有人骂我，怎么办？

被人骂，你需要做到以下五点：

1、置之不理，君子不跟“牛”置气，对方用口舌伤人，不能和对方一般见识。

不管是遇到什么时候，都不能骂人了。骂人是极其不文明的表现。既然对方开骂，我们最理智的方法便是不搭理，去做自己的事情。万不能与他对骂，失了自己的体面。更何况，骂人，往往是对方无力说服他人，而心中的怒火无从表达出来，便会一股脑地借助骂人，让自己看起来很是牛掰，其实，这只是内心无力，脆弱的一种表现。

2、脱离被骂的空间，离开让自己尴尬的氛围，换个环境调整自己受伤的心灵。

既然被骂了，不想在口舌上逞一时之快。便需要你果断地离开这个环境。或许，没有了发泄的对象，对方便能静下一颗心，理智地看待面前的事情。而你也会因为环境变了，氛围中不会弥漫不愉快的气息，也会让自己的内心舒坦了许多。

3、吃食一些甜品，让甜蜜的味道冲淡不愉快的心情，继而投入地做一些事情。

被谁骂，谁心里都不舒服，既然被骂已经成事实，那我们只能让这种坏心情尽快消失。而吃一些巧克力之类的甜品，可以让我们有愉悦的心情。因为科学已经证明，甜品入肚后，可以通过人体器官的分解后，很快让其在细胞中转换成血清素，进入脑中，便会让人产生愉悦感。这样，不愉快的事情就可以很好地被冲淡。

4、找知心朋友倾诉衷肠，苦水倒完了，内心也就舒服了，继而让自己恢复常态。

心里不舒服，便可以找最好的朋友，把自己内心的不快乐向对方倾诉。有时候，话说出来，不憋在心里，内心的这份不愉快也能被消化吸收一半，这时候，若是朋友有很好的建议给你，帮助你解决问题，那就能让你很快地把负面的这种压力当成动力，重新让你加振作起来，去迎接明天的挑战。

5、约朋友一起去happy，通过各种活动，将负面情绪宣泄掉，从而恢复元气。

内心难受，便找上自己的好朋友一去看**，去蹦迪。这样放松自己的身体，让自己尽情地宣泄内心的这份不快乐。往往一身的臭汗，加之朋友的那份关爱与体贴，很容易把你从不舒服的心境里拉出来，继而很快就会忘掉自己当时的不愉快。

其实，任何人被骂，心里都不好受，但我们需要自我调剂，让这种不愉悦的心情尽快的过去。而不能长时间的影响我们。因为，若被骂是因为自己的原因，那就要在今后的工作，生活中多主意，更何况，即使是自己的错误，对方也不能骂人，这只能说明对方的水平很有限，遇到这样的人，你只能尽量让自己少犯错误。若是对方原因，那就更不能让对方的错误来惩罚自己。要缩短对方影响心情的时间，尽早让自己恢复常态。

到公司办公室查验工作，见到一副主任科员再吸烟看手机，看到他进去也没站立起来，因此副局长高声批评了副主任科员，副主任科员接近50岁了，升也升不上去，工作也不上进。副主任科员一言不发，迈向精子活动率副局长讲了一句：你再说一句，我便会将你放在地上。副局长瞬间安静了，立刻离开了。之后，副主任科员也或是副主任科员，等候他是以副主任科员离休。某县局长，分配一刚来的安装军官到对话框工作，军官觉得对话框离公司很远，不愿意去，厅长不同意，军官也没去。之后，军官跑到交通局长那里状告，镇长手机厅长重新安排。厅长迫不得已从。军官意向达到，厅长反倒并没有颜面。

这种人，不思进取，不追求发家致富，少欲遥遥无期，义无反顾。在企业只想做条闲鱼，凑合做点事，熬过悠闲自在的一天。这种人，每一个企业都是有，而且还不在少数。对这种人，不论是领导干部，或者朋友，都得惧怕她们三分，一般不会主动得罪她们。这种人，大多数存有国营企业或是私企，她们自知，只需不违规违纪，企业和领导干部就拿他没法，不可以辞退他，也不要处罚他，难道还怕他在领导干部要破格提拔的情况下搞出点事情。某地局有一个近50岁的工勤编（历史遗留编写），就是这种人，年轻时惦记着破格提拔，拼劲较为足，但之后政策规定不可以破格提拔了，拼劲一瞬间减低，人也越来越很坚硬，在企业常常和领导干部刚，领导干部都那么怕他。

