较严重或复杂，建议寻求专业人士的帮助。