有些素养的确有较大差距，有的人便是有一些嚣张跋扈、滥竽充数，觉得自已有更硬的后台管理，觉得直属领导害怕惹恼他、拿他无法。并且现实中的确有一些领导干部拿这种人没法，原因在于一方面很有可能自身手上没充足的权利管束他，另一方面顶层领导干部乃至老总也死不认错，对这种情况敷衍了事。在这样的情况下，促长了这些人的气焰嚣张，确实敢当众得罪自个的直属领导。这种行为在许多公司里都经常发生。就连老鬼企业里边也曾发生过这类情况。这类在国营企业十分广泛。过去了四十岁之后，官运遥遥无期，职业生涯发展到吊顶天花板，不管怎样也提升不上，于是乎就逐渐自暴自弃，碰到年青一点的领导干部，就爱摆老资格。国营企业嘛，我们都知道，便是跟领导吵翻天，他也怎奈不了你！

工作能力强的职工，一般都有点儿肆无忌惮。把握核心竞争力，部位和人替代，因此对领导干部就不容易多么的尊敬。一旦对领导安排的工作不满意，便会明目张胆地表现出来。为何敢跟领导争吵，由于有自信，了解开不了他！这类人就有点儿狗仗人势了。例如亲朋好友是公司领导，或者老总亲身分配的走后门。由于有后台管理，了解主管领导动不了他，因此，领导干部说一句，他敢顶几句。乃至大吵大闹大嚷，分毫不给领导干部脸面。

我们都知道人都是社会动物，我们和别人交往时也会发生冲突，当我们看到路上有人发生口角时，应该怎么处理这件事呢？今天就让我们来讨论一下。

第一，我们要让双方保持冷静。我们都知道发生冲突时，人的整个大脑就是没有思想的状态，所以很多人吵架时就不知道怎么去正确处理事情，但是我们作为旁观者就可以让他们保持冷静，我们作为旁观者自然知道事情发生的所有过程，我们也能够更加客观的看待这件事，所以我们的大脑很清醒，我们能够帮助双方理清思路，能够让他们更加快速的解决问题。如果我们发现对方是不正常的状态的话，那么也能够劝说他们。因此我们发现有人发生口角时的第一个选择就是让双方保持冷静。

第二，保持客观的态度。很多时候我们在看到口角发生时都会带入到其中一方的状态上，所以我们的态度就会变得不客观，但是这样子的话是不太正确的，因为我们作为一个旁观者是不能够体谅到两个人的思维的，所以我们必须表保持客观，这样才能够解决问题。如果我们不客观的话，会让场面更加的失控，也会让他们更加的生气。所以我们作为一个旁观者，在看到有人发生口角时，一定要作为一个客观的人来解决问题，要做一个客观的人来分析问题，这样才能够把问题解决，也能够让我们得到更好的选择。作为一个客观的人，我们能够更快的解决问题，也能够让人们更加冷静。我们作为一个客观的人，能够了解事件发生的过程，也能够更加快速的解决问题。因此我们发现有人发生口角时的第二个选择就是保持客观的态度。

最近一段时间经常不顺，有人常常来找你吵架，并不是自己不顺造成的，可能是自己，脾气暴躁了点，或者说心火旺盛才会出现这种情况，人一定要克制一点，说话一定要礼貌一点，该说的说，该做的做，不该说的不说，不该做的不做，即便你做的再好，也有人看着不顺眼的，即便你说的再好听，也有不愿意听的，所以人管好自己，不要管他人的事情，有人找你吵架，可能就是你有某些地方得罪了他们，所以不是有那么一句话叫沉默是金吗？言多语失，祸从口出，就是这个道理，所以以后好，好好工作，踏踏实实干活，就没有人找自己的麻烦了，也就没有人找自己的碴了，这样就会一切顺风顺顺水了。

家里人性格老实我觉得没什么不好的，觉得气愤可以跟邻居沟通，不过我觉得那种人也沟通不了，不过要相信这种张狂的人在这里逞凶，在别的地方肯定会吃亏，总有一天他们这样的人会得到惩罚的。

不建议采取过激的办法，而恶人自有恶人磨，自己家里的关系处理好，家庭和睦也就不会有那么多事，那种恶人也就抓不到把柄，自然就跟他们划清界限，让他们继续作孽去，总会有报应的

有些人吵架很厉害，可能的原因有以下几点：

1 自我保护意识强：这些人可能从小就受到家庭教育或环境的影响，学会了在冲突中保护自己，不让自己的权益受到侵犯。他们可能认为，通过吵架可以维护自己的利益，保护自己的尊严和安全感。

2 竞争意识强：这些人可能有强烈的竞争意识，对胜利和成功有着强烈的渴望。他们可能认为，在冲突中胜利是一种证明自己能力和价值的方式。他们可能喜欢在口舌之争中击败对手，获得胜利的满足感。

3 语言表达能力强：有些人可能具备良好的语言表达能力，善于运用语言技巧来表达自己的观点和情感。他们可能能够在吵架中运用生动的比喻、有力的论证和富有感染力的言辞来打动听众，使自己的观点获得支持。

4 情绪控制能力差：这些人可能缺乏良好的情绪控制能力，容易在吵架中失控，说出过激或刻薄的言辞。他们可能无法冷静地处理冲突，容易被情绪左右，导致言辞上的冲突升级。

5 社交经验丰富：有些人可能经历过较多的社交场合，积累了丰富的社交经验。他们可能学会了如何在冲突中应对不同的人和情况，掌握了有效的吵架技巧。他们能够根据不同的对手采用不同的策略，使自己在吵架中处于优势。

需要注意的是，虽然有些人吵架很厉害，但吵架并不是解决问题的最佳方式。在冲突中，理性和平的沟通往往更能有效地解决问题，达到双方都满意的结果。

1、装傻充愣，让对方先崩溃

跟人吵架的时候，有的人就等着你还嘴，他才好把更多难听的话倒出来。所以如果你着急还嘴，就是正中下怀，你不妨装傻充愣，告诉他说“不好意思你说什么，别人说话我都能听见，就你说话我怎么就听不见了呢？”，如果对方一再出招，你什么都不用说，只需要一遍遍重复这句话，保准让对方受不了先情绪崩溃。

这时候他要么会大声的骂你，要么会摔东西搞出大动作，这时候不用你出手，领导或者周围的同事就会站出来收拾他，毕竟已经影响到大家的工作了。

2、幽默回答，取得局外人好感

在办公室吵架，很多同事都会本着明哲保身的原则不掺合你们的事，但是此时大家虽然都在办公位，但绝对没有一个在认真工作，而是集中注意里竖起耳朵听你们争吵的内容。

所以争吵的时候，注意用词，可以用幽默好笑的话语化解对方难听的词汇，即使当时让步了，但是却赢得了同事们的好感。而跟你争吵的人绝对是在大家的面前暴露了自己丑恶的一面。孰轻孰重，自己一定要分得清，不要趁口舌之快，失了人心。

3、微笑回答，激怒对方现原形

有人跟你吵架，你若是回应他，他正好可以发泄自己的情绪。但倘若你不理不顾，只是微笑的回应一切，这让对方的话语感觉轻飘飘的打在棉花上。他会说出更过分的话来激怒你，一是让你生气他的目的就达到了，而是你一回应，你也跟他一样变成了疯子，他心里就平衡了。所以微笑回应，绝对是比回骂更有杀伤力的一种招数。

到时候就算领导追究，你一句话都没说，自然不会处理到你身上，只会处理那个不懂得控制情绪的蠢蛋，毕竟很少有领导会容忍一个情绪失控，暴怒无常的人。这才是杀人不见血的高招。

4、谦虚回答，保持高姿态

吵架的时候千万不要失去理智，一旦失去理智，人就变成了发泄情绪和不满的动物，留出丑陋的面孔，所以千万不要让对方把你变成这个样子。当对方跟你争吵的时候，大可以谦虚回应，不用大吼大叫，也能把对方气吐血。

对方若说，少跟我来这套，你可以说这套送你了，请笑纳。对方若说，你不要脸，你可以说，您现在倒是挺需要的，我可以给你点脸。见招拆招，切记不要被愤怒控制情绪。

吵架的最高境界绝不是你跟对方吵，双方争个脸红脖子粗，脸面也丢了，工作也丢了。最高境界是，对方丢脸又丢工作，你不仅能够保存实力，还收获了一大票的同情心。吵架最不济的，也该是你把对方吵赢了，骂哭了，彻底让对方气到无话可说，否则两败俱伤，根本不算出气，也不算赢，大家说说是不是呢？